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1、2023年精神科科主任岗位职责精神科科主任岗位职责共1精神科护理部主任职责1、在主管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。2、根据医院总目标，制定护理部工作计划，落实措施，定期回顾总结。3、制定、完善各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。4、召开护士长例会、全院护士大会、护理质量分析会、护理学术交流会等。5、组建护理质控网络，依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。6、负责教学和科研工作，并积极学习护理新知识、开展护理新技术、新项目。7、制定护理人员在职教育培训计划，对护理人员进行“三基”考核。8、负责全院护理人员
2、调配等工作。9、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，做好督导工作。10、组织全院护理查房、会诊、疑难病例讨论。11、协助纪检部门抓好护理人员的职业道德教育。精神科科主任岗位职责共2、药剂科主任岗位职责(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。(三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。(四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差
3、错事故。(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。(七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。(九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。(十)组织实施药品登记、统计工作。(十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。精神科科主任岗位职责共3医疗质量管理科主任岗位职责一、在院长和医院医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗、护理、医院感染、医技等方面质量管理的监
4、督和考评工作。二、结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况和具体条件，制订全院临床、护理、医技医疗质量控制方案，主要内容包括：医疗质量管理目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈。三、配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。指导和检查科室质量控制小组的工作。四、带领全科同志定期对各科医疗文件的书写和医疗环节进行检查（病历、处方、申请单、报告单等文书），对检查中发现的问题及时提出整改意见，并向有关部门反馈。五、做好质量管理书面材料记录及汇总，定期向医院医疗质量管理委员会汇报工作。六、密切与医务科、感染科、护理部、临床、医技科室配合，团结协作，把医疗质量管理
5、工作落到实处。七、团结全科同志努力工作，坚持不断学习，不断提高管理水平。医疗质量管理科科员职责1、在科主任的领导下，具体协助搞好全院医疗、护理等质控质量工作。2、认真仔细检查运行及终末病历，把好病历质量关，发现问题及时修正3、每月作好门、急诊、临床、医技、非临床的质控报告4、利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。5、协助科主任制订医疗质量标准，建设医疗质量标准化体系。6、协助组织开展全院性医疗质量教育，贯彻落实全面医疗质量管理思想。7、经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈，提出整改意见并督促落实，确保基本医疗质量。8、对重点患者实施监控，督促科室
6、或诊疗组加强诊疗护理措施，及时检查治疗效果。9、及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷，在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，应深刻剖析，并及时整改。10、以医疗事故处理条例及相关文件为依据，检查、落实服务质量，确保患者权利。11、加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。12、加强自身建设，不断学习医疗质量控制新技术、新方法，总结医疗质量管理的经验与教训，提高医疗质量管理水平。13、完成科室主任交办的其他工作任务。精神科科主任岗位职责共4功能科科主任岗位职责1、功能科主任岗位职责一、在院长领导下指导科室相关
7、病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。二、协助医院医务科制定业务工作计划，指导下级技师做好各项检查工作，有计划地指导开展基本功训练。三、担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。五、指导全科结合临床开展科研工作，掌握本学科科技发展动态，积极开展新技术、新疗法、新项目的研究，并做好总结推广工作。2、功能诊疗科主任岗位职责1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科
8、内人员做好资料保管、登记、统计工作。4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。3、功能检查科主任技师岗位职责1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。4.
9、引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。5.督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6.负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。精神科科主任岗位职责共5科主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责
10、四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。 副主任协助主任负责相应的工作。