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1、 劳务派遣协议书样本:劳务派遣协议书简洁版 甲方（劳务派遣单位）： 经济类型： 法定代表人（单位主要负责人）： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系电话： 乙方（用工单位）： 经济类型： 法定代表人（单位主要负责人）： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系电话： 泰州市劳动和社会保障局制 依据劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循公平、自愿、公正、诚恳信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方供应劳动的事宜，订立本协议。 一、劳务派遣协议期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。 二、被派遣劳动者数
2、量、派遣岗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下： 1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 三、工作时间和休息休假 1、工作员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体安康。被派遣劳动者有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、被派遣劳
3、动者因工作患病事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责准时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动力量鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，根据本协议和劳动合同的商定，三方全面履行各自的义务。 2、被派遣劳动者按商定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。 3、乙方未按本协议商定担当对被派遣劳动者义务，或者消失劳动合同法第三十
4、八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方担当对被派遣劳动者的义务，甲方担当连带责任。 4、被派遣劳动者因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被派遣劳动者因消失劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。 5、被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙方担当连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发
5、生合并或分立等状况，本协议连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好被派遣劳动者合法权益的根底上进展。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 九、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣效劳费。 2、费用结算标准： （1）劳务工工资费用由乙方按本协议商定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。 （2）被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 （3）
6、甲方根据派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣效劳费。 3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。 十、其他商定： 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法担当连带责任。 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 年月日年月日