2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题(含答案)(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、组织文化也称( ),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACD10G8O9P6M3G1L10HR8Q1K2C8N5I6Z2ZB4Q10C6B9V7T1F42、劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCR2N6O5K10H4Q8C5HK7K8V9D5N7Z7J8ZU2E10D1V10U4Q7J4

2、3、企业集团的( )组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份,形成一种“你中有我,我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACL3G1Z9H4R2B3L6HM1D4V8G2Y3B6J3ZB8Y4C1P7N6A6C84、根据环境影响评价技术导则声环境,关于声环境现状监测的说法,错误的是()。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时,可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响,应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCU1F6J10O3F8

3、X9D2HA5U8P1M6M3G10J9ZK1B1Z4E5K9S10E25、在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCK3K6W3N1B10Z6M3HG6U7A5Q1J8B8X9ZT5C9X6M9Q2V3H76、(2015年)根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,符合噪声污染防治措施制定原则的有()A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传

4、播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACW5B1C6L6W1G1N1HA2O1D10F6N10J6A10ZS10I5O2J8P7G8Q77、根据产品质量法的规定,因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCW3C5J8I1M9I7S1HV7L7C2F4I9G3P3ZI8H6L2X5Z9G10W108、下列不属于H型组织结构优点的是( )。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事

5、会来加强对子公司的控制【答案】 DCW3C7P4F2G5F10I9HZ7B5H6E4N8F1M7ZF1U6L3D2V8P6T69、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因?( )A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCA1R7F3S7I9B5U10HR7O6M1T8Q3M6U5ZN3M7E6U2F2B8O710、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任?( )A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCA9N10N5C9D9L5R1HB5R7F2G6U4F7Z2ZM8O1V5B1X2V5K4

6、11、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCB10M8S4C6C3U5G9HF4M4L3J6A7C2E10ZF7L4H10E1A6A2I112、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是( )。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCV7T2H2H10Y3T3D3HT2V6P4N6X6S6U6ZO8Y6N6K4I2H2N313、关于勤劳节俭,正确的是( )。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭

7、与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCV8W10I10D9U8D3O5HO5U3S9C10A1C2R9ZI5M5S4L4Q2G9F714、( )代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCL6G5I7T5O5C7R10HG2N8O10E6J4V9H3ZB10W2L6Z9O3P1J715、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?( )A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCO10Z9P8W5Z8G7P3HT4E3Z8N6U10X2P6ZB5E9N7N5J6R7P316、用人

8、单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是( )。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCX10W8D8W2I1C1T9HH10I10C5F6E4D6W3ZE9V2H2K3I3M6O117、根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACY4W2D6W6N8E7Z1HT5Q4Q6D8G8T10R1ZQ6P1I1L6R10X6I1018、市场营销活动是企业经营管理的( )。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCH5A2G10V2Z8M8Q6HX1P

9、4W1W4T10Y1S2ZE10U1P7V2Z6V9P919、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCH9A2E8M1K5A6I3HP10U2K8S10A4A2P6ZZ5U8C3H10U5I6A1020、事业生涯的组成部分之一是( )A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCC8W6D9E10F5V1S3HG10D7Y1B10W3S6S1ZA4L1Y2U9R1C3B921、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是( )。A.1表示自重应力,2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200k

10、PaD.无特殊含义,仅是个符号而已【答案】 CCI1R7E1L8J1D1R4HV2Q3R4F2F5Q4R1ZY7S3H8U3V7R4K322、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCK5S5T6D4R1J6L6HP2Y9W2S4D8P7R7ZD7G7P1X2D3C4C123、引起土体变形的力是( )。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCF10S5G10M3L5B10Z7HD2S10Q7X5Z2R4S7ZJ7K6A2I6A4C6E324、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/1

11、3942007),根据工程建设过程,验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期,试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACS8R7U2O7O3H9C3HC3M3F5E1L9C7P4ZW4E9X7Z9N7U6J725、社会主义道德建设的基本要求是( )。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCT8F5Z5Z8H2U9J1HF8S5G4F6M3O9S10ZJ10B8L5X5K10T2S326、下列哪项不属于静态的组

12、织设计理论的研究内容?( )A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCI9H5C2O5Z1V9E1HY4W8O8N1G7A4L1ZI10G2Z7A9C2M3J827、组距是指每个组变量值中的( )。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACF6G9H3M2X3L6F4HZ3Q4S2K6C4C5Y4ZX10J8K2A3M4P9Y228、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?( )A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCU10G10O3H7C1F1E4H

13、J4P10I1H9D9R8G1ZA3H5E2B2Y10R7C129、弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACH10H6N6F7N2U2G1HE1D9A10D4W6T6P8ZH1I4A10S8T3Z10W830、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法,正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求,用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序

14、和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCG7O9X6G10C2J7S10HH8B1O3S10T6G1N5ZB9N5E2A6H9J7U631、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( ),其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCJ3N5X6N1L5X3P3HN5F9D6I6L6L5B1ZQ4E4Q10H5F3L3X932、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCF3P7E5H4P8J3F4HD5X

15、8E8W3O1V3D1ZH4O4G6Z1C9M1W333、劳动争议仲裁的原则不包括( )。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCN7H9W2U3Z6G5S10HO2Q1L2Q1K4E3E5ZE3S4T3Q9Y8I10W434、( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCY10V8X2M8S8D4G5HG6I5V7P8W1R3G9ZR4M2H6J2N10M6H935、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?( )A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCX5D7R8L5I4D5

16、Z5HO10C5M7E6P3W4V9ZK1Y6W6H9F6X2B336、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCO10B8I8V2M1K9W1HK9S7F10O4W9G6F4ZE7E3G10M1D9W5K737、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACS8A2Y2F5M8A8I6HW4Z3V2A4Z3Y5W4ZM6N3C8S10E3W4D1038、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACA5I8O3E9A4R7I3HO6V7K7A

17、3M10U1Z1ZY2G8N5Z8E6S3L839、( )是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCT3Q9L6E2P1I10O7HK1I1Y10Z8S9K5F1ZQ6O6G7D10O2T9V740、组织行为学是研究组织中人的( )表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACY1H7F4Q1Z6B6G1HI6U8X3R4Z4E7R4ZO10I4D3O3V5A4W841、“信息就是资源”这是一种(

18、 )。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCL1Y1I9O2X5X5Y9HU10B1O5P8M10D4V5ZO10U1Z4A4S10I2P542、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCI4O5Y7G2N10B6S8HA2A8S5S1Y4M3M9ZU5C7R6T8J2L2N143、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选

19、取一期不利季节【答案】 ACG9Y5Y6I9L2K6B8HG2R7J7I3X7L9A10ZB8X1W2W6E8P9K544、管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的( )。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCM5U6R7U9E10P3W9HF1G6F1Q4R6S2L8ZT3R3N4B8B9G1U145、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是( )。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCA9J7A3P9H1M4R3HN1E9K8G9V8R8W7ZU6A3V9Z6D8D10V446、在企业家整体素质体系中,其核心要素是( )A.协调素质B.组织素质C.能

20、力素质D.应变素质【答案】 CCZ5E3F7F2V2V4B4HK3N10G9R9P6A4P7ZQ7A8E5L10F10Q1Q747、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCI6S2T7M5E2O9Q9HO2U6J9O2Q5J7P5ZU9J5W10N2P2C6K848、在( )的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗

21、位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACQ9K8I2K8T3X2E1HK10S2F1O5T2B9H1ZO3C4E7L4T2P5G349、美国组织行为学家( )提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCW6V2F10S9L6M10V7HS8B10Z2P1V7J8O10ZQ1X1E1R5M3T7F750、股票期权赠予计划的内容不包括( )。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACE3J3K6K5D5L3V8

22、HM3Z3U10M3B10S3P8ZK7F3L3E8U9B8E751、( )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCN1O7B2U9E7V8S7HV7D10B5S9Y6A2F2ZG2A1R6Q6V8F2N552、分析企业培训成本收益的方法不包括( )。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通

23、过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACO4Q4V8A7Q5J7D3HL1L6S8F5P7B5A3ZQ7Z5M6V5C5S2F453、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于()。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACS6P2X3N7J3F3T4HG8G4X8J9H1I4M3ZG1H6U7J2E7U3T554、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和

24、标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACV8Z3O8X7Q3G3T5HN10C2D5X1V10W3G3ZO4Y6V4F1X7B5X455、规划中几个建设项目在一定时期(如3年)内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCL5D7N9V3I4F10F8HK9N8Z6R3Y5R1S3ZJ4A5O1Q6Z3U5D956、女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCH6K8T5D4H4D3J4HY1Z2W6A6O

25、1A10U5ZF5H6P4A7E8W5I457、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本,则两个样本方差比的抽样分布为( )。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCG2R4B10Q10A2K5A10HO6D1S4C3D10V5M9ZK5Q9L7Z5V8C1L558、(2015年)根据恶臭污染物排放标准,判断恶臭污染物达标排放的依据包括()。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACL1C7V3K7L7E7L10HF2E5Q7B7F4N

26、5O8ZW7Z9L8W3T7T9F759、在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?( )A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCR5R9N6B4K8K5A1HF2A3A10C8Q9I9G6ZJ8E2G2N6X5R9U860、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和( )。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCB4K4Y4E10D6J4Z8HP7Z8C9A2B8I9A8ZR2C9K4Y2Z2O3W261、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委

27、托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有( )。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCC10O9Y5C1M9E8N5HT2E6N8M7P5S7Q8ZG3U5J3D7Y4I7B262、下列关于结构式叙述法,表述错误的是( )。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACR2M7R6M4V5N7R7HQ9Y6J9T4D10U2D8ZD2Z2F3F4B1Q8P563、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCI9X9Z4X10N6E8F1HK7D5

28、R7C7H5V8P8ZO10V10X3L4Q2A9M664、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACE5H9K8M3K6T9X6HI3C4M4L5B8G10P3ZP9Y4R3Y8A5T5B965、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCE6X1B2Y2M1T9S3HL8A9G9Q5P3J3A1ZZ3V5E1U7T2B9H966、以下关于动机与行为的表述中不正确的

29、是( )。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCH7H10F9A3N1J10Y8HC8L1Y6G3X2R9U2ZM8I1Z8E1R3C3L167、某商住楼12层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标

30、准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCT6K9A8G10S10A4U7HK8J7D2E8D9Q7G1ZH4E5O7Z2J6Z8O1068、以下不是劳动保障法的是( )。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCN2D10L10C2C6C5Y3HK9O5C4E5S8H6S8ZT4N2A4V2C6Q6Z469、培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCM6R5L7L10P10G1Y5HD8J2P6S6Z8C1Q1ZB1F

31、4V6W6N5T6Z1070、下列各项属于结果导向型考评方法的是( )。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCX6T10O5V5Q8H8R8HK1Z1V2I5A8T7O2ZD10R4K4F10Q4A10P571、一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCX3B8O6P3L5S3N5HY10B6F10C2Q6C4Z10ZZ5A4C10N9B1J2B572、在相关分析中,其度量的具体指标是( )A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCF6Q8K5U10M4O8D1HC5T2G7

32、E1K6F2T5ZX3N5K8L4N3K5K773、地面水环境影响评价工作分级时,下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCE7Z6T5T7H4R9E10HD9N2A4T7D3K7N2ZN10I1B3F1S7M8L374、美国学者威廉迪尔认为:“组织行为学是门( ),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACT7J9A5N4U4Z1U4HD10F4X8H3Y1Z2X8ZP10O10Y9G6T3X6Q975、均质黏性土壤的滑动面形式一般为( )。A.平面滑动面B.曲面滑

33、动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCQ1I1B2V6P5L3I1HL5R6K10P10U6H8P9ZG3L2D1O8U9J7T376、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCR3H3L10Q9Y10T1N4HD1C1H5R5D6N10R5ZI10B7T9X1H7T2Z677、不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是( )。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCG9C2K9J8W3D9R5HI9G10K4F1Y5L1D8ZZ6X8F9V2T8

34、S7Y378、下列各项属于结果导向型考评方法的是( )。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCC4Q10E8L4G4W7L4HV8T5O4T7B10P9J2ZE1O4D7U8Z5M2L179、气质类型中粘液质的主要行为特征是( )。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCF9Q3Y9I2Z1N3W6HL3C7U7H2U8T10S4ZX8Y5X10J7V2R2V480、培训效果的建设性评估的优点不包括?( )A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 B

35、CS5D10H5X8I6I6Q10HG4S3M6S6I10E1V10ZT5G5O5C2F9H4C381、以下不属于工资集体协商的是( )。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCH10S3N10G5P7O8X9HU8F6R1F1T9Q9Q1ZN5M1L8Y6T9W9L582、人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACB10Z6I10C5W7G2T2

36、HJ10R7L5J4G10U4S2ZH9Z10Y3V4Y7W1A783、在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是( )A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCF3J8I8L4O1X10E5HI10F6F10T3O10F7E7ZU8I7N1A5E1J4B1084、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是( )。A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCQ3W1R1W6T1N5P10

37、HL4T4G3M8Z8T6L8ZD9R7G6W4K8Y8I885、根据规划环境影响评价技术导则总纲,对资源、环境要素产生重大不良影响的规划,其环境影响识别可不考虑()。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCK4D10V4Z1X4Q1H2HA8S4J10H10M3T1E2ZH1A2E10C7M8S10G1086、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACS

38、4L5D10N2X6N7E5HP10X9S2N2I3V8V4ZN10F9E4D9H7M3Z887、下列各项中,哪项是培训规划的重点?( )A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果【答案】 BCO7D4X7A10I6Q9T3HG3T7G7Q9Q5Y3W4ZW6F1X1U4Y6B5I388、在用条分法分析土坡稳定时,下列说法正确的是( )。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】

39、 CCP6Q3A10D1X3R7P7HW7K2S10H10Y2D2B4ZA3G1P3V5T5X2T789、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACA7T5I2B2E6H2Q7HI10V6Q10S1I10L9F10ZK6H2O7D1E3G7N790、仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCF2X5T2O6U3K1X5HO4O9S9V10S8O10F9ZU4K4R1F3F8G8V291、最广泛流行的工资理论是( )。A.均衡价格工

40、资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCS1S2C3R3G7J4H1HY3L8V9D5T7X6T9ZU7L5I2C2L4A5O692、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCW4L6G6A6R10A9S6HY9Z2L8Q1R1O2U3ZC7U5R2G10V5P4M693、(2015年)根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,符合噪声污染防治措施制定原则的有()A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪

41、声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACP9L10R7G5Z10X9E8HE7Z9F3X6J1K6W1ZV9B1U7T4A5L1X594、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACT7R2D4A8A10I1F9HA8C5T3U2E10F6S4ZO1B1R4G4H9V5S595、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影

42、像法D.现场调查和测量法【答案】 ACO9F6F6G9V6Z4V1HZ10P8Z10H1U7J8F7ZK2S9W5E6D9E8E1096、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节?( )A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCC3X6Y10S10Z5G8H7HM9G6F3Y8T7D10U9ZL8P2O8U1I2Q9K797、小概率事件,是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”,用a表示。显著性水平一般取值为( )。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACH1W8U4O9V7G2H10HD3S8C10R6P1P

43、5G10ZM10W8X3Y3M3Q2X1098、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACI6C2T5P10X7Y1G5HB5L6Q10Y8P3P5U9ZZ9N8V5B3U4Z5S899、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCE10S4Q10K8W9R9L5HX2Q1H2E9Y5I4O7ZH1A8Y1I2Z2L3G5100、

44、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记( )。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCQ5N3C10P2M1W6L8HS9H3D4B6P8T2D8ZD3D2O5I9B10W3P7101、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况,并对变化情况予以必要的说明;对无法全面落实的措施,应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACS3K1T5W1Z3V5L6HJ1Q10X10F6G3F9D2ZJ6A6L6Q4R8T1G9102、劳务派遣的本质特征是( )。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCD7N5K1H3L7U5D7HY2V3E7Z2V5M9C4ZN1N5D8J5J1M9I3103、根据失业保险条例,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCB2O10L2N8F8U2M1HJ7W1W4A7G4P5S9ZV3T9J9C8K5M3J8104、提出需要层次理论的学者

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