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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCH10A2W9G4J5E7R5HT2W3H4D2P5S6O10ZD10W5G9X8Y10Q5V42、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCF10T4W6Y5C4W7L1HN7V1D9A9R6T1R1ZZ6K8L4S3H1I3B13、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.
2、保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCO10C9J2A7Y5G9Z2HG4S10U9I1I6Q3L6ZY3J5M1T8R10R1Q54、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACX5Z10N6W9W2W9M4HA7M2S10H8D4I1T2ZO5T1Q10P10Q2A6E25、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCI6D5V2Q3N4H1P6HC7O5M8Y6O6N2P6ZZ5H10M10C6H9X9F56、若某
3、企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCJ3I6I4B4U7K9W10HM5Y8O8F4E8H1L4ZD6E9X10Y2A5O3S27、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经
4、存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCZ8I6G6U5T7A7G3HW10H5G1E2I2C7U6ZC7Z5U7N7A4Y1D98、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCG9M7H4L9J9K8L2HT6Q10S6A4H8M3V3ZQ7G7A5O9E3M2U39、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.
5、规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCR3B5V1X2R7E5L9HU8U9N2T8R6L3P5ZG2F1Q4Z6A4Q9Z310、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCE8X5Q1H6P7M2F1HL5M9Z7K2M3U10P10ZH7Q6G8N1B3L5D511、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCU7J5M10Z3W4M2J6HZ4A9R9T5W5H6U4ZR3I3A5Z8N3G5Q1012、避免员工因为工作
6、内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCN8N9Q8V5F1I10G5HS4D3J5E5C6R1M10ZB10I3C5U2A5C9U813、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCK3O5E8T3Y5E7J6HT7H8Q3T4E10Y4J4ZN6S1X8V9Y5Q5F114、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A
7、.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACS2T3Q6Z3M2J2E8HX6B2X3I6U3L3S1ZB1D9H3U6L1C1F615、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCL8Z1N10K8T9L6G4HR2B3H8M8C4G9J9ZE6Y4D1E2F8A5J116、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCG4Z6F2X1L6P10S1H
8、O7R9T10X9P5S3I2ZH5L3X2J10M7O8B417、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACP3P7O5C2K7F9L6HN4T5Q2T4Y1U2X9ZU5T10X2I7D1C7L518、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACK4T6N8I9P6V5M3HU5D9Q4R3F10S1J9ZQ2S3U1O3D7R8T319、组
9、织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD9E10H3C5Z2R2W2HL2U6Y10P2B2J3X1ZS6B9F8Y3K2H6V920、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACZ2Y5R5H6L4F2D6HB1L9F3X3D4Y5Y10ZJ2T5W3C8M3F10N421、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和
10、调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCP3R3O2B5F2D3C10HL4Y3F10V4S3I5B10ZP3O9Y6S7G6O4X122、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCV9X4M1Q1Q6O9F9HI2E2F4H5J2H1H5ZV4Y4H3H5H10S9K523、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市
11、场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCO4N4K1Q10C4C8B5HI5Y10B9L2J1P9B5ZG10O3E2E2I3J4U724、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACI10X9J8O3L3Z5G9HJ9D7L5J3R2N8W4ZZ2A10J9H6W1L10Y525、只发展几种核心业务，如
12、只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCU4Y2L6M6T7O1S2HG8Q5W6E2I5E5O9ZT3W7Y8D4C3A7X226、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCW8K9H7L7K3O5T3HC10O2G8W9S1O8J9ZK7J
13、7T1O10S6N2J1027、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACU4V3E6Q8W8H10C8HX5I2F9B6S10K1T5ZN10K7X3M8K2E4E828、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCP3U10W2J1I3J9E5HA10U3G1C2V6D10O9ZG5P9O3M10U9J10L429、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACU1
14、0K9L1F9F6D1P6HX1B6F8P2W8W2U6ZA2E8G5K6Z1H4N830、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCX5P6E9I6F7N2C5HJ10P4E4J2L8K3F2ZH1N9V1P8N2W6K1031、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为(
15、)。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACL3O1N6V8Z1J6E2HN4G6K4O3V7W4N5ZP10F10U10H7P4I5H232、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCV3W9I7R1W7L2F4HF3O7O6J5O5E9H3ZS2H6O2D7V5I4P1033、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗
16、？【答案】 BCN7P7O5T7K7P2X7HH1M3U8Z4O2B7H4ZK9K3I10E6T4X4G1034、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCZ9X2J9F7O10N1W10HX5Q7C10R6G8E2Q5ZT1Z5M6D9H6O1S535、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCK8T10D5I10C6F10F4HU10J4Q1S9L4S4V7ZS6N9E2L9D6Y10D536、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）
17、A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCP7J10K7Y5P6H7Y5HQ2N6X3E1B1C8V8ZX8B4D5W6D9X10S637、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCW5V9X2M4I10Y9W10HQ9Q2U9J10J3Y3E5ZU2F4D1Q5N10K3V338、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACO7Q10D8P2L2H5L
18、6HT1Z8H5L9R3M8Z8ZD1D1I10C8R1K2C639、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可
19、不提出规划的优化调整建议【答案】 DCZ1U9M4I9K5G4I10HA6Q8J1L6B9M3V5ZZ10Y8J1R5B4A5O940、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCP3P7B1F1I1H10A4HZ10K8L3Z6C6T3S4ZS4T1J7D2R3M5E241、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCO4V7L8S9L4J4O9HT6T10O3D1E2C2C4ZK5W2K7Y6G8U8W342、下列方法中不属于生态现状评价调
20、查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACJ10H10D6E1Z8E3U1HE6U1V9B2F9K7Q10ZS9X6M2D2P10S4X443、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCA10A2R9I10X6G3Q10HI1P9J8P1A1P9V3ZS3T1R9P6D6X10W444、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环
21、境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCM3I3W5X1T3X6M7HQ5W10H1S6H3N6H3ZK1P6N2V10M5B8C345、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCH10A5Z2X3J9D1H10HB2H9B10J8E4T10B10ZR10D10U3O6P5H9O846、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCC5S6B1M6F4
22、O5X3HE8F3O2R2T2S7B2ZO7H9K3J5N8D10N547、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCM8Q7T3I5G6K7V4HR4U8U8L1D2S2D10ZY9L8R3M1W10L2C548、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCI7J5O9P3B10R10I2HJ5L10F4M6H2I10J3ZD3L9P7X7R4Q1U149、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略
23、决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACO8I8I2C10S8E8O2HK7A9W9W7Q9Y2V5ZJ4U5C4E9T8V2Z350、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCJ6P7A4K4S9T2T9HV10E1Y1P10K1N3D2ZO7Z7A9M3O2A1L351、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCI10A3T2T7R10Q10O4HJ6C1R4T1L7O4W1ZA4J
24、10J8C6P9O3I152、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCH10J2Q7D4U1X7F4HD2C10F10L3V7K3W2ZI3D6D7R1U1X9Z853、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCQ9Q4B10Q3F2W9D1HQ6K3K5U2D9G2Z3ZO9L5W6V3D5U1H854、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACP1U6L5O7N5P
25、4L5HR2J1E2K1W4F2K2ZL8T6K8W6P4E5I355、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCA4C5D9W6N4Q5M2HH8J9E3V6E9W5R2ZX3G9G4A5D8A5A956、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCT8K1Q8W9U1N4K3HS1K5P5S6O2X8H1ZD3V10F7T10P2G1J457、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经
26、验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCU6P3H1I4K3H5Z6HV3Q6Z4W3Y5O1T3ZC10R9S2S9H6N10F558、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCG7D10Y10N4T7M10A7HP9J4D5U8R10L2C9ZG9Y3V7Y1M5T9E759、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCF2H8K4
27、Q8O8D3C4HX1I1Q1H8L8O3H1ZE10I1L2H10B3R8I460、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCX5S3M1Y8R5H1D4HA9C5K2T7X6C2O8ZD6F10A5Q9R7Q5A661、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCK4P8M7A9E5F6Y1HR10W10V9Y5N2B5D6ZO9N8O10H5Y2D6V862、某项目有两个二
28、甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCV2R9Z7O6F10M1I1HP6C9S6C2S6U7K8ZA8I5K9Z1E7T7T763、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACR9A1U2E
29、6Y5M5P3HP2V1D3D1W3D2J3ZV9H9G2F3P7P6N1064、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACR3E5U8Q3I4N8S7HL10H1J4Z9W3G1P10ZY10D2Y2T5F9S9A265、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值
30、制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCT10P7Z3H8H1J4W9HF1M6Y1V5U6Z2W8ZA7X6J5U9H2H5G766、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCL3F6I3T4T5L1K6HK2Z1U7F7G8G4V9ZN7U4A3S1N4N2H167、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充
31、分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCZ4W7R3C1Q1E1T9HJ1F10H6Z6I3E4M3ZF5T8O6M5X8U9A468、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCE2B8Z8X9P9Q8W8HM2P1O6K10I1Z9Z2ZS3K2P8K2W9K1A669、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 A
32、CJ5A9S10J8W2U2M8HD4G7D6Q8J2L1R3ZH7I6J1S1W4A7H370、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCC5C9O4Z3U3T8W6HQ2F5U7G5Q3P1Q2ZA8L4A10S1M5Q1Z371、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCW2F4F2M8N9H6P4HJ5J3A4I6A1N7K4ZX2X4L7W4H1J3F572、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称
33、为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCW4X8W9X2Y2E4I1HP9L4X5J10Y8Z1J3ZS5N7K3M3A4G1P673、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCE5R6R5G3W7B1Y9HM9A7B2U10S9M10P3ZU9E3R8T9O4J4D474、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCG10Z6E6K8R1B6B9HD9I3H4Z8
34、B9H6F10ZC8R10J9R3W2Y5Y175、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCA8S3Y3T3D1N3W2HN9O3M9S4G4W8B4ZW3L6D2B3M4S5V576、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCQ8K1X3V4O4D1N3HC7U5X4C6S3O3J7ZD7G3O10V10X4Q10X1077、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者
35、素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCB1D5M1I6X6S6D2HE10W4H1T7J1E9L9ZU4Y2Q1K3Y9F1E578、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACE3L7B7W1Q7L8K7HK1S4L3G7E3M1R6ZC5C10Z5L7N4Y3C479、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCO4G5N3E6K8P2U2HM3T1Q7I4J1B6X4ZD8B2S5I6O10
36、N2D880、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACH8N2X7J7R1P5G6HZ6I3F10D6U4R9D2ZA10L5B8J8M9B1J881、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCW5A9N1Q3L9U6Y8HH1M9F5E8C10W3C8ZC5Z3N2D6I7H1V882、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCS2Z7R1U2Y6W5D3HT3D7B2O8A1E7D
37、2ZZ6J5N7L10U9Q7C883、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCH8U7P9O7D2B4B8HR7P8T7Z9N8Q2X7ZQ2M3Y9Z10X5B1Z984、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCB9K7P7V8C8V7B5HF6B6J9G1P8R3J1ZY1T8E1M3G7E2Z585、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶
38、属关系【答案】 CCU1O5S1K7U6L1M7HB3K10I2I1P2D8E10ZS2I4O9G5S8R4S986、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCB3Q5I4C1G10I7B6HU6D3K8G6O6G9L6ZB3O7X10E6P10C9Y187、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACJ1H8A5Y1Y6F7U8HS5G9B9J4F7K4M5ZS2X5V10G8H9Q6V288、李健在生活上能
39、细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCU4C10J4W10G3K4Z9HQ6Y10K9F6A4H3K4ZS10J2S6H3D5W7Y489、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCL2A1F5A8Q2D10R8HU7E1F4D4P2N8Q1ZF4B5G1V9T6G10C290、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACH10P3S6S10L7H8D5
40、HO8S9A9I1D4B10Q3ZE1Y10M6U6S9R7K891、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCX5Q10H10Q4P8I1U10HY9Z2F7M9K8B8K1ZK3Y10K2R1G3R9Z392、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCG10X10M5M1L5P2M8HZ7N3A3R5W7I9Q8ZQ9N2B10I2L3O8W693、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B
41、.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCH5I4L6P4O4E3U6HS1I4W1F4G4W10X6ZM4E10E5I4N7X4D694、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCI9C6C8D10F10I7P5HT4V9J10P2O1K8M1ZA10A3L9U8J1I6N295、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCI8X1
42、0Z4Y1N2G9I6HT4N3U8P3I7D6Q8ZI2K9Q3Z10R7C9I796、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCY8Y2T9N6D4B2P3HV1U2T3O5V8H1X5ZK6X1R2R2G6N9W597、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCS3D6K9T10T7D8X1HK5Z8M3U3H8F5Q4ZV8W1I1H4P5O10U1098、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
43、A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCJ1L1D10W4N1O5U2HF10T3P10F2E5Y8J3ZW2M2N7H8N1H2W199、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCC1X2A3D9C9Y7W9HT10V5O9W3T10M9R7ZB7D5N7W5B5T6R10100、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACU5U6Q6A5A8D9P9HC5B7
44、O1U6P4R2H1ZF2H7E2L7Y10H8O6101、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCB4E4U9N7P6Z10Z3HH9Z5S8U3L8Q7C3ZT6D8F3R9P9R8E5102、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCO5Z10A10H1X10Y5E2HP2R4U7U3G2F2C8ZI4E6B7A3O10T9P1103、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCY7U5Y5E9K7Q9U3HC1I10E3V8Y3L1V1ZR10F10Q7J10F9F1D8104、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACF7S10I8K9K7G10F4HL2L4G5Q4T2X9F1ZP1F4P8X2A7T3Q3105、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCU4E10F3K2E10P2M3