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1、知识改变命运 学习成就未来荣盛房地产发展股份有限公司分管领导培训需求调查问卷尊敬的 总：本次调查旨在了解您在培训方面的需求和想法，有针对性的制定下一阶段的培训计划，请您根据实际情况填写问卷，请您在12月16日前完成，收回问卷后我们根据实际情况择机与您与沟通，感谢您的支持和指导。一、关于上年度的培训（一）2010年度您参加过哪些培训？如果您或您主管系统（部门）员工参加过外派培训或外聘培训师授课，您觉得有哪些积极效果？又有哪些建议？（二）关于部门内训对于您主管的部门正在开展的部门内训活动（营建学习型组织的重要方式之一）您了解的主要是：是否知晓 信息渠道就您的了解，您主管的部门内训开展的形式、氛围、
2、效果如何？ C针对您主管的部门内训开展的现状，您期望调整的方向或建议是： 二、关于下年度培训（一）您认为您主管的部门在下一年度需要重点补充哪些方面的课程？（二）您认为当前您主管的部门负责人哪些方面需要在下一年度重点提升？（三）您个人需要培训部协助寻找哪方面的资源?五、关于春季干部培训（一）您对内部培训师授课的需求是什么？（二）您希望聘请哪方面的外部培训师进行授课？（三）您认为“2011年春季干部培训”以怎样的方式组织，会更让您有收获？六、关于公司培训工作（一）您认为2010年培训工作中值得继承和发扬的是：（二）您认为当前培训工作有哪些不足？您对培训工作继续改进的建议？荣盛房地产发展股份有限公司 培训部二一年十一月三十日第3页 共3页