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1、2023年团队周工作总结8篇 做为一名职场中人，信任你肯定常常接触到工作总结，每个人在工作上都想要有所成就，那就须要写一写具体的工作总结，我今日就为您带来了团队周工作总结8篇，信任肯定会对你有所帮助。 团队周工作总结篇1 时间像流水一样在我身边流过。时而澄澈见底、时而浑浊不清。但它恒久不会停流也不会逆流。一年多的时间可以汇合成河流湖泊，也可以集成海洋，那要看河流的湍急与缓慢，这就像我们生活工作中的积累一样，细心的人就像湍急的水一样最终积累许多很大的收获，句是最终的海洋。一年的时间说长三百多天说短只有短短的十二个月，但是不总结谁有会发觉呢？ 护理工作在常人看来好像平凡而空闲，而在我亲身体会中感觉
2、是那么的繁忙而劳累，是脑力与体力的综合，它不容许你出现芝麻大小的错误，那就好像在与生命做交易，因为无论医生还是检验员，他们都是患者治疗疾病的叮嘱者和诊断者，而护士才是真正的执行者，也就是将全部的外界器械和药品干脆作用与患者的护理人员。甚至你的一句话，一个表情，一个动作干脆影响着患者的心情改变。因此作这个行业真的要做到外表言行举止的规范得体话。 失败是胜利之母黎明预示着新一天的起先这些话说的没有错，今日又是一个新的起点，但我是还是想总结一下过去一年工作中的许多不足之处，让它时刻提示自己从而取得更大的胜利。 1、各种操作的精确化。比如静脉输液，肌肉注射，静脉注射抽血尽量一次性胜利，削减他人不比要的
3、苦痛，因我曾感受过输液穿刺不胜利的感受，针眼痛了几日，真是多余的苦痛。哎，真是深有体会啊！ 2、保密性。既要保密患者的个人隐私有要保密院内各种事务和物品的隐私。第一日从事本工作我就遇到了万年不见的偶然事务一吸毒人要挟医护人员索取精神麻醉制剂品，可怕的场面，值得一兴的是其未得逞，但也给我的工作打了一个警钟！ 3、工作看法问题。无论对任何人都要微笑与亲善的看法，终归世间无深仇大恨之人么。熟话说从别人的脸上可以看到自己的表情无论患者多么苦痛，我想在你的语重心肠亲善看法中他也应当体会到了亲切与健康的来临，良言就是益药。无价之宝，我个人认为！ 4、丰富的理论学问。任何患者都想找一个优秀的护理人员为他护理
4、，因为只有你的学问丰富了才会更好更充分的使护理者得到更好的治疗效果。 5、三查七对制度，无菌操作。硬实护理工作中的重中之重。这也是防止差错和交叉感染的重要环节，三查既：操作前、查操作中查和操作后查；七对既：对患者的床号、姓名、药名、浓度、计量、时间和用法。真是一个马虎人简单出错的地方啊！且每日每次操作前操作后都要做的，咳！一日下来真的不知道要重复多少次这样的事情，好像与我们日常生活中的吃饭睡觉前的洗漱一样了！而无菌最基本的体现就是洗手带口罩了，最愁人的就是在燥热的三伏天还要带着真是热的喘不过气，而三九天洗手每次操作后都洗，一日下来不知洗了多少次，真是可怜了我的小手了！ 6、四轻原则。这在日常生
5、活中我觉得都是应当留意的问题。即：走路、说话、关门、操作轻。一个病人须要的是一个安静的环境养病，在我们平日休息时一个刺耳的高根鞋声或争吵声、大声关门或是吵杂的机械声都是影响生活的噪音，更何况对一个患者来言呢！另外真对操作轻的同时也应保证稳，这就像每日都为患者测体温，而体温计是及易碎的一不留神落地那便是破损，对患者来说是精神上的刺激，而对医院则是一个多余的消耗；而换输液瓶的时候，输液瓶在患者身上1米多高的位置，肯定要拿稳，否者掉来会打到患者的，造成不必要的损害，采集患者的标本的时候也肯定要轻拿轻放，否则弄撒就会耽搁检查的时间。 7、医护一样性及亲人、生疏人一样性。对一些患者来说分别查问医生和护士
6、可以进一步了解用药治疗的合理性，在这个过程中很易出现差别，就拿地塞美松这个药来说医生给一个发热的患者应用，要是患者问护士是说的是此药抗过敏，那就出现明显的误会了，其实一样药有许多的用途那要看针对的是什么病而言。其实此药针对该患者就是用来降温的。然而对待亲人和生疏人也应屡行一样的规则。否则简单因为漏查了某一项而影响了治疗，就像是一个从为有过心脏病的人来医院感觉不舒适，因为是你的亲人你说以前心脏没病不用做心电图，然而就是从那来的病，造成延误治疗的最好时间。因此医护一样性是特别重要的。 8、快准的灵敏与团队的合作性（这是抢救患者时必不行少的），这一点是我在急诊工作中体会最深的。针对一次抢救出诊，特殊
7、是遇到重大的车祸，既要快速的组织四周的人来帮忙把患者抬上急救车还要快速的帮助医生进行包扎止血，并给患者吸氧建静脉通路，大出血的要刚好补液。脑外伤有颅内压高的要刚好降压，遇到肺气肿者吸氧的同时还要建静脉通路给止喘药，遇心脏病突发的.要给救心丸口含回院马上入抢救室，那刻就要有完整的团队意识，敏捷的协作各种的操作，快而稳，忙而有续的进行是特别重要的！ 9、不计较个人得失。这是人人都应具备的，不论从工作时间多少，休息时间多少，得到酬劳的多少，都不应在意。已经我们还年轻，我们阅历还不足，假如没有多的付出，哪会有多的回报，我想即使有也是短暂的，我个人认为若想有大的回报，那就让我们从年轻做起，舍得付出时间、
8、汗水、金钱，、利益、暂不须要的荣誉，投入更多，以取得将来精彩的成就，那才是关键的。 10、勤于思索总结阅历，想过去划将来，这是进步的基础，还有一点就是不能好高务远。 一年的生活不知中学到了许多的东西，还记得那夜一个患者少交一份处置费，我询问医生，可是那个人竟说听不懂我们说的话，那刻我才知道我明明说的是中文，为什么会听不懂呢，原来就是和专业术语有关了呵呵，就像是写的ivivgttimampm只有内部人员才能看的道理，呵呵值得兴奋与傲慢的，没有白学，也没有白干这半年，虽是很基础的东西但是我懂你不懂。急诊的工作繁忙、空闲交替着；生活中我也同样悲喜交加着，哭笑结合着，英勇恐惊混合着，在体验神圣宏大的职
9、业背后的酸甜苦辣的同时体感受着病魔对患者熬煎的苦涩。我听到过一个灵魂升天是亲人的号啕大哭，见到过死而复生奇迹之事后别人赞扬的庆贺，到过那么多的事故与病发觉场，或许那一刻的才感受到过是最神圣而宏大的啊！ 我现已习惯了这不分日夜的生活，好像我的睡眠也不知应在哪一刻，多少次刚刚闭上双眼才10分或是20分就要出去出诊救人，多少次又要起来输液多少次又要在血染的伤口旁协作缝合，这是我应当的，可是多少次又被人误会自生闷气。委屈的不知应和谁诉苦。最终只有自解，谁让人家有病心情不好啊，多多理解吧，还是自己没做对。就这样的自我检讨到了如今，呵呵！从古自今熟无错，只有自己战胜自己吧！我不喜爱和别人做比较，我是一个只
10、会与自己过去做比较的人，我同样也不知道我的将来在哪里了，又如何，可我知道利用了今日就没有白活！ 团队周工作总结篇2 来公司做客服的工作也是差不多快有一年了，而今年的上半年客服工作也是要结束了，回顾过去这半年的工作，我也是有许多的收获，假如说去年下半年是在公司熟识岗位，了解工作，适应工作，那么今年上半年则是我熟识了工作之后的进一步成长，同时自己也是在这客服工作之中收获到更多，自己也是更加的了解了这份客服工作，做好了自己的工作，我也是对于上半年自己客服的工作来做下总结。 一、学习成长 个人在熟识了客服工作之后也是知道，我虽然工作做得还不错，但是和优秀的同事相比，还是有差距的，我的阅历还是不足，我对
11、突发状况的处理是不够的，不过我也是不气馁，什么方面不足，那么我就是去学习哪一方面，对于同事赐予的一些突发状况的处理方式，我也是去了解，去熟识，可能在自己的工作之中会始终都遇不到这些特别的状况，但是自己学习了，那么在客服工作之中遇到的时候也是会懂得如何的去处理，这样在去做客服工作的时候也是能更加的一个顺当，除了客服工作方面的学习，我也是尽力的去提升我自己，下班之后也是会去找相关的一些书籍来看，来让自己学到更多的东西，我还年轻，将来的道路还有很长，所以也是须要多去学一些东西，那样在以后有机会的时候，自己也是能更好的去把握住，假如不学，那么也是很难去进步成长的。 二、工作收获 在做客服的工作之中，我
12、也是受到了客户的好评，对于客户反映的问题，我也是会尽力的去帮忙解决，慢慢的我处理问题的效率也是得到了提升，半年来，我遇到的问题都是尽力的去解决了，一些实在自己实力范围内解决不了的，我也是会找同事或者领导帮忙来解决，争取得到客户的认同，客服的工作虽然看起来简洁，但是也是比较的琐碎，而且也是须要我们耐性，仔细的一件件去做好的。在工作之中，我也是处理完一件事情，就积累到了一些阅历，后面遇到相同的事情，自己办起来的效率也是更高的，虽然自己也是对于一些状况之前学过，但是只有自己真的去处理了，才会发觉工作中的难点，一些细微环节的方面，同时也是可以让自己更加的娴熟。 上半年的工作虽然是要结束了，但是我照旧不
13、能松懈，要接着的去把后面的工作接着给做好，接着学习，提升自己，让自己的工作做得更好，效率更高。 团队周工作总结篇3 一、思想道德教化 1、“学经典，美言行”本学期学生阅读、诵读了许多经典、名作，让孩子从书中学做人。 2、对一年级学生进行队前教化，一年级新生入队，学校共产党员、共青团员、志愿辅导员为一年级新生佩戴红领巾。 3、组织“争做四好少年”系列活动。包括：“好习惯伴我行，我做四好少年”征文竞赛； “学守则、守规范，争做四个好少年”养成教化学问竞赛； “美在我身边，争做四好少年”摄影大赛；“雏鹰争章，我做四好少年”四好少年评比活动。 二、民主法治教化 1、接着做实、做深“五小主子”工作。各班
14、级普及五小主子。 2、成功召开潘南小学第五次少代会，这次大会本着自主、创新的精神，全面展示学生的素养。参会领导观摩了学校“国旗护卫队”升旗仪式，倾听了全体少代会小代表们传唱的美德歌曲，并与小代表们合影留念。少先队员代表为大会献词，一个个真实感人的“我与少先队的故事”，让与会领导深层次的感受到了金色潘南少先队员的心声；各中队自主创新，为大会献上的特色礼物，鸡蛋壳制作的少数民族娃娃，提倡少先队员关注少数民族，二年级几部献上一面大队旗和带有全体少先队员签字的“争做文明小市民”的条幅。.展示了队员们对少先队的酷爱情感；新一届大队委成员精彩的才艺展示和公开承诺充分体现出队员们“我的地盘我做主”的主子翁意
15、识。本次大会还进行了校外辅导员聘任仪式和第五届少工委成立仪式。 三、养成教化方面 从本学期开学以来，班队会、早读及升旗仪式、平安大会上起先强调养成教化的重要性，各中队学习养成教化细则以及少先队学问，10月中旬进行抽查，并组织 “好习惯伴我行”征文竞赛。11月组织2-5年级学生参与“学守则、守规范，争做四个好少年”学问竞赛，12月上旬组织一年级学生及其家长参与“养成教化学问问答”活动。通过养成教化三部曲，使孩子们真正与好习惯交挚友。 四、心理健康教化 1、重新组建了“知心姐姐”团队，并起先仔细工作。 2、心理询问室重新装修整理，成立了询问为主的“心灵花园”小屋和以活动为主的团体心理活动室。11月
16、通过了淄博市星级询问室的星级达标。 3、硬件保障刚好，购买了两个心理沙盘大量沙具以及心理健康教化网络平台。 4、组织知心姐姐团队和大队委参与团体活动并做沙盘嬉戏。 五、其他工作 1、录制、编辑我的地盘我做主红领巾自主管理短片。 2、老老师张莉、辅导员司文珊、学生孙梦涵、朱欣昊、付上智、卢浩卓、丁亭溦为淄博市第五次少代会献词。 3、孟祥琪作为齐鲁少年报小记者参与了山东省少代会。 4、主动订阅齐鲁少年报辅导员杂志以及少先队杂志。 团队周工作总结篇4 在如今社会的发展进程中，竞争日益显著，不想被“狼”吃掉，就要学会与狼共舞。要与狼共舞，先要学会变成狼。在变成狼的过程中，我们首先要学习狼的精神。 一：
17、狼的文化就是一种团队精神，一种创新精神和坚韧拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识! 1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克。 3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 4、发扬“狼暴精神”在追求事业胜利的过程中，对一切困难决不妥协，努力克服。 5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。 6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的胜利奠定基础。 7、发扬“狼智精神”把才智策略充分运用到事业上，而不是用在旁门左道上。 8、发扬“狼性自我献
18、身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。 9、发扬“狼性团队精神”互助合作，协作协调，团结一样，夺取事业成功。 二：团队是员工和管理层共同组建的一个整体。合理利用每一个成员的特长和技能协同工作，解决问题达到共同的目标。 1、团队成员都有着一个共同的团队目标，都朝着这个目标努力，做出自己的贡献。 2、团队成员中大家相互依靠，相互帮助，相互学习，共同探讨。不懂的东西大家面对面沟通，集思广益。争取做到更好。 3、团队成员要具有团队意识，归属感，感情上的认同感。我们是一个团队，也是一个家庭。我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉感到骄傲。剧烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正欢乐
19、地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。 4、团队成员的工作责任心。为胜利完成团队目标保持高度热忱付出额外的努力。自愿做一些本不属于自己职责内的工作。帮助其他成员达成目标。自觉遵守团队的规则。支持和维护团队的目标。 三：建立一个高效率的团队，我们要有的目标。团队成员间相互依靠信息沟通畅通的团队氛围。 1、高度的忠诚。团队成员对自己团对有认同感。自己是团队中不行缺少一分子当作是自我重要的一部分。 2、有效沟通。团队通过畅通的渠道沟通信息，包括各种沟通和沟通工具。定期实行团队内部成员无间隙的沟通沟通。 3、有效的培训。在团队成员在业务实力或者专业学问上遇到瓶颈。组织相应对的培训，针
20、对性的帮组。帮组团队成员共同完成团队目标。 4、团队共享。在每周一团队早会的时候公开表扬上周有突出成果和主动学习表现的。对团队中优秀成员支配共享时间。传播胜利阅历。 团队周工作总结篇5 在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发觉得到提高，也可以从中找到自己须要学习的地方，完善自己的销售水平。 经验了上次开盘，从前期的续水到后期的胜利销售，完全的销售过程都起先熟识了。在接待客户当中，自己的销售实力有所提高，渐渐的对于销售这个概念有所相识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了很多销售心得。在这里
21、拿出来给大家看看，或许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家共享一下。 一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热忱。 二、做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，便利绽开。 三、常常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信念，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避开在集中在同一个户型。这样也便利了自己的销售。 四、提高自己的业务水平，加强房地产相关学问及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。 五、多从客户的角度想问题
22、，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户供应最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。 六、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。 七、无论做什么假如没有一个良好的心态，那确定是做不好的。在工作中我觉得看法确定一切，当个人的须要受挫时，看法最能反映出你的价值观念。主动、乐观者将此归结为个人实力、阅历的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是埋怨、等待与放弃！什么样的看法确定什么样的生活。 八、找出并认清自己的目标，不断坚决自己勇往直前、坚持究竟的信念，这个恒久是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中
23、，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径；一遇挫折就想放弃，想休息。人生是须要积累的，有阅历的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结牢固实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。假如领先靠的是机会，运气总有用完的一天。 对工作保持许久的热忱和主动性，更须要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我始终坚持做好自己能做好的事，始终做积累，一步一个脚印坚决的向着我的目
24、标前行。 团队周工作总结篇6 不知不觉中，20xx已接近尾声，加入xxx房地产发展有限公司公司已大半年时间，这短短的大半年学习工作中，我懂得了许多学问和阅历。xx是房地产不平凡的一年，越是在这样艰难的市场环境下，越是能熬炼我们的业务实力，更让自己的人生经验了一份激烈，一份喜悦，一份哀痛，最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产“一窍不通”的门外人来说，这半年的时间里，收获额多，特别感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作做以下几方面总结。 一、学习方面 学习，永无止境，这是我的人生中的第一份正式工作，以前学生时代做过一些兼职销售工作，以为看似和
25、房地产有关，其实我对房产方面的学问不是很了解，甚至可以说是一窍不通。来到这个项目的时候，对于新的环境，新的事物都比较生疏，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责，并且深深的喜爱上了这份工作，同时也意识到自己的.选择是对的。 二、心态方面 刚进公司的时候，我们起先了半个月的系统培训，起先觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后，回头再来看这些内容真的有不一样的感受。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越安静，更加趋于成熟。在公司领导的耐性指导和帮助下，我慢慢懂得了心态确定一切的道理。想想工作在销售一线，感受最深的就是，保持一颗良好的心态
26、很重要，因为我们每天面对形形色色的人和物，要学会限制好自己的心情，要以一颗平稳的、宽容的、主动的心态去面对工作和生活。 三、专业学问和技巧 在培训专业学问和销售技巧的那段时间，由于初次接触这类学问，如建筑学问，所以觉的特别乏味，每天都会不停的背诵，相互演练，由于面对考核，我可是下足了功夫。最终功夫不负有心人，我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手，都充分证明白这些是何等的重要性。当时的确感觉到苦过累过，现在回过头来想一下，进步要克服最大的困难就是自己，虽然当时苦累，我们不照样坚持下来了吗?当然这份成长与公司领导的帮助关切是休戚相关的，这样的工作氛围也是我进步的重要缘由。在工作之余我还会去学
27、习一些实时房地产专业学问和技巧，这样才能与时俱进，才不会被时代所淘汰。 四、细微环节确定成败 从接客户的第一个电话起，全部的称呼，电话礼仪都要做到位。来访客户，从一不起眼的动作到最基本的礼貌，无处不透露出公司的形象，都在于细微环节。看似简洁的工作，其实更须要细心和耐性，在整个工作当中，不管是主管强调还是供应各类资料，总之让我们从生疏到娴熟。在平常的工作当中，两位专案也给了我许多建议和帮助，刚好的化解了一个个问题，从一切的措手不及到得心应手，都是一个一个脚印走出来的，这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。有时缺乏耐性，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采纳迂
28、回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐性，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户，须要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丢失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以驾驭先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。 五、展望将来 20xx这一年是最有意义最有价值最有收获的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即将成为历史。将来在以后的日子中，我会在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能，此外
29、还要广泛的了解整个房地产市场的动态，走在市场的最前沿，。俗话说“客户是上帝”，接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立良好的公司形象，这里的工作环境令我非常满足，领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作，让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。总之，在这短短半年工作时间里，我虽然取得了一点成果与进步，但离领导的要求尚有肯定的差距。 团队周工作总结篇7 过去的20_年，通过全体员工的共同努力，合肥石油公司20_年平安生产形势总体稳定受控，平安环保生产事故为零，被安徽公司评为“卓越
30、平安团队”。 20_年，主抓了以下几项重点工作： 一、强化平安管理，加强平安宣扬，保障公司平安平稳运营 根据“谁主管、谁负责”和“平安环保、人人有责”的原则，公司与全部加油站经理、各部门负责人、片区经理签订了20_年平安环保责任书，确保了平安生产责任制的全面有效落实，形成了平安工作人人肩上有担子、人人都来管平安的良好局面。 20_年在全公司范围内接着深化开展“反违章”活动，把狠反违章贯穿于平安生产工作的每个环节，实现员工作业时正确执行规章规程，只有规定动作，杜绝自选动作，真正把“反违章”工作抓出成效，进一步实行好集团公司反违章禁令，筑牢平安防线，为公司各项经营管理工作的平安运营保驾护航。 二、
31、进一步推动hse体系建设和运行工作 依据安徽公司hse推动工作的总体部署， 20_年初组织所属加油站开展危害因素识别评价工作，针对不同岗位的作业特点和作业风险，指导加油站针对班组每一岗位逐一进行了危害因素识别，制定了防范措施。对员工进行了作业指导书的培训。 为更好落实hse体系建设，8月份公司从基层抽调骨干力气，根据“销售企业hse管理体系量化审核工作手册”对审核人员及公司部门hse体系联络员进行了充分的培训，对所属84座加油站进行了全覆盖的hse体系自审，在自审过程中对当班员工164人次进行了现场随机测试，对8座加油站现场启动了预案，通过一系列举措对公司hse体系现状有了更深的了解。本次自审
32、发觉问题451项，现场整改425项，整改率达到0.94%，对于硬件上无法整改的项目，做好预案，形成整改方案，以提高合肥分公司hse体系整体水平。 三、强化应急管理工作，紧抓平安技能培训和考核 20_年初，组织加油站结合实际修订了加油站突发事务现场处置预案，制定了现场处置预案演练年度安排，并检查督促各站按安排每月至少进行一次应急救援预案的演练。同时通过监督指导加油站加强内部平安保卫和平安巡检，落实责任，有力地确保了公司平安稳定的经营局面。 6月，全国平安生产月期间，合肥分公司在新能源加油站举办了一场预案演练竞赛。15只参赛队伍通过现场竞赛让我们看到中石油员工演出了真实、练成出了本领、赛出了水平，
33、切实提高全体员工防止事故发生的实力。赛后，各片区、各站主动学习，充分借鉴兄弟站在预案演练竞赛时的胜利处置阅历，让预案不只是停留在模板上、档案里，而是真正的走进生产经营的每一个环节;让预案的精髓真正发挥作用，使油站在遇到突发事务时，临危不乱，处置得当，让人员生命平安和公司财产平安得到有效保障，从而全面提升油站应急处置实力。 接着推行加油站平安培训月考核制度，不仅加油站每月开展平安培训，而且对每位员工出题考核，从而保证平安培训的良好效果。严格监督落实新员工三级平安教化，使新员工上岗时具备必要的平安学问和技能。 四、强化工程和设备修理现场平安监管。 对于实施的工程及设备修理现场，时刻强化监管力度、严
34、格执行各项平安施工管理制度，有效地确保了各项工程施工和修理工作的平安。20_年合肥公司共进行动火作业79次，登高作业236次，临时用电93次，受限空间作业54次，挖掘作业12次，办理危急作业票474张。公司办理危急作业票时一律查勘现场，在具备作业条件的前提下实施办票作业，对进入每一座加油站施工人员在施工前进行平安教化、并双方签字确认，在施工过程中组织管理人员全程现场监护、并填写施工平安监护记录，通过过程的平安来保证结果的平安。 五、油气回收系统施工与检测工作 根据合肥市环境爱护局关于加快推动合肥市加油站、储油库及油罐车油气回收改造工作的通知的要求，在20_年4月底，平安完成公司全部70座油气回
35、收站点治理改造，并对新建、改扩建的加油站同步实施油气回收治理和检测工作。针对检测工作时间紧，任务重的状况，主动与检测方沟通，通过微信每天跟踪检测进度，每周召开工作例会，全力加快检测进度。为不影响市区高销量站点的销售状况，公司严格制定检测时间，分别支配在早上6点到8点，中午11点到14点加油车辆少的时间段进行检测作业。检测共计137站次，148罐次，512把油枪，在公司的协调下，检测机构、施工队、加油机厂家等各方通力协作，确保了整个检测过程平安受控。10月12日，合肥公司70座站油气回收检测申报材料通过环保局验收，财政补贴款256万元全数到账，成为安徽省首个获得油气回收财政补贴的单位。 尽管20
36、_年合肥公司在平安环保管理工作上取得了肯定的成果，但是从的整体而言，特殊是hse体系自审中暴露出的问题，反映出合肥公司平安环保工作仍旧存在薄弱环节，平安环保工作形势依旧严峻，主要表现在以下几个方面： 1、遵章守纪正逐步成为基层员工的工作习惯，但是部分偏远加油站员工平安意识仍相对淡薄，平安责任心不强，“三违”现象仍时有发生; 2、基层管理人员综合平安素养参差不齐，部分人员管理水平有待提高; 3、风险管理和过程限制有待加强，各类操作规程需统一规范。人员快速更替，应急体系的修订和培训还要持续开展。 4、设备管理“重修理、轻保养”、“重修理数量、轻修理质量的”的现象有待改善。 5、平安培训工作重培训、
37、轻考核的问题依旧较为突出。尤其新员工急待提高平安学问和技能。 团队周工作总结篇8 一学期即将过去，能够说惊慌劳碌而收获多多。本学期数学教研组工作的重点是以学校总体教学工作为依据，以提高教研质量和教学质量为目标，以新课程改革为契机，以更新教化教学观念为先导，以培育学生的创新精神和实践潜力为重点，专心探究老师培训的新模式，发掘教研工作的增长点，不断深化教学改革，促进老师专业成长和学生的全面发展、终生发展，全面提高我校数学教学质量。 同时结合我校的实际状况，依据开学初制定的各项教研安排，坚持以数学教学课堂和多媒体教学为主阵地，仔细实行小学数学课程标准，抓好各年级的课堂常规教化，逐步探究各年级数学教学
38、新模式。以提高课堂效率为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教化教学质量。在全体组员共同努力下，踏踏实实开展了一系列活动，专心开展一些形式多样的教学实践活动，使我校数学教学质量得到稳步上升，忙劳碌碌的一学期又将结束，回顾一学期教研工作，主要从以下几各方面谈起： 一、发挥群体优势，以教学为中心，力求常规和创新有机结合 本组14位数学老师，思想看法端正、对工作兢兢业业，平常能专心学习、深钻教材。这学期，我组坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，每位老师都有严谨、扎实、高效的良好教风，并努力培育学生勤奋、求真、善问的良好学风
39、的构成。努力体现以人为本的思想，老师能仔细备好每一堂课，能仔细探究教材的深度和广度、注意教法与学法的指导，刚好探讨教学的重点、难点，细心设计课堂的教学过程，尽可能的发挥多媒体在教学中的优越性，并依据自己的教学感受做好教学后记。对作业能严格要求，仔细刚好批改、刚好反馈，效果明显，大家能从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，细心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发爱好，教给了学生学问，更教会了他们求知、合作、竞争意识，培育了学生正确的学习看法，良好的学习习惯及方法，使学生学得搞笑，学得实在，学有所得，向40分钟要效益；老师互学互促，扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及
40、期中质量检测，查漏补缺，培优辅差，立足课堂。每个月都要依据xx三小课堂教学评价表对老师的备课、上课、听课、辅导学生和学生的作业等教学常规进行自查和教研组的互查。本学期教研组绝大部分老师都能到达公开教学1节或以上，听课20节或以上，教学反思20节或以上。 二、专心参与和开展教研活动，改善教学手段，提高课堂教学效益。 学期初教研活动有安排，学期末教研活动有总结。为了改革课堂结构和教学方法，提高老师的课堂教学水平，为了能更好的提高课堂教学效益，坚持开展听、评、说课活动，且把这个活动做为一个重要的教研活动。本学期以来，我校以“优化课堂教学，提高课堂效率”为目标，规范备课管理，加大有安排的随堂听课，辅以
41、学业质量检测进行评价反馈。 加强老师网络技术培训，切实转变老师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高老师的信息意识和现代化技术的应用水平。本学期我组开通数学教研博客，加大老师的宣扬力度，提高老师的教研潜力，同时老师公开课都能采纳多媒体的协助教学，在平常的教学中也能自觉地、常常地运用多媒体教学。并能利用网络上网了解教学信息。对于测试与反馈，依照教学规划与实际教学效果，合理组织各种形式的测试与训练，老师能有安排地组织单元测查，并且能亲密关注优秀率和及格率，做好每次测试后的分析与讲评。 三、共同关注学困生的发展 对学困生进行分析，以此来提高学困生的学习成果，同时提高老师的教
42、学质量。沟通中，老师谈得最多的是对学困生实行了哪些好的方法来帮忙他们提高学习效果，更多的关注学困生学习看法和学习目的的教化，再教给他们一些好的学习方法，培育他们一些良好的学习习惯。老师们在平常对学困生辅导的时候，能留意进行分层辅导，对不同的学困生实行不同的辅导方法和辅导不同的资料，给不同的学困生制定不同的目标，以此来激励学困生的学习爱好。 四、开展的活动 1、骨干老师上数学展示课。 2、年轻老师上数学汇报课。 3、xx三小庆“元旦”数学竞赛活动。 4、派年轻老师外出学习。 5、选送优秀老师参与“xx”联盟和xx联盟的教研活动。 6、激励年轻老师参与学区的其次届教坛新秀评比。 五、取得的成果和前
43、进的方向。 一学期来，透过全体数学老师的共同努力，我们取得了必需的成果。我们组xx老师分别在xx市“领雁”工程展示汇报会和xx市小学数学教研组长会议上座专题讲座；我们组xx、xx、xx三位老师入围xx学区教坛新秀其次阶段竞赛；我们组xx老师的课题在xx市立项；我们组xx、xx两位老师分别在xx联盟和“xx”联盟开出两堂精彩的公开课。 但我们组在老师获奖状况还远远不够，课题探讨工作也远远不够。 六、存在的的不足与改善的方向。 1、运用理论指导实践不够。今后接着加强理论学习，使大家的教学艺术进一步得到提高。 2、课题探究探讨工作力度不够，在今后的教研工作中，把加强课题的探讨作为一个工作重点。 3、
44、营造探究学习合作学习的良好氛围有待于提高。 4、老师课件的制作水平有待提高，今后我们应在这方面加强检查和督促。 5、加大对中青年老师的培训力度，激励中青年老师自觉学习教化教学理论、现代信息技术、教化科研和心理健康等方面学问。 6、加强老师网络技术培训，切实转变老师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高老师的信息意识和现代化技术的应用水平。 教化改革，教学探讨是教化事业发展的一个永恒的主题。总之，一学期以来，数学组老师留意自身素养的提高，始终以高标准严格要求自己，在教化教学工作中取得了必需的成果。但是，我们也深深明白，这些成果的取得是在各级领导的关切、以及学校其他学科老师的大力支持与协作下取得的。我们还明白，我们的工作还有许多须要提高改善的地方，我们将在今后的教学工作中大胆探究，不断创新，让我们的教研工作更上一层楼。