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1、2023年岗位职责承诺与实现目标计划（精选多篇） 推荐第1篇：实现目标 实现目标 目标是山，呵护希望的火；目标是火，点燃成功的灯；目标是灯，照亮前行的路；目标是路，引领你的一生。 相信每个人都有一个最终的人生目标，这个目标肯定很伟大，例如当总统，当宇航员，当科学家但每个人对待目标的态度是不同的：有的人只看到了最终目标，一心想实现它，结果像无头苍蝇似的乱跑乱撞，最后当然实现不了；有的人心中时刻铭记着这个最终目标，并定下许多易实现的小目标慢慢实现，当然这些小目标最终都会通往那个最终目标。 记得中国达人秀上那位用脚弹钢琴的刘伟吗？他小时候因触电失去了双臂，刚开始他对生活失去了信心，但妈妈的鼓励使他重
2、燃希望。起初他练习游泳，由于坚持刻苦的训练，在残奥会上他曾获得两银一铜的好成绩，但由于身体的原因，他不得不转向其他行业，开始学习钢琴，冬天脚上长茧长泡，但他不叫苦不叫累，仍然坚持光脚训练，他忍受着常人无法忍受的痛苦，最终凭着他那股不服输的劲在中国达人秀的舞台上发出耀眼的光芒。他说，他的目标是当闪光的金子，而不是卑微的尘埃。在残奥会的领奖台上他发过光，又在达人秀的舞台上发了光，他是金子，他的目标实现了，虽历经种种磨难却一步一步地走向了目标。 有句话说的好：泥泞的路上才能留下脚印。 实现目标获得成功每个人都有特殊的方式，但有一个捷径就是努力，每个人都可以走这个捷径，前提是足够努力。 记得伦敦奥运会
3、上的刀锋战士吗？他叫皮斯拖瑞斯。他自幼被迫膝盖以下截肢，但他酷爱跑步，总是梦想着能登上奥运会的舞台。他装备上“丁”形假腿，每天刻苦的训练。有一位运动伦理学家说：“他是介于健全人与不健全人之 间的，他凭借丁形假腿可以跳的更远，但他这种知其不可为而为之的奋斗是值得我们每个人所敬仰的”。 皮斯拖瑞斯最终登上了奥运会的舞台，虽然获得的成绩不是很理想，但他实现了自己的目标。在每个人心中，他获得了最大的成功。 实现目标的方式是不同的，但只要我们努力，就会实现。 目标是山、是灯、是火、是路，永远鼓舞着我们前行。 推荐第2篇：设定目标并实现目标 周六听了黄总的培训，深有感触； 在生活与工作中的每一个重要方面都
4、非常有必要设定目标。目标是一个你希望在某一个期限前能够实现的东西，目标必须是可以衡量的并且要具有期限，这样才能有明确的责任，才能付出具体的努力。 制定实现目标的策略。一旦你建立了目标，你就需要衡量如何实现它们。通常这种方法被称为策略。比如节食和锻炼身体，是关于减肥的大概策略。 制定实施计划。 当你确定了实现目标的基本策略，接下来你要做的事应该是制定一个具体的实施计划以保证你按照计划进行，并且确保你付出的努力能够成功。实施计划包括任务（预算和期限）。 按照计划执行。 在执行计划实现目标的时候你需要注意的是，不要超出你能力允许的范围。不光是你的目标要实际，目标的数量、为了实现目标所做的事情都必须是
5、现实的。一个比较好的习惯是在开始另追求一个目标之前一定要在当前的目标上有实质性的进展。这种顺序的过程可以提高实现目标的机会并且避免让你超过自己的复合。 跟踪目标的进度。 因为当初设定了可以度量的目标，因此应该可以追踪目标。当进度滞后时，就应该重新审视自己的计划，或者调整自己的目标措施。不要气馁，而是要纠正错误。成功往往需要不断调整计划才能得以实现。 管理好自己的心态。 在追求目标的过程中你可能会失望，可能会遇到挫折，这在生活和工作中都是常事。但是如果你设定目标并且按照计划行事，你将得到更多的收获。记住这一点。时常的回顾你的目标，并为你自己实现目标而奖励自己。祝愿伙伴们都能有自己明确的目标并付出
6、努力，实现目标。 推荐第3篇：计划是实现目标的蓝图 计划是实现目标的蓝图 制定学习计划的作用 计划是实现目标的蓝图 目标不是什么花瓶，你需要制定计划，脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。 促使自己实行计划 学习生活是千变万化的，它总是在引诱你去偷懒。制定学习计划，可以促使你按照计划实行任务，排除困难和干扰。实行计划是意志力的体现。坚持实行计划可以磨练你的意志力，而意志力经过磨练，你的学习收获又会更一步提升。这些进步只会能使你更有自信心，取得更好的成功。 有利于学习习惯的形成 按照计划行事，能使自己的学习生活节奏分明。从而，该学习
7、时能安心学习，玩的时候能开心地玩。久而久之，所有这些都会形成自觉行动，成为好的学习习惯。提高学习效率，减少时间浪费。合理的计划安排使你更有效的利用时间。你会知道多玩一个小时就会有哪项任务不会完成，这会给你带来多大的影响。有了计划，每一步行动都很明确，也不要总是花费心思考虑等下该学什么。 推荐第4篇：计划是实现目标的蓝图 计划是实现目标的蓝图，要成就每件事，你需要制定计划，脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的，促使自己实行。计划具有指向性，能帮助事情系统有序地完成。凡事都得有个计划，这个计划不一定要写出来，它可以是口头形式或者书面形
8、式，甚至可以装在你的脑袋里。如果离开计划，做事就变得盲目，很容易导致失败。没有学习计划“脚踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，这是很不好的。高尔基说：“不知明天该做什么的人是不幸的。”虽然学校有教育计划，老师有教学计划。学校和老师的计划是针对全体学生的，每个学生还应该按照老师要求针对自己的学习情况制定具体的个人学习计划，特别是修学以后的自学部分，更要有自己的计划。进入大学后，我们的时间不再有老师帮忙打理。于是，忽然间我们有了大把大把的时间，却不知道如何好好打理。貌似一天从早忙到晚，可并未完成任何事情。这是为什么呢？ 因为我们忘记除了为自己的学业制定目标外，还应该制定一套科学可行的学习计划来实现这个目
9、标！所以这篇文章，弥缝将介绍如何制定学习计划。 制订学习计划的重要性： * 凡事预则立，不预则废。做什么事有了计划就容易取得好的结果，反之则不然。有没有学习计划对你的学习效果有着深刻的影响。* 防止被动和无目的学习。毫无计划的学习是散漫疏懒，松松垮垮的。很容易被外界的事物所影响。 制定学习计划的作用： * 计划是实现目标的蓝图。目标不是什么花瓶，你需要制定计划，脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。 * 促使自己实行计划。学习生活是千变万化的，它总是在引诱你去偷懒。制定学习计划，可以促使你按照计划实行任务，排除困难和干扰。* 实行
10、计划是意志力的体现。坚持实行计划可以磨练你的意志力，而意志力经过磨练，你的学习收获又会更一步提升。这些进步只会能使你更有自信心，取得更好的成功。 * 有利于学习习惯的形成。按照计划行事，能使自己的学习生活节奏分明。从而，该学习时能安心学习，玩的时候能开心地玩。久而久之，所有这些都会形成自觉行动，成为好的学习习惯。 * 提高学习效率，减少时间浪费。合理的计划安排使你更有效的利用时间。你会知道多玩一个小时就会有哪项任务不会完成，这会给你带来多大的影响。有了计划，每一步行动都很明确，也不要总是花费心思考虑等下该学什么。 计划要考虑全面 学习计划不是除了学习，还是学习。学习有时，休憩有时，娱乐也有时，
11、所有这些都要考虑到计划中。计划要兼顾多个方面，学习时不能废寝忘食，这对身体不好，这样的计划也是不科学的。 * 长远计划和短期安排 在一个比较长的时间内，比分说一个学期或一个学年，你应当有个大致计划。因为实际中学习生活变化很多，又往往无法预测，所有这个长远的计划不需要很具体。但是你应该对必须要做的事情心中有数。而更近一点，比如下一个星期的学习计划，就应该尽量具体些，把较大的任务分配到每周、每天去完成，使长远计划中的任务逐步得到解决。 有长远计划，却没有短期安排，目标是很难达到的。所以两者缺一不可，长远计划是明确学习目标和进行大致安排；而短期安排则是具体的行动计划。 * 安排好常规学习时间和自由学
12、习时间 常规学习时间指按学校规定的学习时间，主要用来完成老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。而自由学习时间指除常规学习时间外的归自己支配的时间，你可以用来弥补自己学习中欠缺的、或者提高自己对某一学科的优势和特长、或者深入钻研一件有意义的事情。 自由学习时间的安排是制定学习计划的重点。抓住了和合理利用的自由学习时间，对自己的学习和成长都会有极大的好处。所以我们应该提高常规学习时间的效率，增加和正确利用自由学习时间，掌握自己的学习主动权。 * 对重点突出学习 学习时间是有限的，你的精力也是有限的，所以学习要有重点。在这里，重点一是指你学习中的弱科，二是指知识体系中的重点内容。只有抓住重点，兼顾
13、一般才能取得更好的学习效率。 * 从实际出发来制定计划 制定计划，不要脱离学习实际，要符合自己现在的学习压力和水平。有些同学制定计划时，满腔热情，计划得非常完美，可执行起来却寸步难行。这便是因为目标定得太高，计划定得太死，脱离实际的缘故。 虽然这么说要从实际出发，可你未必明白怎么样是实际？实际可以分成三个方面： 1.知识能力的实际：每个阶段，计划学习多少知识？培养哪些能力？ 2.时间的实际：常规学习时间和自由支配时间分别有多少？ 3.教学进度的实际：掌握老师教学进度，妥善安排常规学习时间和自由支配时间，以免自己的计划受到“冲击”。 * 注意效果，及时调整 每一个计划执行结束或执行到一个阶段，就
14、应当回顾一下效果如何。如果效果不好，就应该找找原因，进行必要的调整。 这里是一份简单的回顾列表： 1.是否完成了计划中的学习任务？ 2.是不是按照计划去执行任务的？ 3.学习效果如何？ 4.如果有任务没有完成，那是什么原因？（安排过紧、太松？） 回顾之后，要记得补上缺漏，重新修订计划。你也可以通过日记来记录一天的学习计划进度，便于改进和回顾。 * 计划要留有余地 制订计划不要太满、太死、太紧，要留出机动时间，使计划有一定的机动性。毕竟现实不会完美地跟者计划走，给计划留有一定的余地，这样完成计划的可能性就增加了。 * 脑体结合，文理交替 学习对脑力消化非常大，所以不要长时间学习，要适当加入休息时
15、间。而且在安排学习计划是，不要长时间地从事单一活动。学习和锻炼可以交替安排，因为锻炼时运动中枢兴奋，而其他区域的脑细胞就得到了休息。比方说：学习了两三个小说，就去锻炼一会儿，再回来学习。安排科目学习时，也要文理交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习。 * 提高学习时间的利用率 早晨或晚上，或一天学习的开头和结尾的时间，可以安排着重记忆的科目，如外语。心情比较愉快，注意力比较集中，时间较完整时，可以安排比较枯燥，或自己不太喜欢的科目：零星的、注意力不易集中的时间，可以安排做习题和自己最感兴趣的学科。这样可以提高时间利用率。 在制定行动计划的过程中，我反复思考自己以前的人生。以前的我“脚踩西瓜
16、皮，滑到哪里算到哪里”，“哪里天黑，哪里投宿”，做事凭感觉，完全没有计划性。虽然从早到晚忙忙碌碌，但是却没有太多的收获。高尔基说：“不知明天该做什么的人是不幸的。” 我觉得自己就是那个不幸的人。学习生活千变万化，它总是在引诱我去偷懒，在困难面前我屡屡投降。 参加这次培训，要利用课余时间进行学习。因为基础薄弱，要完成学习任务，对我而言，举步维艰。如果没有科学的学习计划，那么我只能完蛋。于是，我强迫自己制定一个学习计划：每天学习一个小时，周末专攻软件技术手册。遇到不懂的内容，我要点击打开，用截图的方式把里面讲授的内容拷贝好，即使有一天这个培训平台关闭了，我照样可以学习电脑，不用去苦苦寻觅哪里有我的
17、导师。 就快结业了，在这个平台里，我学习到了很多，远远不是应付做作业的技能，它让我的思维方式有了一个质的飞跃。现在的我，能在电脑里寻获我需要的东西了。以前的我要将电脑技术应用于教学，简直是望尘莫及。现在的我虽然说不上游刃有余，但起码已经敢于尝试了，并且日渐熟练。 我要学以致用，制定一个中长远的计划，将我掌握到的信息技术，应用于学习教学生活中，彻底告别无计划的人生。 推荐第5篇：实现目标,追逐梦想 实现目标，追逐梦想 康达东 每个人都有自己的梦想，每个民族也有自己的梦想。 自鸦片战争以来，列强入侵，杀我同胞，掠夺财富；中华民族饱受欺凌，却因国家不强，政府无能，只得割地赔款，委曲求和中国人民在共产
18、党的领导下，历经抗日战争、解放战争，建立起一个全新的国家。又在不断的摸索与实践中，找到一条使国家富强的道路。 如今，党的十八大以后，在以习近平同志为核心的新的一届领导班子领导下，中国开始了新的追梦。习近平总书记指出：实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。在中华民族伟大复兴的背后，是百年的渴望、千年的梦想、亿万人的企盼。由此，2023年的春天，因为梦想变得飞扬热烈，因为梦想变得无比厚重。承载亿万人民的梦想和重托，无数个“个人梦”、“集体梦”、“企业梦”将“中国梦”的伟大构想化为美好现实。 国家如此，企业也是一样。忆当年创业之时，董事长带领创业团队，凭自己的双手，艰难起家，风雨兼
19、程，历经20载的创业与拼搏，使兴事发集团方有而今成绩。而今的四川兴事发集团，在各方面都获得了长足的发展，在国内同行业中取得了领先的地位。 如今，站在20周年的历史节点上，我们要思考：我们的企业何去何从，未来如何发展？如何让我们的企业更加壮大？如何让企业的发展持续稳健，企业的品牌百年屹立，实现我们的企业发展之梦？ 古人说：创业维艰，守业更难。任何创业都是艰难的，但对于一个涉足多产业的综合性大型企业集团来说，保持企业活力并实现持续发展， 把兴事发建立百年品牌企业就更加艰难。 要实现企业梦，首先我们认为就是要让企业效益好。企业效益好了，才能保证企业的正常运营、员工的收入和福利，才能谈得上企业的发展。
20、为了实现这一切，我们怎么做呢？需要我们全体干部职工从哪方面来努力呢？下面我们就来详细的探讨。 当我们的努力有了成绩，财富一点点积累起来，企业不断发展壮大了，有的领导、干部和员工朋友们就松懈了，认为企业有了人脉关系，有了产业链式的经营模式，也有了较为固定的上下游客源关系，有了品牌，有了团队，一切都应该是顺理成章地向前发展了。殊不知，企业的经营发展是涉及到方方面面的，如下棋一样，一着不慎，可能影响到最终的成败。我们不能让贪图享乐、松懈不前的消极思想在集团的管理团队中产生和曼延。同行竞争，大家都在向前奔跑，只有保持清醒的头脑，昂扬的斗志，方可在竞争中领先并做到持久的领先。这一切，都需要坚持不懈的努力
21、，以艰苦创业这样朴素的优良传统来激励和维持，抛开浮华，脚踏实地，方可稳步前行。 脚踏实地不是萎靡缓行。兴事发发展至今，风华正茂，快步前进。这时，又会有部分员工，激情高涨，干劲十足，却是急功近利，期望过高。一时激情过去，没有看到明显的成绩，马上就泄气了。也有一些干部和员工，认为自己在工作中， 努力了，付出了，却没有看到就明显的进步发展。效益不涨，收入不增，没有立竿见影的成果，就一下子没了斗志，减了热情，工作上也没了冲劲。他们不知道，“罗马不是一天建成的”，企业也需要长期的建设和发展。我们的领导干部们，要讲究带兵的方法，要能及时地、适当地为员工打气鼓劲，通过各种手段，积极引导、鼓励和促使员工团队保
22、持振奋的精神状态，激情常驻，敢打敢拼。 在这个过程中，我们的领导是精英，干部是榜样，员工是主力。高层领导围绕董事长周围，组成集团的指挥中枢，研究和制订集团的发展大计；中层干部是执行的关键，将各项方针政策落实到每个具体部位，组建成一套完整可靠执行力强的管理网络；各岗位员工须兢兢业业，在各自岗位上，用自己的双手，把集团的发展之梦与个人梦结合在一起。所谓上梁不正下梁就歪，各级领导、干部首先就得树立起良好的榜样，成为集团制度和标准的践行者，清正廉明，不占企业的便宜，不贪图客商的好处，说一不二，雷厉风行，为员工做好表率，带好头。时刻做到关心爱护员工，从工作、学习和生活的方方面面对员工给予帮助，帮助员工的
23、成长，帮助他们的提升。员工要理解干部们作为管理者的立场，服从管理和安排。员工与干部要相互尊重，共同建立起一个和谐、积极的团队。从每一个工序，每一个小组，每一个部门，每一个车间，到每个公司再到整个集团，如此联系起来的团队，那就是一个英勇善战、团结和谐的优秀团队。这样的团队，在企业的发展中，必能做到冲锋陷阵，勇往直前，无往不胜！ 既是团队，上下一心，那么每位员工自当以一种主人翁的精神，主动参与到集团发展建设中去。全体干部员工要把“要我干事”转变为“主动工作”，杜绝拿多少工资做多少事的想法，要将自己作为集团这部大机器上的一个零部件的思想深深植根于脑海中。人人脑子里都要有经营意识，即使是普通员工，也要
24、把自己作为企业的经营者。人人树立起这样牢固的经营价值观，并运用于细微的工作中。在自己的岗位上，从一个文件的用词，一个工件的焊点这样细微之处着眼，力求把工作做到尽善尽美。即使在私营企业，奉献精神同样重要。人人为我，我为人人，人人都是主人，企业是团队的企业，企业发展依靠团队的努力，企业发展 了也带动了团队中每个人的发展，相辅相成，密不可分。 我们的目标，是建设一个领先的企业，领先于行业，标榜于世界，我们的立足点必须提高到新的高度，我们的眼光要放眼世界。世界经济形势风云变幻，一日千里。为了能于行业领先，我们一是要追赶目前领先的同行，力争早日超越。同时，我们要创新，要创造我们自己的发展路线，凸显我们自
25、身的特色。为达此目的，我们必须引入现代化的管理模式和手段，规范化管理，精细化运作，高标准要求，实现管理科学化、产品精品化、服务星级化。要时刻保持警惕，提高工作标准，因为1%的失误即可毁去99%的成功，一件事情，前面所有步骤都完美无瑕，最后一步做错，也会与成功失之交臂。千里之堤，溃于蚁穴，管理中小问题小毛病不及时处理，也会酿成大问题大事故。因此，提升工作标准至关重要，我们要严格执行制度标准，要以100分的工作效果为导向，99分都等于不及格。 世界在不断进步，各种新思维、新方法、新模式、新技术层出不穷。人不学习要落后，企业不创新更要落后。不善于学习的人，将很快耗尽自身的知识，跟不上社会的进步即为社
26、会所淘汰。我们如果守着固有模式，思想僵化，不思改革，企业必被落后于同行，也会为社会所淘汰。要想立足潮头，领导行业，只有创新，人无我有，人有我新。首先，在思想观念上要创新。“与时俱进”这句话，提得很好。时代在进步，要勇于接受新观念，不怕暴露自己的短处，要开放思想，努力学习，吸收新思想、新知识、新技术，经过消化改良，取其精华，为我所用。二是在工作方法上要创新。引入新的管理模式，学习新的管理方法，按照科学化，标准化来制订管理流程，在企业内部严格推行ISO9001体系、5S标准管理体系等先进科学的管理方式，摒弃拉山头，小团体、人管人的落 后方式，打造企业文化，由制度管人逐步上升到文化管理，文化兴企强企
27、。三是在产品上要创新。在工业产业上，要充分发挥技术研发中心的优势资源，加大技术研发投入，提升产品设计水平，及时地研究和掌握行业内的最新技术情况，多方收集客户的反馈意见，有针对性的解决用户使用上存在的问题和弊端，要强调产品的交互性和体验感，要努力使用户在使用产品上能产生一种方便而愉悦的体验。在房产建筑产业，加强在规划布局、园林绿化、生活配套、节能环保上的投入，结合后期优化物业服务，让业主买有所值，住得舒心。再就是要在营销手段上要创新。营销创新方面主要是要打好服务牌。将销售团队打造为顾问式服务专家队伍。潜心研究客户的消费心理，要做到能为客户提供专家级的咨询，顾问式的指导，朋友式的贴心，家人般的关怀
28、。遇到问题和投诉能正面应对，理性对待，合理解决，不踢皮球，不打太极，解决到满意为止。人都是有感情的，相信完美的付出必定会带来完美的、丰厚的回报。 开源促发展，节流增效益。集团是一个庞大的机器，无论是否产生效益，仅维持正常运转就需要大量资金成本。有些员工认为，家大业大，浪费点没啥，在平时的工作中不注重节约，随意浪费水电气能源，浪费原材料，浪费办公用品，甚至浪费资金。须知：由俭入奢易，由奢入俭难。做人如此，管理企业也是如此。节约一分远比创造一分要容易得多，但也更容易被忽视。面对居高不下的运营成本，其实每个人都是有机会、有能力从自己的手中去一点点挽回的。比如，在生产中，我们能周密计算原料耗用，清理回
29、收利用料使用；在下班离开时随手关掉电源水源，杜绝长明灯、长流水；办公室的打印纸双面使用，少开空调，外出时能合理用车拼车等等，都是我们力所能及、随手可行的事。积沙成塔，集腋成裘，涓涓小溪汇集成海。每位员工都能做好自己岗位上的节能降耗， 即能汇集起来，为集团降低运营成本，增加效益尽一份力。 企业要发展，制度是保障。企业要搞好，标准少不了。全集团要自上而下，从管理、生产、营销、服务各个方面展开制度完善、流程梳理和标准制订工作。以ERP信息化管理系统推广为契机，以强化制度检查执行为手段，全员参与，重抓制度执行和流程管理。制度是准绳，流程是模板，以制度为纲，以标准流程为线，以细化、完善、检查为手段，以严
30、格考核为执行保障，以整改复查为基本要点，确保制度制订有效，执行有力，保障有方，整改到位。增加制度专题讨论来确保我们制订的制度条款合理合法能操作能落实，必须避免口号性制度，要做到制度条文可执行，有效力，工作检查有参照，考核处理有标准。发动全员力量，采取集中、分散相结合，综合大检查和部门制度检查相结合的检查方式，全面地提升制度规范的执行效力。 中国梦，企业梦，个人梦，每个人都有梦。我们兴事发企业的梦想是做百年品牌，我们员工的梦想是能实现“有车有房的幸福生活”，能劳有所得，实现自身价值，同时在生活上能子有所教，老有所养，无后顾之忧。我们要实现这样的梦想，就要努力寻找通往梦想的道路。兴事发也在不断地探
31、索，积极为员工创造更好的工作与生活条件，比如节日福利与礼品，集体生日宴会等等。 道路决定命运，找到一条正确的道路是多么的不容易，路选对了，我们还必须不畏艰苦、坚定不移地走下去。只有踏踏实实的努力，兢兢业业的工作，以自己的努力付出，个人才能得以发展，实现个人梦；只有团队协作，精细管理，企业才能得以壮大，实现企业梦；只有全国人民团结一心，众志成城，中华民族才能得以复兴，实现伟大的中国梦！ 二一三年七月十九日 推荐第6篇：实现目标只有创业态 实现目标只有创业态 看了部分校长将在镇教育教学工作会上的表态发言稿，很是振奋。他们都信心百倍，既提出了奋斗目标，又制定了工作措施，这预示着，明年又是一个丰收年。
32、 当一个目标确立后，实现它总会遇到各种各样的困难。有的人遇到困难就修正目标，或绕着走，或干脆放弃，因为这样最简单、最省心省劲。殊不知，目标一动，系统全乱；绕着走，才智不增；放弃则永远进不到一个全新境界。 凡做事，先难则后易，先易则后难。开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。难处着手，赢得的往往是高开端、宽入手、大势能；易处着手，赢得的往往是低开端、窄入手、小势能。人生开端如掘井，开口小速度快，开口大速度慢，但开口大小将决定你可能挖掘的深度；人生开端似造船，造小舟易，造大舰难，但船的大小将决定你未来是优游浅滩，还是辟浪大海。 做管理，为教师，永远需要处在“创业态”，这世上只有“创业态”，创业
33、才是唯一的“长生不老”药。因此，为实现既定的目标必须勤奋努力，创造性的工作，创新性的管理。但愿我们的目标一定能达到，一定能够达到！ 推荐第7篇：端正价值 实现目标（版） 端正价值 实现目标 梦想与现实撞击中的心理调适 授课目的：通过授课，使官兵调节好个人的情绪功能和心理平衡，做到梦想与现实合一为一时，得意而不忘形；梦想与现实南辕北辙时，失意而不失志。努力做一个心理健康、心理和谐的人。 授课提纲： 怀揣梦想不狂妄，量身打造人生设计 讲究策略不浮躁，努力实现人生目标 负重奋进不低头，自我矫正不良心理 授课人：葛更春 授课时间：一课时 授课内容： 相信同志们都看过亮剑这部电视剧吧？这部作品之所以能够
34、如此地吸引观众的眼球，其亮点在于主人公李云龙在那个特定的背景下亮出了一个英雄的气势和意志。李云龙有追求、有梦想，而且凭借着那种剑锋所指，所向披靡的亮剑精神，把梦想变成了现实他是一个成功者。 穿越历史的时空，走出艺术的梦幻，让我们回到可知可感的现实，有很多人提出这样一个问题：生在和平年代的我们，人人皆可成为李云龙吗？能否做一个李云龙第 二、李云龙第三？不可否认，我们青年官兵正处于成长的关键和人生的黄金时期，生气勃勃，富于理想，对未来充满憧憬，对成功殷切期盼，这本身无可厚非。但实际生活中，梦想与现实之间还有很长的一段距离。在梦想与现实的撞击中，我们青年官兵应如何把握前途，抉择人生；如何直面现实，应
35、对挫折；如何实现自我，体现价值叱？我想这是一个不畏艰难困苦，努力实现理想的过程，更是一个自我心理调适，跨越心理障碍的过程。 怀揣梦想不狂妄，量身打造人生设计 每一个志向的人都会对自己的人生进行规划设计，以此来体现自我存在的价值，这个人生设计其实就是一个人的人生目标值，它是一个奋发进取的航向，也是一个人成长进步的牵引力。比如，我们有的战士入伍后为自己设计了长期留队，转改士官的目标，这个目标就会引起他对学习专业技术的需要，从而产生强大的学习训练动力，那么他对学习训练中遇到的困难就会以顽强的毅力去克服；有的同志为自己设定了报考军校，成为干部的目标，这个目标就会激起他学习文化知识的强烈兴趣，那么他对学
36、习中遇到的难题就会绞尽脑法汁，想 - 1 - 方设法去解决；有的同志入伍后，想通过学习一门技术为以后的发展铺路，那么他就会主动地钻研业务，为此放弃休息，加班加点也感觉不到苦和累。李云龙为自己设定了剑客的形象，所以在生与死的考验中，他才敢“明知不敌，毅然亮剑”。可见，目标不仅引导着成才的方向，而且也决定了成才的动力。所以，我们每一个人都要最大限度地发挥自己的才能，设定适合自己的人生目标。如何才能使自己设定的目标真正适合自己呢？我认为应该从心态上把握好目标的三个因素： 一是值得不值得，即目标的价值性。目标的价值性实质是个人主观愿望的实现，如果目标并非本意，而是受外界影响被动追求，只是不想在某一件具
37、体事上输给别人，那么目标价值就会大打折扣。我们经常听到一些不思进取的地方青年这样讲“我不想选择这个职业，这是父母的意思”。在部队也有类似的地方青年这样讲“我不想选择这个职业，这是父母的意思”。在部队也有类似的情况，比如，在士官转改留队的问题上，个别同志本身不想留队，可父母偏让他们留队。这样的目标即使实现了，意义也不大，价值也不大，对一个人的激励也不大。 二是适合不适合，即目标的适度性。脚上的鞋合不合适，只有自己清楚。同样，我们在设定目标时也要尽可能地综合考虑外部环境、个人条件、能力素质，以求目标高低适中。否则，目标低了没有挑战性，没有挑战性也就没有了吸引力，没有了吸引力也就没有了追求的欲望。尤
38、其是我们青年官兵追求刺激，敢于挑战，喜欢李云龙式的狭路相逢勇者胜。但目标也不能过高，如果我们脱离了客观实际和外部条件，好高鹜远，目标实现的难度系数较大，就会让人望而生畏，望而却步，可望不可及，同样会影响自身的积极性。为什么小学生一张口就要当科学家，而大学生投简历只求被录用？原因就是大学生对现实的理解更透彻，设定的目标更适中。 三是对路不对路，即目标的方向性。这对于我们军人来说尤其重要，无论在什么时候，我们都要有分辨方向的智慧。部队是一个特殊群体，彰显的是整体利益和整体目标，我们只有把个人目标看成是整体目标的一部分，努力地把个人的目标向整体目标靠拢，才能更好地实现个人目标。只有沿着这个正确的方向
39、，我们的坚定、执着、付出才有回报，否则就是一种盲动。有的人明知我们是“吃皇粮”的可偏要在商海里试着下水，结果是梦想一天比一天具体，而现实却一天比一天残酷！为什么会这样？方向性问题！李云龙和楚云飞的区别就在于此。 讲究策略不浮躁，努力实现人生目标 人生设计充其量只能算是一幅精美的画卷，至于这幅画卷能否成为现实，什么时候成为现实还是个未知数。有时甚至需要我们一生去为之奋斗，为之追求。这就要求我们在实现目标的过程中，要讲究策略，稳扎稳打，步步为营，慢慢靠近，做好长期奋斗，甚至是终生奋斗的准备。 一是划整为零，划繁为简。通往山峰的路是阶梯，需要我们沿着山脚步步攀登。实现目标同样如此，不要期望一蹴而就，
40、一劳永逸，一步登天。我们可以尝试着把整体目标、长远目标进行分割，分割成若干个阶段性目标和单一性目标，然后由低向高逐步推进。这样我们在分割整体目标、长远目标时，也就分解了来自整体目标、长远目标的压力，降低了难度，避免了由于长时间不能取得成功而产生的厌倦和挫折心理，随时感受到通往成功道路上的喜悦。李云龙也是在今天缠着张部长要“边区造”手榴弹，明天揪住小日本抢战利品中壮大队伍、“发家致富”的。 二是抱定目标，锲而不舍。在通往成功的道路上，不可能一帆风顺，坎坷、曲折、孤独考验着一个人的毅力和意志，所以说，目标的实现更多更难的时候体现在热情冷却后的执著追求上。如果一个人对既定的目标没有锲而不舍的拼搏精神
41、，那么目标就不可能实现。耐不住寂寞，守不住清贫，经不起挫折，一遇到困难就想着退出，就想着放弃，这样的人不管目标设定的多么好，也是不可能实现的。任何一个人，无论他是在哪一点上轻易放弃自己的追求，他实际上就是改变了自己进取向上的人生态度，就是割舍了与美好之间的联系，就等于顺着自己的某一个缺点，某一个弱点，某一个盲点，一步步走向平庸。三是动态调节，修正偏差。从一些成功的典范中我们不难发现，目标并非要从一而终，古今中外弃医从文，跳槽下海的例子比比皆是。一个人实现自我目标的过程，也是一个认识自我，提高自我，完善自我，甚至是超越自我的过程。如果我们经过一段时间的努力，发现主客观条件发生了变化，认为原目标失
42、去了价值，或者觉得原定的目标实现的可能性很小，或者个人的素质能力、兴趣爱好发生了变化，这时就需要对目标进行适当的修正或调整。当然，如果朝秦暮楚，见异思迁也是不可取的，过于频繁的调整目标，容易降低心目中的目标价值，有志者立长志，无志者才会长立志。 负重奋进不低头，自我矫正不良心理 我们在成长进步过程中难免会遇到自卑、虚荣、嫉妒以及在挫折面前失去信心等这样那样的心理问题，如果得不到及时矫正，我们就很难跨越障碍，走出阴影，找回自信，健康成长。因此，我们在负重奋进中还要学会自我安慰，心理矫正。 第一，走出自卑的阴影，扬起自信的风帆。自卑心理主要来源于消极的自我暗示，遇到事情总感觉自己不如别人，与别人有
43、较大的差距。当自卑达到一定的程度，影响到生活学习，工作和人际交往的正常进行时，就成为一种心理部题。严重的自卑心理是压抑自我的一种沉重的精神枷锁，消磨人的意志，钝化人的锐气，使人畏缩不前、不思进取，从自我怀疑和自我压抑开始，以自我埋怨和自我消沉而告终。如果我们不能及时地从自己的内心“站”起来，这种消沉就会驱使我们远离人群，沉默寡言，这就等于在成功的道路上我们拒绝了友情关爱，缺少了外力支持，堵塞了信息沟通，这种负面影响是致命的。既然自卑来源于心理暗示，那么我们同样可以利用心理暗示的方式恢复或增强自信，我们可以对自己的一时表现、能力发挥。个人素质进行反复论证和评估分析，不以一事论英雄，不以一时定乾坤
44、，相信自己不比别人差，相信自己的付出会有回报，相信自己能够笑到最后。平时，我们也可以多创造一些条件，由小由少做起，多做一些比较容易成功的工作，加强自我。也许是一次平常的会操，会让你感觉到别人能的你也能；也许是一次普通的演讲，会让你感到其实登台亮相也没有什么好紧张的；也许是一次单独执行任务，会让你感觉到原来没有领导在场，你同样做得很好。通过这一次又一次微小的成功，形成良性的循环，使自己的自信心得到重树，得到增强，得到升华。 第二，揭开虚荣的面纱，展现真我的风采。虚荣心产生的原因与人对尊重的需要有关，一个人对尊重的需要过高，超过了实现的客观要求，就要通过不恰当的手段来获得满足，于是自尊心被扭曲，并
45、附加了虚假的成分，这就形成了虚荣心理，明明家境贫穷，却还要盲目消费；明明能力有限，却还在故弄玄虚；明明水平一般，却还在趾高气扬；明明常人常态，却还在自命不凡。在与他人的交往中，类似这种戴着面具掩饰真实的自我，从长远看是不会带给自己任何益处的。虚荣的背后大多是不为人知的身心疲惫，更有甚者，在强烈的虚荣心的驱使下，有时会产生不良动机，甚至出现人际关系危机和违法违纪行为，生活中这样的例子举不胜举。 虚荣是同一个人的荣辱观联系在一起的，克服虚荣心理最重要的方法就是树立正确的荣辱观。当今社会，我们自处在一个思想大活跃，观念大碰撞，文化大交融的环境下，作为一名军人，我们更应该自觉树立起社会主义荣辱观，远离
46、那些浮华和喧闹，知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻。摆摊设点的下岗职工，没有人嘲笑，因为他踏实；穿着马甲的环卫工人，没有人嘲笑，因为他朴实；餐馆兼职的在读学生，没有人嘲笑，因为他真实，更因为他们都不虚荣！第三，解开嫉妒的心结，敞开豁达的胸怀。嫉妒不同于义愤，义愤是正义的；嫉妒也不同于羡慕，羡慕是善良的。嫉妒是视别人比自己强为忌恨、视他人成功为自己的不幸并引发的痛苦，既损伤别人，又伤害自己。嫉妒心理产生 于对欲望的不满足，欲望的满足与否，满足的程度如何，又是在比较中产生的，所以不正确的比较是产生嫉妒的一个重要原因。嫉妒别人晋升，是因为自己对那个职位垂涎已久；嫉妒别人入党，是因为自己对那张“党票”梦寐以
47、求；嫉妒别人成功，是因为自己的努力付之东流，在竞争日益激烈的现实生活中，比赶超的现象非常普遍，把自己与他人作比较也是一种常见的社会心理，关键是我们怎么比，比什么，确立什么样的参照系。如果我们事事都和别人比成绩、比干劲、比奉献，就会比出心安理得；相反，如果我们和别人比职务、比得失、比待遇，就会比出心理失衡。 如何走出嫉妒的怪圈？首先，要认识到嫉妒的危害，嫉妒破坏正常的、和谐的人际关系。长期存在嫉妒心理，会使一个人失去心理平衡，谈得心胸狭窄而郁郁寡欢，久而久之，还有可能由心理疾病演变成生理疾病。其次，要走出唯我的心理。我们常说要赢得别人的尊重，必须先学会尊重别人。生活中我们可以体现自我，但不能唯我。很多时候，我们只有甘心做别人的绿叶，别人才有可能让我们山花烂漫；只有肯为别人摇旗呐喊，别人才有可能让我们迎风招展。如果在嫉妒的驱使下，我们刻意想从语言上战胜别人，恰恰说明我们在现实中已经败