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健康企业民主协商会议会议纪要1、企业方、工会和职工代表、职工群众都是企业协商民主的平等参与主 体;坚持协商民主目标的共同性,促进劳资双方及职工内部不同利益群体之 间求同存异、体谅包容、平等议事,实现共谋发展、共享成果、共创和谐。2、要建立职工代表大会制度,职工代表大会每年至少召开一次,听取审 议企业的经营方针、发展规划、年度计划、企业财务会计报告、企业章程草 案、职工培训计划、履行集体合同等涉及职工切身利益的重大问题;要强化 集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协调机制的作用,积极开展集体协商 “要约季”活动,对工资集体协商进行指导、协调,按照属地管理原则依法做 好企业工资集体协议的签订并监督企业履行协议;3、要完善厂务公开民主管理制度,确保职工知情权、参与权、决定权、 监督权,增强职工的参与意识和主人翁责任感,促进企业的健康和谐发展; 要加强职工董事制度、职工监事制度建设;4、要建立多样简便易行的民主平台和谏言渠道,积极推进个体式协商的 深度和广度,形成多样化、开放式的参与协商机制。5、协调劳动关系三方要高度重视,将企业协商民主管理工作纳入重要工 作来抓,借助劳动关系三方协调机制等平台,发挥各部门职能优势,形成齐 抓共管、共同推进的良好局面。