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1、 2023年团队工作总结10篇 房地产个人工作总结 个人年度年终工作总结 妇委会年度工作总结 教师年度考核个人工作总结 团队工作总结1 20_年是市十二中团队快速进展的一年。一年来,我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的顽强。 领导和关心重视下,坚持科学进展,实事就是,解放思想,带着全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作,在团队的自身建立、效劳青年、效劳大局、对内对外宣传以及参与重点活动等各方面上都取得了长足的提高。 正因如此,我校团委在成立至今不到两年的时间内,实现了质的飞跃,于20_年上半年荣耀成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创立单位”。现将以创立为契机,坚持科
2、学进展,打造一流初级中学团队工作精品年度团队工作,总结如下: 一、加强团队自身建立,促进团队科学进展 1、党建带团建:自成立以来,在校党支部的亲切关心和有力领导下,我校团队建立工作进展快速,校党支部一向将团队建立纳入党建总体规划当中,每年专项讨论团队工作至少两次,每周行政会上都会对团队工作进展争论,并帮助解决实际问题。 2、班子建立:本年度局部委员因工作缘由调离岗位,我校团委进取酝酿补充新奇血液,优化组织构造,现有专职书记一名,兼职团干六名,且班子分散力、战斗力很强,具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会,研讨新形势下团队工作新任务。 3、阵地建立:我们有书记办公室、学生会办公室各一个,共青
3、团活动室、播送站各一个,还有团队特地负责的读报栏、宣传栏,可谓活动阵地充分。配有特地的团员档案柜,各种文件资料标准并归档,且逐步实现无纸化办公。在学校内网治理论坛上,校团委下设八个模块,分别是:组织建立、规划总结、进展工作、团籍治理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效,真正做到发挥桥梁作用,现学生会已换届至其次届,部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣传部,学生干部26名,市电视台菁菁学校(热点)节目对学生会工作进展了全面的报道。 4、规划总结:我校团委年初工作有规划,年终工作有总结,并依据学校团工作的特点,按学期制订工作
4、要点,准时上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作安排,学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册,资料翔实、活动丰富。工作手册上各支部规划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等,应有尽有。 5、团员进展:团员进展工作是团工作的生命线,我校团委一向常抓不懈,并进取开展团员意识(教育)活动,在青年教师中进取做好“推优入党”工作。针对我校学生基数较大,治理阵地以级部为主,故在进展工作时,奇妙运用级部、班级推举表制,在推举入团学生时进展严格把关。每年按学期进行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求进取地缴纳团费。 二、效劳大局和青年,促进青年科学进展 1、招商引资工作:我校团委进取参与
5、十二届三次全委(扩大)会议,返校后马上在全体师生中进取宣传招商引资工作政策,经过行政会汇报、教师会宣传的方式,屡次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由,在有所作为上未能实现突破。 2、青少年思想政治教育:自成立初,我校团的工作一向以加强未成年人思想道德建立为根本动身点,本着这样的原则,开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动: 1)团委重点开展的“6.5”环境日系列活动:组织学生参与市环保局进行的“削减污染-行动起来”府山广场宣传活动,在校内回收废旧电池,设立环保提示牌,赴司尔特化肥厂参观污水处理过程,出(手抄报),征集环保(故事)等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的
6、高度赞扬,他与方泉教师亲切握手并交谈,鼓舞十二中要连续开展类似有针对性的活动。 2)支部自主开展的丰富多彩的团员活动:我校团委进取鼓舞各支部自主开展丰富多彩的团员活动,并将此项资料作为考核团支部学期工作的重要依据之一。他们进取参与社区效劳,在班主任的带着下赴敬老院为老人们志愿效劳,在学校内随机采访同学进展学校礼貌习惯养成的调研,组织男女生进展投篮竞赛等等。 3)(其它)常规活动:“青年月”和“解放思想我先行、迎难跨越领先锋”支部大争论,这两项活动继10年获得团区委表彰后再次荣获优秀组织奖的殊荣,我校团委在组织上也取得了一点的(阅历);(清明)节扫墓活动是我校常规活动之一,也是爱国主义教育的重要
7、阵地,每年的四月都会安排七年级部全体师生参与此类活动,市电视台全程报道了这次活动;协作政教处开展民族精神月活动、礼貌礼仪月活动,以加强学生爱国主义思想教育和礼貌礼仪教育;国旗班换届选手选拔及训练;团员按要求佩戴团徽等。 3、法制宣传教育:我校团委进取协作政教处、教务处开展法制宣传教育活动,经过周末大讲堂、参观宝丰劳教所、播送站的平台,开展交通安全、学校犯罪、心理安康等一系列法制教育活动,在预防青少年违法犯罪上卓有成效。 4、学校周边环境治理:我校团委进取协作政教处、总务处做好开学初、期中、期末的安全、卫生排查工作,并联系市电视台5280栏目报道校门口流淌摊点及交通状况,每学期至少开展一到两次抽
8、查教师办公室活动,每周学生会的常规监视治理中都会涉及环境治理等方面的工作。 5、深化青年礼貌号创立活动:我校团委虽成立时间不长,但在创立青年礼貌号活动中,目前处于进取筹备之中,已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动,得到了全体师生的支持。 6、青年志愿者活动:我校团委一向将“青年志愿者活动”当作常态化活动来做,每一天我们走进学校,都会遇到带着红袖章的志愿者活泼在学校的每个角落,他们主要活动集中于日常食堂排队效劳监视、日常学校礼貌礼仪监视、运动会志愿效劳、参与上级组织的志愿者活动、组织志愿者清扫学校死角等。他们在学生会生活部的治理和监视下,工作开展得卓有成效。 7、“全团带队”工作:
9、我校团委进取履行“全团带队”的工作职责,少先队活动开展正常,制订少先队工作手册制度,定期召开少先队会议。我校少先队队刊征订情景甚好,上级下达的任务是100份,我校经过进取宣传和各班大力支持,最终征订数为255份,赢得团区委的全都好评。我校少先大队辅导员方泉教师受聘为少先队宣州区工作委员会委员。 8、暑期(社会实践)活动:7月5日,参与全区暑期社会实践活动启动仪式之后,我校团委克制学生已放假的实际困难,利用电话、信息通知等方式,告知学生参与社会实践活动。 9、开展助学、助医等活动为青少年排忧解难:我校团委进取协作教务处组织开展周末大讲堂活动,在拓宽学生学问面和丰富学校生活上起到很大的作用;学校之
10、声播送站的“日语、英语课堂”节目也受到同学们的极大欢送。在预防甲型h1n1流感工作中,我校团委发挥宣传堡垒作用,进行2次主题升旗仪式、播送宣传流感学问、协作政教处组织制作预防流感主题手抄报等。 三、参加重点工作,紧跟上级科学步伐 1、进取发动青年志愿者参与元月19日“送暖和、献爱心”青年志愿者行动。 2、在“生态宣州”青少年活动月中,对比要求,进取开展以“爱护环境,美化家园”为主题的各类环保实践活动。 3、根据上级部署,进取开展形式多样、资料丰富的活动,此项活动也受到团区委表彰。 4、进取参与5月4日在工人影都举办的“五四”运动_周年纪念大会。 5、在团区委举办的爱在宣州“精享裕”杯千人相亲大
11、会活动中,进取推举人员报名参与活动,帮助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方泉及局部委员带头参与活动,并帮助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。 6、参与于5月4日、8月20日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委(扩大)会议和十二届三次全委(扩大)会议。 7、进取发动青少年志愿者参与9月27日团区委进行的“迎国庆、讲礼貌、树新风”青少年志愿者集中行动。返校后,组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动,学生活动心情高涨,教育意义深远。 四、进取对内对外宣传,发挥科学宣传堡垒作用 1、进取向宣州青年报送信息:我校团委克制宣传委员因产假休假在家的困难,坚持“有活动,必宣传,快上报”的原则,并在原丁光
12、华部长、现欧飞部长的指导与催促下工作开展良好,我校定期、准时地将开展的团队工作消息向团区委报送,局部稿件被采纳在宣城青年网、团区委网站上。 2、在区级以上刊物发表宣传团的工作的(文章):我校团委书记方泉作为全区教育系统特约宣传员,每月至少向区教体局网站、宣州专刊报送团工作消息数篇,且进取联系市电视台对我校团工作进展采访报道,我校团队工作曾屡次在菁菁学校热点、学校故事节目中播出。 3、进取做好各类优秀团体和个人的推报宣传工作:每学期开学,我校团委利用宣传栏以团员风采录的形式展现团员青年的风采,利用播送站进展大力宣传,尤其是(教师节)期间对优秀教师进展了重点的报道。在进取做好“十杰百优”宣传工作中
13、,我们经过网络、播送对十大出色青年候选人陈俊鹏校进步行了许多细致的报道。组织“学校之声”播送站进展换届,播音节目进展进一步的改善,现有的特色节目有:“温馨提示”、“多国语言课堂”、“音乐快车”、“学校七彩树”、“nba战报”等。如今的学校里,“学校之声”播送节目已成为师生学校生活必不行少的元素,在宣传国家政策、传达学校通知上也起到了非常重要的桥梁作用。 目前,我校团委正处在进取创立“省五四红旗团委”工作之中。在12月8日至11日参与全省“五四红旗团委创立单位”负责人培训会议时,充分熟悉到自身与省内其它县市学校团委之间的缺乏。在新的一年里,我校团委会连续坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有
14、力指导下,以创立为契机,坚持科学进展,开拓创新,艰难奋斗,力争打造一流初级中学团队工作精品。 团队工作总结2 20_年上半年以来,在总经理室的带着下,_团队克制了人员少的困难,完成了较大的工作量。督办我部_(报告)及对普华_提议书的意见等专项工作得到了部领导的高度赞扬,显现出较高的团队工作本领和分散力。 一、上半年工作 _团队上半年的工作主要有两方面:一方面是涉及职能变化而连续的工作;另一方面是团队职能范围内的专项工作和协作部内外其他工作。 (一)涉及职能变化而连续的工作 1.起草内部交易治理制度。此项工作董事长高度重视,在反复征求cco意见的根底上,_团队协作李冰进展屡次修改,目前已根本完成
15、。 2.年初行内确定要在5月底前构成我行操作风险治理的根本制度。之后由于行内成立_委员会,全行操作风险的牵头工作明确由法律与合规部负责。在我部和法律与合规部协商的墓础上,我团队依据已经草拟的中国银行操作风险治理指引,进展了进一步补充完善。 (二)我团队的专项工作 1下发调整_团队职能的部发文,明确_团队的职能定位。2.牵头负责全行_制度建立20_年第一季度执行情景报告。3.在国内团队的帮助下,完成全行20_年“三项检查”整改报告,向银监 会报送。目前已处于会签各部门,签报行领导阶段。 4.依据部领导指示,在访谈各团队主管的根底上,构成了风险治理部_报告,得到了部领导好评。在_报揭发现问题的根底
16、上,制订了风险治理部_实施方法。 5.进一步加大督办工作力度,制订了风险治理部督办细则。 6.贯彻落实行党委“从严治行、强化_”的要求,邀请专业询问公司为我部大课堂授课,同时组织了全辖系统内的_征文活动,进一步提高了全部和全辖的_意识。 7结合巴塞尔协议的有关要求,编撰了授信产品流程梳理手册,征求四家分行的意见,初步构成了授信产品操作风险治理思路,并向部领导进展了汇报。 8牵头部内各团队对普华_治理提议书提出修改意见。 (三)我团队的协作行内其他部门和部内其他团队的工作 1,协作监察稽核部进展经营性分支机构的业务大检查。 2,参加编撰银监会教材衍生金融工具局部。 3,根据合规手册编撰小组的要求
17、,牵头编撰了我部重点操作岗位的合规手册。 4,与规划、行政团队一齐讨论制定我部绩效考核方法,并提出了我部培训方案,牵头落实了培训教材的组织工作。 二、工作中存在问题 _团队存在的主要问题包括: (一)人力资源严峻缺乏 _是当前我行的一个薄弱环节,我部_团队的职能经过调整后主要负责部内和系统内_体系的建立。目前编制仅有3人,实际工作人员4人(其中,_聘任为统一授信团队高级经理,_团队暂借,6月30日后将回到统一授信团队工作)。许多高标准严要求的工作使每位同志工作负荷较大。 (二)局部工作不够细致,规划性有待进一步提高 督办工作是提高全部工作效率的重要手段,如能借助于IT手段建立一个小型督办工作平
18、台,将极大提高督办工作效率。目前由于人力所限及其他缘由,仍沿袭人工督办工作方式;授信产品梳理工作已列入上半年(工作规划),由于工作头绪较多,没有准时赴分行征求意见,进一步完善手册,工作启动拖后。 三、(下半年工作规划) 下半年_团队将连续坚持良好的精神状态和工作作风,在做好团队内部工作的同时,努力协作行内其他部门和部内其他团队的工作,完成全年绩效考核目标。 风险治理部内_建立以抓存在问题的落实和整改为主,将问题的整改列入督办工作,催促牵头团队落实。努力经过引入IT系统提高督办工作效率,把督办工作作为全年绩效评价的依据。 风险治理系统内的_建立以中国银行内部掌握指引、银监会商业银行内部掌握评价试
19、行方法等制度为指导,以“三项检查”发觉的_问题和近期发生的案件为动身点,在充分进展调研的根底上,构成辖内风险治理系统_报告制度,定期从决策、制度、流程、治理、执行、人员等各层面提出潜在风险点。同时,在下半年建立境内机构风险治理系统_评价方法。 授信产品的操作风险治理以授信产品流程梳理为切入点,选择局部试点分行,建立标准化授信产品流程,统计操作风险大事,为量化操作风险占用的经济资本打下墓础。 总之,_团队在上半年的工作求实创新,稳扎稳打,期望在下半年乃至以后的工作中能连续发扬优点,克制缺乏,取得更多的成绩。 团队工作总结3 为加强公司精神礼貌建立、进展(企业(文化)、丰富员工业余文化生活、增加员
20、工团队意识和互助精神,在公司领导的关心下、铁诚小贷公司综合部的细心安排下,20_年8月20日,邵武、建阳、光泽、武夷山六个公司的全体员工前往武夷山旅游。 8月20日早晨8点整,邵武铁诚小额贷款有限公司全体员工带着兴奋的心境准时在假日国际酒店门前集合。8点30分,坐上大巴前往风景秀丽的武夷山,大家仿佛又找到了儿时春游的感觉,一路上欢歌笑语,为欢快的旅途又增加了不少颜色。 路途中发生了一段小插曲,我们乘坐的大巴坏在了高速路上,这时,事先预备的应急预案派上了用场,带队领导翁荣彬第一时间向公司领导通报了情景、并且快速联系其他车辆、同时组织员工在路边休息,避开意外发生、保障了员工人身安全,所幸大家的心情
21、并没有所以受到丝毫的影响。 备用的车辆到了之后,大家重新上路,到了酒店已是中午时分,就餐之后安排住宿房间,大家开头养精蓄锐预备午时的活动。 午时前往武龙野战营打野战,六个公司的员工分成攻守两方,很多同事都是第一次参与真人CS野战(拓展训练),战斗开头前,大家都兴奋地穿上迷彩战斗服合影留念。 邵武公司在徐勇队长的带着下,合理排兵布阵,与王基贵队长带着的建阳公司绽开了剧烈的对抗,大家坚守各自岗位、勇敢战斗,胜利地阻击了“敌人”一次又一次的冲锋,保卫了军旗,战斗期间,“受伤”的战友及女队员都得到了很好的照看,团队精神在这一刻表达地淋漓尽致。 战斗中,不少人都挂彩了,但轻伤不下火线,他们仍旧坚守着岗位
22、直至战斗完毕。 经过准军事化的真人CS野战训练,很好地鼓励了大家斗志、兴奋了士气、磨砺了团队精神,综合地提高了大家的心理素养、纪律观念和团队精神。 野战完毕后,大家稍事休息,进展拓展活动其次个工程拔河,大家并不在乎胜败,而是充共享受团队活动的乐趣,无论是参赛人员还是拉拉队员都拿出了百分之两百的热忱,全身心投入到拔河活动中去。赛场上的队员用自我的方式诠释着一个共同的词语团结,赛场下的拉拉队员也声嘶力竭地为队员们加油,从场上到场下,喊声震天,乐趣无穷。 用餐完毕后,天色渐黑,篝火晚会盛大上演,晚会中,各公司、各部门员工都细心编排了丰富多彩的文艺节目和趣味横生的小嬉戏。 邵武铁诚小额贷款有限公司综合
23、部和财务部编排的手语操感恩的心拉开了晚会的序幕,轻柔舒缓的音乐、整齐划一的动作,让大家如痴如醉,观赏节目的同时也获得了一些感悟,一个懂得感恩并且知恩图报的人,才是天底下最富有的人;建阳公司乔建平萨克斯独奏天路和徐勇总经理的诗歌朗读沁园春雪更是显示了我们多才多艺的隆泉人深厚的文化底蕴和艺术功底;全场的互动嬉戏“你来比划我来猜”调动起了全场观众的进取性,大家纷纷踊跃参与,互动过程中也是笑声不断。 随着晚会的进展,场上气氛越来越热闹,铁诚公司王基贵监事长倾情献唱北国之春,浑厚而富有磁性的男中音极具穿透力和感染力,演唱期间上场献花者不断,王总的人气可见一斑,节目主持人林航也按捺不住,演唱了一首我只在乎
24、你,她仔细而投入的演唱让人沉醉其中,在她深情而悦耳的歌声中,大家翩翩起舞,用自我的实际行动为她捧场。 全场最搞笑的要属邵武公司出的惩处嬉戏失败者的节目用屁股写自我的名字,看着他们在场上起劲地扭着屁股写着自我的名字,大家笑成一团,轮到名字笔画多的人写时,更是爆笑全场之后,全体人员感动地跳起了欢快的兔子舞,整个操场成了一片欢快的海洋,晚会的气氛也到达了最高潮。 晚会进展期间,人行的杨科长也莅临现场,为大家带来了一首Beyond脍炙人口的歌曲海阔天空,再一次点燃了现场观众的热忱。 团队工作总结4 紧急而又劳碌的一学期工作将要完毕,回忆这一学期:数学教研组以(学校工作规划)为指导,坚持以课程改革为中心
25、,以课堂教学讨论为重点,开展岗位练兵,全面推动素养教育,强化教学常规治理,深化课题讨论,大力开发校本课程,使学生整体素养全面提高。逐步转变教育观念,增加效劳意思。一切为了学生,为了学生的一切。在日常教学中,增加以质量求生存,以质量求进展的意识,扎扎实实抓教研,群策群力抓质量,环环相扣抓治理,在求实、高效上取得必需的成绩。学期末已顺当完成了一系列工作,此刻主要从以下几方面总结: 一、加强常规治理,优化课堂教学。 本学期,教研组加强了课堂教学常规治理,并协作教育处连续做好教学常规治理的督查评估,使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都贴合标准化的教学要求。 1、严格执行
26、教学规划:在开学期为搞好教研活动,各位教师献计献策,制定教研、教学规划。各教师从素养教育的高度上好每一课。 2、“网上教研”活动有声有色:本学期我们依据教育处的教研规划,进取参与网上教研活动。全部授课教师均按学校教研规定,提前两天乃至一个星期预备材料,全部教师课前都能做充分的预备,制作美观的课件,并能娴熟操作多媒体设备,教学中抓住重点,突破难点,课堂上关注学生,注意学生的学法指导,能较好地落实学问与本领,过程与(方法),价值观与情感教育的三维目标。 3、一学期来教研组检查了教师的备课教案。发觉教师的教案不但字迹都工整美丽,并且都能按要求备足、备好课,还能准时写好教后(反思)。 4、一学期数学组
27、教师每人都能按按要求听课,并准时写好听课反思或评课。 5、坚固树立“以人为本”思想,为上好课做预备。数学组的每一位教师都能自觉主动的提前5分钟进堂。有效保证课间的安全,并提高课堂教学效率。 二、大力推动新课程改革,扎扎实实搞教研。 1、本学期我们每位数学教师都是课堂教学的实践者,为真正把教育科研与提高课堂教学结合起来,我们把课堂教学作为有利于学生主动探究的数学学习环境,把学生在获得学问和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分进展作为教学改革的根本指导思想,把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动,共同进展的过程,组织了三课活动,在学校领导的带着下,借助岗位练兵这个平台,提升教师的专业素
28、养。紧扣新课程标准,执教教师在规定的时间撰写教案,说课,自评,提高教师的兴趣,提升教师的专业素养。 实践证明,岗位练兵有利于教师之间的优势互补,从而整体提高备课水平,课前细心备课,撰写教案,实施以后趁记忆犹新,回忆、反思写下自我执教时的切身体会或疏漏,登记学生学习中的闪光点或困惑,是教师最珍贵的第一手资料,教学阅历的积存和教训的吸取,对今后改善课堂教学和提高教师的教学水评是非常有用。我们在总结成绩的同时,不断反思教学,以科研促课改,以创新求进展,不断地将公开课上的精华延长运用于日常教学实践。努力处理好数学教学与现实生活的联系,努力处理好应用意识与解决问题的重要性,重视培育学生应用数学的意识和本
29、领。重视培育学生的探究意识和创新本领。 2、加强教师(网络技术)培训,切实转变教师的教学方式和学生的学习方式,加强信息技术与课程的整合,进一步提高教师的信息意识和现代化技术的应用水平。胜利开展了教师进展与教学质量讲座和教师进展与教学质量研讨会。 3、小学数学组进取参与学校举办的教师根本功大赛,取得良好的成绩。每位参赛教师都能利用休息时间进取主动的参与竞赛,在粉笔字,钢笔字和(简笔画)中数学组取得优秀的成绩;局部教师利用自我的业余时间主动撰写教学设计,教学案例。尤其珍贵的是罗贤会教师,勤奋钻研,制作的课件声形并茂,实在是技能较高。 三、成立学区学习小组。20_年9月,作为教研组的一个规划,真正落
30、实。学区学习小组,重在培育学生数学兴趣和理解本领,让学生喜爱数学,乐学数学。在此,充分体验学习的欢快,享受胜利的喜悦!学会思索,学会自学,是我们的目标。经过(思维训练),使学生肯学、肯做、敢做、会做。 教育改革,教学讨论是教育事业进展的一个永恒的主题。一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再励,我们将在今后的教学工作中大胆探究,不断创新,让我们的教研工作更上一层楼。 团队工作总结5 为了提高公司员工的分散力,公司员工团队合作本领和公司员工之间的感情,公司员工在领导的带着下组织了演讲竞赛和(辩论)竞赛。竞赛中公司员工进取参与,都以良好的风貌投入
31、其中,进取的沟通,充分发挥团队协作的本领,在竞赛中充分展现员工优秀的素养和公司的企业文化气氛。尤其是对我们做客服工作的意义深远。 演讲中,各位同事不管从事何种工作,也不分职位凹凸,在同一个舞台上激扬文字,抒发自我的豪情壮志,有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下几点:其一,提高了本领。演讲活动在某种程度上克制了人的惰性,提高了员工的根底写作本领和在公共合演说的本领;特别是在我们客服工作中,应对客户提出的种.种未知问题时,提高了随机应变的本领。 此次实践证明,仅有不专心的人,没有做不好的事。 其二,增进了关系。本次演讲是一次全员参加的多层次、多角度的沟通与沟通,经过演讲,大
32、家表达出各自的心声,搭建起相互间沟通的桥梁,利于团结互助、相互协作等团队意识的构成。特别是我们公司两班制的情景下,员工之间沟通比拟少,经过此次活动,增进了员工的沟通和关系。 其三,构成共识。演讲使大家深刻熟悉到团队力气是企业进展的动力,公司要长期进展,必需构成一个口令全都、步调统一、听从指挥的团队。作为老板人,作为关系到老板电器售后效劳形象的我们客服,仅有达成老板电器的宗旨,才能占据更大的市场,才能托起更辉煌的明天。经过演讲,也对公司前段时间的工作进展了仔细地回忆和总结,使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华,特别是对以后的工作起了推动作用,取得了较好的效果。 在辩论竞赛中,各位同事同
33、样展现出了进取的风貌,更是把团队协作精神,团队合作精神,发挥的淋漓尽致。既熬炼了公司员工思维的严密性,又熬炼了员工的语言表达、规律推理、辩驳本领、临场反响、整体意识等。 在辩论中,辩论双方都紧紧围绕辩题,充分运用综合学问进展了剧烈的辩论,辩手们观点鲜亮、反响机敏、规律严密、口齿伶俐,屡次博得大家的热闹掌声。从而(辩论赛)到达让员工工作本领提升的目的。 经过这次活动,一方面增进各部门之间的了解,增加大家的团体合作精神,增加公司员工的分散力,为公司员工沟通搭建了一个很好的沟通平台,为构建和谐企业制造了条件;另一方面公司为了弘扬公司企业文化精神,呈现优秀员工风采,构成人人争领先进、人人争为公司进展作
34、奉献的良好气氛打下了良好根底。本次活动完毕后大家纷纷表示将把更大的热忱投入到工作当中去,为公司进展、为构建和谐兴企多做奉献。 团队工作总结6 本学期,学校团委在校委会领导下,在全体教师的协作下,以德育为核心,以各类活动为载体,围绕学校工作重点,在青少年思想教育、团队自身建立、团队活动等方面做了大量的工作,较为圆满的完成了期初制定的各项工作。 都说团队工作是虚的东西,也没方法量化,对教学也起不了什么作用,但是把虚的工作能落地实处,去做了,就能看出对学生潜移默化的教育引导作用,对教学的促进作用。 开学初的“教师节送祝愿活动”,让学生跟教师有了一次心与心的沟通,学生能抒发自己的情感给教师写信,看看学
35、生对教师评价,教师也相互沟通一下自己的工作是不是得到学生的欢送,其中乐趣成了教师们津津乐道的饭后谈资。 “标准自身行为、做文明中学生”的征文,共收到各班精选出的文章70余篇,字里行间透着学生来自内心的真情实感,分类汇总,评出1、2、3等奖。 “(文明礼仪)在校园”主题班会的开展,在学生上楼以后的精神和卫生习惯有了一个很大的改观。 11月份共进展团员104人,汲取思想先进青年参加到我们团队中来,为团组织增加了新奇血液,也为下一步工作的开展打下了一个良好的根底。 慈心一日捐我们共收到学生捐款1204元,充分表达学生的爱心和助人为乐的精神。 (黑板报),由于受到新教学楼投入使用的关系,共办4期黑板报
36、,并且临时增加两期,完成学校交给的任务。 开展积极有效的文体活动,我们进行拔河竞赛、主题演讲竞赛、秋季(田径运动)会协调办公室开展了学困生恳谈会、漂亮校园征文等等丰富多彩的文体活动,将德育教育融入到这些载体当中,起到了积极作用。 本学期是劳碌而充实的,有收获也有缺乏,理论水平不高,工作创新不够、协调不够好,等等,都是下一步需要改良的。究其缘由,有自身问题,客观缘由就是几位团干部都兼带较多的课程,本身任务重、工作量大,使得投入团队工作的时间精力缺乏。新学期,我们力争把我校的德育工作做得更好。 团队工作总结7 这学期的工作将接近尾声。回忆这一学期的校本教研工作,我们数学校本教研团队的教师们有着几分
37、充实、几分感概本学期我们数学团队的各项活动在教师们兢兢业业的工作中扎扎实实、卓有成效的开展着。现将这一学期的工作总结如下: 一、让数学校本教研团队成为学习型团队。 1、人的精神成长靠什么?靠读书。假如一个人喜爱读书,那么他会从书本中得到心灵的安慰,查找生活的典范,净化自己的心灵。 把数学团队办成学习的团体是我们团队的目标之一,我们提倡教师阅读一些优秀的教育刊物上的文章,准时了解同行们对教育最前沿的问题的思索和探究,查找课改深化的突破点;学习有关课程理论的专着,提高课程理论水平。另外,要求教师阅读一些滋养心灵、温润生命的书,特殊是文学作品和思想(随笔),它们会使我们的内心变得丰富、细腻和磊落。我
38、们要求教师有时间到阅览室读书,日积月累,教师获益匪浅,更多的是带动教师个体的广泛阅读活动,然后开展“(读书笔记)沟通”活动,沟通(读书心得),这样通过阅读提升了数学教师们的文化底蕴。 2、为了开阔教师的视野,获得更广泛的教学前沿信息,学校为我们供应了屡次参与市、区学校的各类培训,倾听专家学者讲座,观摩课改最前沿优秀教师的优质课,连续学习新课标教学理念,进一步转变观念,以新观点、新理念指导教学。每一次学习后都能带来各种教育理念和珍贵的阅历,推动数学教学的进步。 二、团队教师间互助合作,共同成长。 1、教师的成长离不开同伴之间的专业切磋、协调和合作,共同共享阅历,互(相学)习,彼此支持。 虽然我们
39、数学组年龄层次不一样,但是同事之间是团结和谐的。每次团队的活动,都是在轻松、开心的气氛下来讨论教材、教参的重点、难点,探讨教育教研的方向,探究课堂教学的艺术,处理学生中的疑难问题,年轻教师虚心向老教师学习,老教师毫无保存的传授给年轻教师。我们常常聚拢在一起讨论教案,集体备课,教师们都提出不同的建议和见解,查找各种资料、教师们工作仔细负责的奉献精神真是令人敬佩。 2、关注课堂相互听课,展现亮点,查找差距。课堂教学是主阵地,要提高教育教学质量,还须向四非常钟要质量,为此,我们始终以课堂关注为突破口,坚持相互听课,平均每人听课至少20节,关注每一位教师的课堂,挖掘教师课堂教学中的亮点(如学习习惯的培
40、育、学生情感的鼓励、教材的钻研、教师的亲和力等等),同时,我们也在听课中努力查找教学中的差距,准时反应,相互探讨,总结反思,还开展其次轮反应式调研听课,有针对性地探讨课堂教学中存在的问题。 3、在“磨课”活动中成长。让教师自觉学习、主动参加校本科研,我们就要从满意教师的需要动身,让教师去当主角,让教师感受、体验胜利的欢快,让教师感受到学校充分的信任,让教师有充分的学习和呈现自身的舞台和时机。为此,我们数学教研组以年轻教师张苗苗、(小)李金玲两位教师为培育重点,对于他们上的区分方向、比一比买洗衣机等课我们都实行“磨课”的形式。从方案的设计、教案的拟定,到模式的提炼,以至一次次的试教后的研讨,都会
41、聚了教师的群体才智。活动中,数学团队的教师知无不言,群策群力,更显示出群体的力气,团队互助意识。这样的“磨课”活动,不再是个体的展现,而是群体的讨论行为,突出了教师的合作与互助。尤其在“磨课”过程中,学校领导、数学老教师、骨干教师的悉心指导,使授课教师在一次次不厌其烦的“磨课”中渐渐成长,团队教师也在参加“磨课”过程中,吸取了很多胜利阅历和方法。从活动运作的整体效果来看,“磨”出了一堂堂优质课,得到了学校领导、教师的全都认可,在这样反复“磨课”中,教师之间真诚沟通,互助合作,使张苗苗、(小)李金玲两位教师缩短了成长的历程,快速成长起来,也使团队教师行动讨论素养增加。 三、以问题为中心组织开展课
42、题行动讨论、集体攻关。 虽然教师在自己的日常教学生活中从来就没有远离过解决问题,但假如教师只是以日常阅历和惯用策略去解决问题,而不是想方设法后实行行动,并持续地反思效果,那么,这种问题的解决就算不上课题讨论。所以各组将紧紧围绕初期确立的课题,将课题在课堂教学实施中的状况进展真诚研讨、沟通。提倡“问题发觉明确式”和“问题诊断解决式”。通过细心设计课题、注意过程讨论、加强反思讨论等环节,我们课题组要求教师在“教”的过程中和学生在“学”的过程中发觉存在的问题,并将此列为讨论课题,即“问题发觉明确式”。如提出 “如何在数学课堂中培育学生的留意力”的课题,大家通过收集解决这些这一问题的信息和探求更为有效
43、的方法。大家取长补短,增长了教育的才智,提升了教育的理念,同时提高了教研活动的针对性、科学性及实效性。 四、重视自我反思,促进教师自我成长 反思,是校本教研最根本的力气和最普遍的形式,是教师专业进展和自我成长的核心因素。我们要求教师对自己在教学中存在的问题不断地进展回忆,探究与解决自身和教学目的、教学工具等方面的问题,努力提升教学实践合理性,使自己成为学者型教师。按教学的进程,我们要准时、自觉地对师生进展为的反思,不断调整教学重心和(教学方法),使课堂教学高质、高效地进展。我们提倡教师在每节课的教案后面写上教学小记,写下自己执教时的切身体会或疏漏,登记自己教学过程中的闪光点或困惑,从而使教师快
44、速成长起来,提高他们的教育教学力量。 五、勤于动笔在点滴记录中为教师专业成长奠基。 我们不仅提倡教师们多读书、多反思,还提倡教师作读书笔记、学校网站上,常常看到教师们的随笔,有写教学中发生的小故事的,有在教学中对生成性问题的反思,也有在生活中的点点滴滴这一系列点滴的记录也为教师专业成长做好了铺垫。 总之繁忙的一个学期完毕了,在校领导的正确领导下,在各位教师的帮忙与支持下,使教研工作在各方面都有所收获。数学团队全体教师将连续以满腔的热忱工作在教育教学第一线,扎扎实实地在这块土地上耕耘。 团队工作总结8 参加中塑团队将近两个月了。在工作的这两个月中,在领导的关怀和帮忙下,在同事的支持和协作下,我听
45、从工作安排,加强学习熬炼,履行职责,全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养。虽然有时会遇到困难,但对我来说每一次都是很好的熬炼,感觉自己慢慢成熟了。确实,在这里,我学到了许多在学校里学不到的东西。使我受益匪浅。任职以来的状况如下: 一: 仔细履行(岗位职责),按时完成工作任务 1、 负责总裁参加的有关会议的组织与会议决议的督办;落实总裁指示,按期检查各项决议、打算的贯彻执行状况。 2、 负责总裁相关的文件与信息治理。将总裁的文件分类整理,便于查找,从而提高工作效率,节省工作时间。 3、 负责总裁客人的接待工作和电话接待。 4、 负责总裁办公室的日常事务。负责总裁办的卫生清扫,营造良
46、好的工作环境;负责传真的承受与发送;负责会议室的日常治理。总之,根本依据“5s”治理方法,紧紧围绕“整理、整顿、清扫、清洁、教养”这一中心。 二: 仔细完成学习任务,提高自身力量与综合素养 1、 通过学习包。仔细阅读了中塑在线组织手册、(员工手册)、绩效手册、计算机治理手册;学习了塑料根底学问和商务(礼仪学问);了解了中塑的企业文化及进展历程。最终通过了内部考核测试。通过这次新员工(入职)培训,使我对公司状况有了大致的了解。 2、 参与培训。12月中旬,参与了企业内训系列课程的培训。感谢公司对新员工的重视,为新员工制造了好的学习时机。主讲的生动演讲,加上结合小嬉戏辅以有效传达课件主体内容。使此次培训变得特别有意义。 3、 依据制定的实习规划表有规划地学习。主要实习工程有四项: 熟识公司根本状况,把握公司业务及工作流程。 计算机应用力量训练。娴熟把握word、e_cel、ppt等办公软件。近期还学会了如何操(作文)本仪。 学习把握塑料及相关行业、电子