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1、通用企业劳动合同样本甲方（用人单位）：单位住址：法定代表人： 乙方（劳动者）： 公民身份号码：口口口口口口口口居住住址： 户籍住址： 联系电话：紧急状态联系人： 联系住址： 联系电话：甲乙各方就劳动关系的建立及其权利责任等事宜，根据中华人民共和国劳动民法典及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依 法订立的规章制度，遵循自愿、公平、磋商一致的原则，一致愿意订立本劳动合同 （以下简称合同），各方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决纠纷时的依据。 第一章合同的类型与期间 第一条经甲、乙各方磋商，确定本合同为固定期间劳动合同，自 年月 日起至 年月日止，共 个月。第二条若乙方开始工作时间与合同订立
2、时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同 起始时间，乙方到岗后各方才正式建立劳动关系。 第二章试用期第三条 甲乙各方规定试用期自 年一月日起至 年一月日止，共 个月，试用期月工资为人民币 元。若乙方实际到岗之日与试用期规定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条甲方录用乙方的条件为：5、其他：第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作。第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。第七条乙方应认真执行甲方订立的岗位职责，按时、按质、按量实现其本职工作；未 经甲方书面愿意，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当 调整乙方工作岗位及其工作
3、酬劳。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行规范工时制。第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、 产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从 甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认愿意，否则甲方不负责支付加班酬劳的责 任。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应该自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护 甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签署前甲方已有的规章制度 以及在本合同执行过程中甲方按法定程序订立、变更的规章制度
4、对乙方均具有约束力, 乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙 方应该保守甲方的商业秘密和 知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方 给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方亏 损的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方负 责赔偿责任。第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相关的劳动酬劳。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币 元。甲方根据企业的实际经
5、营状况，统一订立工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除规范等，对此乙方 予以认可并接受。第十八条甲方于每月一日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法订立的.劳动酬 劳分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方根据国家和市的有关规定为乙方购买下述社会保险（一）,乙方个人缴纳部分由乙方自行负责并由甲方在工资发放时代扣代缴。A、镇基本保险；B、外来人员综合保险；C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了社会保险花费；D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险；E、其他