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1、合同编号： 签约时间： 签约地点：劳务派遣协议书甲方：乙方：乙方本着为企业服务，提高员工素质，以实现共赢共享的原 则，依据有关政策法规，为甲方提供职业成熟度高的劳务人员， 并向被派遣劳动者支付报酬。甲方作为用工单位，依据被派遣人 员的数量、工作岗位、资质，向乙方支付派遣费用。第一条甲方提出用工需求，乙方按本合同的规定向甲方派 遣合格的人员（以下简称“被派遣人员”。）1 .劳务派遣：指乙方按照甲方要求向甲方派遣被派遣人员， 甲方使用被派遣人员并向乙方支付费用的行为。2 .被派遣人员：指与乙方建立劳动关系并签订劳动合同，被 派遣到甲方工作的人员，需附名单。3 .被派遣人员工资：指由乙方向被派遣人员
2、发放的劳动报 酬。4 .劳务费：指根据甲、乙双方约定支付标准，由甲方每月按 实际使用的被派遣人员数量、工作岗位及工作标准向乙方支付的 费用，包含乙方派出的被派遣人员的工资、社会保险、管理费、乙方同意，乙方不得为业务、结算等事项对甲方有关工作人 员请客、送礼或暗中给予回扣、佣金、有价证券、实物或其它形 式的好处，否则不论数额大小，乙方应按本合同总额的30%/次向 甲方支付违约金，甲方并有权解除本协议。本条款对双方具有永 久约束力，不因协议履行情况而失效。如果乙方主动或者在甲方 提出的情况下向甲方提供实际发生的全部违约事实以及相关证 据材料，则甲方可免予追究乙方以上违约责任。第十条合同纠纷解决方式
3、：如因双方之间签订的合同、协议，或履行签订的合同、协议， 或发生的其他业务出现的争议，双方应协商解决；协商不成时, 双方同意提交合同签订地人民法院诉讼解决。以前如有不同约定 的，以本条约定为准；以后如无不同约定时，均适用本条约定。甲乙双方签订完劳务协议后，乙方不得再以任何理由或任何 形式，将为甲方提供的劳务的派遣人员转移或移交给其他机构或 公司，否则视同乙方单方面违约，由乙方按照本合同约定承担相 关费用及责任。第十一条本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。第十二条本协议有效期为【】年，自【】起至【工第十三条 本合同自各方加盖各方公章/合同专用章之日起 生效，一式【】份，甲方执【】份，乙方执【】
4、份，具有同等 法律效力。甲方:代表:乙方：代表:附件1:费用及支付条款甲方：乙方：双方根据劳务派遣协议（编号【】）的约定，就费用和支 付事宜达成如下协议作为劳务派遣合同的补充：一、费用：甲方应向乙方支付的费用包括：1、乙方为被派遣人员缴纳的各类社会保险费等费用；2、被派遣人员工资；3、乙方用于支付对被派遣人员的管理费用和承担的企业税收等费用；具体见下表:序号费用名称支付标准备注1被派遣人员工资按应发工资含相关奖金福利2保险费及其他由乙方提供合格鉴证性资料，甲 方审核无误后据实支付3管理费口元/人.月除按照上表支付费用外，甲方无需另行支付任何其他费用。 二、支付方式：1、甲方以公历月为周期向乙方
5、支付相关费用。具体支付标准 以结算单（由乙方依据甲方提供的考核结果和工资表、服务人数 等出具）的形式由乙方送达甲方。甲方收到结算单后，须于本合 同第二条第3款约定的时间按照结算单上确定的费用标准付至乙 方。乙方确认款项到账后，给甲方出具代发工资、代交保险及代理 费发票项目。2、甲方应提前【】天将派遣人员的变动情况书面通知乙方， 否则甲方承担由此产生的相应责任，乙方将按收到甲方书面通知 之日计算收费日期。3、乙方银行信息：开户行：名称：账号：行号：如开户银行或账号有改变应书面通知甲方。4、双方以人民币结算。三、费用的变更、调整：由甲乙双方根据国家法律法规和社会福利政策的变化，在双 方达成一致意愿
6、的前提下，协商调整本合同的相关费用。甲方：代表：乙方：代表：税费及特殊情况下政策法规的规定应由用工单位支付的费用，需 附明细。第二条甲方权利和义务：1 .甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家安全卫生标准的 工作环境，符合安全要求的作业工具，符合作业要求的工作场地 以及提供其他相应的岗位劳动防护用品。2 .甲方应把乙方被派遣人员的安全放在第一位，遵守国家、 省、市安全法律、法规和规定的要求。甲方对乙方被派遣人员组 织进行服务前的三级安全培训，并组织进行考试，对培训不合格 的试用期内人员不予录用退回乙方；对于合格人员，需签订安全 承诺书后上岗。乙方被派遣人员在上岗期间，甲方按实际需要进 行即时培训，
7、以提高乙方被派遣人员的安全技能。3 .甲方每月在乙方规定的工资发放日【】日前向乙方支付劳 务费，具体支付方式可由甲方指定的公司代付，作为上月的工资、 税费、管理费和当月的保险费（每月【】号之前入职的缴纳当月 的保险费，【】号之后入职的首次缴纳保险时一并缴纳入职次月及 当月保险费）。甲方未及时支付本协议约定的劳务费用导致乙方 无法向被派遣人员支付工资、社保费等（含特殊情况下法规政策 规定应由用工单位支付的费用），乙方无垫付义务，由此产生的一 切法律责任和后果由甲方承担。4 .甲方按照国家职业病防治法要求，对从事接触职业病 危害的作业的劳动者，甲方用工单位应当按照国务院卫生行政部 门的规定组织上岗
8、前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将 检查结果如实告知劳动者）。甲方负责对乙方被派遣人员在有毒 有害作业岗位操作人员组织进行职业健康监护检查并按相关规 定处理，每年组织健康查体，职业健康检查费用由甲方用工单位 承担。5 .乙方被派遣人员在甲方服务期间所发生的安全事故由乙 方按照国家有关规定负责处理，甲方协助并承担国家规定的责任 及费用。6 .甲方负责对乙方被派遣人员进行日常管理和考核工作，考 核结果由甲方在乙方发放工资前【】天报给乙方。7 .甲方因特殊事宜发生变化，需增加人员时提前天以书 面通知乙方，需要减少人员时（被减人员应按国家有关规定办理） 提前【】天以书面通知乙方，乙方应按照甲方要
9、求及时增加或减 少人员编制，同时相应增加或减少甲方所支付给乙方的劳务费用。8 .甲方根据工作需要制订各岗位工作标准及安全操作规 程，并负责指导、监督、监护乙方被派遣人员严格按操作规程执 行。9 .甲方不得随意退回乙方被派遣人员，如因甲方原因退回的 应当按照国家有关规定承担相关经济补偿，且应当提前天书面通知乙方办理相关手续。10 .因甲方生产经营变化需要乙方被派遣人员分流的，乙方 在此表示理解并同意协助甲方做好乙方被派遣人员的岗位变动 工作，若因工作地点与劳务合同约定不符而导致的纠纷由甲方负 责。（对分流安置的被派遣人员，甲方应按国家相关规定支付经济 补偿。）如果在乙方被派遣人员派驻甲方期间，甲
10、方为布局战略发 展，甲方提出提前终止本协议，并要求将被派遣劳动者转给第三 方（第三方可与乙方另行订立劳务派遣协议）的，因劳动合同产 生纠纷或者劳动合同终止等情形需支付员工经济补偿金的，被派 遣人员在甲方工作期间的补偿金应由甲方负责，甲方应确定并认 可被剥离派遣员工在甲方工作的年限。11 .甲方应告知被派遣人员的劳动报酬。甲方安排乙方被派 遣人员加班的，工作时间和劳务报酬按国家相关规定执行。12 .甲方应提供乙方被派遣人员与工作岗位相关的工资、奖 金及福利待遇。第三条乙方权利和义务：1 .乙方必须对被派遣人员进行上岗前的安全培训和法律教 育，包括安全、治安、消防、职业卫生、交通安全等方面的教育
11、和培训。2 .乙方保证被派遣人员必须是是经甲方审核，个人基本资质、 身体素质和综合素质均达到甲方的要求。3 .对于从事职业危害岗位的被派遣人员离职时需进行离岗 健康查体，因旷工离职，甲方有责任将旷工人员信息及时通知乙 方，乙方有义务协助及时通知旷工员工回原单位安保处办理离职 健康查体手续，到指定健康检查医院进行离岗查体；4 .乙方对被派遣人员上下班中的交通安全意识进行培训，被 派遣人员应自觉遵守交通规则。由于乙方被派遣人员上下班途中 发生的交通事故及所有工伤事故由乙方协调相关交通和工伤保 险等部门处理，甲方予以协助。被认定为工伤的，按照本合同约 定处理。对由于超出社保赔付部分但国家规定必须支付
12、的费用由 甲方承担，乙方负责处理。5 .乙方被派遣人员因自身原因（非因工患病或非工伤）或者 故意导致的人身损害、死亡或财产损失的，由乙方负责按照国家 相关法律规定进行处理，由此产生的抚恤金、丧葬费等补偿费用 应由甲方支付。6 .乙方被派遣人员必须按甲方要求把工作质量、安全操作放 在第一位，保证按甲方的要求保质保量的完成甲方安排的工作。7 .乙方为甲方派出合格的人员，并根据甲方的管理要求，协 助配合甲方对被派遣人员进行管理和考核工作，如出现问题在接 到通知后及时到达现场。8 .乙方必须保证派遣人员具有良好的生活、休息环境，并于 每月按时发放工资、足额缴纳各类保险（乙方不得拖欠支付乙方 派遣甲方工
13、作人员的工资。否则，由此给甲方造成的一切实际损 失由乙方承担）。9 .对甲方制定的岗位工作标准及安全操作规程、乙方应协 助甲方监督、监护派出的人员严格执行。10 .必须保证派遣人员的稳定，乙方不得私自更换、辞退、解 聘派往甲方的被派遣人员，并建立人员状况登记表，且要到甲方 处备案；对每位输出人员必须经体检、考试及培训合格后方可上 岗。更换人员必须经甲方书面同意。乙方被派遣人员必须按甲方 要求把工作质量，安全操作放在第一位，保证按甲方的要求保质 保量的完成甲方安排的工作。11 .因甲方支付乙方劳务费中已经包含乙方被派遣人员的保 险费用（包含养老、工伤、医疗、生育和失业保险）乙方应按国 家和地方相
14、关规定及与甲方的约定，为派遣人员按照与甲方约定 支付的社会保险费用足额投缴社会保险，并及时办理相关社会保 险手续。否则，社会保险方面所造成的一切问题（甲方未及时支 付乙方社会保险费用除外）和法律纠纷均由乙方承担。12 .乙方应根据相关法律规定对被派遣人员进行日常管理、 劳动合同用工的办理，且按相关社会保险缴纳规定的保险金额负 责为被派遣人员办理缴纳、终止或接转按国家规定的法定社会保 险。乙方不得拖期支付乙方派往甲方被派遣人员的工资及缴交社 会保险。乙方与乙方派往甲方的被派遣人员发生劳动争议，乙方 应及时处理完毕或者按本合同约定更换相关人员。第四条违约责任：（一）甲方违约责任：1 .甲方应在派遣
15、员工工资发放前日将上月劳务费支付给乙方，否则，因此而影响乙方人员迟发工资，由此引起乙方人 员不稳定而造成的一切损失由甲方承担。2 .甲方在一般情况下增减人员必须提前 天以书面形式 通知乙方，否则，因人员不能及时到位而造成的一切损失由甲方 承担。3 .因甲方迟延支付劳务费用、经济补偿金、赔偿金等产生的 乙方支付或一切损失，应由甲方实际支付或赔偿。4 .甲、乙双方中的任何一方违反本协议约定，守约方须及时 以书面形式通知违约方，并要求违约方予以纠正，违约方未纠正 的，守约方可以根据所受到的实际损失要求违约方赔偿。（二）乙方违约责任：L因甲方支付给乙方的劳务费中已经包含乙方被派遣人员 的保险费用（包含
16、养老、工伤、医疗、生育和失业保险），乙方应 按国家和地方相关规定，为派遣人员按照与甲方约定支付的社会 保险费用足额缴纳社会保险（保险投缴种类包括养老、工伤、医 疗、生育和失业保险五项），并及时办理相关保险手续。因此社会 保险方面所造成的一切问题（甲方未及时支付乙方劳务费的除外） 和法律纠纷均由乙方承担。5 .乙方被派遣人员应严格遵守甲方的规章制度及有关规定， 否则，按甲方相关文件处理。6 .乙方须按国家及省市相关规定办理用工手续（包括招工、 培训、签订合同及办理保险、办理暂住手续等），严禁打着甲方的 旗号和名义招工、用工，不允许有损甲方利益的事情发生。违反 规定，乙方按情节轻重赔偿甲方损失（按
17、实际损失），同时甲方有 权解除合同。7 .乙方被派遣人员按甲方工作标准及要求操作，甲方按工作 标准及考核标准对乙方被派遣人员每月进行综合考核。工作标准 作为本合同附件。8 .乙方须在每月规定时间内将工资打入甲方员工的工资账 户，如因乙方原因导致劳务费迟发，导致的一切后果由乙方承担。第五条 付费标准：（见附表）。第六条保密条款：乙方对在签订或履行本协议中所知悉的有关甲方的技术信 息和商业信息应严格保密，不得自己使用或泄露给第三方，否贝L 应向甲方支付壹拾万元的违约金，如不足以弥补由此给甲方造成 的一切损失，由乙方负责赔偿。第七条协议终止任何一方终止协议，在协议终止时，对派驻甲方的，且与乙 方劳动
18、合同尚未到期的员工，双方应互相配合，友好协商处理, 因本协议的终止而导致的对乙方派遣员工的经济补偿等，由提出 终止的一方承担；因本协议到期终止的，对乙方派遣员工的经济 补偿等，由提出不再续签的一方承担。对甲方提出终止本协议的, 乙方自收到甲方终止通知之日起，不得与派驻甲方的派遣员工私 自续签劳动合同，除非得到甲方的书面认可，否则，对该部分员 工的经济补偿或赔偿由乙方自行承担。第八条其他约定：1 .甲方除按本协议约定向乙方支付相关费用外，不需承担乙 方的其它任何费用、利润损失、其他特殊或间接或意外或后续的 损失、应由乙方负担的税金和其他款项等。2 .双方之间签订的其他合同、协议与本合同有不同约定
19、时, 以本合同为准。3 .乙方承诺在签订合同前以书面告之甲方其与甲方下属企 业之间签订的合同及合同履行情况，否则造成甲方与其关联企业 为同一目的与乙方重复签订合同而造成损失的，由乙方承担。4 .乙方理解并同意在未在持有甲方出具的有效授权委托书 （加盖甲方公章并有甲方法定代表人签字或签章）或者双方之间 按照本协议的规定的生效条件已经存在生效的书面合同，甲方任 何业务经办人员无论以口头形式或书面形式做出的任何业务承 诺、任何行为（包括但不限于未经甲方授权以甲方名义、以甲方 业务员名义发出业务订单，接收、验收或确认任何工作成果），都 不能代表甲方，该种行为完全是其个人行为，乙方同意由此发生 的所有法律后果都由其个人承担，无权向甲方主张任何权利。第九条廉洁条款