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1、2023年审计监察部副经理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：审计监察部行政监察岗位职责 审计监察部行政监察岗位职责 行政监察岗位职责： 1.配合审计监察部总经理做好行政监察工作； 2.劳动纪律监察；卫生检查；民主测评工作；意见箱意见收集、落实 工作。 3.完成年度目标考核工作、目标制订工作 4.制度的制订审核，并监督制度的落实，找出制度落实中的问题； 5.业务流程审计，找出制度及业务流程中存在的问题并提出整改意见； 6.工程审计：监督工程施工过程，并参与工程验收，提出工程审计意见。 7.在完成本岗位工作的同时，配合审计监察部总经理做好财务审计工作。 推荐第2篇：审计监察部内部审计师岗位职责 主
2、要职责是强化公司内部控制和风险管理，具体包括：1.确立年度审计计划。2.协助或独立组织项目审计计划，组织现场审计并编写审计报告。3.定期对财务报表实施审计。4.对内部举报事件进行调查,并提交调査报告。，5.对管理制度和业务流程进行审计。6.本着服务的意识，向其他部门提供咨询意见。 推荐第3篇：审计监察部经理 岗位描述 审计监察部经理 岗位名称： 审计监察部经理 直接上级： 财务总监 直接下级： 审计监察组组长 本职工作： 组织审计监察公司各项经营管理活动，督促并协助各管理层完成应尽的使命。 直接责任： （1） 贯彻执行国家审计法律、法规和有关的统一财经制度，制订公司内部审计监察 制度，经批准后
3、组织实施并监督执行。 （2） 参与研究制订其它有关规章制度。 （3） 组织对公司总部及下属单位的财务、存货、财产的完整安全进行审计监察。 （4） 组织对公司内部控制制度的建立健全和有效性进行审计并对执行状况进行监 察。 （5） 组织对公司总部及下属单位的财务收支计划、投资和费用预算、信贷计划的执 行以及经济效益进行审计监察。 （6） 组织对公司总部及下属单位的基建工程项目的概（预）算的执行、建设成本的 真实性和经济效益进行审计。 （7） 组织对公司总部及下属单位的财会报表和经济核算报表的合法性和真实有效 性进行审计。 （8） 组织审计监察公司行政领导、组织人事、采购、行销作业等方面的管理控制的
4、 合理性和有效性。 （9） 组织监察公司管理方针、目标、计划和规章制度的落实执行情况。 （10） 组织审计监察公司各种资源的使用效率与效果情况。 （11） 负责审计公司重要管理决策是否可行和有效。 （12） 负责对重要或大额经济合同、协议进行审计并对合同履行情况进行监察。 （13） 负责重要或大额财产购置、报损、报废的审计。 （14） 组织对公司总部及下属单位经理级（含）以上管理人员的离任审计和专项审计 工作。 （15） 负责对严重违反财经纪律和公司规章制度、侵占公司资产、严重损失浪费等损 害公司利益的行为进行专案审计。 （16） 负责监督检查公司档案资料的销毁工作。 （17） 组织参与有关的
5、财产、财务、存货清查、盘点工作。 （18） 组织完成公司领导交办的专项审计任务。 （19） 配合国家审计机关和董事会审计监察室对公司所进行的审计。 （20）对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法规的行为要立即劝阻和制止或 向上级报告。 （21） 定期和不定期地向公司领导报告审计监察工作状况，提出完善控制和管理措施 的建议。 （22） 制订审计监察部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。 （23） 制订审计监察部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。 （24） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及 时对部门间争议提出界定要求。 （25） 制
6、定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （26） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据，视情况填 写过失单或奖励单，按程序办理。 （27） 定期向财务总监述职。 （28） 做好审计监察部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 （29） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （30） 主持审计监察部例会，参加公司有关会议。 （31） 审阅审计监察部及与其相关的文件，审核下级上报的作业文件，视其性质内容， 决定处理方式。 （32） 在必要的情况下向所属下级授权。 （33） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （34） 开展内部民主管理活动，调动和发
7、挥员工工作的积极性、主动性、创造性，受 理下级上报的合理化建议并按程序办理。 （35） 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。 （36） 指定专人负责审计监察部办公用品的领用、分发和审计监察文件、资料、记录 的收发、上报、保管与定期归档工作。 （37） 指定专人负责审计监察部所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、 报损报失工作。 （38） 组织做好保密工作。 （39） 完成财务总监交办的其他工作任务。 （40） 关心所属下级的思想、工作、生活。 （41） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 领导责任： （1） 对保质保量按时完成审计任务负责。 （2） 对审
8、计监察工作报告的真实性和准确性以及报送的及时性负责。 （3） 对审计监察工作中贯彻执行国家财经法律法规不严或处理不当造成的不良后 果负责。 （4） 对审计监察部工作目标和工作计划的完成负责。 （5） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （6） 对审计监察部预算开支的合理支配负责。 （7） 对审计监察工作程序的正确执行负责。 （8） 对审计监察部负责监督检查的规章制度的施行情况负责。 （9） 对审计监察部管辖的设备设施的完好性负责。 （10） 对审计监察部所涉及的公司秘密的安全负责。 （11） 对审计监察部给公司造成的影响负责。 主要权力： （1） 有权让被审计对象按时报送有关计
9、划、预算、决算报表和文件资料等。 （2） 有权检查被审计对象的有关帐目、资产、查阅有关文件资料等。 （3） 有权对审计监察中发现的问题进行调查核实，索取证明材料，并对有关文件、 材料、实物等进行复印、复制、现场拍照等。 （4） 对阻挠、破坏审计监察工作以及拒绝提供有关资料的，经上级批准可以采取必 要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。 （5） 有权监察被审计对象严格执行审计决定。 （6） 对审计监察工作中的重大事项有权越级如实反映。 （7） 有对审计监察部员工和各项业务工作的管理权。 （8） 业务范围内紧急事件的权宜处理权。 （9） 对限额资金使用有批准权。 （10） 有对直接下级调配的
10、建议权、任命的提名权和奖惩建议权。 （11） 对所属下级的工作有监督、检查权。 （12） 对所属下级的工作争议有裁决权。 （13） 对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权。 （14） 有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。 管辖范围： （1） 审计监察部员工。 （2） 审计监察部所属办公场所及卫生责任区。 （3） 审计监察部所属办公用具、设备设施。 推荐第4篇：安全监察部岗位职责 安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。 三、定期组织召开安全例会，研
11、究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。 十 一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保
12、安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。 十 二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。 十 三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。 十 四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。 十 五、完成领导交办的其它工作。 安全监察部部长岗位责任制 一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神。
13、负责安全监察部的全面工作。 二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。 三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。 四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。 五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责重伤以上事故、 二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在1.5%以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作。 七、负责对公司和各矿安全风险抵押金和安全管理等的奖惩考核。 八、负责对安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和
14、监督检查。 九、负责组织制定重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并对应急救援预案演练进行指导和监督检查。 十、组织制定事故管理制度，发生重大事故时，立即赶赴现场，参与组织事故抢险救援，并按规定向上级主管部门汇报。 十一、完成领导交办的其它工作。 安全监察部技术人员岗位责任制 一、认真学习党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的制度和规定，熟练掌握煤矿安全管理制度和检查标准。 二、在部长的领导下做好主管业务工作。 三、深入井下认真检查、复查采掘、机电运输、防治水、“一通三防”的工程质量及措施落实情况。 四、积极参加公司组织的各项安全检查、验收以及各种安全活动。 五、负责各类安全
15、检查记录、图纸资料的收集整理、各类总结、安全管理的日常工作。 六、负责收集各矿基本资料，填报各种安全隐患、监控等各类报表。 七、按时完成上级领导及部长交办的各项工作。 推荐第5篇：公司监察部岗位职责 公司监察部岗位职责 1、公司监察部部长工作职责 一在总经理领导下具体负责监察部全面工作。 二制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。 三以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。 四对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并
16、定期向总经理汇报。 五协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。 六建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。 七征集，整理员工合理化建议并监督实施。 八召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。 九负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。 十完成领导交办的其它任务。 2、监察部岗位职责 1 部门职能
17、 1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 1.2 监督监察全国市场的销售秩序。 1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理 2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理 2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责 2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。 2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。 2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及
18、时上报及时处理。 2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。 2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。 2.4.8 认真执行和落实公司的GMP认证方针，保证GMP体系目标的实现和有效运行。 2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任 2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。 2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。 2.6 主要权利 2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2
19、.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。 3、安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。 三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公
20、司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。 十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。 十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。 十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、
21、分析、上报工作。 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。 十五、完成领导交办的其它工作。 推荐第6篇：稽核监察部岗位职责 科左后旗农村信用合作联社 稽核监察部岗位职责 稽核监察部现有人员10人，其中经理1人，副经理1人，稽核员8人。 稽核岗位主要职责：负责稽核监督、离任稽核、日常业务稽核和督导、内控制度运行情况监督；对稽核检查中发现的违法违纪违规问题要立即予以制止和纠正，查清事实、确定责任，依据有关规定对相关责任人员提出处理建议。 一、稽核监察部经理岗位职责 （一）负责稽核监察部全面工作的安排与指导。根据上级
22、和本联社领导的意见，结合全辖业务发展情况，科学合理制定工作计划，并认真组织实施； （二）定期总结本部门工作，及时向领导和上级稽核监察部门报告工作；分析反馈经济、金融业务活动和稽核工作情况。 （三）提高审计工作质量。坚持按程序开展现场稽核工作，明确审计稽核人员业务分工和岗位职责，审核稽核审计工作报告、审计结论和审计处理意见，并报联社分管领导批准后实施。 （四）负责稽核人员的指导工作，定期组织审计人员学习国家法律法规和各项业务管理制度、办法。促进稽核工作人员政治素质和业务素质的提高。 （五）稽核检查工作开始前，研究制定稽核检查方案，明确检查的目的、内容、期限、方式及重点。 （六）审核本部门拟定的各
23、种文件材料。 (七)协调与本联社有关科室及地方审计部门的关系。 （八）经党委同意，及时通报审计处理决定。 （九）完成领导交办的其它工作任务。 三、稽核监察部（内勤）稽核员岗位职责 （一）负责编制和填报有关稽核工作报表及对上级主管单位及本联社上传下达的文件的搜集、整理及报送。 （二）健全稽核工作档案，做好审计档案和各类文件的归档。将稽核检查组移交的稽核相关资料、稽核部门的收文和发文 及时进行归档。 （三）负责基层网点的事后监督工作，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，出现问题严格问责；做好传票的审查、监督、保管工作，对检查发现的发现的违规、违纪问题，及时汇报。 （四）完成领导交办的其他任务。 三、稽
24、核监察部（外勤）稽核员岗位职责 （一）严格按照稽核检查方案和内蒙古自治区农村信用社现场稽核操作规程等有关规章制度开展稽核检查工作。 （二）严守审计工作程序，合法取证，完整、全面编写审计工作底稿，形成事实确认书。对稽核中发现的问题，深入检查、延伸审计，发现重大问题及时汇报。 （三）及时提交稽核报告，实事求是地反映发现的问题，客观公正地作出审计结论，提出整改和处理建议。 （四）负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告 （五）落实首查责任制度，明确责任。在稽核检查中对发现的问题提出整改意见并采取跟进、整改、复查的检查方式，及时纠正存在的问题。 （六）收集有关规
25、章制度在执行过程中遇到的问题，如实向领导提出改进意见和建议。 （七）完成领导交办的其他任务。 四、稽核监察部替班小组岗位职责 （一）熟练掌握营业网点柜面业务；熟悉相关法律、法规、及信用社规章制度。 （二）负责联社辖区各营业网点柜面业务和操作风险的检查与辅导。 （三）负责顶岗替班检查工作，落实全面性的柜面服务检查。 （四）向联社领导提出书面检查报告。 （五）督促整改检查发现的问题，并通报检查结果。 稽核监察部 二00九年七月二十八日 推荐第7篇：督察部副经理岗位职责 督察部副经理岗位职责 一、受公司总经理助理及其以上领导管理，安排督察办整体工作，完成上级交办的其它工作； 二、公正廉明、不徇私情，
26、具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作； 三、制定本部门整体工作推进计划； 四、定和完善督查管理办法和相关的岗位职责； 五、部署和安排本部门的工作； 六、督察项目部领导及员工的企业行为； 七、适时对资金审批中存在的问题进行整理、总结、汇报，提出改进方法； 八、负责纠正在督察中的不当违纪行为； 九、负责本部门与其它部门的相关协调工作； 十、完成上级领导安排的临时性工作； 推荐第8篇：综合部副经理岗位职责 综合部副经理岗位职责 （分管行政后勤） 协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。 协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福
27、利的供应及管理工作。 管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。 负责公司的资产管理工作。 负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。 协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。 协助部门经理完成其它工作。 综合部副经理岗位职责 （分管文秘、会务） 协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。 对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。 协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。 负责公司董事
28、会文件的保管和各类文件档案的规范管理。 负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。 完成领导交办的其它工作。 推荐第9篇：招商部副经理岗位职责 招商部副经理岗位职责 1、完成分解下的招商任务指标； 2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务； 3、组织具体培训计划、落实考核制度； 4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议； 5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档； 6、负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新； 7、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议； 8、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负
29、责汇总改进建议； 9、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议； 10、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与现管部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续； 11、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对； 12、负责协调招商部与各个部门的工作关系； 13、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈； 14、安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题； 15、进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析； 16、对现有客户进行相关分析； 17、完成领导临时交办的各项工作。 推荐第10篇：保安部副经理岗位职责
30、 保安部副经理岗位职责 1、保安部经理不在时，代理经理职权。 2、独立处理发生的各种治安问题。 3、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。 4、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及客人的人身和财产安全。 5、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。 6、对当值员工行使的岗位职责； （1） 监督各班动作，包括人员、岗位、记录等情况； （2） 如发生事故，处理好后应填事件处理报告； （3） 每周上呈一份保安动作报告给保安部经理； （4） 与培训部配合，使每一个保安员达到酒店的规定标准； （5） 每三个月对员工进行一
31、次纪律、礼貌、仪容仪表评估，作表呈报保安部经理。 7、对消防、停车场、监控室行使的岗位职责； （1） 完善消防责任制； （2） 督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织； （3） 定期组织人员检查酒店各部位的消防设施； （4） 组织酒店员工的消防演习； （5） 指导停车场、监控室的各项工作。 第11篇：娱乐部副经理岗位职责 1.执行部门经理所安排的工作，协助经理督导各主管认真做好本职工作。2.分析客源动向，积极拓展生意，为娱乐部业务拓展提供可行性建议。3.督促各主管做好每月的排班工作，确保营业正常运行。4.视情况协调各部门的人员调配等工作。5.督导员工做好设备的维修保养工作，减少机械故障的发生
32、，减少损耗，以降低营业成本。6.督促主管培训属下员工，以提高服务素质。7.督导各主管抓好工作纪律。8.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护洒店利益。如遇解决不了的问题立即请示部门经理。9.督导各岗位做好卫生清洁工作，为客人提供一个良好的娱乐环境。10.注意防火、防盗，确保消除各种不良隐患。 第12篇：前厅部副经理岗位职责 1.协助前厅部经理，保证前厅工作的顺利进行。2.督导前台各部门主管的工作，深人了解员工的服务态度及工作质量，及时同前厅部经理商议，解决各种问题。3.检查和指导大堂经理的日常工作。4.直接参与每天的日常接待工作。5.制订本部门的物资设备供应计划。6.掌握当天客情及预订情况。7
33、.参加主管例会，了解员工的思想情况。8.负责工会的各种活动。9.检查、负责本部的安全、防火工作。10.完成上级交办的其他任务。 第13篇：综合部副经理岗位职责 综合部副经理岗位职责 一、工作职责 1、负责企业策划、规划计划、企业文化建设等工作； 2、负责企业网站的制作、设计及维护，户外广告等VI视觉识别系统的建立，做好企业厂容、厂貌等形象的规划设计及宣传工作； 3、负责办公室的文秘、综合、档案、通讯、信息化建设管理工作； 4、负责办公用品、劳保用品、生活用品、员工福利的购买、发放及管理工作； 5、负责公司会议的筹备、上请下达、信息传递反馈、来客接待、有关证照的办理、年检等工作； 6、配合经理抓
34、好企业管理，协助经理起草制定、修改完善各方面的规章制度、工作流程、岗位职责、规划计划等，并进行督促检查、指导、汇总上报落实情况； 7、协助经理开展人力资源工作，配合经理进行员工招聘、岗位培训、薪酬体系改革、薪资核算、员工考勤、绩效考核等工作； 8、配合有关部门做好企业产品推广，进行POP广告宣传和CI设计及管理，协助策划大型展销活动方案等； 9、完成公司领导和经理交办的其它工作； 10、经理外出或无法履行工作职责时，代其负责本部门全面工作。 二、工作关系 1、向总经理负责，服从副总和经理领导； 2、协助配合经理工作，负责本部门所分管的工作； 3、领导听属员工履行职责，开展好各项工作； 4、配合
35、销售部门策划大型展销活动方案，产品推广、市场开发、项目合作及企业形象宣传工作； 5、与各部密切配合、协调沟通、落实好公司的各项工作； 6、为各部门做好服务工作。 三、工作权责 第14篇：副经理部岗位职责 公司副经理岗位职责 1、根据公司职能管理部门工作职责规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。 2、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。 3、协助经理负责公司的行政，生产，经营管理，监督工程价款回收工作。 4、协助公司经理履行合同权利与义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指
36、标。 5、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。 6、负责质量体系文件在项目上的全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。 7、贯彻执行国家和公司颁发的保证质量的规定、规程、制度、措施，并检查落实。认真检查施工现场无质量事故活动，工程竣工后服务和回访活动，消除质量通病活动，开展QC小组攻关活动，开展样板工程引路活动。 8、负责在合同签订后，对合同评审进行确认，并在职能部门的支持和协调下保证合同的实施；负责组织对业主代表指令进行评审并记录； 9、监督各项目质量分析会。实施建立例会制
37、度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。 10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部门组织招投标活动。 第15篇：审计监察部部门职责 审计监察部部门职责 一、拟定公司内部审计管理办法和规章制度。 二、拟定审计工作计划。 三、对公司的财务收支及各类经营活动进行审计监督。 四、对公司和部门内部制度的执行情况进行审计并提出改进建议。 五、对经济合同的签订及执行情况进行审计监督。 六、负责对公司的招投标过程及结果进行审核监督。 七、独立开展公司的审计监控工作，规范公司的生产经营及财务收支行为，随时掌握盈亏情况及潜亏因素，并提出审计建议，促进经营管理，为公司领导和各部门了解实
38、际情况，制定政策提供依据。 八、对在审计过程中提出的意见、建议及整改措施的落实情况进行跟踪检查，对整改不力的主要领导有权向上一级领导提出意见和建议。 九、完成公司领导交办的其他审计工作。 第16篇：审计监察部部门职责 审计监察部部门职责 部门职责： 1、根据审计法、审计署关于内部审计工作的规定、公司内部审计制度、股份公司章程和证监会、上海证券交易所对上市公司治理之有关规定，对股份公司、参控股企业定期进行内部审计工作。 2、审计监察部在董事会及公司主要负责人领导下，负责公司内部审计、监督和检查工作，同时负责和外部审计机构、股东及有关部门相关业务的沟通。 3、以“实事求是、客观公正”为审计原则，以
39、“服务内部、监督核算”为工作准则，定期开展以下审计工作，保证公司经营运作的合规性、会计信息质量的真实性，以维护股份公司规范运作及经营目标的实现： （1）对公司及其控股企业的各项收入、支出、执行过程及其结果进行有效监督和审计，保证公司经济活动的真实性、效益性、合法性，保证公司资产的安全性、完整性，保证公司效益的真实性； （2）对公司及其控股企业财务核算的合规性、合法性进行审计，以保证并提高公司会计核算的信息质量； （3）对公司及其控股企业财务预算的制定及执行情况进行审计； （4）对业务部门及控股企业主要负责干部的任期经济责任进行审计； （5）对公司及控股企业内部控制制度的健全性、有效性进行审 计
40、； （6）对公司及控股企业固定资产投资项目进行审计； （7）对公司投资、融资、抵押、担保等经济行为进行审计； （8）对公司领导以及公司职工关心的热点、难点问题，开展全 方位、多层次的专项审计工作。 4、参与公司兼并、重组、投资、融资等重要资本运营的论证工 作。 5、参与公司对外披露的相关财务报告、外部审计报告、公司重 大关联交易的审计、复核工作。 6、开展审计调查，参与研究、制定公司的各项内部控制制度。 7、制定公司年度审计计划并组织实施。 8、配合纪检部门，制定公司相应的纪检监察制度和工作计划； 负责公司内部效能监察工作。 9、完成公司领导交办的其他工作。 岗位名称：审计监察部主任（副主任）
41、 上级：公司主管领导 下属: 审计岗、监察岗 审计监察部主任（副主任）岗位职责： 1、负责本部门全面工作，协调本部门与公司其它部门及外部各 审计职能单位的合作关系。与公司财务部门密切配合，保证公司各项财务数据的真实、合法性，对财务部门提出的业务或政策问题，共同予以协商解决；与公司其他业务、管理部门随时联系沟通，以满足审 计工作的需要；与公司控股企业的财务部门及主管领导随时沟通，了解相关企业的财务情况，以便于审计工作的开展和具体业务工作的指导。 2、按照相关法律、法规和公司章程、制度要求，开展公司内部 审计、监察工作。 3、制定本部门年度工作计划，经批准后负责组织实施。 4、制定审计、监察项目方案，对审计、监察全过程进行管理监 控，对出具的相关审计、监察报告的真实性、合法性负责。 5、参与公司重大资本运营项目的论证工作，特别是对募集资金 使用及效益性进行审计监督。 6、对严重违反财经法规的行为和阻挠、妨碍审计、监察工作的 人员，经公司领导同意，有权作出临时制止决定和采取必要的临时措施，并对直接责任人提出处理意见