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1、本试卷分为第卷（选择题）和第卷（非选择题）两部分。第卷1至4页，第卷5至8页。全卷共100分，考试时间为100分钟。可能用到的相对原子质量：H1 C12 N14 O16 F19 Na23 S32Cl35.5 Ca40 Br 80第卷（选择题 共49分）注意事项：1答第1卷前，考生务必将自己的姓名、考号、考试科目用铅笔涂写在答题卡上。考试结束时，由监考人员将本试卷和答题卡一并收回。2每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案，不能答在试题卷上。一、选择题（本大题包括17小题，每小题2分，共34分）每小题只有一个选项符合题意。1若不断地升高温度，
2、实现“雪花水水蒸气氧气和氢气”的变化。在变化的各阶段被破坏的粒子间的相互作用依次是A氢键 分子间作用力 非极性键B氢键 氢键 极性键C氢键 极性键 分子间作用力D分子间作用力 氢键 非极性键2下列说法正确的是A在分子中，两个成键的原子间的距离叫做键长BHCl的键能为431.8 kJ/mol，HI的键能为298.7 kJ/mol，这可以说明HCl分子比HI分子稳定C含有极性键的分子一定是极性分子 D键能越大，表示该分子越容易受热分解3A、B两种烃，它们含碳质量分数相同，下列关于A和B的叙述正确的是AA和B最简式一定相同BA和B不可能是同系物CA和B一定是同分异构体DA和B的化学性质相似4某烯烃与
3、氢气加成后得到2，2二甲基丁烷，则该烯烃可能是下列的A2，2二甲基3丁烯B2，2二甲基2丁烯C2，2二甲基1丁烯D3，3二甲基1丁烯5下列说法正确的是A电子在s轨道上做绕核的圆周运动B电子在p轨道上绕核做形运动C同一电子层中的不同p轨道其能量相同D电子云图象中黑点的疏密是指电子数的多少6下列微粒中，未成对电子数最多的是AO：1s22s22p4BP：1s22s22p63s23p3CCr：1s22s22p63s23p63d54s1DMn：1s22s22p63s23p63d54s27有机物A和B只由C、H、O中的2种或3种元素组成，等物质的量的A与B完全燃烧时，消耗氧气的物质的量相等，则A与B相对分
4、子质量之差（其中n为正数）不可能为A8 nB14 nC18 nD44 n8氨气分子空间构型是三角锥形，而甲烷是正四面体形，这是因为ANH3分子中有一对未成键的孤对电子，它对成键电子的排斥作用较强BNH3分子中N原子形成三个杂化轨道，CH4中C原子形成4个杂化轨道C两种中心原子杂化轨道类型不同，NH3为sp2型杂化，而CH4是sp3型杂化D以上说法都不正确9历史上最早应用的还原性染料是靛蓝。春秋时期，我国先民已能从蓝草中提出这种染料，早于欧洲1500多年。其结构简式如图所示：下列关于靛蓝的叙述，错误的是A靛蓝由碳、氢、氧、氮4种元素组成B它的分子式是C16H10N2O2C该物质是高分子化合物D它
5、是不饱和的有机物10下列各组说法均不正确的是 CH3CH=CH2和CH2=CH2的最简式相同 CHCH和C6H6含碳量相同 正戊烷、异戊烷、新戊烷的沸点逐渐变低 丁二烯和丁烯为同系物 标准状况下，11.2 L的戊烷所含的分子数为0.5 NA （NA为阿伏加德罗常数） 能够快速、微量、精确的测定相对分子质量的物理方法是核磁共振氢谱法A B C D 112008年震惊我国的“毒奶粉”事件，是奶粉中掺有一种叫三聚氰胺的物质（分子结构如图），其分子式为C3N6H6，是一种白色无味的晶体。下列有关三聚氰胺的说法不正确的是A它是一种含氮的有机化合物，所有碳原子都采用sp2杂化B它的相对分子质量为126 g
6、/molC它易溶于苯、四氯化碳等有机溶剂D由于它的含氮量高，被不法商人添加到奶粉中，以提升奶粉检测中的蛋白质含量指标12下列各选项所述的两个量，前者一定大于后者的是 Al原子和N原子的未成对电子数 Ag+、Cu2+与NH3形成配合物时的配位数 NaCl的晶格能与MgO的晶格能 F元素和O元素的电负性 N元素和O元素的第一电离能 H原子和H+离子的半径ABCD13已知某+2价离子的电子排布式为1s22s22p63s23p63d9，该元素在周期表中所属的族是ABBBCDA14用价层电子对互斥理论（VSEPR模型）预测H2S和COCl2的立体结构，两个结论都正确的是A直线形；三角锥形BV形；三角锥形
7、C直线形；平面三角形DV形；平面三角形15氯化二硫(S2Cl2)是广泛用于橡胶工业的硫化剂，其分子结构如下图所示。常温下S2Cl2是一种橙黄色的液体，遇水剧烈反应，并产生能使品红褪色的气体。下列说法错误的是AS2Cl2的结构式为ClSSClBS2Cl2为含有极性键和非极性键的非极性分子CS2Br2与S2Cl2结构相似，熔沸点：S2Br2S2Cl2DS2Cl2与H2O反应的化学方程式可能为：2S2Cl2 + 2H2O = SO2 + 3S + 4HCl162001年诺贝尔化学奖授予“手性碳原子的催化氢化、氧化反应”研究领域作出贡献的美、日三位科学家。在有机物分子中，当碳原子连有4个不同的原子或原
8、子团时，这种碳原子称为“手性碳原子”，凡具有一个手性碳原子的化合物一定具有光学活性。下列分子中含有“手性碳原子”的是ACBr2F2BCH3CH2OHCCH3CH2CH3DCH3CH(OH)COOH17下列有关物质性质的比较顺序中，不正确的是A热稳定性：HFHClHBrHIB微粒半径：K+Na+Mg2+Al3+C酸性：HClO4H2SO4H3PO4H2SiO3D熔点：LiNaKRb二、选择题（本小题包括5小题，每小题3分，共15分）每小题只有一个选项符合题意。18正硼酸（H3BO3）是一种片层状结构白色晶体，层内的H3BO3分子通过氢键相连（如右图）。下列有关说法正确的是A正硼酸晶体属于原子晶体
9、BH3BO3分子的稳定性与氢键有关C分子中硼原子最外层为8 e- 稳定结构D含1 mol H3BO3的晶体中有3 mol氢键19CoCl34NH3用H2SO4溶液处理再结晶，SO42-可以取代化合物中的Cl-，但NH3的含量不变，用过量的AgNO3处理该化合物，有氯总量的1/3以AgCl析出，这种配合物应该表示为：ACo(NH3)4Cl3BCo(NH3)4Cl3 CCo(NH3)4ClCl2DCo(NH3)4Cl2Cl20下列物质熔化或升华时，所克服的粒子间作用力属于同种类型的是ANa2O和SiO2熔化BS和Mg熔化C碘和干冰升华D氯化钠和蔗糖熔化21萘环上的碳原子的编号如（）式，根据系统命名
10、法，（）式表示的物质是2硝基萘，则化合物()的名称应是A2，6二甲基萘B1，4二甲基萘C4，7二甲基萘D1，6二甲基萘22燃烧某有机物A 1.50 g，生成1.12 L 标况下的CO2和0.9 g H2O。该有机物的蒸气对空气的相对密度是1.04，则该有机物的分子式为AC2H4BC2H6CCH2ODCH4O 三、填空题（本大题包括6小题，共51分）23（6分）在下列物质中：NaCl NaOH Na2O2 CH2O (NH4)2S CCl4 C2H2 SiC 晶体硅 金刚石 （选填序号）（1）其中只含有离子键的离子晶体是 ；（2）其中既有离子键，又有极性键和配位键的离子晶体是 ；（3）其中既有离
11、子键，又有非极性键的是 ；（4）其中含有非极性键的非极性分子的是 ；（5）其中所有原子都在同一平面上的分子有 ；（6）其中含有极性键的的原子晶体是 ；24（5分）氰(CN)2为无色可燃气体、剧毒、有苦杏仁味，是拟卤素的一种。拟卤素的性质与卤素相似。（1）写出氰与苛性钠溶液反应的化学方程式： 。（2）已知氰分子中键角为180，分子具有对称性，(CN)2的结构式为 ，(CN)2的分子为（填“极性”或“非极性”） 分子。（3）CN-中电子数为 。25（10分）已知X、Y、Z、W是短周期中四种非金属元素，它们的原子序数依次增大。X元素原子形成的离子只有一个质子；Z、W在元素周期表中处于相邻的位置，它们
12、的单质在常温下均为无色气体；Y原子的最外层电子数是内层电子数的2倍。（1）写出下列字母所代表元素的名称：X ；Y ；Z ；W 。（2）X单质和Z单质在一定条件下反应生成化合物E，写出该反应的化学方程式（并注明反应条件） ；Y单质和W单质（足量）在加热条件下反应生成化合物F，则F分子的空间构型为 ，电子式为 。（3）这四种元素可组成X、Y、Z、W原子个数比为5113的化合物，该化合物的水溶液与足量浓NaOH溶液反应的离子方程式为：_26（10分）北京奥运会主会场“鸟巢”内灯火辉煌，鼓瑟齐鸣。璀璨的烟花在空中组成奥运五环等图案，与场内表演相呼应。请回答下列问题：（1）火焰利用了部分金属的 反应，该
13、反应属于 （填“物理”或“化学”）变化。（2）右图所示的五圆环代表A、B、C、D、E五种化合物，圆圈交叉部分指两种化合物含有一种相同元素，五种化合物由五种短周期元素形成，每种化合物仅含两种元素。A是沼气的主要成分；B、E分子中所含电子数均为18，B不稳定，具有较强的氧化性，其稀溶液是医疗上广泛使用的消毒剂，E的分子结构模型如图；C、D均为原子晶体，C可作为光导纤维的主要材料，D中所含两种元素的原子个数比为34，电子总数之比为32。根据以上信息回答下列问题： B的水溶液呈弱酸性，其主要的电离方程式可表示为 ，D的化学式是 。 A、B、E中均含有的一种元素为 （填元素名称）。NH3分子中的N原子有
14、一对孤对电子，能发生反应：NH3 + HCl = NH4Cl。试写出E与足量盐酸发生反应的化学方程式 。（3）我国科研人员在实验室应用电子计算机模拟出具有高能的物质N60，它的结构与C60十分相似。已知N60分子中每个N原子均以氮氮单键结合三个氮原子，且N60结构中每个氮原子均形成8个电子的稳定结构。试推测1个N60分子的结构中含有_个NN键。 27（10分）有A、B、C、D、E、F六种元素。A是宇宙中最丰富的元素；B是周期表中电负性数值最大的元素；C的基态原子中2p轨道有三个未成对的单电子；F原子核外电子数是B与C核外电子数之和；D是主族元素，且与副族元素E同周期；E能分别形成红色（或砖红色
15、）的E2O和黑色的EO两种氧化物；D与B可形成离子化合物，其晶胞结构如右图所示。请回答下列问题。（1）E元素原子基态时的外围电子排布式为 。（2）A2F分子中F原子的杂化类型是 ，F的气态氧化物FO3分子的键角为 。（3）CA3极易溶于水，其原因是 ，试判断CA3溶于水后，形成CA3H2O的最合理结构为 （选填字母）。（4）从晶胞结构图中可以看出，D跟B形成的离子化合物的电子式为 ；该离子化合物晶体的密度为（gcm-3）。，则晶胞的体积是 （只要求列出算式）。28（10分）相对分子质量不超过100的有机物A能与碳酸钠反应产生无色气体；1 mol A还可以使含溴160 g 的四氯化碳溶液恰好褪为
16、无色；A完全燃烧只生成CO2和H2O；经分析其含氧元素的质量分数为37.21%。（1）试写出A中含有的官能团的名称：_。（2）经核磁共振检测发现A的图谱如下：有机物A的核磁共振图谱 写出A的结构简式： 。 A具有下列性质中的（选填字母）_： a能使酸性高锰酸钾溶液褪色b能使溴水褪色c能与乙醇和浓硫酸混合液发生反应 d能与金属钠反应 A在一定条件下可以发生聚合反应生成高分子化合物，写出反应的方程式： （3）相对分子质量与A相同的某烃C有多种同分异构体，请写出其中核磁共振氢谱中峰面积比最大的C的结构简式： 。 资阳市20112012学年度高中二年级第一学期期末质量检测参考答案及评分意见23（6分）
17、（每空1分）（1）；（2）；（3）；（4）；（5）；（6）；24（5分）（1）(CN)2 + 2NaOH = NaCN + NaCNO + H2O（2分）（2）NCCN （1分）；非极性 （1分）；（3）14（1分）；25(10分)（1）氢 碳 氮 氧（每空1分）催化剂高温、高压（2）N2+3H2 2NH3 （2分，没写条件、可逆符号各扣1分）；直线型；（各1分）（3）NH4+ + HCO3- + 2OH- = NH3 + 2H2O + CO32- （2分,写成NH3H2O不给分）；27（10分）（除注明外其余每空1分）（1）3d104s1；（2）sp3；120；（3）与水分子间形成氢键、两者
18、都是极性分子、与水反应 （1分，答到一点就可）；b；（4）（2分）；（3分，没带单位不扣分）；以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余
19、力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的
20、手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与
21、产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学
22、习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及
23、感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成
24、功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行
25、执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个
26、以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小
27、説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会
28、正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如
29、果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：
30、“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的
31、谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作
32、效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那
33、些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。