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1、教师工作量实施办法为了调动教师的积极性，实现师资队伍的科学管理，口促进教学质量的提高，特制定本教师工作量实施办法。一、教师工作量是教育者直接和间接从事与教育相关的工作的数量与质量的总构成。根据工作内容的不同，教师工作量可划分为教学工作量和非教学工作量，教学工作量是对直接向学生传授知识和能力的活动的标准计量，口包括备课、授课、作业批改、业余辅导、教学检查和实习指导等；口非教学工作量是 对教师完成学校委派进行的教学之外的业务工作的标准计量，包括教师教学研究、科 研、进修、教育行政、政治学习、基地建设等。二、凡由系（院）安排、教务处核准的计划内教学工作或 非教学工作，均折合成标准学时。按照精神，以师
2、生比1 ： 12的定编指数确定教学人员（包 括教师和实验员）教师工作量定额；教学工作量与非教学工 作量比例讲师及以上职称的教师按4 ： 1,助教按3 ： 1,实 验师按2 ： 1,助理实验师按1 ： 1分配。三、教学工作量范畴及计算办法1 .讲课标准学时的计算，依据课程类别，理论教学与 实践教学的差别，作业性质及数量等因素，制订不同的系数, 按不同的系数折合成标准学时。各类课程系数见附表1。2 .实验教学工作量计算办法：完成准备实验、讲授、指 导及批改实验报告等全过程，实验课每班每学时XK,重复 班每班每学时义0. 7K, K的组成和取值见附表2。3 .开放实验室教学工作量计算办法：按30人学
3、时折合 0. 5标准学时。4 .学院、系安排的监考人员，每2学时计1标准学时 的工作量。5 .学院组织的阅卷工作，考试课1人阅卷每10份卷计 1标准学时工作量；2人阅卷每10份卷计1.2标准学时工作 量；3人以上阅卷每10份卷计1. 5标准学时工作量。考查课 按考试课的1/2计。6 .受院、系委托指导青年教师，每年计10标准学时（同 时指导多人不乘系数）工作量。7经学院批准安排的做专任教学秘书工作一学期以上的 教师，享受任职期间本系部教师工作量的平均数。8 .由学院统一安排去基层专职从事科教兴村、科技扶 贫和重大项目专职驻点人员，按指导生产实习每天1.8个教 学工作量记入档案，不领取超工作量酬
4、金。9 .由学院安排到校办科技企业工作（工资、津贴由企业 发放）的教师，完成效益目标（由校产主管部门考核），按满 工作量对待记入档案，不领取工作量酬金。四、非教学工作量范畴及计算方法1 .教师参加政治学习与教学法研究（包括观摩教学、教 研室业务活动等）每周计0. 6标准学时。2 .经系主任安排，教务处审批，教师参加生产实践， 校外每天计1.8标准学时，校内每天计1. 5标准学时。3 .经系批准，教师在学院内进修听课口（有进修计划、 完整的听课笔记、作业并与学生同堂同卷考试），考试成绩 合格（由考务科提供成绩，75分为合格）每学时计0. 3标准学 时。4 .参加学院试题库建设，平均每20个题目计
5、1标准学 时（包括录入）口，论述、综合、计算、图表型试题加50% （由 考务科提供）。5 .受院、系委托指导青年教师，每年计10标准学时（同 时指导多人不乘系数）。6 .由系安排招生、接新生和与教学、学生管理有关的 出差工作，每天计1.4个标准学时。7 .由系主任安排并经教务处审批，教学人员抽调专职 从事教学行政工作，每天计1.5标准学时；教学人员兼职行 政工作，每天计0.3标准学时。8 .根据教学要求，经系批准教务处审核编写讲义、实 验实习教学指导书，经学院统一印发并使用，口按教学时数, 每学时计2标准学时；正式出版社出版的教材经教务处批准 使用，每学时计3标准学时。9 .经批准立项的教学研
6、究项目，经阶段验收，每学年 计30标准学时（数人参加只计1份，按贡献大小分配）。10 .实验室管理工作量：计划内实验课按万人学时数又60计；实习、毕业设计等万人学时数又30计；按时上下班，履行相应职责，帐物卡相符报盘、报表 及时准确无误的每学期每人按20标准学时计。11 .计划内由系级单位和教务处批准，经鉴定并投入使 用的永久性标本、挂图、教具等每套（件）23标准学时, 每学年每室上限60标准学时。12 .体育教师组织早操活动，每次计0.2标准学时。五、工作量补贴范畴及标准1 .以行政为主的“双肩挑”教师减免2/3的教学工作 量及全部非教学工作量；以教学为主的“双肩挑”教师减免 1/2的教学工
7、作量及全部非教学工作量。2 .教研室正副主任每年补贴教学工作量30标准学时, 非教学工作量30标准学时；实验室正副主任每年补贴教学 工作量30标准学时，非教学工作量50标准学时。3 .兼任班主任工作的教师，每年补贴教学工作量20标 准学时，非教学工作量30标准学时。4 .兼任党总支及支部委员的教师，每年补贴教学工作 量10标准学时，非教学工作量20标准学时。5 .兼任“两课”教学工作的行政人员，每年补贴教学 工作量30标准学时，非教学工作量60标准学时。6 .兼任学院教学管理专家组和高教研究室成员的教师, 补贴教学工作量20标准学时，非教学工作量40标准学时。凡以上享受工作量补贴的人员，口参加
8、院内的非教学活 动（不包括教学研究和政治学习）均不再计工作量。兼任多项 职务的，只计一项。任院机关科级以上职务的兼职教师的教 学任务，必须由上一级主管领导核准。六、奖励工作量1 .参加院级观摩教学评比活动，获一等奖，奖当学期 本门课程工作量的10%,获二等奖，奖励5%。院实验室评 比活动中按同样标准奖励管理工作量。2 .国家、省和院组织的统一考试科目，同头课三人以 上的，排名第一（平均名次），奖本门课程教学工作量的10%； 在省内高校排列名次前10%,奖20%；名次为前20%的奖10%o3 .国家、省统一考试的科目，如计算机、外语，院内 排序为第一的系，奖主管系主任20标准学时教学工作量， 排
9、列前10%的班级奖班主任20标准学时教学工作量。4 .学年度教学评估，名列系内前10%的奖本人全年教学工作量（补贴除外）的10%o5 .获教学成果、教材、课件、试卷等项奖励的，参照 科研工作量计算方法给予奖励工作量。6 .全年评比中获优秀的实验室补贴定额工作量的10%, 帐、物、卡相符率100%且台件利用率大于95%的每室每学 年奖50标准教学工作量。七、削减工作量1 .连续两年名列系部教学评估后20%的，减当年教学工 作量的10%o2 .无故不参加业务及政治活动的，每次减非教学工作 量1标准学时。3 .教师上课出现迟到、早退等现象及实验室人员不执 行坐班制度等现象，每次减教学工作量0.5标准学时。4 .教师出现教学事故，实验室出现责任事故，视情节 轻重减该学期教学工作量10%30%。5 .实验室评比不及格扣罚定额工作量的10%,不能及 时完成各种报表报盘，帐物卡相符率低于95%的，责任人扣 教学工作量20标准学时。八、工作量的统计各系（院）教师工作量每年由教务处按培养方案进行统 计，并在此基础上增加5%一并拨至各系（院）。各系（部） 按上述统计办法统计出教师个人工作量及汇总表于学年末交教务处备案。说明：本规定自2022年9月1日起执行，解释权归教 务处。此前院内文件与本文件不符的，以本文件为准。