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1、2023年医院岗位职责清单责任清单（精选多篇） 推荐第1篇：岗位职责清单 岗位职责清单 1、企业主要负责人及安全机构职责 2、安全生产委员会安全职责 3、总经理安全职责 4、财务部安全职责 5、财务部部长安全职责 6、质计部安全职责 7、化验员安全职责 8、供应部安全职责 9、物资管理科安全职责 10、物资管理科科长安全职责 11、保管员安全职责 12、后勤员工安全职责 13、销售部安全职责 14、生产部门各岗位职责 15、厂长安全职责 16、调度室安全职责 17、调度室主任安全职责 18、专职安全员职责 19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责 21、炼焦车间安全员职责 22、带班长
2、岗位职责 23、推焦司机岗位职责 24、装煤车司机岗位职责 25、捣固机岗位职责 26、拦焦车司机岗位职责 27、机、焦侧炉门工岗位职责 28、消烟除尘车司机岗位职责 29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责 31、粉焦抓斗工岗位职责 32、调火工岗位职责 33、铁件岗位职责 34、加热组长岗位职责 35、测温工岗位职责 36、交换机工岗位职责 37、废气分析工岗位职责 38、热修工岗位职责 39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责 41、焦炭皮带工岗位职责 42、筛焦工岗位职责 43、集控室岗位职责 44、筛储焦工岗位职责 45、备煤车间主任职责 46、车间副主任职责 47、备
3、煤车间安全员职责 48、班长岗位职责 49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责 51、煤塔岗位职责 52、煤场管理岗位职责 53、集中控制室岗位职责 54、化产车间主任职责 55、化产车间工艺副主任职责 56、化产车间设备副主任职责 57、工段长职责 58、综合供水岗位职责 59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6 1、饱和器工岗位职责 6 2、离心机工岗位职责 6 3、干燥工岗位职责 6 4、包装工岗位职责 6 5、蒸氨工岗位职责 6 6、洗苯工岗位职责 6 7、现场主操职责 6 8、脱硫工岗位职责 6 9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7 1、动力车间主任职责 7
4、2、动力车间副主任职责 7 3、动力车间班长职责 7 4、动力车间司炉工职责 7 5、空压机岗位职责 7 6、动力车间维修工职责 7 7、电仪车间主任职责 7 8、电气副主任职责 7 9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8 1、仪表检修工职责 8 2、电工班长岗位职责 8 3、电工岗位职责 8 4、配电工岗位职责 8 5、维修电工岗位职责 推荐第2篇：岗位工种责任清单 岗位人员安全生产责任清单 1、斜坡轨道绞车司机岗位责任制 一、对本岗位的安全工作负责任。 二、严格执行绞车司机操作规程。 三、自觉遵守绞车司机岗位责任制。 四、自觉遵守各项管理制度，杜绝安全责任事故的发生。 五、加强对绞
5、车的巡回检查工作，发现问题必须及时处理，处理不了的要及时汇报队领导。问题没解决严禁开车。 六、对绞车各项安全保护进行认真的检查和试验，若发现保护不灵敏的要及时向队汇报，不准甩掉保护开车。 七、严格按规定对绞车的各项安全保护进行检查试验，并认真作好记录。安全保护失效的要及时汇报队进行处理，待处理好后才准开车。 八、要监督信号工，把钩工正常使用好一坡三挡，一坡三挡装置不完善严禁开车。 九、配合维护人员搞好绞车的维护、维修工作。 十、严格执行现场交接班制度，并认真作好交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚有关注意事项。 十一、配合信号工，做好大型设备的运送工作，下放或提升大型设备时要严格按措施要求进
6、行。 十二、积极参加队组织的安全及事故分析活动，做好本岗位的安全工作。 2、信号工、把钩工岗位责任制 一、信号工、把钩工对所在岗位安全负责任。 二、严格执行信号工、把钩工操作规程。 三、自觉遵守信号工，把钩工岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度。交接班人要相互交接清楚有关问题及注意事项。 五、斜坡运输提升要使用好一坡三挡装置。严格执行行人不行车，行车不行人的规定。信号工、把钩工对行车不行人、行人不行车负直接责任。 六、每钩都必须认真检查钩头、插销，三环链、保险绳的连接情况以及装运货物是否稳固可靠，是否超高超宽。确认安全可靠后，才能发出开车信号。 七、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中
7、吸取经验教训。 3、绳检工岗位责任制 一、绳检工对所在岗位安全负责任。 二、严格执行绳检工操作规程。 三、自觉遵守绳检工岗位责任制。 四、每天必须认真检查自己负责范围内的钢丝绳的磨损断丝，锈蚀等情况，如实填写钢丝绳检查日报表，经队队长（技术员）审阅签字后送达有关领导及部门。 五、对现场检查到危及安全方面的问题，要及时向有关领导及单位汇报，并督促有关人员现场处理，问题得不到解决，不准动车。问题得不到解决，绳检工不得离开现场。 六、积极参加有关事故追查分析以及各种安全活动，从中吸取经验教训。 七、严格按煤矿安全规程的有关规定开展工作，定期检查，认真填写检查记录，检查发现提升设施（绞车、钢丝绳、挡车
8、器、托绳轮、坡头轮等）不符合煤矿安全规程规定的，应立即提出整改意见，并将整改意见书下达给责任单位，限期整改。 八、对钢丝绳的更换必须作好记录，建立换绳档案，以备核查。 九、对提升大型设备（如提升液压支架等）的地点，应每天检查一次钢丝绳，确保提升作业安全进行。 4、机修工岗位责任制 一、机修工对所在岗位的安全负责任。 二、严格执行机修工操作规程。 三、自觉遵守机修工岗位责任制。 四、加强对业务范围内的机电设备的巡回检查及日常检修维护工作，发现问题及时处理并向队汇报，努力把各类机电事故消灭在萌芽状态。 五、及时准确处理生产中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。 六、对业务范围内的工作提出自己的
9、合理化建议。 七、认真搞好机电质量标准化工作。 八、积极参加事故追查分析及安全活动，以便从中吸取经验教训。 5、水泵司机岗位责任制 一、水泵司机对本岗位的安全工作负责任。 二、严格执行水泵司机操作规程。 三、自觉遵守水泵司机岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度，并认真填写交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。 五、加强对水泵及排水管路的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，确保排水的正常进行。 六、雨季期间要加强对吸水井水位控制，严格按雨季排水规定进行排水。 七、密切配合维护人员对排水系统进行检修维护。
10、八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。 6、刮板运输机司机岗位责任制 一、刮板运输机司机对所在岗位的安全负责任。 二、严格执行刮板运输机司机操作规程。 三、自觉遵守刮板运输机岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度，交接班人必须互相交接清楚有关问题及注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。 五、加强对刮板运输机的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁刮板运输机带病运转。 六、一般情况下，严禁用刮板运输机运送材料及工具，特殊情况下，要有专门措施才能用刮板运输机运送材料，工具。 七、密切配合维护人员做好刮板运输的日常检查维修工作。 八、积极参加事故分析
11、及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。 7、大倾角皮带司机岗位责任制 一、严格尊守各项规章制度，未经专门培训和没有司机证者不准操作机器。 二、开机前检查仪表，以及制动系统，电动夜力推动杆制动器，必须灵敏可靠。 三、班中严禁脱岗、睡觉。 四、运转中注意各部件声音及皮带带面情况。 五、发现故障及时处理，及时汇报调度。 六、皮带运输中，控制煤量，不许超量运输。 七、定期与维修工共同检查各项保护，做到应知应会。 八、工作结束后，清理现场，保持清洁整齐。 九、搞好环境卫生，管好配件和材料，填写好各种记录，并记录好所存在隐患，及处理时间。 8、给煤机司机岗位责任制 一、严格执行交接班制度，接班后认真检查给
12、煤机的各部件和喷雾设施、消防设施器材等是否完好，询问当班运转情况，以及文明卫生是否合格，确认完好后，在交接班记录表上签字。 二、要熟悉给煤机的工作原理、构造、性能及技术特征，熟悉并严格按照给煤机司机操作规程进行操作。 三、是当班给煤机的操作负责人，对给煤机的正常运转、各部件的完好、保证安全运转以及环境卫生负责。 四、工作中要集中注意力，发现大块矸石卡住放煤口后，要立即停车进行疏通，疏通时必须有两人在现场，一人操作，一人监护，确保安全。 五、要检查电机、减速器的温度和油量，按钮是否灵活，检查皮带机是否有障碍物。 六、加强对给煤机的管理，确保给煤机的正常运转保证生产，发现隐患和问题要及时汇报，并能
13、够排除一般性故障。 七、负责给煤机，电铃和开关和皮带机尾的环境卫生。 八、在给煤机运行期间，要遵章守纪，杜绝违章操作，要多看、多听、多问，多发现问题。 九、因操作失误而造成设备事故或人身事故，要负直接责任。 十、 9、乳化液泵站司机岗位责任制 一、熟练掌握乳化液的配比及检测手段。 二、对一般性的乳化液泵故障能够进行处理。 三、确保泵站压力达到作业规程、措施规定要求。 四、确保泵站一台工作，一台备用。发现异常情况及时汇报队及矿调度。 五、拒绝违章指挥，不违章作业，持证上岗。 六、参加安全学习及安全知识培训，提高自身素质。 10、主扇风机司机岗位责任制 一、主扇风机司机对本岗位安全工作负责任。 二
14、、严格执行主扇风机司机操作规程。 三、自觉遵守主扇风机司机岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。 五、加强对主扇风机的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁主扇带病运转。 六、雨季“三防”期间，因雷电造成停电而停风机时，待送电后要及时恢复主扇运转，严禁因主扇不能及时恢复运转而造成井下排瓦斯事故的发生。 七、密切配合维护人员对主扇风机进行检修维护。 八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。 十一、 11、锅炉司机岗位责任制 一、锅炉司机对本
15、岗位的安全工作负责任。 二、严格执行锅炉司机操作规程。 三、自觉遵守锅炉司机岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度，认真做好交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及注意事项。两班岗位工同时向队、调度汇报。 五、加强对锅炉的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁锅炉带病运转。 六、密切配合维护人员，做好锅炉的日常检修维护工作。 七、积极参加事故分析和队组织的安全活动，从中吸取经验教训。 十二、 12、压风机司机岗位责任制 一、压风机司机对本岗位的安全工作负责任。 二、严格执行压风机司机操作规程。 三、自觉遵守压风机司机岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接
16、班记录，交班人必须向接班人交待清楚上个班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。 五、严格按照巡回检查图表对压风机进行巡回检查，发现问题要及时处理并汇报队，严禁压风机带病运行。 六、密切配合维护人员做好压风机的日常检修维护工作。 七、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。 十三、 13、矿灯工岗位责任制 一、矿灯工对所在岗位的安全负责任。 二、严格执行操作规程，遵守收发灯制度，做到不错灯，不错牌。 三、自觉遵守矿灯工岗位责任制。 四、矿灯回收必须冲洗干净，并及时上架充龟，要确保矿灯有足够的充电时间。 五、保证矿灯充电质量，矿灯亮度及使用
17、时间达到规定标准。 六、加强对矿灯的检查维护工作，严禁失爆矿灯入井使用。 七、保持室内外，充电架、矿灯的卫生。 八、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。十 四、调度员岗位责任制 一、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。 二、在矿井发生重大事故时，立即向有关领导和上级部门汇报，积极组织抢救工作。 三、准确无误地计算各种数据，填写各类牌板和图表，并记录好如下资料和台帐。 （1）综合调度记录，详细记录产量构成与巷道类别完成的掘进进尺。 （2）生产、准备、搬家工作面个数；跟班干部姓名、作业地点和人数。 （3）非伤亡事故单记录，各类事故的汇总次数，误时
18、和误产情况。 （4）生产一线工人的日出勤情况，采掘工人出勤人数，小班采掘修工作应出勤和实出勤人数。 （5）上级指示记录、交接班记录、调度日志记录、领导的指示记录、伤亡事故记录、重大非伤亡事故记录、采掘队日计划和实际完成记录、有害气体超限专题记录。 四、全矿井回采工作面循环次数和正循环数目。 五、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整的记录。 六、掌握采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。 七、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握生产情况和存在的问题，并提出解决办法和处理意见。 八、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，并做好
19、记录。 九、搞好入井干部的考勤工作，不弄虚作假。 十、坚守工作岗位，任何情况下都必须至少有一名调度员在岗。 十一、调度员负责处理好影响生产的三类事故。 十二、出现问题要及时向当班的值班领导汇报，对属于自己范围内的事要负责处理好，对不属于自己职权范围内的事要请示值班领导，然后按值班领导的指示办理。十 五、 15、炸药库管理员岗位责任制 一、看守发放火工品的值班人员，必须经过培训后持证上岗，严格执行现场交接班制度，严禁脱岗、班中脱岗及空岗现象发生。 二、领用 火工品人员必须持放炮证及施工单位凭证，背炸药箱，提雷管箱并上锁。发放火工品的值班人员检查票证符合要求后按量及类型发放，并做好记录。 三、当班
20、未用完的火工品必须退库。当班炸药库值班人员按火工品退库规定给予办理手续。 四、炸药库值班人员必须熟悉井下避灾路线，遵守井下安全生产 有关制度。 五、火工品严禁个人私拿、私藏、赠送、转让、转卖，严禁丢失，一旦发现立即汇报上级有关部门及公安机关，严肃追查。 十六、 16、变电工岗位责任制 一、地面变电工对本岗位的安全工作负责任。 二、严格执行地面变电工操作规程。 三、自觉遵守地面变电工岗位责任制。 四、严格执行现场交接班制度，并认真作好交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上个班遗留的各种问题。两班岗位工同时向矿调度和队值班汇报，队值班人员做好记录。 五、严格执行停送电制度，停送电必须有操作票，变
21、电工必须严格按操作票内容进行操作。 六、按时认真读取有关仪表数据，正确填写地面6KV变电所运行记录。 七、停电检修或处理供电系统故障时，对所需停电的配电柜必须悬挂有人工作，严禁合闸警告牌。 八、严格遵守各项管理制度，杜绝安全责任事故的发生。 九、配合维护人员，定期对变电所进行检查维护。 十、积极参加队组织的安全事故分析活动，认真做好本职岗位上的各项安全工作。 推荐第3篇：责任清单 2023年度科技局党支部党风廉政建设 主体责任清单 一、党支部集体领导责任清单 （一）担负组织领导责任 1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。 2、及时
22、传达学习并认真贯彻落实中央和省市县委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。 3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。 4、研究制定党支部集体领导责任清单、党支部书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科技局内设股室责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定党风廉政建设责任书和廉政承诺书，按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”
23、的原则，按照局党支部、主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工逐级层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，做到责任到人，承诺到人，全面覆盖。 5、分别于6月、12月组织主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工开展1次“三述”测评工作，认真做好征求意见、材料审核、民主测评、结果反馈、问题整改等环节工作。 6、严格落实科技局党支部党风廉政建设“一季度一督查一通报”制度，对局机关内设股室及工作人员开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核工作，并将考核结果作为对局机关内设股室及工作人员的年终综合考核的重要依据。 7、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议
24、制度，凡涉及“三重一大”事项、“三述”、集体约谈等事项，均按照规定邀请县纪委派出第七纪检组参加，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。 8、以“3873”主体责任体系为抓手，进一步完善主体责任落实的制度机制，逐级传导压力，确保科技局党支部把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。 （二）担负作风建设责任 9、深入落实中央八项规定精神和省、市、县和局党支部作风建设各项规定，严格执行科技作风建设“九不准”，分别于元旦、春节、五 一、端午、中秋、国庆期间开展作风 督查1次，及时通报发现的典型问题。 10、严格落实财务管理、公务用车、公务接待、办公用房、差旅费报销、公款出国（境）等制度
25、规定，按月开展监督检查。 11、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等效能建设的各项制度规定，及时查处党员干部违反工作纪律和行政不作为、慢作为、乱作为的问题。 12、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处扶贫领域弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。 （三）担负惩治腐败责任 13、坚持有案必查、违纪必究，支持纪检监察机关履行监督执纪职责，严肃查处违纪违规问题。 14、坚持有责必问，问责必严，对发生违纪违规问题的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。 15、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗
26、头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。 （四）担负源头治理责任 16、认真落实县委惩防体系建设五年规划，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 17、严格落实民主集中制和“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、项目建设及“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，强化对权力运行的监督制约。 18、认真落实工程建设招投标、政府采购等财政资金管理使用制度，每年12份开展1次自查，坚决杜绝违纪违规问题发生。 19、加强对科技局党员干部的党性党风党纪教育，强化典型示范引领，每年组织党员干部到县反腐倡廉警示教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。领导班子每月开展党
27、风廉政专题学习不少于1次，年内上廉政党课不少于2次，开展反腐倡廉警示教育和廉政法规测试1次。 20、认真开展廉政风险防控工作，每年7月组织查找1次廉政风险点，制定防控措施，健全完善制度，强化动态管理。 21、年内不定期对局机关内设股室落实党风廉政建设情况及相关制度遵守情况进行抽查，不少于4次，强化动态管理。 22、落实党务、政务和各个领域办事公开制度，坚持重大决策、目标任务常年公开，常规性事务定期公开，阶段性工作阶段公开、临时性工作随时公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。 （五）担负监督检查责任 23、督促领导班子成员严格落实主体责任清单管理、签字背书、约谈提醒、三述测评、监督检查、考
28、核追究等制度。 24、每季度对领导班子成员落实主体责任情况开展1次监督检查，及时发现纠正存在问题。 25、认真落实领导干部重大事项报告制度，每年于11月份向组织报告重大事项，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。 （六）担负选人用人责任 26、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。 27、坚持选人用人标准，严格选拔任用干部，认真负责地向组织推荐干部，杜绝选人用人上的不正之风。 （七）担负示范带头责任 28、认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任，把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。 29、带
29、头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众的监督。 （八）担负定期报告责任 30、认真落实主体责任报告制度，每年11月底前，以书面形式向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任的情况。 二、党支部“第一责任人”责任清单 （一）加强研究部署 1、全面负责本支部党风廉政建设工作，抓好党支部主体责任的落实。每年至少主持召开2次党支部专题研究党风廉政建设工作的会议，上廉政党课1次；每季度至少召开1次党风廉政建设工作会议、主持1次中心组反腐倡廉专题学习；每月主持召开领导班子党风廉政专题学习不少于1次。 2、履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。每季度主持召开1次党风廉政建设工作
30、汇报会，听取班子成员和各股室主要负责人汇报主体责任履行情况。 3、主持制定科技局全年党风廉政建设工作计划和落实主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和局机关股室责任清单。年初，与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设责任书，抓好任务落实。 4、严格要求局班子成员将责任意识贯彻始终，按照夯实“基本功”、追求“无愧感”、打好“整体战”、抓住“关键点”的要求，采取一季度一督查、半年一汇报等方式，带领班子成员把主体责任落实到位，督促各股室抓好党风廉政建设工作，着力构建全局党风廉政建设责任链条和完整的责任落实网络。 （二）履行领导责任 5、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行
31、民主集中制和议事规则，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，把党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，带头开展批评与自我批评。 6、坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 7、充分发挥班子“主心骨”作用，进一步健全完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各负其责”的党风廉政责任体系，半年分析一次局班子党风廉政建设形势，深入查找存在的问题和不足，研究工作思路和落实举措，加快形成上下联动的党风廉政建设责任体系。 8、严格落实“第一责任人”职责，带头作廉政承诺、带头遵守廉政规定，对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管，对存在的苗头性、倾向性问题及时加以纠
32、正，切实把责任尽到位、落到实处。严格落实约谈、谈话提醒制度，每季度与班子成员、各股室干部职工开展一次谈心谈话，层层传导压力，推动主体责任落实。 9、组织开展党性党风党纪学习教育，分别于4月、7月组织班子成员、各股室干部职工到县警示教育基地和党性教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。 10、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学选人用人机制，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。 11、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对科技局党风廉政建设工作实行“一季度一督查一通报”，对落实主体责任不力，考核得分较低、群众反映问题集中的单位及其主要负责人，及时进行警示约
33、谈。 （三）加强监督指导 12、畅通信访渠道，及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况，坚持抓早抓小、防微杜渐。 13、加强对班子成员的监督，开好民主生活会，每季度与班子成员、各股室主要负责人进行1次廉政约谈，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。 14、加强机关和干部队伍作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化服务意识，提高服务能力和水平。 （四）支持纪检工作 15、支持派出纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的协同配合。 16、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检组织依纪依法办案。 17、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，积极支持配合派出纪检组履行监督责任
34、。 （五）发挥表率作用 18、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。 19、每年11月底，向县委和县纪委报告党支部履行主体责任和本人履行“第一责任人”责任情况。 三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单 （一）共性责任清单 1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，每季度研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。 2、抓好分管股室的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。 3、督促分管股室开展党性党风党
35、纪学习教育、警示教育等系列活动，营造崇廉戒奢良好风尚。 4、督促分管股室工作人员廉洁从政，加强日常监管，每季度开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。 5、支持配合查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室健全规章制度，强化源头治理，严格执纪问责。 6、加强对分管工作人员落实局党支部党风廉政建设工作部署情况和班子民主生活会的指导和监督。 7、根据党支部统一安排，对分管领导和股室落实党风廉政建设主体责任情况进行日常检查和年度考核。 8、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。 9
36、、每季度向党支部主要负责人汇报分管股室的党风廉政建设工作，及时报告发现的重大问题，主动承接和落实党支部及主要负责人交办的党风廉政建设工作。 10、每年11月底，向党支部报告本人当年落实党风廉政建设主体责任情况。 （二）个性责任清单 1、王月华：科技局副局长 责任清单： （1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。 （2）按照“谁负责、谁管理”的原则，与局办公室、业务股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。 （3）加强对局办公室、业务股干部职工、亲属的教育、监督和管理，每季度开展廉政（谈心）谈话1次，对存在的问题及时提醒，并督
37、促整改。 （4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的人事、财务、专利、研究与试验发展经费、依法行政、工程技术中心、高新技术企业、科技项目等工作，自觉接受各方面监督。 （5）严格遵守省市县和局党支部党风廉政建设各项规定要求，坚持依法行政，严格遵守国家的政策法规，确保科技项目等财政资金依法依规使用。 （6）指导督促局办公室、业务股干部职工通过研读原文的方式学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度；加强廉政教育，指导督促局办公室、业务股干部职工按时参加廉政培训、廉政测试、廉政谈话，养成纪律自觉。 （8）廉洁自律，不接受申报科技科技
38、项目企业以各种名义给予的财物等，不接受和参与股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。 2、吴文明：地震局副局长 责任清单： （1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关的党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。 （2）按照“谁负责、谁管理”的原则，督促指导分管股室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，与局地震股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人 （3）通过党支部会议、“三会一课”、“党员固定日活动”等载体，协助党支部书记认真组织全局党员干部开展“两学一做”学习教育，以学习教育推动业务工作，以业务工作促进学习教育，切实做到“两学一做”学习教育和科技重点工作“两
39、手抓、两促进、两落实”，努力提升全单位党员的党性修养。 （4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的地震，成果鉴定、科技进步奖上报、安全生产、社会维稳、招商引资等工作，自觉接受各方面监督。 （5）深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委“双十条”规定，进一步落实党员领导干部廉洁从政若干准则。 （7）严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度。 （8）廉洁自律，不接受与业务相关的人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等，不接受和参与分管股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。 四、科技局内设股室党风廉政建设责任清单 （一）共性清单 1、将承担的党风廉政建设工作纳入股室业务工作之中，结
40、合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。 2、经常分析股室干部队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。 3、定期组织股室干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。 4、对股室工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 5、坚持严管与善带相结合，在加强对股室干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每季度至少对股室干部职工进行交心谈心一次。 6、结合股室工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，制定防控措施，实行销号管理，建立健全有关制度。 7、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进股室惩治和预防腐败
41、体系建设及内控机制建设。 8、教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒，并督促整改。 9、模范遵守中央八项规定精神、省市县和局党支部相关规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。 10、积极参加局支部中心组学习、政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。 11、及时向组织报告个人重大事项。 （二）个性清单 办公室： 1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同局重点工作同部署、同落实。 2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政
42、承诺书，做到责任到人。 3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。 4、承担党务、政务、事务等综合协调工作，综合协调各股室规范有序开展工作，确保局机关正常运行。 5、畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。定期排查本部门信访问题，建立台账。对本部门疑难案件实行领导包案，限期化解。定期安排领导干部接待上访群众。 6、建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的制度机制。做好“双联”“精准扶贫”工作，深化拓展部门包村工作。 7、严格执行中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和省、市、县委十项规定，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。 8、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，办公室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。严格执行财务管理制度，落实“收支两条线”规定、财务开支、“公务卡”结算等管理制度。严格遵守“九