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1、2023年投资公司会计助理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：财务会计岗位职责(投资公司) 1.按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字单位准确，账目清楚，按期报账。2.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，做好财务分析报告，及时向领导提出合理化建议。3.认真执行财务纪律，按时办理纳税，并严格执行信贷计划。4.妥善保管好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。5.参与制定会计核算细则和成本费用考核办法。6.负责做好公司下达的成本费用考核指标的测算、分解和考核落实。7.负责工程建设项目的前期预算、竣工结(决)算工作，
2、并将完成情况进行分析和汇报。8.负责公司经济合同的建档，设置经济合同台账，结合各部门的工作进展情况，核准合同应付款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。9.完成领导交办的其他工作。 推荐第2篇：投资公司会计人员岗位职责 宜 宾 玖 捌 投 资 有 限 公 司 会计人员岗位职责 1、负责公司的财务核算工作，受公司总经理的直接领导。 2、认真执行各项财经纪律、各项管理制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。 3、审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，
3、并及时做好整理归档工作。 4、按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按规定认真做好结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠。 5、编制财务计划，编报各类会计报表，会计报表必须及时、准确。 6、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。 7、坚持对预算的执行情况，进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。 8、与出纳团结协作，密切配合业务部门开展业务工作，确保财务和业务工作的对接。 9、做好保密工作，保守公司商业机密。 10、建立健全会计档案，按照财政部
4、规定妥善保管好会计档案，以备查核 。 推荐第3篇：投资公司总经理岗位职责 宜宾玖捌投资有限公司 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事长的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 6、主持公司日常经营工作:负
5、责公司员工队伍建设，管理人才选拔；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。 7、领导各部门开展工作，对公司年度经营计划、经营风险、项目风险、经营状况、投资风险等结果负全面责任。 推荐第4篇：行政文员岗位职责(投资公司) 职责分类：行政职责 文员职责 投资职责 公司职责 文员的工作职责 行政文员岗位职责 投资公司职责 1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要，行政文员岗位职责(投资公司)。 2.负责公司各类文件打印及发放。 3.负责公司信件的整理和保管，管理制度行政文员岗位职责(投资公司)。 4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。 5.负责公
6、司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。 6.负责员工名片统计、发放工作。 7.负责总经办的文化建设工作。 8.完成领导临时交办的工作。 推荐第5篇：财务出纳岗位职责(投资公司) 1.认真执行现金管理制度。2.严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵押现金。3.建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。4.严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后方可生效。5.积极配合银行做好对账、报账工作。6.配合会计做好各种账务处理。7.负责会计凭证的打印及订装。8.完成领导交办的其他任务。 推荐第6篇：前台文员岗位职责(投资公司) 1.负
7、责前台接待工作和统计好来访来信、资料。2.负责公司总部各部门报刊、邮件的收发，特快专递等及时、准确递至相关部门，并做好签收登记工作。3.公司文件的复印传真，达到节约和控制办公成本的目的。4.完成领导临时交办的工作。 推荐第7篇：投资公司、融资担保公司岗位职责 岗位职责 为提高工作效率，明确各岗位责任，特制订以下岗位职责。 客户经理岗位职责 一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展；选择优质客户，确定明确的营销目标； 二、受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并对调查内容的真实性负责。调查主要内容有： 1、调查和验证担保
8、申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等； 2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等； 3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况； 4、需要调查的其他资料。 三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查； 四、办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续； 五、按照保后监控制度要求，对已实施担
9、保客户进行定期和不定期监控； 六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作； 七、对存在潜在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并组织实施。审查岗位职责 审查人员对客户经理上报的担保业务申请进行尽职审查，并提出明确的独立审查意见向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为： 一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定，审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等； 二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法； 三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是
10、否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等； 四、审查担保业务综合风险； 五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后，通知客户经理办理相关手续； 六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。风险监控岗位职责 风险监控岗负责监控本公司在保客户的风险变化，并提出相应处理意见，主要职责是： 一、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警； 二、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析； 三、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息； 四、
11、向客户经理提示所担保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。内勤岗位职责 一、负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效； 二、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风险分析等)， 三、抵(质)押品权利凭证保管登记； 四、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料； 五、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。 六、负责本公司的相关文件通报。 一、综合管理部 （一）行政经理岗位职责 1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划； 2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系； 3、建立和完善公司管理制度
12、并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能； 4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标； 5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手； 6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料； 7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作； 8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实； 9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核； 10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施； 11、负责对公
13、司所有正式发文的审核，以提高公文质量； 12、完成公司领导交办的其他工作。 （二）行政秘书岗位职责 1、印鉴及函件管理：公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理；各部门及分支机构印鉴制作审核； 2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作； 3、文件及会议管理 （1）上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作； （2）公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作； （3）公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。 4、代表公司与政府劳动人事部门联系; 5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险； 6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作； 7、
14、完成领导交办的其他工作。 （三）行政助理兼司机岗位职责 1、负责办公设备、设施管理，以及办公用品的采购、发放管理； 2、负责对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 3、负责对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理。 4、负责对外宣传、企业形象推广、广告管理、涉外事务的联络沟通、交涉、传达等工作； 5、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，未经允许不准出车。 6、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。 7、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车。 8、做好行车记录
15、，节约开支。 9、坚持常规坐班，有事向主管领导请假。 10、完成领导交办的其他工作。 （四）前台文员岗位职责 1、宾客来访的接待管理工作、公共关系协调； 2、文稿复印审核和复印工作； 3、报刊杂志收订和发放管理、信件电报处理、传真和话务记录与回复等工作； 4、档案管理工作：公司文书档案、技术档案、财务档案、声像档案、实物档案、设备档案及其他档案管理； 5、健全档案管理制度和保密制度； 6、负责公司电信费用管理工作； 7、完成领导交办的其他工作。 二、 财务审计部 （一）会计岗位职责 1、按财经法规和公司的规定，负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规
16、和不合理的开支。 2、负责公司所下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况，并按季通报到各部门或个人。 3、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和 4、负责公司会计报表(含合并报表)和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时。 5、负责对分支机构会计报表的审核和财务资料的稽核。 6、负责员工工资的审核与核算。 7、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。 8、负责税金的核算与缴纳，以及公司发票的管理工作。 9、负责会计资料和财务档案的装订
17、、整理和归档等管理工作。 10、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。 （二）出纳岗位职责 1、根据助理会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核，并准确收、付款；按规定序时登记日记账，按日结出余额，并核对实际库存余额，确保帐实相符；月末跟总账核对，做到账账相符。 2、按规定登记银行日记账，每日结出余额；每月出具银行存款余额调节表，并与银行核对，确保账单相符。 3、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙，并不得随意转交他人。 4、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限的未还的，编制应扣款项表交由综合管理部从借款人工资
18、中扣还。 5、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。 6、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助理会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。 7、负责办理各项银行业务。 8、负责编制资金收支情况日表和月表，以及整理其他与资金有关的资料。 9、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。门领导交办的其他工作。 三、风险管理部 （一）风险主管岗位职责 1、参与担保事业部的的项目贷前调查。 2、负责对担保事业部提交的调查报告进行审查，并拿出意见，提交项目评审委员会审议。 3、对已通过审核的项目，协助业务部办理反担保手续。 4、对已受理银行发放的贷款
19、项目进行贷后管理，监督、检查资金的使用情况，抵（质）押物的变现能力，反担保落实情况，并对检查结果及时报告主管领导。 5、对形成的风险资产拿出处理意见，并根据情况具体实施。 6、对担保业务进行风险规律性分析，发现风险点，并提出风险预警提示。 7、完成领导交办的其他任务。 （二）风险专员岗位职责 1、负责每周定期召集评审会成员召开项目评审会议，并作记录。 2、负责对评审会议的结果进行汇总，形成会议纪要，报送董事长、监事长及各部门总裁。 3、对已受理的担保业务的档案进行管理。 4、负责对公司要求的各类文件的发送。 5、协助主管建立和完善公司风险管理制度，并组织实施。 6、监督、检查风险管理制度的执行
20、情况，对检查的情况及时向主管领导汇报。 7、完成领导交办的其他工作。 四、 担保事业部 （一）项目主管岗位职责 1、指导担保申请人填写信用担保项目申请书； 2、接受担保申请人的业务咨询； 3、收集、整理担保申请资料； 4、审核资料的原件和复印件的一致性； 5、审理受理条件、提出受理意见，填写项目受理表； 6、对申请资料进行编号、登记、装订； 7、根据担保业务管理办法，及时将项目资料送交业务部，并办理相关交接手续；对驳回受理申请的申请人的资料，根据公司档案管理办 法办理存档。 （二）项目助理岗位职责 1、认真阅读担保申请人的资料，编制担保调查提纲 2、对担保申请人申请资料的进行审查； 3、对担保
21、申请人的资信进行调查、核实； 4、对担保申请人的经营管理水平、财务状况、项目的可行性、项目的基本风险度、安全保证措施等进行分析、评估。 （三）项目审查岗位职责 1、对担保申请人的报审资料的合法、完整、真实进行全面核查； 2、对担保申请人的财务状况进行审核，并进行财务预测。 3、对项目资料的真实性、齐全性、完整性、正确性进行审核； 4、对项目承担企业及项目的还款记录进行审核； 5、按照担保申请人的“企业风险度评估办法”对担保申请人的风险度测评结果加以审核； 6、对反担保抵押措施提出意见； 7、所有事项和协议的合法性审核。 推荐第8篇：投资公司综合部经理岗位职责 宜 宾 玖 捌 投 资 有 限 公
22、 司 综合管理部经理岗位职责 1、领导综合部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。 2、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。 3、负责草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；做好保密工作。 4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 5、负责公司的财务核算工作。协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。 7、协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。 8、加强本部门员工日常管理和考核工作，不断提高管理水平。 9、做好公司宣传、思想和工会工作，提高员工
23、凝聚力。 10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作；配合公司进行企业文化的建设； 11、按时完成公司各种证件、执照的检审验工作，保证公司正常经营。 12、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 13、完成公司交办的其它工作。 推荐第9篇：投资公司客户经理岗位职责 宜 宾 玖 捌 投 资 有 限 公 司 客户经理岗位职责 1、负责公司产品的推广工作。 2、负责客户的信息反馈及管理工作。 3、负责相应客户的开发及维护工作。 4、负责相关业务的市场调查工作。 5、负责客户的服务工作。 6、积极参与公司组织的各项培训，努力提高自身
24、的综合素质和展业能力。 7、保守公司商业机密。 8、完成领导交办的其他工作。 推荐第10篇：投资公司总经理岗位职责(审定) 投资总经理岗位职责 单位/部门： 投资公司岗位：总经理 一、关键职责 (一)负责发展战略、年度计划方案的编制，报审报批，并组织实施。 (二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。 (三)负责规范建设的制定、培训、实施。 (四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。 (五)负责集团资产的整合、并购和出让。 (六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。 (七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。 (八)负责人财物、行政、
25、日常管理。 (九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。 (十)负责资金限额控制和安全管理。 (十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。(十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。 (十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。 (十四)负责公司范围内的业务的相关培训。 (十五)领导交办的其他工作。 二、工作内容 (一)负责发展战略、年度计划方案的编制，报审报批，并组织实施。 1、根据集团发展战略要求，负责组织公司发展战略规划的编制、报批，参与集团会审，并组织全面实施。 2、根据集团年度发展规划的要求，负责组织公司年度计划的制订、报批，参与集团会审，落
26、实分解到月度、季度和相关责任人，并组织全面实施。 (二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。 1、根据公司发展与工作要求，负责组织拟定组织架构、岗位设置、人员编制方案，报审报批，并组织实施。 2、定期调整和修正组织架构、岗位设置、人员编制，报审报批，组织实施，确保适应工作需要。 (三)负责规范建设的制定、培训、实施。 1、负责收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制 1度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。 2、负责收集公司职责范围内所有制度缺失、不规范薄弱环节的制度修订信息。 3、负责公司制度、流程等的修订、新订、培训、辅导，确保制度、流
27、程等的适用性、科学性，顺利推进。 4、负责定期、不定期检查制度、流程等的实施情况，确保执行。 (四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。 1、根据集团产业发展要求，负责组织集团现有产业新项目信息的搜集、资料整理。 2、负责组织对现有产业新拓展项目的分析论证，新项目可行性报告的组织审核。 3、协助现有产业管理部门进行新拓展项目的再论证，组织提供相关资料、信息。 4、负责组织新拓展项目立项报告的拟定，对各项数据核算、合作条件等组织会审，报审报批，参与集团会审。 5、负责指导、检查、监督新项目相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。 (五)负责集团资产的整合、并
28、购和出让。 1、根据集团发展的要求，顺应市场形势，负责定期组织展开集团资产整合、并购外部资产或集团资产出让的市场调研，组织资产整合、并购和出让可行性报告的拟定，对各项数据参数等进行分析论证、会审，报审报批。 2、参与集团对资产整合、并购和出让的会审、论证，依据会审意见，组织资产整合、并购和出让相关方案的制订，报审报批。 3、负责集团资产整合、并购和出让实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。 4、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。 (六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。 1、根据集团发展需
29、求，结合集团自主上市产业现状和自主上市条件，组织集团产业自主上市和收购“壳资源”等工作规划，报审报批，组织实施。 2、负责指导、督促搜集适合集团的“壳资源”目标上市公司，组织对“壳资源”目标的反复分析、论证及尽职调查。 3、负责组织现有产业自主上市和收购“壳资源”的可行性论证，拟定提交可行性研究报告，报审报批。 4、参与集团对自主上市和收购“壳资源”的会审、论证，依据会审意见，组织相关方案的制订，报审报批。 5、根据相关法律、法规和程序，组织自主上市、收购“壳资源”相关方案的全面实施。 6、负责自主上市和收购“壳资源”实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、 监督、督促。 7、负责指导、检查、
30、监督相关台账、档案的建立。 8、负责组织相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。 (七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。 1、根据集团发展战略规划，组织集团拟进入新兴产业工作规划，报审报批，组织实施。 2、负责定期组织展开集团拟进入的新兴产业的信息、资料收集、整理、市场调研、分析论证，组织拟进入相关产业方向性报告的拟定，内部会审，报审报批。 3、参与集团对拟进入新兴产业工作的会审、论证，依据集团确定的方向，组织对方向内的新兴产业的信息、资料进行全面收集、整理、分析、调研、论证，组织拟进入相关产业可行性研究报告的拟定，内部会审，报审报批。 4、参与集团对专项工作会审、论证，
31、组织相关具体实施方案的制订，报审报批。 5、负责相关具体方案实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。 6、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。 7、负责相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。 (八)负责人财物的全面管理。 1、负责公司副职以下人员的招聘、面试、录用、解聘的审批；副职(含)以上人员的招聘、面试、录用、解聘的审核。 2、负责公司全部人员日常行政事务、文明办公、劳动考勤、业务相关事宜等工作的全面管理、定期不定期进行检查与考核、监督、整改、奖罚。 3、负责公司年度目标费用、人员薪酬标准的申报审核，目标外费用的申报审核；年度目标费用使用的审批。 4、负责
32、各部门负责人的月度计划申报的审批和月度工作进度的考核、评价。 5、负责部门内员工办公设施设备(固定资产)申购的审核、审批(按权限)，一般日常办公用品、低值易耗品的审批。 (九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。 1、负责公司全体人员年度目标管理、相关人员项目目标、专项目标的申报、审核。 2、负责与直接下级人员年度目标、项目目标签订。 3、负责检查、监督全部目标管理的实施及执行情况。 (十)负责资金限额控制和安全管理。 1、按照集团财务管理要求，负责公司资金限额管理的指导、检查、监督，及时审批、督促限额外、富余资金的上存，确保资金安全。 2、负责公司资金、固定资产等安全管理工
33、作的指导、检查、监督。 (十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。 1、组织宣贯、辅导、落实、检查、督办集团企业文化在全员中的渗透、融合。 2、在集团企业文化的大框架下，组织公司子文化的形成、提炼、提升，指导、培训、检查、督办。 3、负责公司一般性对外宣传文稿的指导、审批，组织审核、把关公司重大活动、对内对外宣传报道的文稿及内容。 4、负责组织公司项目拓展相关文案、宣传推介资料等审核、审批(按权限)，并指导、检查、督促实施。 5、负责定期或不定期召开班子成员民主生活会和员工沟通交心会，及时与员工沟通交流。 6、负责对公司工会工作定期进行指导、检查、监督。 7、负责公司梯队人
34、员、储备人员等人才建设计划上报的审批，对梯队人员、储备人员给予关注，梯队、储备人才培养工作的指导、检查、监督、考核。 (十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。 1、指导、督办公司相关外部协调。 2、负责公司重大工作、业务拓展事项外部关系的组织协调。 3、及时指导、协助公司各部门及集团各部门外部关系的协调。 (十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。 1、定期组织公司各部门负责人工作例会，及时沟通、对接、指导工作思路、方法，督促落实。 2、负责组织公司重大、复杂、疑难事项的处理或指导、协调、督促处理。 3、负责定期收集、检查各项目标任务完成进度情况，组织分析并研究对策。 4、指导、
35、检查、考核、奖惩、督促各项目标任务的按节点要求全部完成，确保年度各项目标任务顺利实现。 (十四)负责公司范围内的业务的相关培训。 1、负责组织制定公司年度各项业务、技能培训计划，督促全面落实。 2、组织公司范围内各项业务实操培训资料、教材的编制、审批，督促按规范要求实施。 3、定期或不定期组织、主持或指导、检查、考核各项业务技能的培训、辅导。(十五)领导交办的其他工作。 第11篇：总经办主任岗位职责(投资公司) 1.对总经理办公会议形成决议的贯彻落实、监督执行具有不可推卸的责任。2.协助主办对其部门职能的到位具有不可推卸的责任。3.除公司管理制度有明确的规定外，总经理办公室主任有权创造性地开展
36、工作，并随机处理一些常规性的工作中出现的问题。4.作为公司主管行政、法律、档案、后勤事务的主要制衡部门，总经办主任有权为履行其相应的职能而对公司各部门的工作进展和制度执行情况进行督促检查。5.总经办主任有权在履行其部门职能的前提下，向公司总经理、主管经理及其他班子成员汇报自己的独立看法和形成的建设性意见。6.总经办主任有权对自己所辖的工作人员进行选择考核和评价，并向主管经理及班子成员提出自己的意见，这将作为经理办公会研究人员变动的重要依据。7.在总经理领导下，行使综合协调管理职能，负责总经办的全面管理工作。8.推进现代化办公系统的建立和健全工作，指导档案室做好档案管理工作，管理好公司网站，做好
37、公司保密工作。9.负责总经办员工岗位培训，绩效考核工作，协调人力资源部做好企业文化及相关工作。10.完成领导临时交办的工作。 第12篇：采购员岗位职责(投资公司) 1.收集联系单位供应商的资料，整理好资料库，为经理及主办随时提供资料参考。2.对样板的收集及管理，同时做好样板的编号。3.落实办公用品的供货单位、采购任务，联系印刷厂，进行对印刷品的取样及报价。4.对零星或少量的日常用品或办公用品、设备等的采购。5.完成领导交办的其他工作。 第13篇：总经理秘书岗位职责(投资公司) 1.负责总经理室资料整理、归档及负责移交档案和物品配置。2.公司印章的管理。3.公司各部门报告的转达，负责传真件和电子
38、邮件的管理。4.负责总经理的日常事物性工作。5.负责总经理室的会议纪要。6.完成领导临时交办的工作。 第14篇：会计助理岗位职责 会计助理岗位职责 篇1：助理会计职责英文 job description岗位职责： 1.preparation of financial statements (financial position and profit & lo) under both prc gaap and sweden gaap; 编制符合中国和瑞典会计准则的财务报表 ； 2.vouchers auditing and posting in erp for all reimbursement
39、, accounts receivable, trading and not-trading accounts payable and procurement of properties; 复核费用报销，应付账款，应收账款，税务，资产类凭证并在erp过账； 3.month end exchange rate adjustments for foreign currency liabilities and aets;负责月末汇率调整； 4.preparation of weekly cash flow forecast every two weeks; 负责编制现金流量预测表； 5.check
40、on tax reports and returns including vat, eit, flood fund and other taxes and surcharges; 审核各类税务报表； 6.liaison with external auditor for financial statements auditing upon all general accounting affairs; 协调年度财务报表审计； 8.in charge of entries of general accruals and payroll related and check;负责录入固定预提费用和工
41、资类凭证； 9.cooperation with other functions on general accounting iues ; 协调公司其他部门有关会计事务； 10.managing and providing neceary support to general accounting team;管理和支持会计团队； 11.aisting finance manager in other ad hoc ;协助财务经理其他事务。 qualification required任职要求： 2.qualified at least as senior accountant holder,
42、cpa is prefered;至少助理会计师资格，注册会计师优先； 3.microsoft dynamics erp operation preferred , 微软dynamics erp操作经验优先； 6.able to work independently and team effectively; 能独立开展工作和有效的团队工作； 7.skilled written english and oral english is good;书面英语熟练和口语较好。篇2：会计助理岗位职责 会计助理岗位职责 1、根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。 2、协助出纳完成
43、银行票据的结算工作。 3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。 4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。 5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。 6、完成发票的购、销工作。 7、月末纳税申报，及时抄、报税。 8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。 9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。 10、不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。 11、领导交办的其他工作。篇2：会计助理岗位职责 会计助理岗位职责 *有限公司 二0一四年十二月二日 篇3：会计助理岗位职责 会计助理岗位职责 1、贯彻执行公司拟定的会计制度。 2、每个月提前把收集的票据分类清楚，做到认真、仔细、准确，以便会计主管可