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1、年底考核当秉“三真”（党课讲稿）、优秀少先队大队辅导员事迹材料4篇优秀少先队大队辅导员事迹材料3篇供借鉴作为一名年轻的大队辅导员，XXX同志在工作中潜心专研，重视少先队理论知识的学习，时刻紧跟时代的步伐，努力耕耘“为党育人、为国育才”的责任田。她相信，只有躬身入局、担当作为，才能和队员们共同成长。在少先队工作中，XXX同志积极推进学校“香樟树命名”活动，参与编写香樟园弟子规，创新落实“孝真善美乐”评价细则，加强“好习惯从小养”的行为养成教育，每月开展“香樟苑最美班级”的量化评选活动。与此同时，该同志还健全少先队的荣誉激励体制，优化“红领巾奖章”标准，做好分级培训指导，进一步激发队员们的争章动力
2、。作为少年儿童政治启蒙的领路人，XXX同志积极组织并开展“四寻”红色足迹、和爷爷奶奶一起过中国节的“四节”以及“四礼”等活动课程，培养队员们的责任担当意识，传承中国优秀传统文化，铸牢新时代接班人之魂。该同志还积极为队员们搭建活动平台，通过香樟园红岩故事会、香樟秀场、“喜迎二十大红领巾心向党”等系列主题活动，践行社会主义核心价值观，全面夯实思想引领，坚定少先队员听党话、跟党走的理想信念，赓续红色血脉。优秀少先队大队辅导员事迹材料3篇供借鉴XXX，XX市XX镇XX学校少先队大队辅导员。从事少先队工作10年来，他认真学习贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，热爱少先队工作，以加强少
3、先队员思想政治引领和政治启蒙为主责主业，充分发挥少先队在立德树人中的独特作用，强化学校少先队组织建设，从增强队员的光荣感和组织归属感出发，创新设计一系列少先队活动课程，完善激励评价机制，加强辅导员队伍建设，以爱心和恒心培养了一批优秀的少先队员，用“红色行动”引领队员们打好红色的人生底色。他所带领的少先队多次获得市级优秀大队、优秀红旗大队、优秀少先队集体等称号，本人先后被评为潍坊市优秀共产党员、潍坊市优秀共青团干部、XX市优秀共产党员、XX市优秀少先队辅导员、XX市十佳网络文明传播志愿者、XX市最美教师、XX市关心下一代工作先进工作者等荣誉称号。在下步工作中，他将继续加强学习，创新教育引领少年儿
4、童的方式方法，让每位队员都能绽放出自己最炫美的色彩！优秀少先队大队辅导员事迹材料3篇供借鉴曾获“XX区优秀少先队辅导员”“XX区优秀教师”“XX镇优秀教师”“XX区优秀教练员”“XX镇优秀教练员”“XX镇优秀裁判员”等称号，所带大队先后荣获“广东省少先队红旗中队”“XX区少先队红旗大队”等称号开展“七好教育”携手少先队员向阳生长在XX有一名少先队大队辅导员，他把孩子们的信任当作荣耀，把培育孩子的事业当作人生的光辉篇章，以满腔的热情投入到辅导员的工作当中，在少先队的事业上坚守育人初心，引领少先队员们向阳生长，做新时代的“红孩子”“红少年”，他就是XX高新区XX镇金星小学大队辅导员XXX。扎实开展
5、队员行为规范养成教育XXX忠诚党的教育事业，热爱少先队工作，热爱少年儿童。工作中，他十分重视少年儿童的品德教育，努力钻研少先队工作业务，富有开拓创新精神和锐意进取的教学态度，灵活务实地做好少先队工作。在学生眼中，他既是严格认真的好教师，又是活泼风趣的大哥哥。走进校园，随处可见少先队员们礼貌招呼、清扫校园的身影，一股“文明向上、拼搏进取”之风扑面而来。XXX介绍，他在全校队员中积极开展“站好队、出好操、扫好地、值好日、写好字、读好书、做好人”七好教育，并成为了学校的一个特色活动。“红领巾监督岗”检查校园情况、定期考核和随机考核相结合、每周进行“文明班”评比开展“七好”教育以来，学生以班级获得“文
6、明班”为荣，铆足干劲争夺“文明班”流动红旗。“每周一在升旗仪式后便公布上周“文明班”的名单，每念到一个班级，就会有一阵欢呼声，我觉得这就是学生付出努力后最好的回报。”他说。此外在课余时间，队员们都会围在XXX身边，找他一起跳绳或做其他小游戏，把他当成好朋友一样相处，“看到孩子们脸上天真烂漫的笑容，我感到很是开心满足。”深化主题活动，让少先队工作活起来多年来，XXX结合学校实际情况，坚持立德树人的目标和方向，根据少先队员的身心特点，以活动为载体，不断创新少先队活动的实践模式。如在主题班会课上开展社会主义核心价值观教育、组织少先队大队每年开展爱国主义读书教育活动、积极组织队员参加市级、区级主题征文
7、比赛和讲故事比赛他还以各大节日为契机，组织开展“扣好人生第一粒扣子”等主题活动、志愿服务活动，让少先队员在主题鲜明的实践体验中明道理、长见识、学本领，全面提升少先队员的核心素养。每年在清明节的时候，他都会带领少先队员到烈士陵园开展扫墓活动，让广大师生缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承革命优良传统，增强师生爱党、爱国、爱家乡的情感。九月九日重阳节，他组织少先队员代表到敬老院进行重阳节慰问，开展敬老爱老活动。“走出课堂、走出校园，让孩子们在社会大课堂中更好地实践成长。”XXX说。强化政治素养，敢于担当作为“要做好少先队的工作，仅靠满腔热忱是不够的，还要有扎实的理论功底和精湛的专业技能，还要不断强化自身工
8、作水平，积极参加各级专项技能赛事提升自我。”XXX说。他孜孜不倦钻研业务，通过参加省、市、区少工委组织的有关技能培训班学习，提高自身理论素养，并获得了多项荣誉。作为少先队大队辅导员，他曾带领的XX镇金星小学少先队大队获得20XX-20XX年度XX区“红旗大队”称号；20XX-20XX年度获广东省“红旗中队”等荣誉。他以身作则敢于担当。新冠疫情暴发以来，他积极响应号召，发挥模范带头作用，主动报名参加党员疫情防控先锋队，带领家长志愿者协助在校门口测温通道监测数据、检查健康码、维持秩序，到课室检查通风记录、开展防疫宣传等等，校园里处处都有他忙碌的身影。此外，他还组织了“红领巾讲解员”队伍，对最新疫情
9、防控要求进行宣传，通过国旗下讲话、进班级宣讲等方式，倡导全校师生严格遵守疫情防控要求，一起为巩固疫情防控成果贡献青春力量。年底考核当秉“三真”（党课讲稿）老话说编筐编篓、重在收口，一项工作、一门考试、一场比赛，越是到了冲刺收尾阶段，越要全面发力，奋力一搏。基层党建工作的年底考核工作同样如此，不论是党员发展、支部建设、党费收缴，还是各口的述职汇报材料，年底考核工作就像学生时代的一次期末考试，检验着组工干部一年来的工作成效。怎样考出好成绩，考出真业绩，绝大部分还是要看平时的用功程度，正所谓台上一分钟，台下十年功，党建工作的年底考核同样需要“台下”的辛苦付出，秉持真业绩、真功夫、真本领，深思求实效，
10、用心找亮点，厚积再出发，才能造就台上的精彩绝伦，淬炼“火出圈”的真本领、硬功夫。深思求实效，科学梳理考出真业绩。基层党建工作包含的内容面广线多。年底考核时，往往需要组工干部在短时间拿出能展示一年工作全貌的材料，这就要求我们要不断深思，务求实效，用科学有效的方法，梳理出各项工作的“干货”，让考核人员一目了然。就拿党内统计工作来说，一年来，转接了多少党员、发展了哪些党员、奖惩了哪些党员，都要一一录入到系统中，生成报表，不能漏报、迟报、误报。如此，平时分类梳理、认真填报就显得尤为重要，有了日常的科学严格登记，年报工作才不会出现年末突击的窘境，收获功到自然成的真业绩。用心找亮点，实干巧干考出真功夫。除
11、了科学严格，在面对年底各项考核中筛出轻重缓急也很重要，在有限时间内找出最优解，本着实干出业绩、巧干出亮点原则，让实绩来说话，用亮点来提纲，切忌为了考核而考核，为了找亮点而找亮点。拿党费收缴工作来说，每月按时交纳党费时我们都会形成党费收缴簿册、党费证、收据、账簿、公示公开表、阶段性自检自评等材料，要坚持将材料同类合并，分别订册建档，形成“总账和明细账”，既方便日常使用，也方便考核查询。要把各项工作的轻重、缓急、主次划分好，切忌眉毛胡子一把抓，以行百里者半九十的工作态度，持续、严谨、静心对待日常工作，就是对待考核工作最科学的方法，自然能练出水到渠成、实干巧干的真功夫。厚积再出发，找准方向考出真本领。考核过程中，往往能暴露出自己工作中的不足和与他人的差距，这样考核的目的也就达到了，努力的方向也就找准了。基层组工干部要把年底考核作为工作的“正衣镜”，练就“一叶落知天下秋”的见微知著能力和“一子落而满盘活”的科学研判全局能力做好年底考核工作，要敢于较真，勇于“揭短”，以问题为导向，深刻剖析各项工作中的不足，不做表面文章，不敷衍了事，认真、客观总结、分析问题成因，提出整改方向和可行计划。在年底考核后能坚持问题导向，抓住问题盲区和能力短板，用问题倒逼工作，用短板倒逼学习，秉持真业绩、真功夫、真本领，不断调整工作状态、工作作风，激发干劲，迎难而上。可供参考