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1、2021组织生活会个人对照检查发言材料7篇组织生活会指党支部或党小组开展的以交流思想、总结经验、批评与自我批评为中心内容的组织活动, 会后会相应列出整改措施, 及整改落实的步骤. 以下是为大家整理的关于2021组织生活会个人对照检查发言材料7篇范文, 欢迎参考借鉴2021组织生活会个人对照检查发言材料篇1根据局党组安排, 本人主动对焦党员标准, 重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国党内监督条例规定和要求, 结合自身思想和岗位实际, 认真查摆问题, 深刻剖析原因进一步明确整改方向, 形成个人对照检查材料. 现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬.
2、 作为一名领导干部, 能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致, 在大是大非面前立场坚定、态度坚决, 但政治敏锐性和鉴别力还是不够强. 二是理论武装不自觉. 没有从要我学的层面上升到我要学的境界, 缺乏挤与钻的自觉性, 仅满足于一般性了解, 感兴趣的学得多, 不感兴趣的学得少, 与行政管理工作有关的业务知识学得多, 对关联性不大的思想政治理论知识学得少, 特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深. （二）纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强. 对执行政治纪律讲得多、抓得少, 把行动上不出格等同
3、于政治上合格, 用行动一致代替思想一致. 二是规矩意识还有待提升. 能够严格按照党的原则和规矩办事, 八小时以内自我约束严格, 但八小时以外自我要求却不严谨. （三）担当作为方面一是推进工作的韧劲不足. 由于日常事务多、工作任务重, 性情又比较急, 有时存在浮躁、急躁现象, 缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲. 二是迎难而上的劲头不足. 习惯按部就班, 等文件等批示, 上级有要求、有规定就做, 没要求、没规定就不想或不敢做. （四）组织生活方面一是参加党支部活动不够积极. 以工作忙为由, 偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活；二是批评与自我批评不够直接. 在开展批评时, 对其他同志存在的问题, 没
4、有毫无保留地全面提出, 大多情况只作为旁观者点到为止, 很少帮助进行深层次剖析. 在开展自我批评时, 有时还遮遮掩掩, 不能经常做到敞开心扉、开诚布公；三是谈心谈话不够深入, 班子成员之间沟通交流多, 与一般干部职工交流谈心较少, 而且大多是就事论事, 讲工作、讲成绩较多, 很少谈问题、谈缺点, 在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够, 拉袖扯耳也不够直接直白, 在频度和深度上还需进一步加强. 二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题, 剖析其产生根源, 既有客观原因, 更有主观原因, 从根子深处来讲, 主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松. 在大是大非面前, 能够坚决做到保持政治清
5、醒, 但打心底还认为党性看不见、摸不到, 党性修养强不强, 跟工作的好坏没有多大关系. 在参加党内政治生活时, 主观能动性不足, 对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分, 不自觉地放松了对党性的锻炼. 在实际工作中, 没有时刻以党员标准严格要求自己, 总觉得自己不会去碰高压线, 结果忽视了一些小节和细节上的自律, 这种思想如不及时纠正, 很容易造成千里之堤, 溃于蚁穴后果. 二是理想信念有所弱化. 认为受党教育多年, 已经有了一定的理论知识和工作经验, 基本能满足工作所需, 思想上存在着无用感满足感等不良倾向. 在学习和工作冲突时, 经常学习服从于任务, 导致学习欠账越攒越多. 三是组织纪
6、律有所松懈. 党内政治生活还是不够严肃, 科学民主决策没有很好地落到实处, 对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足, 缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头. 没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治规矩是高悬的铁戒尺, 存在独善其身思想, 认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则, 不染不正之风, 不为不法之事, 主动当好表率就可以了. 但对抓好廉洁工作时紧时松, 改作风、提效能的力度还不够大. 三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因, 我从以下几个方面认真抓好整改落实：一是强化忠诚意识, 做到心中有党. 重点学习十九大全会精神, 牢固树立四种意识特别是
7、核心意识、看齐意识, 更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围, 严守党的政治纪律、政治规矩, 自觉强化政治担当, 对党忠诚、为党工作、向党负责. 突出抓好思想政治教育, 每天挤出时间自学, 系统学习党章党规和系列讲话精神, 同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习, 注重以学促做、学做相长, 努力成为业务行家里手. 二是强化担当意识, 做到心中有责. 在其位、谋其政、尽其力, 遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避, 用责任心树立领导威信、凝聚干群关系. 坚持问题导向, 对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱, 带头发扬钉钉子精神, 针对各项整改工作任务, 一项一项抓落实、一件一件改到位. 三是强化
8、自律意识, 做到心中有戒. 牢记打铁还需自身硬. 严格遵守中央八项规定, 认真落实党风廉洁建设一岗双责, 加强和规范党内政治生活, 积极参加所在支部活动, 提高党内生活质量. 贯彻民主集中制, 注重合理分工, 大胆放手并全力支持班子成员开展工作. 追求积极健康的工作和生活方式, 纯洁朋友圈, 带好队伍、管好家人、树好形象. 以上对照检查不到位、不深刻的地方, 敬请各位同志帮助批评指正. 2021组织生活会个人对照检查发言材料篇2根据局党组安排, 本人主动对焦党员标准, 重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国党内监督条例规定和要求, 结合自身思想和岗位实际, 认真查摆问题, 深刻剖析原
9、因进一步明确整改方向, 形成个人对照检查材料. 现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬. 作为一名领导干部, 能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致, 在大是大非面前立场坚定、态度坚决, 但政治敏锐性和鉴别力还是不够强. 二是理论武装不自觉. 没有从要我学的层面上升到我要学的境界, 缺乏挤与钻的自觉性, 仅满足于一般性了解, 感兴趣的学得多, 不感兴趣的学得少, 与行政管理工作有关的业务知识学得多, 对关联性不大的思想政治理论知识学得少, 特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革
10、等新理念钻研不够、把握不深. （二）纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强. 对执行政治纪律讲得多、抓得少, 把行动上不出格等同于政治上合格, 用行动一致代替思想一致. 二是规矩意识还有待提升. 能够严格按照党的原则和规矩办事, 八小时以内自我约束严格, 但八小时以外自我要求却不严谨. （三）担当作为方面一是推进工作的韧劲不足. 由于日常事务多、工作任务重, 性情又比较急, 有时存在浮躁、急躁现象, 缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲. 二是迎难而上的劲头不足. 习惯按部就班, 等文件等批示, 上级有要求、有规定就做, 没要求、没规定就不想或不敢做. （四）组织生活方面一是参加党支部活动不够积极.
11、以工作忙为由, 偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活；二是批评与自我批评不够直接. 在开展批评时, 对其他同志存在的问题, 没有毫无保留地全面提出, 大多情况只作为旁观者点到为止, 很少帮助进行深层次剖析. 在开展自我批评时, 有时还遮遮掩掩, 不能经常做到敞开心扉、开诚布公；三是谈心谈话不够深入, 班子成员之间沟通交流多, 与一般干部职工交流谈心较少, 而且大多是就事论事, 讲工作、讲成绩较多, 很少谈问题、谈缺点, 在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够, 拉袖扯耳也不够直接直白, 在频度和深度上还需进一步加强. 二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题, 剖析其产生根源, 既有客观
12、原因, 更有主观原因, 从根子深处来讲, 主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松. 在大是大非面前, 能够坚决做到保持政治清醒, 但打心底还认为党性看不见、摸不到, 党性修养强不强, 跟工作的好坏没有多大关系. 在参加党内政治生活时, 主观能动性不足, 对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分, 不自觉地放松了对党性的锻炼. 在实际工作中, 没有时刻以党员标准严格要求自己, 总觉得自己不会去碰高压线, 结果忽视了一些小节和细节上的自律, 这种思想如不及时纠正, 很容易造成千里之堤, 溃于蚁穴后果. 二是理想信念有所弱化. 认为受党教育多年, 已经有了一定的理论知识和工作经验, 基本能满足工
13、作所需, 思想上存在着无用感满足感等不良倾向. 在学习和工作冲突时, 经常学习服从于任务, 导致学习欠账越攒越多. 三是组织纪律有所松懈. 党内政治生活还是不够严肃, 科学民主决策没有很好地落到实处, 对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足, 缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头. 没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治规矩是高悬的铁戒尺, 存在独善其身思想, 认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则, 不染不正之风, 不为不法之事, 主动当好表率就可以了. 但对抓好廉洁工作时紧时松, 改作风、提效能的力度还不够大. 三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的
14、原因, 我从以下几个方面认真抓好整改落实：一是强化忠诚意识, 做到心中有党. 重点学习十九大全会精神, 牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识, 更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围, 严守党的政治纪律、政治规矩, 自觉强化政治担当, 对党忠诚、为党工作、向党负责. 突出抓好思想政治教育, 每天挤出时间自学, 系统学习党章党规和系列讲话精神, 同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习, 注重以学促做、学做相长, 努力成为业务行家里手. 二是强化担当意识, 做到心中有责. 在其位、谋其政、尽其力, 遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避, 用责任心树立领导威信、凝聚干群关系. 坚持问题导向,
15、对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱, 带头发扬钉钉子精神, 针对各项整改工作任务, 一项一项抓落实、一件一件改到位. 三是强化自律意识, 做到心中有戒. 牢记打铁还需自身硬. 严格遵守中央八项规定, 认真落实党风廉洁建设一岗双责, 加强和规范党内政治生活, 积极参加所在支部活动, 提高党内生活质量. 贯彻民主集中制, 注重合理分工, 大胆放手并全力支持班子成员开展工作. 追求积极健康的工作和生活方式, 纯洁朋友圈, 带好队伍、管好家人、树好形象. 以上对照检查不到位、不深刻的地方, 敬请各位同志帮助批评指正. 2021组织生活会个人对照检查发言材料篇3按照院党委的要求, 以严格党内生活, 严守
16、党的纪律, 深化作风建设为主题, 以认真贯彻中央八项规定精神, 坚决反对四风, 持续抓好整改落实质量为重点, 着力解决党内生活不经常, 不认真, 不严肃, 一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散, 以及作风漂浮、不干事、不担责等问题, 坚持严肃认真、实是求是、民主团结, 组织召开一次高质量的党支部组织生活会. 促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念, 改进工作作风, 提高服务群众本领, 确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致. 通过学习、交流, 将本人对照检查材料汇报如下：一、贯彻落实执行民主集中制, 遵守党的政治纪律, 组织纪律, 廉政纪律情况多年来本人一直把严守党的纪律
17、作为思想和行动的基本准则, 毫不动摇地坚持党的领导, 坚持同中央和省委保持高度一致, 在任何情况下都做到政治信仰不动摇, 政治立场不含糊, 政治方向不偏移. 始终做到了立场坚定, 旗帜鲜明, 自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致, 讲政治, 守纪律, 始终坚持党的基本理论, 基本路线, 基本纲领, 基本要求高度统一, 自觉学习、遵守党章, 深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神, 坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定, 做到令行禁止, 严格执行党内政治生活纪律, 贯彻民主集中制, 注重发扬民主, 自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事, 恪守党章和党纪国法, 认真落实党
18、风廉政建设责任制, 努力管好所在部门和人员, 切实做到清正廉洁、务实为民. 二、贯彻落实中央八项规定, 转变工作作风方面的基本情况. 中央八项规定和省委若干规定出台后, 院党委班子高度重视, 积极拥护党中央的决定, 各部门都在积极响应, 我科也对职工进行了宣传、教育, 保卫科对外接待已基本没有了, 同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风, 关心院内治安安全情况, 维护职工生命、财产安全, 转变过去的不良习惯, 并要求自己起带头作用, 持之以恒的执行下去. 三、坚决反对四风, 履职尽责方面的情况对照有关规定和要求, 坚决反对四风, 工作中虽尽心尽责, 但还是存在一些问题. 1.工作中处于被
19、动应付的局面比较多, 因此安排工作时, 流于形式的情况仍然存在, 如院内发生一起偷盗案件时, 才安排人员去巡逻, 去夜间守候, 没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后, 才去清理, 没有从源头上去发现问题, 并处理在萌芽状态. 2.存在畏难情绪, 在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够, 如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博, 没有及时阻止, 没有思考到这样下去会助长歪风邪气, 没有从根本上去解决问题. 3.学习不够深入, 以至于对本科人员学习也抓得不够, 有时传达会议精神也流于形式, 没有集中深入地去学习体会, 对于业务学习上没有系统、专业地学习, 如对法
20、律、法规、规章制度等方面学习不深入, 以至于处理问题上没有说服力. 4.执行力度不够, 工作上不够大胆, 在日常管理中顾虑太多, 总觉得同事一场不易, 何必叫真呢, 存在怕得罪人的现象, 如上级交待要保卫科对门卫的管理, 但表面上是做了, 但实质上管理松懈, 这样必会造成安全隐患, 又如, 要求保卫科人员在院内巡逻, 及时发现问题, 但总是等着群众报案才去解决处理问题. 5.对队伍建设抓得不严, 开拓性做得不够, 如对科里人员迟到、早退现象听之任之, 心里总是这样想, 因保卫科工作性质的特殊性, 只要关键时能上就行, 对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务, 但执行起来总是虎头蛇尾,
21、 固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果. 6.有得过且过的思想, 随着年龄不断的增长, 工作激情不如以前, 工作上时有懈怠思想, 放松了对思想境界的提高, 以对于对保卫科人员进取心不强, 思想懈怠, 上班不在状态等现象没有及时遏制, 应负领导尽职不力的责任. 四、产生问题的原因分析1.学习不够深入, 没有养成良好的学习习惯, 以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差, 导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足. 2.改造主观世界不够主动, 员的先进性来自一自觉改造主观世界, 不断增强党性锻炼, 但我在实际工作中, 存在以平时工作任务来代替党性锻炼, 致使工作不够深入, 只满
22、足于完成上级交办的任务, 满足于院内不出安全大问题, 而忽视了工作的积极性, 主动性和创造性. 3.工作的方式、方法不够得力, 处理事情比较简单, 缺少灵活性和严肃性, 对问题深层次思考不够, 以至于工作中有时打不开局面. 五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习, 努力提高自身的政治思想素质, 使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高, 吐故纳新, 把先进的知识理念付诸新的实践, 冲破约束, 突破陈规, 用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作. 2.加强党性修养, 党性修养是每个党员的必修课, 党性修养既是政治修养又是个人品行修养, 通过党性修养提升党员干部的人生境界,
23、 除四风培养好的作风, 做合格党员, 必须时刻加强党性修养, 坚定理想和信念, 要有事业心, 去发现自己工作的意义和价值, 要注重培养自己的组织纪律观念, 在工作中遇人遇事, 遇到困难和挫折都要保持平常心, 心胸宽阔, 光明磊落, 要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质. 3.立足本职, 营造良好的工作氛围. 首先要以身作则, 率先垂范, 要求别人做到的, 自己首先做到, 对保卫工作要了解其性质、职能, 使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性, 建立良好的工作运行管理机制, 服务于单位, 服务于群众, 真正创造良好的安全环境. 2021组织生活会个人对照检查发言材料篇4开展政法队伍教育整顿是党中
24、央决策部署的重大政治任务. 通过形式多样的学习教育, 我深刻认识到, 作为一名法官, 必须旗帜鲜明讲政治, 永远听党话, 跟党走, 树牢四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护. 一、对教育整顿的认识以史为镜, 可以知兴替;以人为镜, 可以明得失. 我们党的百年历史是一部领导群众艰苦奋斗史, 也是一部启迪未来、指导实践群众路线的教科书. 自政法队伍教育整顿以来, 使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的认识. 党的历史和告诉我们只有依靠人民才能更好发展, 只有为了人民才能长治久安, 只有全面从严治党才能永葆队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠. 在平时工作中, 几乎每天都在与人民群众、来访当事人打
25、交道, 一言一行都代表着法院的形象和精神风貌, 点滴小事也影响着司法全局工作. 所以, 我们每个人都要从一件件小事着手, 在细微处献真情, 于点滴间献关爱, 认真履职尽责, 在做群众工作上争先锋、作表率. 二、对肃清刘新云流毒的认识刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨, 严重践踏党纪国法, 给党的公安事业造成严重危害, 必须全面彻底清除流毒, 挖根除弊、激浊扬清、正本清源. 刘新云的仕途基本没离开过公安系统, 曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长, 公安部网络安全保卫局局长兼国家网络与信息安全信息通报中心主任, 山西省副省长, 省政府党组成员, 省公安厅厅长、党委书记等职. 作为
26、山西省公安系统的一把手, 刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小, 因此, 各级有关部门对其流毒加以肃清, 也显得很有必要. 三、对三个规定的认识体会一：建立健全系统规范的管理制度机制公安机关作为国家的行政机关, 我们必须首先做到知法讲法, 以法律为底线, 以法律为准绳. 公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始, 如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用, 不收会员卡、不进娱乐场所等, 在一些细节上养成良好的工作生活习惯, 并通过制度的小惩大诫, 对腐败的发端就予以遏制、预防, 对针不偷, 对金的诱惑自然就会多加考虑, 犯错误的几率就会减少很多. 在制度机制的建立上, 要强调机制的系统化
27、和程序化, 大到警务机制的改革, 小到每起案件的文书, 都要制定规矩, 让人有所遵循, 切实杜绝制度机制的漏洞. 同时, 最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间, 这样的制度就会变成铁板, 没有疏漏和短板, 也可以做到有据可查经得起查. 哪个细节出错了, 就从哪个细节倒查, 不折不扣地执行问责, 使得制度既有实体性的硬性要求, 又有程序性的规范操作, 还有监管性的奖惩机制. 体会二：积极推行公开透明的权力运行环境. 杜绝违法违纪行为其实并不难, 关键在于执法要透明公开, 长久以来, 公平公正公开执法一直备受关注. 作为公安民警, 执法时必须做到执法公正、程序公开. 具体来讲, 比如办理一起案件
28、, 有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权, 参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序, 程序是否有被修改的痕迹, 有没有利益相关或冲突的情形, 所有这些构成了公开模板, 只有通过记录程序的方方面面, 引导社会群众参与监督, 全程透明, 减少机会, 就能预防绝大部分的违法违纪行为. 公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开, 包括警务公开, 网上执法综合平台, 都进一步规范了执法行为, 但还需要不断地充实和完善. 体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心. 思想是一切行为的先导, 违法违纪不仅是一种行为, 更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果, 不将环境的因素、个人的心理考虑在内
29、, 就无法去除根源. 问渠那得清如许、唯有源头活水来, 要从根源上去除违法违纪行为, 就必须充分发挥教育引导的作用, 使各项管理办法、制度规定能够入心入脑, 深入人心, 从源头上杜绝违法违纪行为的发生. 通过各种形式的教育与训诫, 及时帮助那些涉足不深的人员修正方向, 为他们纠错改正提供渠道, 不致于一失足就成千古恨. 同时, 要加强队伍纪律建设, 不能忽略队伍内部社会关系的调试, 注意关系中社会性的一面, 多些人性化的东西. 通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制, 形成浓厚的文化环境氛围. 四、存在的问题从本年度的各方面的情况来看, 中队在严纪律、转作风、提效能、树形象
30、方面有了一定程度的转变于提高, 但存在的问题和不足也不容忽视. 一是系统学习还不够, 履职能力还需进一步加强. 队伍年轻化, 且自我要求不高, 缺乏对深入学习业务知识的热情和对解决难题的探索精神;整天忙于事务多尽心学习的时间少, 存在任务观点. 二是纪律意识还不够, 对自身要求不严. 个别队员存在迟到早退现象, 请销假制度落实不够好, 制服着装混搭现象个别存在. 三是管理制度落实力度还不够, 执行缺乏连续性. 由于人手不足、队伍管理缺乏跟踪等多方面原因, 各项管理制度制定后落实一直存在断断续续, 监督力度也松一阵紧一阵. 个人事项报告说明五、问题原因1.对政治学习走过场, 停于形式, 学习时缺
31、乏思考. 这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是磨刀不误砍柴功,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬. 2、业务水平不够高, 不够钻研. 对业务知识, 业务技能停留在大队组织学习的水平上, 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用. 业务水平要有提高, 必须要对业务钻研, 而自己在业务钻研方面存在惰性. 3、工作方法简单, 只安于表面, 做好领导交代好的工作就好, 处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实. 六、整改措施1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质. 2、坚定信念严格执行廉政准则, 主动接受监督, 自觉
32、净化朋友圈、社交圈, 约束自己的行为, 坚持严以律己, 严酷约束自己, 非份之想不想, 非份之财不取, 非理之事不为. 3、进一步强化纪律意识, 更加严格地遵守各项规章制度, 时时处处以职务工作纪律为行动准则, 不该做的事不做, 服从大局, 听从指挥, 令行禁止. 4、我要认真对待我的工作, 热爱自己的工作岗位, 努力做好每一项工作, 做到不怕苦不怕累. 努力争做一名政治思想过硬, 业务能力强的新世纪, 新形势下的民警. 以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析, 如有不足之处请大家及时批评指正. 2021组织生活会个人对照检查发言材料篇5根据区纪委、区委组织部关于开好
33、2021年度民主生活会和专题组织生活会的通知精神, 按照局党组统一部署, 结合本职工作, 以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜, 查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题, 现就查找的问题和整改措施汇报如下：一、个人存在的问题1、学习和思想方面有待加强. 2、对照党的纯洁性, 廉洁自律建设方面有待进一步加强. 二、产生问题的原因1、虽说自己也比较注重学习, 但是在理论学习上还是抓得不够紧, 特别是在参予文明创建期间, 常常由于事务缠身而放松了学习. 平日里, 对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够, 理解不深, 缺乏深研细读. 对社区经济发展中的各种
34、问题虽有所认识, 但缺乏科学判断, 思想上还比较保守, 求稳怕乱, 创新意识还有待提高. 2、廉政工作方面, 存在党风廉政工作强调的多, 具体安排的少, 提出的要求多, 深入检查落实少的问题, 在今后的工作中将加以改进. 三、改进措施和今后努力的方向1、勤于学习, 虚心求教. 进一步加强理论学习, 不断提高自身综合素质和理论水平. 牢固树立终身学习的理念, 坚持理论联系实际的学风, 以谦虚的态度抓好学习, 不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新, 着眼于解决发展中的实际问题, 把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领. 2、深入施工现场、调查研究, 多关
35、心群众的意见和建议. 树立公仆意识, 大局意识, 进一步转变作风, 把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节, 脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上, 在思想上求实, 工作上求细, 管理上求严, 业务上求精, 作风上求廉, 效率上求高. 做到尽职尽责, 积极为居民群众办好事、办实事, 扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平. 2021组织生活会个人对照检查发言材料篇6下面, 围绕这次组织生活会主题, 联系自身思想和工作实际, 进行对照检查, 并请同志们提出批评意见. 一、存在的问题在四个意识方面. 作为一名有着5多年党龄的党员, 自己在政治上是合格的, 能
36、够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 坚决维护在党中央和全党的核心地位, 自觉维护党中央权威和集中统一领导, 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致. 但是, 作为学校副校长, 自己在党员教育管理上还做得不够到位, 也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够, 没有完全把理想信念转化为推进四个全面、促进学校发展的实际行动和内在动力, 特别是对照提出的四个能否衡量标准还有差距. 在抓具体的德育工作中, 也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念. 在四个自信方面. 自己能够深刻认识到, 作为员, 要坚定革命理想, 牢记第一身份是员, 忠诚于党、忠诚于党的教育事业, 对
37、中国特色社会主义道路、理论、制度、始终坚贞不渝. 能够严格遵守六大纪律特别是政治纪律和政治规矩. 但静下心思考, 觉得自己还是从严自律学习不够, 还不够系统和全面, 对这些要求全部学过、看过, 但没有做到熟于心. 在工作作风方面. 一直以把踏实干事作为履职从业的基本要求, 能够自觉践行社会主义核心价值观, 注重师德师风、但是, 感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化, 不像以前经常深入基层一线, 及时深入学生家庭, 面对面听取教师、学生家长的意见, 帮助他们解决实际问题, 工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在. 在作用发挥方面. 总的讲, 自己无论在哪个岗位上都尽力而为, 尽党员、教
38、师义务, 行党员、教师之举, 也取得了一些成绩. 但是, 成绩不说跑不了, 问题不说不得了. 自己本身的工作还存在很多不足和问题, 特别是同优秀党员教师相比, 我还需要进一步努力. 比如, 在平时的德育管理工作中, 还不够高标准严要求, 工作还缺乏深度思考, 系统性还不强. 在形式主义和官僚主义方面. 我对四风问题坚决反对, 始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点. 反对嘴巴呱呱叫, 实际工作无成效的办事、议事作风. 但是还有的地方做得不够到位. 比如, 工作中存在注重抓典型、抓亮点, 对一些常规性的工作, 采取一般化的措施, 没有做到全面进步、全面过硬. 二、产生问题的原因
39、剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因, 根在于以下几个方面：1、坚定理想信念的自觉性不够强. 放松了对自身建设的要求, 没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想化和专业知识等修养, 放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求, 直接影响了自己思想的进步和工作的推进. 究其根本, 主要是把政治理论学习当成了软指标, 静不下心, 抓得不紧, 以干代学, 放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼. 2、严守纪律规矩的坚决性不够强. 政治敏锐性和政治鉴别力不够. 在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位, 执行各项规制度不够严格, 有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况, 没
40、有严格按照一名合格党员领导干部的标准规范自己的生活和工作. 三、努力方向和整改措施加强理论学习. 以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点, 每天坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求, 学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题. 牢记两个务必. 牢记作风建设永远在路上, 始终坚持党的群众路线, 带头克服享乐主义和奢靡之风, 率先垂范厉行节约, 反对浪费, 不搞超标接待. 带头弘扬密切联系群众的好作风, 走出机关, 深入群众中开展调查研究, 主动听取干部群众的意见, 帮助基层解决实际困难和问题. 坚持清正廉洁
41、. 严守八项规定, 认真践行廉洁从政承诺, 自觉遵守党的各项制度和纪律. 按照上级各项规定严格要求自己, 做到自重、自省、自警, 努力抵制不正之风侵蚀, 不搞特权、不谋私利, 老老实实做人, 踏踏实实干事, 自觉接受党组织和群众的监督. 2021组织生活会个人对照检查发言材料篇7学校党支部召开专题组织生活会求, 我在前期个人自学、集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上, 深入查找了自身存在的差距不足, 深刻剖析产生问题的根源, 在认真听取了领导及同事对我个人提出的意见建议后, 对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题. 一、自身存在的问题（一）学习在庆祝中国100周年大会上的重要讲话方面1.对照在
42、庆祝中国100周年大会上的重要讲话发现对自己的要求不够严格, 忽视了自我约束, 用一般的工作纪律、工作求代替了党的先进性求. 个别情况下担当意识不足, 工作上不能尽快高效落实任务;对党的群众路线认识不深, 宗旨观念有所淡化, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识. （二）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面. 1.理论学习还不够系统, 主动挤时间学习的时间不够. 比如, 十九大后, 在学校组织的学习贯彻新时代中国特色主义思想上, 只满足于日常的书本学习、报纸学习对新时代中国特色主义思想没有从辩证唯物主义和历史唯物主义的角度来深刻认识, 没有系统理论地学习以此来提升
43、自身的政治素质和理论修养；2.知识面不够宽广, 比如在学习中知识面不宽, 学习政治理论时局限性强, 政治站位不够高, 看问题不够全面, 有以偏概全的情况发生. （三）党史学习教育目标要求方面. 1.责任意识不强, 未能弘扬优良传统. 理论水平不高, 党的理论知识和专业业务知识积累不够, 缺乏科学有效的工作方法, 主要表现在日常的工作思路不够宽, 解决问题能力不足, 遇到难题时解决的办法和点子少. 工作走过场, 在宣传工作中没有注重实际, 有时只是简单的看表面, 没有真正的深入到基层挖掘新闻素材. 工作精神不够振作, 意志消沉, 主要表现在管理方面, 有时应付差事、漫不经心、得过且过, 有时存在
44、工作滞后, 未能提前谋划, 缺乏科学有效的工作方法. 2.进取精神不佳, 勤俭节约意识欠缺. 严于律己, 宽以待人的行为习惯没有养成, 看到有的同事纪律松弛, 轻松度日, 无意间自己也放松了自己. （四）发挥党员先锋模范方面一是在教育中教师的教育维稳作用发挥的不够. 比如, 在做学生的思想教育工作中有时急于求成, 缺乏耐心, 就会听之任之, 没有考虑到这样会造成不稳定因素, 给总目标埋下隐患；二是总目标意识不强, 没有把维稳工作摆在突出的位置, 比如在对学校的维稳工作中, 认识不到位, 在工作中打折扣, 松懈麻痹的情况发生. 二、产生问题的原因剖析（一）四个意识树立的不强. 放松了自身的学习,
45、 对理论学习和业务学习都不够深入细致, 对所学的有些内容理解的深度不够, 看问题的高度不够, 认识不足. （二）担当作为的能力不够强. 不能把党员的主担当作为党员的先进性来看, 对事务性的工作不能精细化、准确化. （三）工作作风不扎实. 遇到困难不能知难而进, 有漂浮和松懈的思想存在. （四）党的政治纪律和组织纪律弱化. 没有时刻高标准严格求自已, 纪律求松懈. 三、今后的努力方向和整改措施（一）要进一步加强理论学习, 增强理论功底. 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力, 树立科学的世界观、人生观和价值观, 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点, 以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成
46、效为落脚点, 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫, 不断提高理论学习的效果, 实现理论与实践相统一. （二）发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神. 认真对待本职工作, 增强忧患意识, 常怀感恩之心, 爱岗敬业, 努力工作. 与此同时, 率先垂范, 严于律己, 坚决抵制享乐主义、拜金主义, 号召广大职工勤俭节约、合理消费. （三）进一步改进工作作风, 求真务实、真抓实干. 在今后的工作中, 首先在想问题, 办事情, 做决策时都要坚持从实际出发, 在掌握既有规范标准的基础上, 遵循客观规律, 不凭主观臆断和老套路行事. 二要敢于讲实话、真话, 敢于听实话、真话和批评的话, 重实际, 办实事, 求实效, 不维护面子, 放低身价, 虚心学习. 三要创造性地开展工作. 胆地投身到工作实践中去, 在工作中勇于开拓创新, 不墨守陈规, 不固步自封, 不断探索规律, 研究新问题, 解决新问题, 不断总结完善已有的经验, 拓展新思路, 拿出新措施, 开创工作新局面. 今后的努力方向, 我将积极的发挥员的先锋模范作用, 树立大局意识, 改进工作方法, 维护团结一致的良好局面. 严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度, 身体力行地维护好党支部的凝聚力. 自觉做到：充分听取各方面意见, 不搞独断专行, 多请示多汇报, 不越权行事, 坚决执行集体决定, 不搞自由主义第 32 页 共 32 页