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1、年度工作参考总结-保卫科年度工作参考总结总结XX年保卫部各项工作，依照新情势、新要求，初步研究部署新一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念，认清情势，明确责任，做好工作，实现树立保卫部形象，提升保卫部地位的目的，为投资者看好家，护好院。一、履行职责，积极工作，各方面工作获得新成绩。XX年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、治理创新务实效、真诚效劳树形象”的工作方针，履行职责，尽心效劳，为稳定消费运营秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了年初确定的工作目的。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中;成功扑救火灾89起，其中厂区25起，生活区64起，扑救成
2、功率100%;运送消费、生活用水1332021车;参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸盗窃人员1229人次;收缴废钢铁等物资35.3吨;平安押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做好人好事81件。消费保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项治理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进展。1、教育治理并重，提高员工素养以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培养习惯*开展要求的员工队伍为目的，严格队伍的教育、治理和培训，使员工的综合素养得到了较大的提高。一是严格教育治理全面提高员工队伍素养，高标准做好平安保卫
3、工作，是保卫部习惯企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的情势，组织员工认真学习“xxxx”重要思想、科学开展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，及时进展情势、任务、责任教育，不断加强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律认识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员勾结损害企业利益的实际，以加强大局认识、责任认识、法纪认识、自律认识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找咨询题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在咨询题的员工进展了处理。再次，依照企业改制后的情势，重新修订了各部门的岗位职责，制定了内部治理特别规定等相关的规章制度，发出了致员工家属的一封公开信，组织骨干力量深化到员工家中进展家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的情势、员工在工作中可能出现的咨询题以及相关的治理规定，发动家属与单位一起做好员工的教育、提示工作，共同筑牢平安屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取发动职工进展捐款的方式进展协助。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进展。二是认真培训练兵向素养要效率、