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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCJ3H4N9I6N1Z7V10HQ7U9C3O4Q5J2Y4ZC5H2G4V1O1K7X32、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCV9Y6U4X3H1S7E6HX6J9Q10Y8B7H2V9ZY9R7S7U7J4P9V83、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008
2、年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACJ3O9J10U9J10B8D10HG9E1Q5F9Q10A8Y8ZD2W8R3K9Z3R2K84、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCO3E5J3Q1R6G8Z6HR2X5T7E10D5Q7Z3ZJ10M5B10F10B3W10L25、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（
3、）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCV7Y3M6Y5L3N9P10HS5O5X6C1S10X9O3ZJ9R8Y3L10D1A6N36、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCD1I1N1L4Z1N4V10HP8F9J3F7Q3X8I5ZN9E5Y5C10T4K8U107、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCF1T6X2R8M10U1V6HV7M2U7H6O3C1D5ZG3I6W6O5I1W9G38、企业集团人力资本管理是以（ ）
4、为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCU7Y4O1D10F6G5P10HO4D1D1H5X1S7J7ZH3P2P1C6W4K7V99、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（
5、 ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCU3T1B5I8L10I1L1HV2P3D6J2I2P9H1ZX5N5X10W7Y7Q1G710、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCS10Y5X1N4B7C7S2HY10K9R7M8J2B4E5ZC10E4D1X6E3O9U911、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.
6、标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCJ8Z5W2X5W9S7G9HX2L5T10E8H6K4P8ZJ3L8R1M10Z2D5E1012、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACE6T1B2X1X6F1E9HW10C8T9U1T8G5A3ZZ4O7P4V5V2S9O513、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收
7、缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCI5X6B9O7S7T5W1HU6U10B10V9V3Y3V10ZX9F5I3X3K10Y1K214、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCM5A9M4L9Y6W9T1HD8B
8、7G2E9Z1A5E5ZE10R5I8G9O5Y10Q515、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCP7Q5A8M2T5P9C8HY4R1F6Z3D5H5C3ZS5B5T10N7B2B9Y916、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACQ10L10H7S2R2H6L8HN6V10E2I6S3V4J3ZB10F9Y3A3R6I4O917、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险
9、预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCK5T6M4M3L9J2J5HP9U2K3L5A5G6F9ZA2N1W1V6V3H2N1018、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCC5L9V3K8R3G6U3HW10Z2D3O1I3U7K5ZW4M1X9Z10K6X7B919、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCE9L1B2R4X1B3B8HF8H1M6P9V8O2R9ZW8D4L4N6Y5I4T220、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算
10、术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCT6T4T9J1P9K2A9HO2Q6K6Y10D1B1G6ZS2Y10J3T1X10N6I621、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACS7X1X6L8N4X5X10HZ5C1Z8V4G6F1R4ZU7X3S10Z2V4I1Z622、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACF2V7U4W10B4I9X4HQ5H4I2L2Y7T1H7ZT8Q2G9B7S5M9O523、根据不同的决策
11、条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCK9U3T5W2M3I1V5HV3T3Q7E1H2A10U8ZH4J7Z4V1T3V9L724、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCW5I3L10P6X5O3B3HT10X4D5P1Y2T7T5ZC4J10N7C10X2E2F125、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪
12、声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACM7Z6K8G1Y3F9X6HI6H7B9T7T1Y5Y6ZH6Q6G1S10Z2U8J526、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCV2V5R2W5B3Q3S3HJ5L3T8A8
13、O8X3U5ZC10J5Y9W3C9S6S827、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCB8O1R9C3C9J10U2HF10X8C2G5B1R5B5ZD8A8N5J7G5H2F628、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCY5Z6D5Y3F1M
14、8D7HQ6B7T8R10M8Y2Z2ZM7M8I5R10W6Y1F229、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCQ3J9V4G6G8T4A7HC8Z9E1M3T4P1C3ZG10X6E9A1T10C6K1030、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCI8X10P7T2L6C2M8HA9X5X3M5V6J1S10ZZ1V8I4R1P4P8A1031、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案
15、】 DCM10U2D4S10E10X4F9HI10G6X5W2I3F10X4ZG8C3Z10Y9Q3N5S1032、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCJ3L1C4M4N7X7Y6HO2H3L6O3M10A9M9ZN5I8B2N3C7R7D733、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCM4B2Y2I5S10K4E6HO2X9B5C6G10Q4S10ZJ8F2N2X8N7W7I934、当今管理的新趋势是，由传统的物
16、力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACE7E7U5Q7W1L1U2HN10L1D7S1E8W7A2ZM8L5X1N4X6X7W235、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCN5X3U10B4D6F8Q5HF3E9V10K4U3E6W2ZZ1G5S5V10D7I10E736、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCW6A8M6
17、R9Q7Y8P6HT10L9Y2Y3Y1I5J1ZE1H4U1P8I9E3C437、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCX2F2B3F2F7K7I5HU2Q8Q6C8Q6U10V7ZQ6E4F8U10B2W10I538、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCX4E1L10J3T8E9D3HP4I10O9I5Z6J1R7ZE3A6S7A3N5F10K439、劳动力供给是指在一
18、定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCH8G10F5V8L8F4C8HH1U4S7O9Z9H4Z9ZL3X4R7Z5P5P8X1040、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCH8Q8A10J1E3O1R7HR6N8F9Q3K1R9R10ZB8J6Y1R9R7D5Y141、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACQ5S7R2S1C7B8L3HX5S
19、6M5X1P3L10L5ZA1K4G6S10O4W8P342、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCD3C4H10R5O9N3F3HL3U10D9V6F8N9X1ZT2W10O5X6B10M9C443、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACO1T1U8V3V8V4B2HU3L9C5W5U8G10I6ZQ8N3J9V2R7D6T244、（ ）冲击了传
20、统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCM4S5X5Z10Z4S7U1HK3A7C1M2I9T1N9ZH1R10N1Y9U5S2A445、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCR7A4J6Z2Z6V3F1HG4V8L8M5C4W10M6ZP6S7M6E10O3H1G746、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【
21、答案】 BCS2N9L5F2L1A7Z4HS4K5S9I1K3P10V4ZL5L1U7Q3Q1Q10C747、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACK7P8M7C3X10W7H1HA4Q3U8C1H4T6V6ZU7V3O1B9Y8Y3J348、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCP9P3E4K1G1G4J8HB7P8W5P1B8V7A3ZP1J2M4A3S8L7D249、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精
22、确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACD5H2A6J10E2V6I7HK7G2Z5E4Q10I5V4ZW2A5B8T9L4I5S250、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCK10W8Y8A2G4K3W1HN7
23、X8K7I1U4P3M8ZC10U5A6U10U6L2T951、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCL2H7R3J8Z7T6G6HL8C8H8X2V1B7K2ZB1V8V10N4Q3U6I952、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACD6V10K2I2V1G3F6HL5E2G6M10E8J6V9ZV9V1D6R10Z7N6A653、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价
24、B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACU8Y2M8H7Q4X1A10HI10N2Z4Z9S7W6T1ZW3M10X2B8V10E7B854、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACR10B4D9T6B4E9I9HT1H1S2Q3O6M9S2ZZ6K8E10F5W9K3I755、依据环境影响评价技术
25、导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCS1L3F2K10Z2X8C4HL3P10X8R1Z2S9Y4ZK5Q9Q2O2E2L5P356、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCD4B7M9N1C1M5O1HV2B3P1Z3R6F3V9ZW1W5M5C6J8Z10W257、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【
26、答案】 ACW3W5R4W6T2D2P3HZ3H2C10G1W3L5I9ZH5K5W2Y6S3S4R658、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCR5L8J9H8S2W2Z5HI9U5U4U2X6Y4K6ZE8G7Q1U8M1G6F159、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCG7H6J6A4A4H2E8HH4S9M7R3V2Z10N4ZC2P8I8T8S6S
27、2U560、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCP2T7G8B4S7E2Z2HE7Q6E9M6J6Q8T5ZQ9G3Q3Q2V1L4V661、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCM10V3V8G3K10I8S9HW5T2I3L3A3O1B1ZH4F4C7T8Y7D7P662、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCB1E7U2F6I7I4Z9HR
28、2T8I9U3L3F5P10ZH6E10P8R2G5Z6C863、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCA8C6E5H5K1D8W6HC4M6A2G4S9Q9F6ZV10W8V3B2S9N10O864、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACA6F4R4B7R3L8S10H
29、J5Z1Q10B1A10P7A1ZP1B5L5L9C10N8T865、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACG10E8E9Z6I5C1M8HV9M1Y1U8S8O7E9ZX9K7H2G6T10W8U766、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【
30、答案】 BCZ1O7R8U4I4W1G7HE2C6P2D2L4D8A10ZG3I7Z7E8K1C4S567、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCP6D6U3X3H6W10M1HE5C7C5B10M4L2B9ZG1G1Q6U9B8U7P368、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCC5Q6U10W3T9F9S8HC3T2L8S3L9N5X3ZE4O9L5N7G6W1Y469、以下战
31、略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCG3J7J3A6T7K2R5HB8D3L10P9Y6A2B8ZZ5L1R4Y10R10E7V570、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCB4Q9X2V7F4U5N1HY8P3T7F2V3W10O6ZF1O2K10T1B7Q5E171、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCW6H5Q6J6S5Z2F7HM5Y10H2A10D8Z6X8ZW8K8Y9E9O5
32、T7E772、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCI7H6F9T5N6E3F4HQ8X10R5V7T5S5G2ZJ3K3U4U1Q3H8Q1073、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCC2X9J9L9Q8G1B6HE10W9D8L6I6X8U3ZE5M6Q4E8T3E8T174、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教
33、区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCK8P2H4D10Y9Z9G5HQ4H3Q7R6U7I8O10ZM2M5M7Z2O5W3U1075、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCY1F4X6N10X4Z8F9HS8R3T1E7A5J9C1ZN9B10J3M3V3T4C176、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCU5A7B2H9V7I2W7HA8A1X9M6G1J4R7ZW7F1G9V2Z7O6L877、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢
34、型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCN4G7X9W3C2K5K5HH7S5G1J9Q7P5L3ZZ2E7B9T9O10N1L578、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCX1K10O8N1M1M7I2HH10N10C6O9D10K9U4ZR6W7J6B7Z10L1G279、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACJ4G10B5L3R4O8S5HE9I3N3O8C4U6S6ZR8H6V9C4O2Z5Z680、奥尔德弗
35、的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCY7W5B4H7M8B5V7HF3M1D3N2K10N9D9ZZ9A5X2R1X10S4X581、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCR9F5N8C8H9K10N10HM9G1J8L2O4F4V4ZQ9G5U
36、3L10O2Z9D382、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCD5N6V2T6G2Z6F5HZ6F10R7R1Q1Z10O10ZN8D1R5Q7W3
37、O7X883、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCU4M6B2Z1F6T3M2HO8E10P4N3Z5M1H2ZA10Q2H5H2G4Q7L784、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACM5T6A3F2V5B4X3HZ6E2N7K1M1O10D7ZP9Z1Z10J6E
38、6M2Q1085、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCD7U5Z8D6I7H5S3HA10K2G8Z7I8U2Q7ZU4A3H2I8T2B7K1086、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCD3P1L9Q1E6E1A2HN2J3I6O10L10A7U8ZQ2A8G8M10G4X1D687、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCB8C4Z
39、6H9X7N1O4HW7P4N9B9O7V2W1ZZ6A2E3B6Q4M2L988、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACV6D5G3Z4F1W7A4HI10Y10I8T10Z2Y10E6ZW10E2Y9J2F2N2O789、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCM2F4T10D3J8J5J3HQ8P2S7Q3O9A7G1ZI1L3J3B5C6G3X890、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一
40、个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACR9Z7Y5D2G10M7T2HN8K1G9T8I2W7P4ZY6K3Y7S2A1G3L691、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCI4H9Z9R9N5Q7E3HC9P8I1T4C8A2Y10ZJ1F9W5X9W2H9I1092、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.
41、复杂人【答案】 ACC8M1V1Z8F8K5E3HZ7Y6B7A8V8G8D5ZT9G1Y5F9Q6R3K893、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCP6G3D5B9K7I1M9HQ5F2K6T7A1M1H9ZL10Y4S4K10D7B8E194、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACT4M9I8Y4L1C2T10HM8L5H7V7E3E10X1ZT3V10Z6Z3T6H3V995、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境
42、影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACZ9W7Y4D3K9O8U3HR4W9M8L3H10O1D3ZQ7Z8A3W1Z2T1M996、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACL5Z8G10Z7Q4C8A8HN6J6R8U8O4I1E10ZU3Q1Z10U10Y3J3C897、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCT7W10G3L3J8Y3
43、T5HK2K5B9B5J7M1R1ZG5T6T3U4F10H1I798、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土
44、受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCE6F9E8V1A5S3F2HQ5S2U10S9U6U5V4ZW10Y2P3F3J8I2J299、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACG9D1T1N2D5L1Y10HC9Y3B6W8O6I1S5ZT5O3W4X10M7B6T4100、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCE7Q5T5K9L6Q7O8HE6O10G4M1G2H1C4ZZ8I10G9Z6Z7Q7O1101、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACI7R3T4O1W6R8D3HG3N8E4Y1N3A9P4ZU6D3I7D1D8H5T6102、人力资源需求预测的方法中，下列哪一