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1、2023年化工企业岗位职责清单（精选多篇） 推荐第1篇：化工企业“三违”详细清单 化工企业“三违”详细清单 作业性违章 1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗作业。 2、厂区内吸烟。 3、酒后上岗。 4、非特种作业人员从事特种作业。 4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。 4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。 5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。5.1、清洗置换不合格进行检修作业 5. 2、与系统未断开进行检修作业 5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。5. 4、设备管线未置换、置换、吹扫。 6、停机检修后的设备，
2、未经彻底检查启用。 7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。 8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。 9、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作。 10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。 11、未办理动火作业证，进行动火作业。 12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。 13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。 14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。 15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。 16、未办理吊装作业证，进
3、行吊装作业。吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。 17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人 18、作业时使用防护装置不完好的设备。 19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。 20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。严禁在高处作业下方站立或行走。作业时上下抛掷工具、材料等物品。 21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。 22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 23、检修电器设备（施）时未
4、停电、验电、接地及挂牌操作。 24、安全电压灯具与使用电压及要求不符。 25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。25.1氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米，动火点与气瓶间距不足10米。 25.2、氧气瓶或乙炔瓶无防护，在烈日下暴晒 26、作业时监护人未持证上岗，未落实安全措施，擅自离开监护岗位，监护时干与工作无关的事。26.1、作业未取样分析开始作业。 26. 2、未带监护证就进行监护。26.3、现场作业监护人未到现场的情况下就开始作业。 27、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 28、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越板框、刮板机
5、29、用手替代工具操作。30、启用查封或报废设备。 31、高空作业时，任意掷扔物件。 32、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留 33、工艺指标控制超标。微机工在工艺指标超出后未及时调节 34、使用类手持式电动工具未配戴漏电保护器。在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。 35、用拖把拖运行泵的电机和泵台。 36、电解车间测完电槽电压后电压未盖盒盖子。 37、电解车间拆树脂塔人孔未泄压。 38、吹扫次钠管线时压力过高，阀门开的过快，造成次钠管线断裂。 39、微机操作人员随意屏蔽或关闭非本岗位声光报警，随意将现场气体浓度报警消音 40、电解车间冬季停用降膜不排水。 41、在电槽开停
6、车过程中，未按要求紧、松锁母 42、在易燃易爆区域或空间未使用防爆灯具和器具，使用铁器敲击设备 43、电解车间膜法除硝离心机运行状态下料口堵塞时用铁管进行清理。 44、烧碱车间污水站污泥泵堵塞，做掏泵处理时，设备未断电处理。 45、烧碱车间片碱接料岗位缝包机断线时，不停止缝包机、输送带穿线。 46、烧碱车间片碱接料岗位绑袋子时围裙拖在输送带上。 47、烧碱车间片碱接料岗位码垛时坐在输送带电机防护罩上休息。 48、各装置主控室人员放置对讲机距电脑过近。 49、带手套盘泵。 50、进入中间罐区不登记，不消除静电。 51、开关阀门猛开猛关或以脚代替。 52、现场开关重要阀门未予微机沟通，造成生产波动
7、。 53、加装盲板及拆除盲板时不做盲板台账。 54、车辆占用消防通道未开具占道证。 55、聚氯乙烯车间清釜作业时现场未放置长管气源。 56、微机岗位人员随意摘除工艺联锁。 57、微机岗位将水杯放至操作台。 58、包装岗位人员热合卡纸时候用手代替工具操作。 59、在防爆区域内工作不使用铜制工器具，使用铁器敲打。60、在防爆区内接打手机。 6 1、分析数据结果弄虚作假。 62、更换色谱载气没有关闭色谱开始更换载气的。6 3、随意丢弃有毒品废弃物、分析完毕的废液随意排放的。6 4、分析使用过期的试剂和标准溶液。 65、使用电气设备时双手有水进行插、拔电源插头的。6 6、分析岗位未转正人员到车间单独取
8、样。6 7、车辆运转时擦拭车辆运转部位。6 8、装卸人员私自开拉货车辆和叉车。6 9、装卸岗位装完车后从装车平台向下跳。70、装卸岗位在拉运货物的车辆上打闹。 7 1、装卸岗位怒卸货后从货物垛向下跳。7 2、清净岗位排导淋水人员离开现场。 73、乙炔发生岗位排渣时没有通知洗渣人，排渣时不巡视渣池。7 4、乙炔发生岗位修风镐未关气源阀门。7 5、乙炔发生岗位更换活门胶套未断开气源管。7 6、乙炔发生岗位更换腰鼓圈振荡器没有断电。7 7、下雨时乙炔除尘器卸电石灰、拉灰。7 8、电石车车轮有泥进入电石库。7 9、乙炔渣浆岗位用脚蹬小车。劳动纪律性违章 1、上班迟到、早退，无故旷工。 2、上班时间睡岗
9、、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事，看与生产无管的书籍。 3、未按照巡检要求进行巡检。 4、不按操作法、操作票进行操作。 5、工艺指标超标后未及时发现或调节。 6、员工在上班期间脱离岗位，私自去外面订饭。 7、上班期间嬉皮打闹，打架斗殴。 8、未阻止陌生人出入厂房。 9、当班操作人员手机上网、玩游戏。 10、上班期间未经同意私自换岗。 11、上班期间闲聊、吃零食、干与工作无关的事。指挥性违章 1、指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 2、没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。 3、擅自变更经批准的安全技术措施。 4
10、、对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。 5、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 6、决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。 7、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。 8、对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。 9、职业禁忌症者未及时调换工种。 10、发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 11、装置未到达开车条件就下令开车。下面在补充一些其他违章行为 劳动防护性违章 1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋。高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。 2、
11、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束。进入岗位未穿戴工作服。 3、厂区内未戴安全帽。佩戴安全帽未系帽带，坐、压安全帽。 4、超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴安全帽或不将头发置安全帽内进入现场。 5、工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩。 6、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。 7、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施。安全带挂绳太长。 8、有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。8.1、酸碱作业，未佩戴防护眼睛、防化服、乳胶手套。 8.2、劳务工操作、搬运、装缷氯化钡等有毒物品过程中，未佩戴防毒
12、口罩、连体服、乳胶手套、防护眼镜。8. 3、碱液打比重不佩戴橡胶手套、眼镜。8.4、取样时未戴防护手套、防护眼睛。 8. 5、进入转化区域不戴3M防毒口罩。8.6、配料岗位人员在配置引发剂时未佩戴防毒口罩。 8. 7、酸碱滴定时未佩戴防护眼镜。 9、电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套。不带验电笔。使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。 10、烧碱车间降膜调节刮刀时，碱尘飞溅，未带护目镜和口罩。 11、烧碱车间片碱班岗位印袋子批号未佩戴口罩。 12、烧碱车间片碱班岗位接料、绑袋子时防护袖套未放置胶手套外面。 13、烧碱车间片碱班岗位接料、绑袋子时裤边放置胶靴内。 14、烧碱车间片碱班岗位码垛时将工作服袖子
13、掀起，胳臂皮肤露在外。 15、噪音超标场合作业时未佩戴耳塞。 16、粉尘区域作业未佩戴防尘口罩。 17、产生汞区域（转化、合成、压缩区域）作业活动未佩戴防汞口罩。 18、操作烘箱、马弗炉等高温设备时未佩戴防高温手套。 19、装卸工在装片碱时不佩带安全带、车辆司机不戴安全带揭、盖篷布。 20、特种车辆检查、加注电水时未佩戴防护眼镜。装置性违章 1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。 2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。 3、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。 4、生产、施工场地环境不良。 5、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。 6、安全
14、防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。 7、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。 8、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。 9、设备在非安全状态下运行。 10、泵的盘泵标识缺失或损坏。 11、危险化学品阀门、法兰等密封点没有防护罩。 12、危废库房、油品库房的消防器材没有或损坏。 13、管线上的介质标识没有或不全。 14、危废库房、油品库房未上锁。 15、行车手柄存放未上锁。 16、物品占用消防井或消防通道。 17、机泵联轴器处无防护罩。 18、机泵无接地线。 19、电源箱无漏电保护器。人员出入、厂内交通性违章 1、未按规定时间上下班、未出示工作
15、证。 2、未按上下班路线靠右行走。 3、随意携带未成年人、陌生人进入生产厂区。 4、机动车辆未按指定路线在厂区内行驶，车辆无通行证和阻火器进入禁火区。 5、人员无证无令开车。 6、司机酒后开车，超速行车、空挡溜车。 7、车辆带病行车，超载、人货混装行车。 8、骑自行车、电动车载人，双手离把骑车，厂内超速、飙车。 9、车辆转弯时不打转向灯。 10、无关人员横穿叉车专用通道、人员随意穿越人车分离护栏。 11、车辆厂区内逆向行驶。管理性违章行为 1、未按要求履行安全生产工作职责。 2、没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。 3、对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问
16、题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。 4、对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，未能及时研究、答复和协助解决。 5、对违章行为未予以制止的行为 推荐第2篇：岗位职责清单 岗位职责清单 1、企业主要负责人及安全机构职责 2、安全生产委员会安全职责 3、总经理安全职责 4、财务部安全职责 5、财务部部长安全职责 6、质计部安全职责 7、化验员安全职责 8、供应部安全职责 9、物资管理科安全职责 10、物资管理科科长安全职责 11、保管员安全职责 12、后勤员工安全职责 13、销售部安全职责 14、生产部门各岗位职责 15、厂长安全职责 16、调度室安全职责 17、
17、调度室主任安全职责 18、专职安全员职责 19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责 21、炼焦车间安全员职责 22、带班长岗位职责 23、推焦司机岗位职责 24、装煤车司机岗位职责 25、捣固机岗位职责 26、拦焦车司机岗位职责 27、机、焦侧炉门工岗位职责 28、消烟除尘车司机岗位职责 29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责 31、粉焦抓斗工岗位职责 32、调火工岗位职责 33、铁件岗位职责 34、加热组长岗位职责 35、测温工岗位职责 36、交换机工岗位职责 37、废气分析工岗位职责 38、热修工岗位职责 39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责 41、焦炭皮带工岗
18、位职责 42、筛焦工岗位职责 43、集控室岗位职责 44、筛储焦工岗位职责 45、备煤车间主任职责 46、车间副主任职责 47、备煤车间安全员职责 48、班长岗位职责 49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责 51、煤塔岗位职责 52、煤场管理岗位职责 53、集中控制室岗位职责 54、化产车间主任职责 55、化产车间工艺副主任职责 56、化产车间设备副主任职责 57、工段长职责 58、综合供水岗位职责 59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6 1、饱和器工岗位职责 6 2、离心机工岗位职责 6 3、干燥工岗位职责 6 4、包装工岗位职责 6 5、蒸氨工岗位职责 6 6、洗苯工岗位
19、职责 6 7、现场主操职责 6 8、脱硫工岗位职责 6 9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7 1、动力车间主任职责 7 2、动力车间副主任职责 7 3、动力车间班长职责 7 4、动力车间司炉工职责 7 5、空压机岗位职责 7 6、动力车间维修工职责 7 7、电仪车间主任职责 7 8、电气副主任职责 7 9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8 1、仪表检修工职责 8 2、电工班长岗位职责 8 3、电工岗位职责 8 4、配电工岗位职责 8 5、维修电工岗位职责 推荐第3篇：化工企业 230601 安徽省合肥市蜀山区锦绣大道88号 联合利华股份有限公司合肥分公司 （机电维修车间）负
20、责人 收 245061 安徽省黄山市徽州区永佳大道668号 杜邦华佳化工有限公司 （机电维修车间）负责人 收 236400 安徽省阜阳市临泉县城关镇临化路2号 临泉县化工股份有限公司 （机电维修车间）负责人 收 230011 安徽省合肥市瑶海区郎溪路10# 安徽氯碱化工集团有限责任公司 （机电维修车间）负责人 收 邮编：238002 地址：安徽省巢湖市巢维路56号 安徽皖维高新材料股份有限公司 邮编：231202 地址：安徽省合肥市肥西县经济技术开发区安徽佳元工业纤维有限公司 邮编：234000 地址：安徽省宿州市埇桥区怀远南路318号 安徽雪龙纤维科技股份有限公司 230601 安徽省合肥市
21、蜀山区锦绣大道88号 联合利华股份有限公司合肥分公司 （机电维修车间）负责人 收 245061 安徽省黄山市徽州区永佳大道668号 杜邦华佳化工有限公司（机电维修车间） 负责人 收 233000 安徽省蚌埠市龙子湖区淮滨路379号 安徽八一化工集团有限公司 （机电维修车间）负责人 收 236400 安徽省阜阳市临泉县城关镇临化路2号 临泉县化工股份有限公司（机电维修车间） 负责人 收 230011 安徽省合肥市瑶海区郎溪路10# 安徽氯碱化工集团有限责任公司 （机电维修车间）负责人 收 246300 安徽省安庆市潜山县梅城镇舒州东路49号 安徽全力集团有限公司（机电维修车间） 负责人 收 推荐
22、第4篇：绿化工岗位职责 绿化工岗位职责 一、热爱绿化美化工作，服从管理者的工作安排，听从命令指挥，保 质保量的做好每一项工作； 二、坚守工作岗位，讲究团队合作，追求工作效率，按分工各自承担 责任，做到谁当班谁负责； 三、做好安全生产工作，消杀有记录有中毒防护；修剪有安全防护措 施，不酒后作业并正确使用各种工具； 四、负责小区绿化具体工作，对管护区内的乔灌草进行维护，保持生 长良好态势； 五、协助管理处的日常工作，强化落实工作计划，做好绿化养护日志 的记录工作； 六、结合小区现有苗木，合理调配补植，节约各项开支并使绿化方案 最优化； 七、按照物业要求，做好花草的布置、管护和更替工作； 八、爱护绿
23、化物资，做好物资登记保存工作； 九、在工作中，按操作规程办事，接受领导的监督和检查； 十、认真学习，钻研技术知识，提高工作技能；十 一、完成上级交办的其他任务。 推荐第5篇：火化工岗位职责 1.负责尸体火化工作，保证单尸火化时间与质量；一炉一尸，按时出炉，并要严格核对骨灰号牌，做到准确无误。2.按照火化炉使用管理制度和操作规程作业；遵守劳动纪律，不习难丧户，不收受馈赠；发现死者钱物及时归还丧主。3.检修火化机、辅助设备和仪表，保证火化机正常运行;对排除不了的故障，立即向班长报告。4.做好火化设备的保养工作。5.掌握燃油储备情况，保证设备正常工作。6.负责对火化间的消毒，保持室内外卫生,做到每日
24、一清扫，保证用电、用油安全，及时排隐患。7.完成领导交办的特殊火化任务。 推荐第6篇：绿化工岗位职责 1.主要负责绿化种植及管护等工作。2.严格按照绿化规程进行绿化管护，指导并规范绿化工人的绿化操作。3.做好苗木的冬春移栽、新栽及年内补栽和草坪花卉的补种工作，确保成活。4.认真观察绿化植物的生长情况，及时进行饶水、施肥、喷药、修剪、除草、整地等必要的管护。5.结合实践，积极学习并总结绿化知识和绿化经验，不断提高绿化专业水平。6.提出绿化合理化建议。 推荐第7篇：化工企业论文 湖北师范学院 化学与环境工程学院 化 工 企 业 管姓名：张拓 学号：2023213210707 班级：1107 成绩：
25、 理 浅谈现代化化工企业管理与可持续发展 【摘 要】在化工企业不断发展壮大的今天,企业为最大限度地发挥其效能,生产出合格的产品,增强市场竞争力,必须借助机械化设备,扩大自动化生产规模。而化工企业的生产设备,大多作为企业的固定资产,不可能随时更新,有些设备甚至超期服役。存在很大的安全隐患。介于目前这种现实的情况,如何管理好设备,使设备更平稳,更安全地运转,让其更好地为企业生产服务,是车间管理人员重点思考的问题。节能减排是生态可持续发展的需求，是经济和社会发展的一项长远战略方针，也是当前一项极为紧迫的任务，充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性，提高节能减排工作的社会责任感，是我们每个公民应尽的义务
26、。 【关键词】人性化管理节能减排可持续发展 一 人性化管理 1 设备的平稳运行是化工企业平稳生产的源动力对于离散性制造企业而言,单台设备的故障和停机并不太影响整个生产过程;但对连续性生产的化工企业来说,设备的故障和停机将会影响整个生产过程的正常运行,会给企业的经济效益带来很大的损失。为此,设备管理应努力做到保证设备和生产线的稳定运行和满负荷地生产,使装置设备在最有条件下高效运行而且应同时对设备进行实时动态性监管。设备的动态实时监管需要生产管理人员及操作人员具有较强的理论及实践经验,只有实时保证设备的平稳运行及预先发现隐患并排除,才能保证整个化工生产的平稳有序运行。只有装置的平稳运行才能降低生产
27、的维护成本,降低产品的单位成本,提高产品的市场竞争力。 2 设备管理应转换为“人性化”管理在企业生产管理过程中,往往将人的管理和设备的管理分开进行,人的管理,靠制定的规则制度、技能考核去约束;设备的管理,通常从保养和维修的角度去考虑。但是,从实际的生产过程来看,人和设备的管理,是不可分割的。通过人对设备的管理,使设备本身更完好,安全,附加值更高,要将二者有机的结合在一起达到人机的完美和谐,达到知“音”而懂设备,知“味”而懂设备血压,触“温”而知其冷暖。提倡对设备的管理也要“人性化”。所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如何做到设备人
28、性化,就是从人性化管理的发展阶段,去解读设备管理的进程,最终构建人际和谐的良好局面。 人性化管理大体分为四个发展阶段:人际权力管理阶段、人际沟通阶段、合作管理阶段、奉献管理阶段。 (1)人际权力管理阶段 :由于员工来自四面八方,员工的文化意识不一样,而可能出现意见分歧,因此在这个阶段应建立统一的行为规范,并建立严格的等级制度,促使员工服从企业管理,同时应加强对他们的知识培训,培训要严格,一定要做到能者上,庸者下,并有严格的奖惩措施。建厂初期的设备管理也要如此,建立完整的设备档案,如设备的原始图纸、设备的原始技术信息;制定严格的设备操作规程,建立责任制,奖罚分明。 (2)人际沟通阶段 :在此阶段
29、应着重上下级之间的沟通,并开始逐步建立共同的价值观。这个阶段的设备管理,要使岗位员工了解点检工作对于化工企业的重要意义,并能对岗位点检报表存在的相关问题提出自己的见解。按照标准每台设备必须要确定明确的日常点检员和专业点检员;确定设备点检的部位:对设备容易发生故障的部位要明确,点检部位确定,检查项目和内容明确;确定的周期:根据不同设备、不同设备故障点、不同使用频率,做到确定不同的周期;明确的判断标准:设备点检后各检查点部位是否正常,有明确的判断标准;规定的记录:设备点检按照规定的格式记录设备作业、异常、故障等情况。该阶段注重操作人员的技能水平的提高,操作人员熟悉设备操作规程,并对设备生产运行过程
30、中出现的问题及时发现,及时处理,及时总结,与设备建立很好的“知己”关系。 (3)合作管理阶段 :是培育企业文化的重要阶段,而且这一个阶段将是一个漫长的发展过程。这个阶段的设备管理主要是体现在日常运行管理方面。每名员工在日常的生产过程中,与设备之间建立“默契”的管理关系,了解所操作设备的性能、技术指标、最佳技术状态。只有建立了这样的“默契”程度,才能在使用的过程中,能及时发现设备的异常情况,在设备才处于“感冒发烧”阶段,就及时“医治”,避免“住院治疗”。 (4)奉献管理阶段:是全文化管理阶段,就是企业已拥有了属于自己的独特的企业文化,全体员工也融入到了企业文化之中,这时员工的思想行为都自觉地在企
31、业文化的支配之下,并能对变幻莫测的市场,很快地联合行动,采取对策。这个阶段,也是设备管理要达到的最终目标,人对设备的使用,超过的工作本身的范畴,而是一种自觉自发的行为,将设备的使用、保养和维护融入到企业日常生产中,体现的不是一种制度,而是一种行为,一种企业文化。与设备建立的关系不是“操作者”的关系,更多的是“朋友”是“责任”。 3 抓好车间设备管理,能为化工企业降本增效降低企业生产成本,增强企业的市场竞争力,必须要重视设备维护费用的降低。 (1)抓好安全生产技能 ,降低设备损坏几率。 重点解决员工操作设备的要领,过去操作岗位上发生什么样的设备故障,什么原因,如何解决,如何预防和消除。这些是车间
32、设备管理中十分重要的环节,必须加强重视。 (2)加强设备损坏事故交流 ,提高设备使用经验。 通过员工之间的经验交流,及时收集信息,结合车间的实际情况,制定出一套实用性高、安全科学的车间设备管理模式。 (3)定期组织设备安全巡检学习,提高巡检技能。 定期的设备安全巡检学习,是很必要的,在检查前,制定设备检查表,参检人员认真学习,积极对照,统一思想,提高认识。 二 节能减排 节能减排是生态可持续发展的需求，是经济和社会发展的一项长远战略方针，也是当前一项极为紧迫的任务，充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性，提高节能减排工作的社会责任感，是我们每个公民应尽的义务。 1 主要工作举措 1.1 明确目标
33、，强化检查根据中国交通建设股份有限公司股份的总体要求，制定了年度的节能减排目标;积极开展节能减排监督检查，结合项目管理标准化和内审检查对节能减排工作进行监督和检查，督促项目制定节能目标，指导项目完善能耗统计系统。 1.2 努力创新，广泛利用节能技术 (1)通过改进施工工艺有效降低能耗。 (2)积极开展绿色建筑的建设。 公司计划建设中的中交集团南方总部基地，除了在设计上采用智能照明系统节能方案，还增加了不少节能技术措施：地下室自然采光;CO2浓度监测;室外沿江照明部分采用风光互补灯;非传统水利用等措施。在设计上达到了国家绿色建筑标准。并在2023年9月成功申报成为“国家二星级绿色建筑”示范工程，
34、取得广州市相关机构的示范项目补助资金，共30 万元。航通船业公司新会基地建设，在整体规划及设备选型时已经融入了建设节能、环保、高效的理念，力争将基地建设成绿色环保、节能的现代化船厂。如在建筑物料中采用了新型隔热材料、新型环保砖、塑钢窗、真空隔热隔音玻璃等节能环保材料; (3)合理有效的应用节能产品。 随着节能意识的增强，节能产品在公司内部的应用，也得到进一步提高。例如二公司机械部将车间内照明普通灯换成节能灯;航通新会基地将灯塔照明系统由原来的3.5 kw镝灯逐步升级为2 kw新型镝灯;漳州预制厂将厂区照明灯具由原来能耗高的碘钨灯改造为现有的金属卤化灯等。 (4)节能新产品的应用。 “十一五”期
35、间在节能新产品，新技术应用方面，公司也有了突破，例如将太阳能照明技术应用到新建造的8000吨半潜驳，以及在驳30船上安装700W风光组合发电机等，公司应用的一系列节能新产品，使设备减少燃油消耗，实现了一定的节能效果。 (5)大力推进节能减排。 加强办公节能减排工作，大力推行政务信息化，充分使用OA系统网络办公，减少纸质公文数量。 1.3 夯实基础，优化设备和资源配置(1)优化船机设备和资源配置。2023年公司加大了船机设备的淘汰力度，全年共淘汰粤工起 8、粤工抓 8、粤工抛1等四艘老旧船舶，淘汰老旧施工机械设备42 台套，以及小型设备100 多台(套)。 (2)在项目资源配置上继续与业主公司做
36、好沟通工作，创造条件尽量改用耗能水平低的 网电，减少能耗较高的自行发电供电方式，有效降低了能耗与排放。 (3)抓好船机设备的维修管理力度，积极推行外租和分包船机设备准入制度，要求下属各单位做好设备的管、养、用、修，把好设备进入关。2023年投入资金1 400 多万元对船机设备进行维护保养和改造，保证了船机设备的正常运行，实现节能效果。 (4)积极参与中交节能示范项目的评比，组织开展了节能示范项目的申请与推选工作，经审定最终上报了福州分公司的“液压顶升、轮轨直驱小车驮运”的沉箱平移出运工艺和二公司的风光发电系统在方驳上安装使用两个项目。其中二公司的项目，通过了中交节能专家组和中交股份的评审，成为
37、中交股份的第一批节能示范项目。节能示范项目的获得增强了公司推广应用节能减排技术的信心，提高了项目部的节能减排意识，以及对节能技术应用的关注度。 (5)“十一五”期间，各子公司积极开展设备改造，二公司对四航奋进号进行了减压技术改造;三公司对粤工起7进行了节油技术改造;一公司对龙门吊和架桥机也进行了变频改造。设备优化后即能保证设备性能，同时可以提高能源利用效率，实现节能减排效果。 2 制约节能工作开展的几个方面 (1)部分单位领导思想认识不到位，考核力度不足，制度执行力不强，没有足够重视节能减排工作;部分项目对节能减排工作只流于形式，没开展实际工作。 (2)节能减排重要性和严峻形势认识不足，各单位
38、对能耗目标的分解不重视，项目部对能耗目标基本没概念，普遍缺乏具备针对性的节能措施。 (3)节能减排监测统计工作有待于进一步加强，项目对能耗数据的收集、统计范围了解不清晰，存在少报、漏报现象，尤其对分包和外租设备使用监控无法到位。 (4)节能减排技改投入有待于进一步加大，无项目作为依托节能减排项目难于开展，节能减排项目经济效益显现过慢，如此表现令节能减排项目开展难以有重大突破。 3 节能减排工作要点 (1)加强学习交流，要认真分析、研究国家和中交股份节能示范项目的技术特点，学习、借鉴节能减排项目的先进经验，项目间要以节能减排示范项目申报为契机，学习、研究推广节能减排项目，探索节能减排工作的新途径
39、和突破口。 (2)继续做好节能减排监测、统计工作，加强项目节能减排目标的制定，提高制度执行力，强化考核作用。加强分包队能耗监控情况的检查工作，加强统计体系的自检工作，堵塞漏洞，补齐各类能耗数据，避免数据失真对节能减排工作产生误导。 (3)切实加强节能减排宣传、教育和培训。根据节能减排实际工作，大力开展各种宣传和培训工作，给合业务检查及内审工作，监督各项目部做好各项目宣传工作，将节能减排工作延伸到职工的日常生活中，促进节能减排工作顺利开展。 (4)做好节能减排工作的规划、统筹、落实节能减排的各项工作，加大节能减排技术改造和施工现场排放管理工作，继续推广应用先进的节能产品，在已淘汰落后产能基础上，
40、继续做好高耗能、低产能设备的淘汰和更新工作。 (5)做好项目船机资源配置规划，合理控制船机设备的能耗，优化和改进施工工艺，与确保工程质量和进度有机结合，从施工的源头控制好能耗，达到节能减排效果，降低施工成本。 推荐第8篇：廊坊化工企业 阿童木(廊坊)涂料有限公司 廊坊诺尔信化工有限公司 廊坊市金刚商贸有限公司 廊坊市燕联化工有限公司 廊坊通汇化学工业总公司 河北廊坊三威化工有限公司 廊坊奥科化工有限公司 廊坊红黄蓝化工(集团)公司 廊坊津固化工厂 廊坊隆裕化工工业有限公司 廊坊市安次区瑞丰涂料化工厂 河北廊坊市宏泰化工有限公司 廊坊市防水建筑材料厂 廊坊市防水建筑材料厂李振志 廊坊太洋药业有限
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