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1、2023年实现岗位职责基本路径（精选多篇） 推荐第1篇：出纳的基本岗位职责 出纳岗位职责 出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务的全过程。 一、现金和银行 1.办理现金支出，审核审批单据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、领导签批，方可办理款项收支。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，收到支
2、票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。 3.每月5日之前收取上月末银行对帐单，核对未达账项，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。并编制银行余额调节表，做好后交给会计存档。 二、记帐和报表 1.认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。 根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款， 登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金
3、收入及支出的明细表。 2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。每月至少盘点一次现金，如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。总经理可派人抽查、核对资金情况。 三、工资发放 每月按审核无误的工资表，按时足额发放工资。 *公司 20*年*月*日 推荐第2篇：员工基本要及岗位职责 员工基本要求 基本准则 1、必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。 2、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益，杜绝与黑帮打交道。 3、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断学习以提升业务水平
4、和综合素质。 4、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、互相关心和帮助。 5、员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。 职责权限 1、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： （1）以公司名义考察、谈判、签约； （2）以公司名义提供担保、证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4）代表公司出席公众活动。 2、每位员工的工作必须对上级和下级负责；无下级的员工对同事、客户及相关业务领域负责。 日常工作 1、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索 取或收受相关业务往来单位（客户）的酬金；以及用其它不
5、正当手段取得不正当利益。 2、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。 3、员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。 4、为维护公司形象，除休息日外，平常工作日请着正式服装（有领、有袖、男士着长裤）。在隆重、庄严的正式场合，男士穿西服，结领带；女士着职业装。 5、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向部门经理说明。 6、上班时间使用电话应注意礼貌，接听电话时请清楚的报出您的部门和名字，语言简明扼要。员工相互商讨工作、接听电话时应尽量低声以免影响他人工作。不得长时间打私人电话。 7、维护公司良好声誉、保护公司资产
6、、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。 8、员工要认真做好岗位职责，并严格遵守考勤、请假和保密制度以及办公环境管理规定。 董 事 长 岗位职责 董事长是公司重大经营事项的主要决策人，具体职责如下： 一、主持召开股东大会、董事会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针等重大事宜，并负责上述会议决议的贯彻落实。 二、提名公司总经理和其它高级职员的聘用和解职，并报董事会批准。 三、提议公司高级职员的报酬、待遇和支付方式，并报董事会决定。 四、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务状况。 五、签署董事会及其它重要的报表文件和资料。 六、处理其它由董事会授
7、权的重大事项。 总 经 理 岗位职责 总经理由董事会聘任，对董事会负责，根据公司章程规定并结合公司实际行使以下职权： 一、主持公司的开发经营管理工作，组织实施董事会决 议，严格财经纪律，做好财务支出的审批工作。 二、组织实施公司年度开发经营计划和投资方案。 三、拟订公司内部管理机构设置方案。 四、拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章。 五、直接管理项目营销策划工作。 六、提请聘任或者解聘公司总副经理、财务负责人。 七、决定聘任或者解聘除应由董事会决聘任或者解聘以外的管理人员。 八、董事会授予的其他职权。 副总经理（工程技术） 岗 位 职 责 在总经理领导下开展工作，对总经理负责，分管工程
8、部、外协部。主要职责： 一、负责公司年度开发计划的制订，协助总经理监督、落实各 项措施，确保公司开发经营目标的全面实现。 二、负责召集和主持工程开发会议，检查、督促和协调各项工 程进展，确保工程质量、安全文明施工和工期进度。 三、负责审批现场工程经济签证，严格控制工程建安成本。 四、负责协调与开发建设工作相关的政府部门的关系，确保项 目开发计划的全面落实。 五、负责项目设计任务书的编制和与建筑设计院、股东方技术 支撑平台的联系，妥善处理项目建筑、结构、安装等技术疑难问题。 六、负责审批监理规划及监理实施细则，施工组织设计和各项 施工技术方案。 七、协助总经理处理公司重大突发事件。 （八）落实董
9、事长/总经理授权处理的其它重要事项。 八、落实董事长/总经理授权处理的其它重要事项。 副总经理（行政财务） 岗 位 职 责 在总经理领导下开展工作，对总经理负责，分管行政部、财务部兼行政部经理。主要职责： 一、负责公司年度开发经营计划、规章制度、岗位职责的拟订修改、汇编和检查考核工作。协助总经理监督、落实各项措施，确保公司开发经营目标的全面实现。 二、负责公司印鉴管理，做好使用签批登记和车辆调配、工商年检、变更工作。 三、负责公司召集的会议会务工作，落实到会人员签到、会仪记录、拟写会议纪要，定期编写公司简报并及时呈报有关单位。 四、负责劳动工资管理、企业文化和员工生活后期保障工作，组织员工业务
10、学习，开展文体活动。 五、负责员工考勤审核和员工出差车船机票订购工作。 六、负责公司缺额资金的调配，审核报销单据及有关费用支付凭单。负责与财税、金融部门的联系，及时掌握有关政策动向。 七、协助总经理处理公司重大突发事件。 八、落实董事长/总经理授权处理的其它重要事项。 行 政 部 文 秘 岗 位 职 责 一、熟练掌握办公自动化设备，按时优质完成打字、复印、邮发等工作。 二、负责公司的传真、电子邮件和信件资料的收发工作。 三、负责公司员工的考勤和工程建设开发统计工作。 四、负责并做好各种会务和来客接待工作。 五、负责公司会议纪要、信息文摘、简报拟编工作。 六、负责公司报刊、杂志等资料的征订及网络
11、管理工作。 七、负责办公设备的管理，协助财务部做好固定资产、低值易耗品的入帐登记、盘点工作。 八、做好公司领导交办的其他工作任务。 行 政 部 驾 驶 员（兼总务） 岗 位 职 责 一、负责总经理公务专车驾驶工作，出色完成各项出车任务。 二、负责公司各车辆的定点维修、养护工作。 三、负责车辆原始档案的管理。建立车辆使用台帐，确保车辆保持良好状态，延长使用寿命。 四、负责车辆年检、保险和各项规费的交纳工作。 五、严格执行车辆管理制度，负责公司车辆违章行驶处理，协助驾驶责任人处理交通事故的善后工作。 六、负责兼职驾驶员驾驶技术与车辆维护知识的指导工作。定期检查公司车辆的车况与使用情况。 七、根据采
12、购审批单，负责公司办公用品、劳保福利用品、接待用品的采购、入库、发放以及后勤服务工作。 八、协助配合公司综合会议的后勤保障工作。 九、做好公司领导交办的其他工作任务。 行 政 部 保 安 岗 位 职 责 一、负责办公区域影像监控设备管理，实时监控各出入口及财务室状况，按规定保持影像监控资料的有效时间。 二、负责外来人员进公司的询问、登记、接待工作并及时电话通知公司领导。 三、负责一楼营销洽谈区域客户的安保工作，实行24小时值勤安保。 四、负责公司员工下班后及时检查楼上办公区域门窗明 电器是否关闭。 五、负责营销顾问人员下班后的购房客户来电登记工作。 六、认真做好交接班工作，明确责任。 七、做好
13、公司领导交办的其他工作任务。 行 政 部 保 洁 岗 位 职 责 一、负责办公区域场地的卫生保洁工作。 二、负责会议的茶水清理和保洁工作。 三、负责总经理室环境卫生保洁工作。 四、负责项目模型（沙盘、户型）的保洁工作。 五、做好公司领导交办的其他工作任务。 外 协 部 经 理 岗 位 职 责 一、负责工程项目前期开发办证工作（“五证二书” ）。 二、负责协调与开发建设工作相关的政府部门的关系，配合工程部做好项目施工招投标工作。 三、积极收集各种新材料、新技术应用的资料，及时提出各种合理化建议，提高工程质量，降低开发成本。 四、参与项目建设设备、材料供应商的选择和洽谈，掌握施工中所用工程材料，了
14、解市场价格并做出分析，供公司领导决策。 五、协调管理外聘计核员做好零星工程预决算及项目投资估算工作，协助财务部做好成本核算工作。 六、配合营销部办理商品房销售有关手续及房屋、土地测绘和房屋确权登记工作。 七、做好公司领导交办的其他工作任务。 工 程 部 经 理 岗 位 职 责 一、负责编制工程建设进度计划，审核批准后组织实施，对开发项目的建设施工进行现场管理。 二、负责工程项目的施工安全、质量、工期的监督与管理，建立健全工程质量、安全管理保证体系。 三、负责开工项目的现场准备工作，落实施工现场平面布置和“六通一平”，配合外协部做好工程项目前期开发相关工作。 四、负责现场经济签证工作，严格控制工
15、程建安成本。 五、组织施工图会审及设计技术交底，施工过程中出现的技术和工程质量问题，及时与工程技术副总经理汇报，并做出妥善处理。 六、严格按国家施工验收规范和工程承包合同要求，组织项目工程各分部工程验收、竣工验收及项目联合验收。 七、做好工程施工技术档案的归档和竣工项目资料备案工作。 八、参与并做好工程类合同的洽谈、审核、会签；水电工程量的核查和工程设备、材料的内部招投标工作。 九、做好公司领导交办的其他工作任务。 工 程 部 现 场 管 理 岗 位 职 责 一、负责工程质量管理保证体系各项措施的落实。 二、协助经理管理工地现场施工，做好监理、施工项目部和其他配套工程施工队在场地内的施工合作和
16、配合。 三、认真查看施工图纸，组织施工图会审、设计技术交底以及设计变更联系单转发和交底工作。 四、负责监理规划、监理实施细则和施工方施工组织设计、专项技术方案的审查。 五、定期和不定期对施工项目有关安全、质量、施工进度进行检查和组织工程分项验收。 六、负责对现场经济签证内容、工程量等的核实、确认。 七、做好内部工程技术档案管理工作，以及影像资料、工程竣工资料的管理和备案工作。 八、做好公司领导交办的其他工作任务。 营 销 部 经 理 岗 位 职 责 一、负责与策划公司的对接和产品市场开发、销售策划工作。 二、根据公司经营目标，负责编制年度销售计划，组织销售人员分析市场环境，制订销售月度计划，提
17、出定价策略方案，经公司审核批准后组织贯彻实施。 三、负责收集掌握房地产市场行情，分析销售动态、存在问题及市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，确保销售计划的完成。 四、严格执行价格策略，发现问题及时提出调整方案，报总经理审批后组织实施。 五、负责案场和外展中心的管理，制订和完善销售工作流程。 六、负责组织销售人员的业务培训，提高销售人员的整体素质。 七、负责公司广告宣传的策划、实施和检查。 八、公司派出销控人员具有独立的审价、复核合同和房款回笼等监督权，策划公司须积极配合，相互沟通，及时纠正偏差。 九、做好公司领导交办的其他工作任务。 营 销 部 销 控 管 理 岗 位 职 责 一、协助经理
18、做好楼盘销控工作，制订销售策略及销售方针，报总经理审批后组织实施。 二、负责管理销售专用章，严格审核每个购房合同。 三、负责销售档案、客户资料管理。 四、负责与房产管理部门的联系，办好各种购房手续。 五、跟踪媒体播放的时间点，做好广告宣传策划的信息反馈，加强与策划公司的联系。 六、掌握房地产最新动态，对存在问题及时提出改进方案和措施，实现销售目标。 七、指导置业顾问规范服务及现场销售技巧，随时观察其工作情况，并针对薄弱环节向经理提出培训要点。 八、做好对销售人员的考核工作，充分挖掘销售人员的潜力，促使销售业绩持续上升。 九、做好公司领导交办的其他工作任务。 营 销 部 置 业 顾 问 岗 位
19、职 责 一、遵守国家法律法规，自觉维护公司利益，不得利用工作之便向客户索要或接受贵重物品。 二、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按时完成销售任务。 三、严格执行销售管理制度、流程，员工之间团结协作，密切配合，认真做好SP活动，建立良好的合作关系。 四、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，并保持统一规范的工作秩序。 五、严守商业机密，不得做出有损失公司象形、利益的事情。 六、及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，不得发生争抢客户的现象，遇特殊情况由经理判别客户归属。 七、统一销售说词，有疑难问题应向经理请示，严禁向客户承诺有关项目不详、不实的事宜。 八、注重自身素质修养，熟练掌握房地产专业知识
20、及销售技巧，对竞争楼盘做到知己知彼，不断提高营销应变能力。 九、做好公司领导交办的其他工作任务。 财 务 部 经 理 岗 位 职 责 一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。 二、严格按会计法及其他财务、税收制度处理财务经营业务和纳税申报工作，做好财务报表、会计明细表及各种帐务处理工作。 三、负责编制公司财务收支计划、资金使用计划，合理调配资金，降低成本确保公司资金正常运转。 四、负责组织制定公司内部的财务会计制度，审核有关单据、各项费用支付及帐务处理。 五、负责公司各项财产的登记、核对、检查工作，做好资产管理。 六、负责公司劳动工资相关工作。 七、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收
21、入和费用开支资料，进行分析，提出建议，定期向总经理报告。 八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助公司领导处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及融资政策动向，确保公司正常经营运作。 九、做好公司领导交办的其他工作任务。 财 务 部 会 计 岗 位 职 责 一、负责管理财务专用章，审核各项财务收支及报销凭证。 二、负责编制财务预算方案和资金使用计划，合理调配资金。 三、负责公司的信贷、税务申报工作，办理项目开发银行贷款；协调营销部办理客户购房按揭贷款相关事宜。 四、按照会计制度规定和相关税收税法政策，分类整理、编制会计凭证，按期上报各类财务、税务报表。做好发票、收据领用和回收，税款的上缴
22、和工程建筑税款代扣代缴工作。 五、负责公司各类经济合同支付款项的审核和监督工作。执行建筑工程合同的价款支付方法，依据工程部和预决算员付款签批意见，核实工程款、保证金的支付。 六、依据销售报表，编制销售明细台帐，及时核对销售收入，按照公司销售佣金提成规定结算有关费用，办理销售清算工作。 七、负责整理和保管会计凭证，帐薄、报表等档案资料，保证 数据的真实、准确、可靠。未经总经理签批同意，不得私自向外界 提供会计资料及相关数据。 八、做好公司领导交办的其他工作任务。 财 务 部 出 纳 岗 位 职 责 一、按照公司制定的现金报销及费用款项支付程序，复核票据合法性、金额无误，并经总经理签批后付款。 二
23、、办理经审核批准的以银行支付的结算业务。 三、及时登记现金日记帐和银行日记帐，要按“银行对帐单”随时与银行对帐，月末银行存款户帐面余额必须与银行相符。 四、在规定的报帐时间，向会计报出现金和银行存款的收支票据，经常清点库存现金，做到日清月结，帐帐相符。 五、按国家现金管理制度，妥善保管库存现金、有价证券、空白票据，负责现金的提取和存入。 六、对结算过程中需用的发票，收款收据，必须办理领用和回收手续，并在回收时一同列表登记发票、收据票面的所有内容，经会计审核后存档，换票。 七、做好公司领导交办的其他工作任务。 推荐第3篇：综合内勤基本岗位职责 综合内勤基本岗位职责 1.负责来宾具体接待、日程和参
24、观内容的安排，以及住宿地点和车船机票代购等事宜。 2.负责各种行政文件的起草、打印工作。 3.负责公司各种会议安排、传达、准备、记录工作，并整理起草会议纪要。 4.负责编写企业年度工作报告、工作总结、工作计划。 5.在综合管理部经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 6.协助综合管理部经理按用人标准配齐各种人才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘和引进工作。 7.负责保存员工的人事档案，做好各种人才资源状况的统计、分析、预测。 8.具体负责招聘、劳动合同签订，职务任免、调配、解聘的办理。 9.负责员工考勤、工资的计算和绩效考核。 10.负责年终先进部门、个人的评
25、选评比工作 11.负责公司文件、信件、报刊分发工作。 12.负责公司各种文件资料的整理、建档、保管工作。 13.负责办公室的传真、快递的收发、登记工作，负责文件复印的登记工作。 14.负责低值易耗和各类办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 15.负责各类办公品、固定资产保养、维修，仓库保管，每月清点， 年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符。 16.负责公司图书的借阅和管理。 17.负责公司日常车辆的出行安排，车辆年检及保险等。 18.负责员工工伤保险等相关险种事宜。 19.完成主管领导和公司领导临时交办的工作。 20.负责食堂的管理工作，对每天所采购的原材料质量、价格进行
26、验收、监管、报帐以及造册登记。定期对食堂采购的主副材料进行市场询价，并做调查报告报给公司领导。严格执行公司的伙食标准。 21.负责维护和保障公司网络与应用平台的正常运行。 22.完成主管领导临时交办的工作。 推荐第4篇：基本建设管理岗位职责 A岗 1、在处长和分管副处长的领导下开展工作； 2、负责贯彻执行基本建设管理的相关法律、法规、规章和制度，制定全系统基本建设管理实施办法等； 3、负责拟订年度工作目标、工作计划； 4、负责对拟立项的基本建设项目进行审查和可行性论证，对已审批的基本建设项目，按规定纳入自治区地税系统项目库管理； 5、负责对经审核符合立项条件的按规定审批或上报自治区发改委审批；
27、 6、负责按规定审核立项的基本建设项目，对经审核符合开工条件的项目，办理开工批复； 7、负责对全系统基本建设项目进行跟踪监督管理，并根据项目建设进度作出资金安排计划； 8、负责全系统基本建设竣工财务决算的审核、批复和上报工作； 9、负责按规定权限办理、上报基本建设项目竣工决算审计和财务决算审计； 10、负责全系统基本建设项目的监督和检查工作，发现异常情况，及时报告； 11、负责全系统基本建设相关报表的布置、汇总和审核上报工作； 12、负责建立健全系统基本建设项目资料档案工作； 13、负责协助做好全系统基本建设管理人员业务培训工作； 14、完成处领导交办的其他工作。B岗 会计或其他岗位人员不在岗
28、时，负责其各项工作。 推荐第5篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节
29、约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工
30、作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16
31、、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 推荐第6篇：货运质量员基本岗位职责 货运质量员基本岗位职责 1.代表商务部对本班次货运生产的现场业务管理工作，接受商务部的指导和监督。 2.与计划、调度、理货部门沟通协调、统筹安排进出口货物作业计划。 3.深入现场布置当班货运生产任务，检查、督促、处理货运业务管理工作的落实情况。 4.接受货物进出口作业委托单，受理船舶报港工作。 5.负责处理现场发生的货运业务问题和货运质量问题。 6.了解有关费收规定，负责运单、交接单、海事核销表及其它现场货运业务单证、报
32、表、记录的制作、填报及分析工作。 7.深入现场，对生产过程中的货运质量进行指导、检查、督促，并负责一般货运质量事故的处理。 8.贯彻和宣传货运质量管理规定，反馈各类货运质量信息。 9.对当班各路作业情况进行记录，重点货种加强监督、检查，杜绝质量事故。 10.对各类货物的货运计量方法提出意见，熟练掌握船舶水尺计量法。 11.做好与各部门的信息沟通。 12.完成部门长交办的其它工作。 推荐第7篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会
33、，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工
34、作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、
35、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，
36、开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好
37、因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间 不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 1
38、9、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 推荐第8篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐
39、私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一人一针一
40、管一用制度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 推荐第9篇：岗位职责 矿长安全生产岗位责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。 1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。 2.组织审
41、定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。 3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。 4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。 5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。 6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急
42、救援演练,组织指挥事故抢险救援。 7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。 8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。 9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 矿党委书记安全生产岗位责任制 按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。 1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管