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1、工会工作总结2023_2023年工会工作总结 2023年，本处工会工作在局系统工会的领导下，深化开展学习实践.活动，通过完善制度、组织学习、乐观开展有益的工会活动，有力地促进了各项工作的开展，较好地完成了年初各级下达的就业和再就业工作目标。现将有关工作总结汇报如下： 一、组织会员乐观参与深化学习实践.活动。 一是组织学习提高熟悉。按局.委的统一要求，我们仔细组织全处会员学习了. . xx论科学进展、.重要论述摘编上的每一篇文章，组织开展了深化解放思想，坚持科学进展，奋力争先进位，领先全面小康和科学进展、迎难而上、乐观作为、保障民生大争论，支委一班人带头沟通学习心得、统一思想，受到很好的效果。
2、二是仔细调研加强实践。在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个.员都要撰写调研报告，特地召开全处调研论文汇报会。我处由王剑波、柏健执笔撰写的当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学进展、跨更加展的突出问题，并以.小组为单位，人人开展批判和自我批判，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题讨论剖析，逐条提出整改措施，达到求真务实，力争通过整改提升我处的管理服务水平和力量，以新形象、新面貌做出新成果。 二、围绕中心工作，组织劳动
3、竞赛。 年初，金融危机对我市企业和就业的影响逐步显现，困难企业增加、岗位流失加快，大量外出农夫工返乡，就业再就业压力加大。为此，我们工会开展了我为就业献力气的劳动竞赛，各会员在各自的岗位上，为就业献计献策，通过扩大就业宣扬、加快聘请频率、完善就业服务等措施，以关心企业解决用工困难和关心返乡民工再就业为重点，不断为用工企业和各类求职人员搭进对接平台，促进了就业再就业工作的开展。一是开展专项救济活动。1月份，我市开展了返乡民工再就业救济月活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农夫工求职登记窗口，接受政策询问、供应岗位信息、推举就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训;给全市广阔求职人员发一封公开信，宣扬
4、当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。在车站、码头、社区发放宣扬资料、发放就业岗位信息3000余份。在市人力资源市场和各镇为返乡农夫工、城镇失业人员发放免费培训券1000张。二是组织专场聘请。正月初八，举办了2023年新春服务企业暨返乡农夫工再就业聘请洽谈会，共有98家市内外企业进场洽谈，供应就业岗位3615个，约有5000多名城乡劳动力到场报名、洽谈， 1601名求职者与用工企业达成就业意向。3月份，我们与市妇女联合会、市团委特地组织急需招用工的规模重点企业举办了大丰市女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生专场聘请会， 56家用工紧缺的重点规模企业到现场聘请，供应就业岗位2122个，有4
5、51人与参会的用工单位达成就业意向。另外，我们还利用周五集市，为江苏传艺公司、江苏金维卡公司、中国人寿大丰分公司、盐城明进汽配公司、大丰明星家居广场、浙江方舟置业（大丰）公司等12单位举办小规模专场洽谈会，满意企业用工需求。三是组织到企业聘请。5月份，为满意明星国际广场等10多家企业用工需要，我们在明星国际广场举办了大丰市庆五.一再就业基地（明星国际）专场聘请洽谈会，有215人与用工企业达成就业意向，现有148人已经与用工单位签定劳动合同。四是组织市县联动聘请。5月31日，依据市统一部署，我们举办了全市 救济就业5000暨服务企业用工（大丰）聘请洽谈会，共有64家企业进场洽谈，现场供应就业岗位
6、1696个，其中供应公益性岗位208个。洽谈会上有3000多名求职者到会现场洽谈，有928名求职者与用工企业达成就业意向。 上半年，共举大型聘请洽谈会4次，有5170人与用工单位达成就业意向。 三、创新工作，开展就业110特色服务。 今年初，在人力资源市场建立就业110服务中心。该中心以零就业家庭人员、享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双方均下岗失业的人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业力量和就业愿望的人员、有就业力量和就业意愿的残疾人员、驻丰部队的随军家属等为服务对象，向.公开承诺，求助对象不挑不拣一周内上岗。并通过开展一系列就业救济活动关心就业困难人员实现
7、就业再就业，通过一系列用工帮扶活动，加快企业经济复苏步伐。第一，开设特地窗口。在市人力资源市场一楼特地设立了就业110服务窗口，并设立电话83791110，其后5位数即就业110的谐音，让广阔求职者明白其意，随时求助。同时有专人在窗口对有就业愿望的就业困难对象免费发放宣扬资料、讲解就业再就业政策等。同时，供应免费的就业指导服务，关心推举工作单位。其次，岗位救济。乐观主动地与用人单位联系，广泛收集用工信息，将岗位信息送到救济对象家中，对年龄偏大的被帮扶对象，在公益性岗位中安置就业。第三，培训救济。对有培训愿望的求助对象，准时推举支配其参与免费职业技能培训，对有自谋职业和创业愿望的，准时组织其参与
8、创业培训。第四，资金救济。对自谋职业和自主创业的被帮扶对象，乐观帮助其办理工商、税务登记手续及税费减免手续；对创业过程中资金不足的，准时帮助其办理小额担保贷款手续。与此同时，在全市14个镇建立个15四有试点村，试点村配备了兼职劳动保障信息员，与市人力资源中心实现了信息联网，资源共享。通过用工牵手行动、市镇联动聘请会等形式，对招工困难企业，进展步伐较快、用工缺口较大的企业，对担当重大进展项目的企业，对招商引进、需要尽快拓展局面的企业所需技术人才及各类工种的劳动力需求难题，都赐予全方位协调解决 四、其他工作： 1、不定期开展健康丰富的工会活动。一是乐观参与局系统工会组织的活动；二是本处结合工作特点
9、、会员特点组织活动，如五一劳动竞赛、扑克棋类竞赛等，丰富了职工的业余生活。 2、关怀职工生活，为困难职工送暖和献爱心活动。本处职工配偶、亲属生病住院，领导和工会.都亲自登门探望，对家庭有困难的准时救助。重阳节对离休干部登门慰问，为退休干部召开座谈会，通报工作状况，征求改进看法，并发放了慰问金。 3、完善内部管理制度，规范会员工作行为。我处在深化学习实践.活动中，结合实际，制定了工作人员行为规范，共6章26条，涉及政治、廉政、工作、道德、会议、仪表等方面，最近，我处又完善制定了就业处内部掌握制度，涉及各股室、各项工作，真正做到有章可循，效果显著。 在新的一年里，我们将在上级工会的领导下，充分调动全处职工的工作热忱，突出重点抓好就业和再就业工作，保障失业职工的基本生活，全力完成上级下达的各项工作目标，为构建和谐.作出更大的贡献