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1、精神科科主任岗位职责第1篇：精神科主任岗位职责 精神科主任岗位职责 一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。 二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。 三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病
2、倒的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。 四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家门诊。协助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。 五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结。 六、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。 七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。 八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。 九、对全科
3、工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出局面材料报院领导和医务科。 第2篇：功能科科主任岗位职责 功能科科主任岗位职责 1、功能科主任岗位职责 一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 二、协助医院医务科制定业务工作计划，指导下级技师做好各项检查工作，有计划地指导开展基本功训练。 三、担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。 四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。 五、指导全科结合临床开展科研工作，掌握本学科科技发展动态，积极开展新技术、新疗法、新项目的研究，并做好总结推广工作。 2、
4、功能诊疗科主任岗位职责 1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2.制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。 4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。 5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。 7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 3、功能检查科主任
5、技师岗位职责 1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。 2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。 3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。 4.引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。 5.督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 6.负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。 副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。 第3篇：科主任岗位职责 科主任岗位职责 1.在院长领导及医务科指导下，
6、负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。 2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。 5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确
7、定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。 10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。 副主任协助主任负责相应的工作。 第4篇：精神科护理部主任职责 精神科护理部主任职责 1、在主管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 2、根据医院总目标，制定护理部工作计划，落实措施，定期回顾总结。 3、制定、完善各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 4、
8、召开护士长例会、全院护士大会、护理质量分析会、护理学术交流会等。 5、组建护理质控网络，依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。 6、负责教学和科研工作，并积极学习护理新知识、开展护理新技术、新项目。 7、制定护理人员在职教育培训计划，对护理人员进行“三基”考核。 8、负责全院护理人员调配等工作。 9、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，做好督导工作。 10、组织全院护理查房、会诊、疑难病例讨论。 11、协助纪检部门抓好护理人员的职业道德教育。 第5篇：质管科科主任岗位职责 医疗质量管理科主任岗位职责 一、在院长和医院医疗质量管理委员会的领导下，负责
9、全院医疗、护理、医院感染、医技等方面质量管理的监督和考评工作。 二、结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况和具体条件，制订全院临床、护理、医技医疗质量控制方案，主要内容包括：医疗质量管理目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈。 三、配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。指导和检查科室质量控制小组的工作。 四、带领全科同志定期对各科医疗文件的书写和医疗环节进行检查（病历、处方、申请单、报告单等文书），对检查中发现的问题及时提出整改意见，并向有关部门反馈。 五、做好质量管理书面材料记录及汇总，定期向医院医疗质量管理委员会汇报工作。 六、密切与医务科、感
10、染科、护理部、临床、医技科室配合，团结协作，把医疗质量管理工作落到实处。 七、团结全科同志努力工作，坚持不断学习，不断提高管理水平。 医疗质量管理科科员职责 1、在科主任的领导下，具体协助搞好全院医疗、护理等质控质量工作。 2、认真仔细检查运行及终末病历，把好病历质量关，发现问题及时修正 3、每月作好门、急诊、临床、医技、非临床的质控报告 4、利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。 5、协助科主任制订医疗质量标准，建设医疗质量标准化体系。 6、协助组织开展全院性医疗质量教育，贯彻落实全面医疗质量管理思想。 7、经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈
11、，提出整改意见并督促落实，确保基本医疗质量。 8、对重点患者实施监控，督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施，及时检查治疗效果。 9、及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷，在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，应深刻剖析，并及时整改。 10、以医疗事故处理条例及相关文件为依据，检查、落实服务质量，确保患者权利。 11、加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。 12、加强自身建设，不断学习医疗质量控制新技术、新方法，总结医疗质量管理的经验与教训，提高医疗质量管理水平。 13、完成科室主任交办的其他工作任务。 第6
12、篇：药剂科主任岗位职责 、药剂科主任岗位职责 (一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 (三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 (五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 (六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出 升、
13、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。 (八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究 和技术革新。 (九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药 剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。 第7篇：医务科主任岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计
14、划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协 作，改进医疗工作。 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 神经内科科主任岗位职责 精神病科岗位职责 精神科主班护士岗位职责 精神科医生岗位职责 精神科护工岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页