《2023年工会工作总结上传.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工会工作总结上传.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年工会工作总结上传 工会2023年工作总结 及2023年工作计划 XXXX工会，下设基层工会19个，职工1168人，工会会员1168人。共有全国工会积极分子1人，省部级劳模3人，省五一奖章获得者1人，市五一奖章获得者1人。公司XXXX分厂烧成车间工会获得“全国模范职工小家”荣誉称号。 一、2023年工作回顾 2023年，公司各级工会组织在公司党委、行政的领导支持下，始终坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“打基础、创特色、抓重点、求实效”的工作思路，紧紧围绕公司改革发展大局，履职尽责、奋力作为，在加强工会系统的规范化建设，提升工会活力等方面，开展了一系列扎实有效的工作，促进了公司
2、的和谐稳定。 以人为本，不断加强维护职工合法权益的力度。 1、坚持职代会制度。公司工会坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，依法维权，严格履行各项民主程序，切实履行工会组织的维护职能。公司工会着力坚持和强化三项基本制度。一是规范了公司和车间职代会及职代会联席会议表决程序，凡是涉及职工切身利益的重大提案都进行举手或投票表决，使职工更为有效的行使权利和表达自己的意愿。二是建立健全了职代会审议公告制度，及时将职工代表大会审议通过的重要议案向职工公布。 - 1 组织职工代表从源头参与监督。坚持公平公正和最大公约数原则，以岗位管理为基础，把全体人员月度工资发放与公司、部门绩效系数和个人月度考核挂钩，以岗
3、位劳动要素评价结果为确定依据，根据企业的经济效益、员工的贡献，按考核结果发放，实行“以岗定薪、岗变薪变，同岗同绩同薪”，逐步建立以贡献率考核激励为主体的工资分配机制。该试行办法运行期间，公司工会督促有关部门注重倾听职工意见和建议，不断按严格的程序进行优化。 服务生产经营大局，群众性竞赛活动扎实开展。 1、劳动竞赛促生产。2023年，工会结合公司实际，坚持围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”。即坚持把握竞赛活动主题、坚持突出竞赛活动重点、坚持注重竞赛活动实效。从四月份开始开展的“窑磨连续运转劳动竞赛”，得到了各分厂、各车间和广大职工的积极响应，在相关部室的精心组织下，竞赛取得了一些成效。全
4、年共发放竞赛奖励30余万元，窑磨连续运转周期比过去大幅提升，故障停机频次明显下降，生产管理、设备管理、综合基础管理得到一定程度的改善。 2、群安工作保安全。公司工会围绕安全质量标准化这条主线，以安全文化建设为重点，以“安康杯”竞赛活动为载体，以监督安全责任落实、夯实安全基础为依托，营造了“关爱生命、关注安全”的良好氛围。为提高广大干部职工的安全知识水平，组织开展了“安康杯”安全演讲、知识竞赛和安全知识下基层活动。节假日期间，两次组织职工代表、群安员进行安全视察，从管理 - 345 一、参与企业管理、强化协调沟通，让工会真正成为公司党联系职工群众的桥梁和纽带。 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐
5、公司。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，及时掌握情况，积极化解矛盾，主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制,拓宽维权内容，增强维权能力。认真解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。 2、努力办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司高质量发展的大势中去把握、去谋划,积极引导职工为公司发展献计出力，把公司所需、取工所急、工会所能的事情办好。要抓重点、抓特色,继续做实先进评树、劳动竞赛、困难帮扶等富有时代特征、工会特
6、色的工作。开展“安全月活动”、“质量月活动”、“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动，引导职工与企业共命运、共成长、共发展。 二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财富的家园。 1、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。 一是要加强劳动合同法的宣传和学习，推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。 二是要健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照 “积极预防、依法调解、面向基层、化解矛盾”的方针，做好劳动争议的调解工作。 三是要积极维护职工队伍的整体权益。帮助职工正确处理个人利益与集体利益关系，推进和支持企
7、业的各项改革事业，督促企业落实和完善职工的各项保障制度。 2、继续开展劳动竞赛活动。队伍强则公司强，要最大限度的激发职工群众的工作热情和创新活力，要通过开展各类劳动竞赛全面提高员工岗位技能和综合素养。 三、努力推进民主机制建设，切实让职工群众有主人感、责任感、自豪感。 不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，促进民主管理工作的规范开展 。进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续深化厂务公开工作，积极探索现代传媒在厂务公开中的应用，强化闭合验证和舆情反馈，定期开展职工满意度测评，推进厂务公开工作规范化和标准化。 四、以人为本，转变服务理念，为职工提供更多的人文关怀。 1、建好帮
8、扶载体，加大帮扶力度。要把困难职工帮扶工作作为重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案，突出帮扶重点，扩大帮扶渠道，按政策界定困难职工范围，不断提高帮扶工作的针对性和实效性。要继续组织开展“送温暖”、“金秋助学”、“送清凉慰问”等传统活动。 2、推进“全民健身”理念，开展各类文体活动。以职工文 化活动为载体,广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以提高职工热情度、参与度为目标，精心组织、周密安排，在营造气氛、增强吸引力、扩大影响力上下功夫。适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和比赛。重心下移，举办多层次、多形式的文化娱乐活动，为广大职工提供丰富多彩、健康向上的文化
9、服务。 3、以“创业创新、构建和谐”主题活动为载体，切实做好女职工工作。团结、带领女职工积极参与公司的生产经营工作,充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的特殊权益。适时开展体现女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活。 4、按照计划生育条例,落实计生目标责任。量化考核、定期排查、不留死角，加强对外来流动人口、农民工、临时工的计生管理。继续坚持否决制度，做好生育健康服务工作。开展计生协会活动，做好宣传教育工作。 五、加强工会组织自身建设，增强责任意识和群众意识，夯实基础不断提高群众工作水平。 1、着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应、不符合新时代要求的思想观念和突出问题。通过加强学习、
10、提高素质、查找差距、转变作风，当好职工的贴心人。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高对中国特色社会主义维权观的认识，深刻理解维权观的本质内涵，突出依法维权、科学维权、主动维权，竭诚为广大职工群众服务。 2、进一步加强工会干部队伍建设。继续贯彻落实企业工 会工作条例，促进工会工作的全面发展。在工会干部中，认真组织开展“三个真”和“四个意识”的教育活动。“三个真”，即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；“四个意识”，即筑牢政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用中体现新作为、展现新风貌。积极组织工会通过培训和自学，深刻领会党的十九大会议精神和工会十七大精神，不断提高理论水平、业务水平和创新能力。 各位代表，不忘初心、凝心聚力，工会组织担负着为企业改革发展保驾护航的重任，为职工群众办事谋利的使命，责任重大使命光荣。让我们在公司党委的正确领导下，坚定信心、务实进取，团结动员广大职工为实现公司“十三五”宏伟蓝图而携手奋进！ 工会工作总结上传 工会工作总结上 工作总结上传 工作总结上传 工作总结上传 工作总结上传 食品 工作总结上传 食品_工作总结上传 班组工作总结上传 工作总结上传版