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1、通用个人劳动合同样式甲方（用人单位）名称： 住址： 性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月：家庭住址：居民身份证 号码:省劳动和社会保障厅印制甲乙各方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、磋商一致的基础上，愿意订立本合同，共同遵守本合 同所列条款。一、合同期间和工作内容第一条本合同自 年一月日起至 年月日止。期间为年（月）。 试用期自 年 月日至 年一月日止，期间为日。第二条根据甲方工作需要，乙方愿意从事岗位（工种）工作。经甲、乙各方磋商愿意， 可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应根据甲方的要求，按时实现规定的工作数量，达到规定的质量规范
2、。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。（一）实行规范工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方磋商后可以延长工作时间，一般每日 不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作 时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规
3、定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一日。 三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工 实行特殊劳动保护。第八条甲方有责任负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资 为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的 工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的，每月规范工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或实现工作额的先提成。第十一条甲方安排乙方延
4、长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班 加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的 工资酬劳，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。 法定休假 日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为元或每个 工作日的加班工资为元。第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。第十四条非因乙方因素造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同规定 的工资规范支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失 业保险规范支付乙方停工生活费。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、
5、丧假等假期期间，甲方应按国家和地 方有关规定规范，或劳动合同规定的规范，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本 养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险花费；社会保险费个人缴纳部分，甲方 可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙各方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定 为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规 定执行。第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、 2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法订立的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方订立的规章制度、实现劳动任务，提高职业技能，执行 劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。；第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提 出批评并向有关部门检举控告。第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的愿意, 不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相关的行政处分、 行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙 方收取抵押金、抵押物、押金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不 得扣押乙方的身份证等证件