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1、2022实用的员工通知9篇员工通知在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是我精心整理的员工通知10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工通知 篇1先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。经公司考核后决定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。经公司考核后决定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。备注：收到“试用期满通知书”签收：有限公司人力资源
2、部年 月 日员工通知 篇2原我公司技服部员工*已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，*对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与*联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。 *公司 20xx-04 员工通知 篇3根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工通知 篇4xx
3、x先生(小姐)：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片 张注意事项：1、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;2、报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部年 月 日员工通知 篇5公司名称员工处分通知员工信息员工姓名：日期：员工号：职位：部门经理：部门：处分类型警告严重警告辞退处分原因迟
4、到/早退旷工违反公司规定工作质量不合格违反安全规定怠工其他：详细情况违规说明：改进措施：改进情况：处分通知回执在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。员工签字日期经理签字日期证明人签字（如果员工了解该处分内容，但拒绝签字）日期员工通知 篇6局机关各处室、各直属单位：经局党组研究决定：曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx.等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。中共浙江省体育局党组20xx年3月23日
5、员工通知 篇7编号： 日期： 姓名:所属部门: 职位： 所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏
6、 在互联网上阅览与工作无关的网站故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由 年 月 日至 年 月 日共_日罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。处罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被处罚人：备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工通知 篇8致行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X
7、月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据员工手册的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！部门总监（经理）：XXX日期：20xx年X月XX日员工通知 篇9女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，基本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页