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1、保卫科2022年度工作总结_保卫科年度工作总结 保卫科年度工作总结 工作一年就要对这一年的工作进行总结，写总结就是为了更好的警示跟提示自己，那么什么样的年度总结模板才能关心我们写出好的总结呢？阅完工作总结之家网的保卫科2022年度工作总结你肯定能学到很多！ 保卫科XX年度工作总结 XX年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿.治安综合防控力量，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺当完成打下良好的
2、基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速进展。 在抓班子建设方面，我们注意监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，仔细开展自我批判与相互批判，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资安排、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班
3、子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，仔细履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增加了班子的凝聚力。 为提高干警队伍素养我们突出实行了以下措施：一根据“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对全部人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素养。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训方案实施分批轮训的方法，为保证训练质量，特地从*武警中队聘请了两名教官进行
4、强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增加了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等.项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、平安六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的方法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。 强有力的措施，规范化管
5、理，增加了广阔保卫干警素养，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车实行上面覆垃圾该尘土的方法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。 一
6、年来，广阔护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，乐观实行各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁自行车240辆，摩托车25辆，平安看护火车320余趟次。 二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线 今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣扬训练，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。 人口信息的精确把握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们根据公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教
7、信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，乐观帮助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流淌人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣扬训练工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣扬训练工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制训练阵地，对在校青少年同学，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法训练，一年
8、来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校同学法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。 规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核方法”下发后，我们根据要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批判训练。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输训练，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是
9、谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣扬员，准时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习训练，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严峻，稽查队员实行巡回检查和蹲点守候相结合的方式，特地进行了集中治理，较好的转变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们实行集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为150
10、0余人次，有效地促进了职工文明行为的渐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。 三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪 我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。强化案件查处，根据“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。 在一个时期，个别青工长期旷工欠勤不上班，好逸恶劳、贪图享受，没有经济来源不是偷就是抢，给治平稳定工作带来较大隐患。XX年7月26日凌晨3时，掘三区劳务工马xx报案，称其停放
11、在职工福利楼南车棚内的红色凯撒125摩托车被盗。接到报案后，我们快速组织精干力气绽开摸排调查。办案人员依据现场状况，经过周密的调查与走访群众，将防治水工人查朋纳入视线，并于7月27日早晨在其家中将其抓获。通过审查，查朋对犯罪事实供认不讳，交待了7月25日夜22时许，其趁生产区队开班前会车棚内无人之际，实行撬锁的手段将摩托车盗走，将来得急变卖销赃就被抓获。为严峻打击违法犯罪行为，我们协作公安机关对查朋实行了刑事拘留，其所盗摩托车归还失主。同时进行了大张旗鼓的宣扬，增加了对其他不法分子的威慑力，失主看到仅丢失两天而复得的摩托车，深受感动，为我们送来一面镶嵌有“忠诚卫士，勇敢果敢”字迹的锦旗表示感谢
12、。 针对宿舍区酗酒滋事，严峻扰乱职工正常生活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，使恶人受到惩治，好人得到爱护。今年9月5日夜22时30分，我们接到群众举报，称有人在职工医院南花园殴打一位老人。接到报案后，我们马上组织人员赶赴现场将滋事人带回科。经连夜讯问和调查在场职工群众，证明该人名叫李学鹏，属待业青年，于当晚22时在饭店喝完酒后，回到家睡不着觉，便产生找人炸点钱花花的念头，当其闲游到职工医院花园时，发觉一老人独自乘凉，便上前要烟要钱，老人不给，上前就打。依据案情我们准时向*分局进行汇报，并协作分局将李学峰治安拘留7天。 一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类
13、案件57起，处理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候审1人，劳动教养1人，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。 四、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴盛进展。今年以来，我们根据上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治平稳定的各类冲突纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解冲突纠纷的方式方法上进行了乐观探究。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深化基层，深化职工群众，实行定期摸底排查，并准时汇总归类梳理成辫子向矿领
14、导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种乐观因素，实行多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身境况以情感人相结合，在关键时刻则实行亲密监控与肯定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成冲突激化，形成群体恶性治安大事或刑事案件。今年八月份，由于个别单位领导对稳定工作重视不够，方法简洁，造成职工集体上访大事。我们保卫科接到报案后乐观组织下班还未回家的夜班及早班人员马上赶赴现场，同志们发扬了特殊能吃苦，能战斗的风格，对上访人员进行苦口婆心的劝解，始终坚持到下午两点，问题得到有效缓解后才离开，准时
15、避开了大事的恶性进展。 今年来，我们共圆满调处9起民事纠纷案件，妥当处理3起群体性大事，有力确保了矿区的治平稳定。 五、抓军训，严要求，提高全矿职工的素养 开展军事化训练，在于用军人严明的纪律培育职工的自律行为，以严格的作风培育职工的文明习惯，以坚韧的意志锤炼坚毅的品行，塑造团结协作的团队意识。在企业文化建设整体工作部署中，我们保卫科担负起了全矿职工军事化训练任务。为高标准的完成这一工作，我们首先从经过*武警中队训练过的护卫队队员中选择了10名业务技能好、责任心强、作风过硬的干警担当全矿军训的教练员，组织他们特地进行了学习培训，提高思想熟悉，明确工作纪律以及军训所要达到的标准要求。军训中过程中
16、，担当教练员的每一位同志，严格训练、严格标准、规范管理，从订正职工不规范的微小动作抓起，一遍一遍重复训练，从未叫过苦、喊过累，表现出了较高的素养。对动作做得不到位的职工手把手的教，不厌其烦的重复做示范动作，直到职工规范到位为止；在酷热的夏季，教练员们经常是在汗流浃背、口干舌燥的状况下仍正常坚持训练；有的教练员在别人休息的时间来强化组织训练，提高参训人员的整体水平。严格规范训练及要求，有力的保证了军训的质量和效果。通过军训，职工的精神面貌焕然一新，组织纪律性明显加强，团体意识、执行力明显提高。特殊是在国庆节军训汇报表演中，十个代表方队员精神饱满，士气昂扬，迈着整齐的步伐，喊着洪亮的口号，接受检阅
17、，充分呈现了我矿职工队伍的精神风貌，受到矿党政领导以及干部职工的全都好评。在后续军训中，各单位乐观派员参与军训，到目前为止，全矿共完成了15个批次3000余人的军训任务。 通过落实各项管理工作，我矿矿容矿貌有了较大变化，全矿呈现出一派秩序井然，政通人和欣欣向荣的新气象。 扩展阅读 保卫科的年度工作总结. 保卫科在公司党总支、公司行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司.治安综合防控力量，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我公司各项工作任
18、务的顺当完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前公司区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速进展。 在抓班子建设方面，我们注意监督制约作用，通过仔细开展自我批判与相互批判，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，仔细履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别
19、、不办人情案、不谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增加了班子的凝聚力。 二、强化军事训练，提高职工军政素养。 为保证训练质量，特地从凤凰大化肥聘请了一名教官进行强化训练。经过为期一周的集中轮训，增加了纪律观念，规范了军姿行为。 三、完善制度，强化管理。 在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、等内部管理制度的基础上，对全公司各场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、平安六个方面制定了管理规定一并推行。 四、落实干部职责，加强巡查力度。 班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。 强有力的措施，规范化
20、管理，增加了广阔保卫职工素养，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，保卫科加大对贩煤车辆的检查力度，严格交出门证管理制度，有力整治了这股歪风;针对今年我公司改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃公司用物资以求大发不义之财，保卫科加大对各施工地点的看护与守候。 一年来，广阔护卫队员为维护公司山及职工群众的利益，乐观实行各项防范措施，抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线 今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣扬训练，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。
21、 人口信息的精确把握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.为多名大中专毕业生办理了落户手续，乐观帮助官桥派出所做好我公司职工二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流淌人口的管理，对外来务工人员办理了暂住登记手续。同时对保卫人员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输训练，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。 通过落实各项管理工作，我公司矿容矿貌有了较大变化，全公司呈现出一派秩序井然，政通人和欣欣向荣的新气象。当然，我们的工作还存在着一些问题和不足，我们将在XX年以党的xx大会议精神为指导，紧密团
22、结在公司领导班子四周，恪尽职守，努力做好本职工作，做好领导的参谋，为公司的进一步进展作出应有的贡献。 学校保卫科工作人员年度工作总结 时间快速的向前消逝着；一年的工作以来，信任大家都有所收获，但也同时存在着不足的方面，年末是时候要好好总结一下了。有哪些关于校内安保年度工作总结呢？工作总结之家我收集整理了一些学校保卫科工作人员年度工作总结，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 学校保卫科工作人员年度工作总结(篇一) 在本学期接近尾声的阶段，我对校保卫处在年度的工作进行一番总结，盼望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作供应一些参考。 年度我们校同学会保卫部的主要活动有： 1、做好学校的夜间
23、巡逻工作，将学校师生的平安保卫工作做到最好。 2、关于内部日常管理，每月校和院两级保卫部们主要成员召开例会x至x次，对保卫部的成员布置近期工作、争论详细的活动和工作方案，了解每个学院安排任务的进展状况以及活动结束后的总结，包括成果和不足，对不足进行改进。 3、实行各学院保卫部两两结对子的方法，使校保卫部的一些工作任务的下达与安排顺当进行。 4、举办了一系列的文体类活动，如拔河，篮球赛等等。这不仅带动了身边的人参与的一些活动，这对学校保卫部和各学院保卫部在学校中的各类工作顺当开展都起到很大的关心 5、各学院定期上报相关材料，有会议材料，活动材料等。对各学院实行干事对学院的点对点的工作。运用干事这
24、一纽带，桥梁关心校保卫部更好的监督管理各学院保卫部的工作。 6、向同学进行平安训练，训练内容要以交通平安、消防平安和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。 7、与各班的心理委员亲密联系，对一些需要关注的同学有较好的了解。 8、宣扬了同学寝室的用电平安意识，在这个学期里面没有出现火灾事故。 9、加强法制训练，自防、自救训练与防火、防灾训练相结合。增加了广阔师生员工的防范意识，提前消退事故隐患，提高自我爱护和自救力量。这是保卫部的一个重要功能。 10、仔细听从了校领导和保卫处的正确指示，乐观协作其他部门的各项活动。 在仔细做好上述各项工作之后，我们也是不断提高自己部门的整体素养的。
25、首先，我们在保卫部的结构设置上面，进行了整改，实行分工合作的方法。将部长和干事的所长结合起来，将部门工作优化整理，获得高效。其次，我们对新招干事也是有肯定的要求的，不仅是养成了他们较好的礼貌习惯，同时对他们自身的力量也是有提高的。最终，加强和校保卫处的联系制度，是我们部门这个学期较为正确的工作指示，同时也是获得较多阅历的地方。这些对于我们部门将来的进展都是很好的关心的。 总体而言，本部门在这个学年的进展是令人欣慰的。我们总结了本部门以前的材料，也仔细地做了部门方案。严格根据我们的部门方案来办事，这样的提高是很明显的，同时也是我们值得傲慢的。我信任，在我们的共同努力下，我们的部门会进展的越来越好
26、的。 学校保卫科工作人员年度工作总结(篇二) 一学年来，保卫科在学校的领导下，各班级、班级、及全体师生的乐观协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学年的平安保卫工作，现将详细工作报告作工作总结如下： 一、主要工作 1、校内治安方面 （1）妥当处理各班级、班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学年保卫科处理同学打架案件x起、敲诈勒索案件x起、召开特地的平安工作会议x次，连续做好平安信息制度。 （2）连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了.闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，
27、维护了校内的稳定。其中x起外校同学酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的关心下及联系外校领导得到响应的处理。 （3）走读生证件管理，发觉假走读生证件x余起，后经过在同学科的协作下总共查出假走读生证件xx来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 2、仔细抓好同学宿舍的管理工作，确保住校同学的人身、财产平安。 一学年来，同学宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身平安事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和同学卫生值日制度，准时处理住校同学中发生违纪大事。管理工作基本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，维护了同学宿舍的平安
28、和稳定。 3、校内消防工作方面 为了保障学校的消防平安，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学年换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器x个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下乐观修理及处理，所以在在消防方面没有平安事故的发生。 二、存在问题 1、本学年治安状况良好，同学在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任训练不到位，同学翻爬围墙xx来次，同学在校外上网受到人生平安侵害的大事应引起重视。 2、由于xx幼儿园这边的教室比较分散，同学常常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。 3、加强同学宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样同学就会趁机充
29、电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的平安隐患。请学校赐予关心拆除插板。 三、工作建议 校内平安任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校新生进校，同学增多，因此20xx年的平安防范任务重，面对新状况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化平安责任意识，大力加强平安宣扬训练，制造一个平安和谐的校内治安环境。 学校保卫科工作人员年度工作总结(篇三) 20xx年x月x日我在xx学校担当保安一职，回顾这xx月我的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我喜爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：
30、责，勤，爱。三个字上，现分述如下： 一、在工作中长期坚持一个勤字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的就是个勤字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。 二、在工作中，始终围绕一个责字，我的工作是为同学负责、为家长负责、更是为学校的进展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都
31、做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了仔细盘查、登记和引导。 三、始终以来，我遵遁着一个爱字来管理同学，把同学视同已出一样去关怀他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满足足了。 以上就是我xx月来的工作，不到之处，请校领导和各位老师批判指正。
32、由于水平限制，还有许多内容没有表达出来，同时以上所述只是我应当做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结阅历，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保平安无事故。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 学校保卫科工作人员年度工作总结(篇四) 转瞬之间，一个学期又过去了，我在*学校又担当了一学期的保安工作。在此期间，在领导的正确指导下，在全体老师、同学的支持下，我的平安保卫工作得到了大家的确定。 在平常的工作中我.自己的使
33、命，不敢有一丝懈怠。我始终把学校的财产平安、同学的个人平安记在心上。 每天早晨，我都会一一打开教室的门、窗，不仅检查教室内的物品是否有异样，而且也让教室内的空气流通，使孩子们能呼吸着新奇空气学学问。 然后我会坚守岗位，站在大门口，关注着来上学的孩子。我从家长手中接过他们，开头他们崭新的一天。当听他们甜甜地说一声保安叔叔好，我的脸上就笑开了花。有时候，我也会拿起扫帚把校门口扫得干洁净净，我只会用这种简洁却布满爱的方式来迎接孩子们。 当孩子们上课的时候，我除了接待间或来学校的家长，也会拿起工具，除除草，捡捡石块。我想象着孩子们下课时欢乐玩耍的样子，就不由自主地动起手来。 每天放学的时候，我都会乐观
34、协作班主任老师，帮他们把孩子送过公路。学校门口是一个十字路口，人来车往，特别危急。特殊是接孩子的家长许多，又停了许多车辆，道路显得就更拥挤了，因此，我非常当心。过公路的时候，我一只眼睛看着孩子们，一只眼睛盯着来往的车辆。可能由于我的尽职吧，每当有孩子过公路的时候，只要我一抬手，行驶的车就会停下来让行，大家对我这个仔细负责的保安还是很信任很佩服的。 等同学们都放学走了，我会拿着钥匙打开每个教室，再检查一次窗户，生怕哪个窗户遗忘*好，风大，玻璃就会碎的。期末同学放假后，我马上把教室里的窗户都用铁丝拧紧了，既平安又防风。 每天夜里10点以前，我都在学校四周检查，观看那些可疑的人。10点以后，我睡一觉
35、，半夜还会再去检查一次的。就是在我这种检查下，学校内没有出现丢东西的现象。 有时我还遇到了一些.人员及同学家长对我工作的不理解，不支持。恶言粗语，我都尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去劝说他人同时也劝说自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作，由于我知道我也代表了学校的形象。 自从做了学校的保安，我没有请过一天假，除了那次晕倒之外。我不仅是保安，我也喜爱学校，喜爱孩子们。 在今后的工作中我会更加严格要求自己，恪尽职守，也欢迎领导、老师给我提出珍贵建议，感谢！ 财务科2022年度工作总结 篇1：财务部20xx年度工作总结 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一
36、年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在11年度制造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司健康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之
37、一，而成本工作是重点中的重点，依据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与关心，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝说力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和
38、底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了乐观的影响。 三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重
39、要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍旧克服了困难，工作完成的都很不错。特殊是成本组尤为突出，在shgj的带领下，能够准时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并准时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一
40、步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过其自身努力，按方案完成了很多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 五、二期筹建开头后，外债和二期资本金间续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作
41、不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过乐观与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、11年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、10年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增zh shu退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部支配其参与各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了乐观的推动
42、作 用。 七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以关心他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将连续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为10年度的一项重要工作，sap及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成
43、，由于我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能转变这种局限所带来的尴尬。 九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心
44、，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项新奇且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参加了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。 十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量支配各种类型的培训，以扩充员工的业务力量以及综合素养，对重要岗位也会酌情支配外训，同时.挖掘和调动内部
45、资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓舞员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但10年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了
46、大致方向，当然这需要后期的连续跟进，不行流于形式，应当融入实际。 .、按本部战略管理要求，业务部组织结构转变，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11 月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧急的时间组织完成这一艰难的任务。这种紧急和不清楚也显现了很多需要思索的问题，比如：分业务线管理是企业进展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细管理应当当心推敲。再如：模板的转变
47、也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差别尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的方案性。 十四、10年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公司对此极为重视，我部也乐观响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数 10%，虽然写作力量欠佳，但这种氛围是值得思索的，做工作首先要动起来，这样的主动性必定能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种冲突的态度肯定是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特殊慎之，认为自己应当是有为的人，更应当好好思索这件事所折射出来的问题。 十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部10年度共提请离职3人，其中不乏关
48、键岗位人员，同时依据公司实际进展需求，新聘请8人，其中3人为明年储备人员，尚未入职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培育新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思索。另外，公司作为就业实习基地，培育在校高校生也是应有的.责任，我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹现在的训练体制下也不乏比较优秀的高校生，这也说明白一个问题，优秀不优秀主要在自己。疗养院药剂科2022年度工作总结 XX年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快进展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的转变，现将全年工作总结如下： 一. 经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成果，帐物