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1、2022年制药企业工作总结汇报今年，医药行业生存的宏观环境仍然不容乐观：原材料 能源价格继续上扬、药品政策性降价持续、招投标导致的价 格竞争失去理性等等，文秘公文网，全国公同的天地这给我 们企业的生产经营工作带来了诸多不利。面对困难形势，我 们在公司董事会的领导下，坚持”外抓市场一着不让，内抓管理细致入微”的工作思路，积极采取应 对措施，化解不利因素，全力做好市场开发、技术进步和降 本增效三项工作，企业生产经营工作在极为不利的形势下取 得了可喜的成绩，各项经济指标完成与时间推进达到同步， 实现双过半。一、主要经济指标完成情况：1、实现利润：目标数为000万元，完成000万元，占 年计划000%
2、；比去年同期增长000%；2、收入：目标数为0000万兀，完成0000万兀，占年 计划0000%；比去年同期增长0000%；3、工业总产值：目标数为0000万元，完成0000万元， 占年计划的000%；4、存货周转天数：目标数000天，实绩0000天，比去 年同期加速000天；5、应收帐款周转天数：目标数00天，实绩00天，比 去年同期加速0天；6、产销率：目标数为00%,实绩00%。二、工作的总体评价：（一）重点品种下滑，传统丸剂品种异军突起。由于受到国家宏观环境的影响，再加上各地医药市场整 顿这把双刃剑，导致有些医院对正常的业务工作都不予接 待，给我们的带来了重重困难。早在年初，公司为强化
3、新品 推广力度，着力培育新的增量市场，对队伍的结构进行了调 整，强化市场的开发与渗透，力争通过高投入、高压力及与 之匹配的激励机制，使我们的专科用药再上一个新台阶。但 由于医药行业宏观环境的影响，专科用药的与我们的预期还 有一定的差距。与此同时，我们设置了专职人员梳理、强化 渠道跟踪管理，开拓维护公司普药和传统用药市场，实现与 现有医药业态相衔接的工作机制。我们在抓好队伍、市场建设的同时，利用企业的产品优 势、品牌优势，积极寻求对传统特色品种的总和区域，充分 借助商的渠道优势、网络优势和机制优势，扩大我们产品的。,我们企业跟踪的5个重点产品：000,与去年同期相 比销量均有所下降。但我们的传统
4、丸剂类品种异军突起，因 疗效确切、易于吸收，市场前景被商看好，一些多年没有生 产的老产品如00丸、000丸、000丸已成为商热力推介品种, 市场陆续打开，成为企业新的增长点。（二）新产品开发和科技进步成果显著，gmp管理工作进 一步加强。根据二个开发”（即市场开发、新品开发）一起抓的原 则，企业加大了新品研发的跟踪力度，并对已取得产品生产 批件的品种着力做好产业化的前期准备工作。，获得00新药 证书及生产批件、00生产批件、中药9类00片、00生产批 件等，同时进行了包括00、00等新产品的大生产工艺参数 摸索工作，为这些产品顺利投放市场做好工艺技术准备。与此同时，我们还建立gmp长效管理机制
5、，组织全员进 行相关文件的再学习和考核，要求每一位员工从思想上高度 重视、生产过程中严格执行。并且强化对进厂原料、出厂成 品质量检验，加强生产现场的监控考核，确保整个生产过程 处于受控状态，减少不必要的生产过程中的成本上升。今年，我们主要产品一次合格率均达到考核指标，产品 市场抽检合格率100o（三）降本增效成效明显，管理工作得到加强。今年，我们继续深化预算管理，以预算管理为中心，严 格控制费用支出和生产成本。同时，面对近年来行业显现的 基本特征，即毛利率”屡往低处走”、“量增利减”增销不增效、 利润空间不断下降的实际，从企业内部挖潜入手，强化全员 节约意识，让每个部门、每个流程、每个岗位订出
6、降本增效 的目标、措施，责任到人。同时，还在05年降本增效量化 考核取得成效的基础上按照“四定原则”（即：定项目、定目 标、定责任人、定考核办法）制定了 00项降本增效量化指标， 并修订了相应的考核办法，以最大限度的降低采购成本、营 销成本、管理成本等，挖掘内部潜力，从而控制和减缓了成 本费用上升的势头。三、存在的问题及下半年工作重点：总结的工作，看到我们取得良好业绩的同时，我们也要 看到目前存在的问题：国家宏观经济政策没有松动，企业经 营风险上升，市场开发难度增大，企业资金紧张，市场竞争 激烈。下半年我们工作的总体指导思想是：及时掌握市场信 息，全面、正确地分析、把握市场脉搏及发展方向；全力
7、以 赴、振作精神、克难攻坚；我们工作的着力点仍然是市场开 发、降本增效、技术进步这三()项工作，我们的具体措施为:1、市场开发工作：分析研究市场，跟进有力措施，继 续四个方面也就是抓主产品、抓主销区、抓商、抓快批，倾 全公司之力，确保全年指标完成，开创营销工作的新局面。第一：继续抓好市场网络建设，尤其是重点品种的终端 市场网络建设，在巩固现有市场的同时，全面开展第三终端 及低端市场的促销工作，结合农村市场由于“新农合”政策出台而显 现的500亿商机，以及社区医疗服务中心构建工作的启动， 制定相应推进计划及工作措施、激励政策、市场开发奖励政 策，充分调动业务人员的工作积极性，力争取得高端、中低
8、端市场双赢。第二：公司所有工作要继续围绕市场、加强服务，工作 要巩固原有市场份额，同时针对不同品种、不同地区、不同 顾客的情况，采取积极灵活的策略，对竞争性品种实行产品 扩张战略；对高附加值的品种实行稳定地市场开发战略；对 特殊规格品种实行差异化战略。在做好主导品种的同时，进 一步做好新产品的市场开发，进一步进行产品结构调整。第三：继续抓好营销队伍的管理。能否做好下半年的工 作，关键是调动一线营销人员的积极性，激发他们的主观能 动性。部、市场部经理蹲点困难地区，在抓全面工作的同时, 定点对回款大幅下滑、重点品种下降量大、新品及低端市场 开发能力弱的区域，给予指导、协助，尽快扭转下滑局面。第四：
9、高度重视营销风险，加强重点客户维护，及时掌 握客户的动态信息。各地区定期反馈重点客户的经营状况和 同类品种的相关信息，发现问题，及时反馈，降低风险发生 的概率。2、降本增效工作：按照建设节约型企业的要求，深入 开展以目标成本管理、技术进步为核心的降本增效工作，强 化质量、安全管理，确保不发生重大质量、安全事故。第一：在年初制定的定性、定量指标的基础上，利用现 有的工作机制总结、确认降本增效的成果经验，加以巩固并 以此带动相关指标的控制力度，切实把工作做深做细进而消 化外部不利因素。提高产品的竞争力，为市场开发提供有力 保障。第二：持续开展原材料比质比价采购，完善辅料、包装 材料供应商质量审计和
10、限价采购制度。要密切关注重点原、辅材料、包装材料的市场变化，预测价格走势，确保年初降 低采购成本目标的实现。第三：要合理安排好生产，确保有效益、有市场的产品 增长的同时，着力完善能源管理的基础工作，拓展思路，利 用新技术、新工艺开展节能降耗工作尝试。在可能的范围内, 努力争取外部的技术支持和政策支持，力争使能源管理上新 台阶。3、技术进步：第一：首先对在研新产品进度进行跟踪考核，确保研发 目标的实现，其次是对新获批准证书的产品工艺线路和工艺 参数进行摸索、优化，使其尽快投放市场。第二：根据国家食品药品监督管理局的要求，我公司要 承担16个品种的质量标准起草工作，任务重且难，技术要 求很高，要求在10月份前完成，公司将任务已落实到每个 责任人，确保按时完成。下半年，摆在我们前面的道路充满坎坷，企业生产经营 工作面临着许多困难，但我们必须坚定信心，保持高昂的工 作热情，树立克服困难的勇气，确保全面实现全年的各项目 标。