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1、 通用劳动合同甲方：用人单位名称 乙方：姓 名 编号： 说明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方根本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方根本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系 常住地址户籍所在地工 作 简 历依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用原那么的根底上签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。2、无固定
2、期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在 地点 岗位工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要延长工作时间的，按?中华人民共和国劳动法?第四十一条办理。三乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条 劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。根据乙
3、方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体方法为：2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按?中华人民共和国劳动法?第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条 社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险养老、失业、医疗、工伤、生育。其中乙方应承当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护、
4、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照?中华人民共和国劳动法?第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条 劳动合同的解除、终止依据?中华人民共和国劳动合同法?第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条 双方认为需要约定的事项： 第十条 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承当赔偿责任。甲方盖章：乙方签名：法定代表人委托代表人签章：合同签订日期：年月日续 订 、变 更 劳 动 合 同根据甲方生产工作需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同条，内容为 另增加原合同未尽事宜： 甲方盖章 乙方签名年月日年月日