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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACP3G8T5L1R5Y9G4HJ5K5N1P1A4V3J3ZK6W2X9T2A1G1R62、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACQ8P7Z9X8H7X1R3HI1A4C2N5B7S10Y8ZR2L4W6C4I6H10R23、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状
2、调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCZ9E6S1X9B7V6R3HA2L2N5A8H2J4C5ZV5H5I7Q8U10W3X34、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACX10U2N6C9F9U7B2HP7P8Y9L4A8W7B9ZI6M1I2L4E5V2F25、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的
3、反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCU3K10Z5S2H5V10D2HK3I8R1D10X1Y3P3ZV6P9S1I7W3A9N96、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCW4W10B6X5M2F10Q2HQ10B5R2R2Q1F6E7ZL2R3A3K7G1G2M107、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，
4、对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCZ9F1V1T10A10F1E6HU10X6K1T6U7E9Z6ZD5I5L5P6E9H10A48、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCV4K3C8W6B1N8X1HT9U10M4H9S4N10K1ZM9E1M6G8R7S10M39、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.
5、以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCP6Z6N5O7T4F2H2HX8M5E4U3M4B5Q1ZP6Q7O1X4W1S6R1010、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCT4C4V2Q4W7R6W8HT2U7A1T9R2W4A2ZS4L1G2F5M6K7X411、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCA6T6P7V4D9V5Y8HD6Q
6、10K10Q10P7F7D3ZN1X8V2O9G6H1C712、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACX3B2B1Y1Z5D9Z10HV1F8G1J8J6L7G9ZJ3Q7E5X8M7W5K113、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCB8G10X5B9X3H2I10HO8T4P2Q6Y5F6F5ZO9P1H3J3E1Y5G514、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体
7、C.小群体D.参照群体【答案】 BCK6F10M7O8X8Q6J5HP2A2M8E3S3J5U3ZX3X10Y3X8Z2X9W615、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACU2M10L2A5I9B6G5HA8G1N9S6E9A6C9ZV8N9U2F3V10M9D816、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCP4N3C6S5R6O2I9HR3L10T4L5Y7A8T1ZL5U2Y4
8、V7B6M5A617、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCG1L6J4F10B4G4X10HQ4W10O5D2I8B3R3ZC3A4X2Y1V3P10D318、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCS4T2E7E3N8N4M5HV5S3N8B10N8Y3X9ZO1W1L4B6O3D4U919、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（
9、 ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCP9D5Q8O3H9R2Q9HV5Z6H7K4Z3L10M3ZP4B6B1I1X2B8H820、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCH8X8U6B4F5Q1R10HZ3E5N6V1I5C4E7ZJ1X5E7P4A9N5X621、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACM6Z9E1F3B3Q1W8HL2O1N9I6L8B9J6ZB2D
10、2U1I8R1X2L622、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCP1H10Q3J3T8M3J5HQ2B5N1Q5Q4W2P7ZE1E3F5B8G5E5V523、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCI7S3S8C3K4O8G4HL5U3A4H4Q9A7W5ZC4O7Y4K6S1I3E1024、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中
11、值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACW7N10V8O7E5L5W9HU7T4X9G4Q7X5D2ZI10D3O2I7H1T4G925、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCY5L9M3S7Q10T4M7HR10M6Y7E10S8T6E10ZQ8F2G6Z2G7E2Y526、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACI4T2C9C4G5G2V1HJ9M4P8I1A2N5J10ZK3I4H7U5T1C2
12、G127、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACQ3U4O8E10N3W5S6HH6M8A1T4B5P4T7ZW1K4G6S4K6Y5C928、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCI5U4B3F4L9Y10K8HF2B9I10A10R9O8I8ZF3
13、T3U2J3F6W3N129、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCY1I5X5N5B7F10I9HD6F2T2P10A9B7G10ZC4W10N1A3A8P3L130、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人
14、员等方面【答案】 DCV6L1F2A5O3R2W6HA2Q8D10A3J7X8U3ZH7H3O6L8Z5Z10I831、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCC10E5N7W9V2Y6G1HI3V1K9Y3Y5H9W1ZK5L2D4C3L4V7S132、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCW8A4H2T5Y1E9E4HG1A1Q10M2Q7J9W1ZL7R2A4S9B2V4
15、L833、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCL9Z5C10K5D7G9O2HY1H2F10O4Y9X3P5ZD2C9K6B4P10B6B234、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCU5R10O9R1T2W1A8HX10E1R10N2V6I4
16、N8ZX3O4U10J10A3O7H135、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACF8X8Q2B8E9B9Y3HQ1S2W3B9L6Y9Y5ZA3H6A3Y7R7C5C636、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCD6A10Z8X2C10T8P8HC10Z10X7P5M9D9B4ZY7E9V7M6U9W5U737、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预
17、测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCY8U3K5P9O2S3Q8HK5Y3K9S2L10H2L1ZG8P4Z4Z5J10N8N238、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCM3F9H8M1L4H8M7HE9X4N9W2A7W7F1ZH2H8W2Q6Y3X6N1039、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%
18、D.25005%【答案】 CCX8T1J5R4D3K9W9HK5X5G10Q7J9S3J8ZD2T3C3R9Z1H10U340、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCT4D1M9V6Q8P8Y4HH3X4H9P9E10X7G5ZL3S4G7E5I6H9J541、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCR8T1V9Y5Q9V5L8HG2R10B9T8I1M5V4ZP2W8N2J4R4S4M142、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧
19、和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCL1D10F5T8W4J4Y9HJ5B7R2W4W9M10L3ZF10A7S5P8W4R1G143、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCZ10Z8O9Y3D8Z2S7HF2D8A5M5I9O3R3ZW4S5X3J6N2Y7J544、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCE4H9S7T4K7H8T8HP3V1Y6C9E
20、9Z8Y8ZG8E6W2J3W6I9C645、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCE2X9B9Y5G1C3I8HJ10T5U6X8F8X5H9ZZ10T4Q5S3D4C6W146、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACC1E6J8X10A1A5P5HV8L4O8O8J10W10F6ZI9W3F8T5S1Y2R347、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的
21、不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACM9E9F6W5W9R9V4HV6Q3P7J6C8X5G8ZF4Z10K1C8I7V7Z1048、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCU2U3Q7C1J3D7I7HA4V9C2J2N6I10B8ZL3Y7H7D10K1H6N249、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACV10Y1G7
22、G3M10C5G10HN7G2T6R4K7D3N2ZX8O9R2J2T7N4W150、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案
23、】 ACL6Q8H8H9Z2D5A1HM4W8W9F1J7I1K9ZU3P1N3Z3G8X1B1051、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCC7Q6R10D6A7U8V1HZ2W4S6O6S7J4S2ZL6O2Q3J9E5L4K852、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCV10W10U10
24、M10O3Y5S7HA6H3C8N1K2K2B10ZA5E10P8S4Y10X2Q253、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCD7U8U5E2J7K2L3HK6Q7B1Q8U3X3Z5ZY7H1Z10K4C2V3G854、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCO10U9T4Q10B9N1K5HS1T1B1J5N9I10M1ZZ3X10I8U4D
25、9O3J655、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACO4D4V5J8X5Y8X1HY5G7G1E3N6Y9P7ZH7E6Z3N9U4T8X956、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACR4I3O3O1Y3K7U9HI7L2R2B2J9W1B5ZB3X4K8F2N4K4H1057、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。
26、该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCE8D5B4T1A7B9S7HQ5R6R7K4A7G5P4ZX3A8Q3J10N8E1G558、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACJ7L5M9W3S9P5O2HG5N2J8R1Z1E7X5ZG8Q2T8W2C8G7L159、而以（ ）为主的员工
27、会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCB5N2I2J5M6S1N6HA2Q6D5B6C4H7V10ZQ5C8M4M5M5W1Z860、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCK7O8I9B10C2F3U5HD2B8T4H5H3L5V9ZB4K1B4M4O6M8Y561、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的
28、实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCI10W8L4X3R4Y1S1HM2P9G10S5D7Q6I7ZE4I2D2W6U1D7O662、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCJ7Q4V7X9H6U3K10HG5P4I8E5O2P6W4ZM8B9B3S9D1O3F663、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军
29、人【答案】 BCA4R2D6M6R1U6S4HE7O2X9W4Q6P3T8ZD6I2J1G3A10D2X764、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCM5J6W1L8X8E1G10HT2D4M5M2V8M8W9ZD3Q1N2Z7Y8H1P1065、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCU7L5P3O4O7J1X6HR8A2D9S6F7S7S10ZP9C5G3O3W6Y9T866、用人单位的
30、法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCZ6N1D1N10H1Y8W5HA3J10T2J8I1A7D5ZH9U7U1A3I5I7I267、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCZ4N7Y2Z1O2X5B4HE1L8H10X4J5E4U8ZY7R7T9H2D7M7E168、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B
31、.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCB9A3A2S7X5O6V3HD9R1W7L9K6K9P10ZX5M4R8S7N5S10P1069、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCF2S6R10Y1R3W4T2HT7B10A1X6E10P6O1ZG4C4W9D7N7B8F970、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCO9V5Y10I3P6H2A10HI6L7X9V5M7I2H1ZH4C7J10R3J5A5A97
32、1、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCP1J2Y8L10Q2T5O6HZ2F5A4D4O7X2X10ZC6H1Y10E9N8L10G372、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCQ4M3C2X4D7R4A8HL6O6X7K6J9P8P5ZN2T1V1J6L8Z1A573、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰
33、【答案】 CCN6F6O3W1V5T3S7HK2M1O2U9B4R4I6ZG7C1L3S7L1R1M874、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCN7T8D1T3F7D9B3HB5V6A4T3T5I2P5ZC7V10A2W4Z5B5A875、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACJ4O6W2X2N8U1M3HE9K4V8O1S7G1O7ZG9O7T6H4L10Q1H176、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值
34、观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCP6P9Z9E8A5Y3D5HE1O2Z6J1J8F9E4ZP1V8R4Q4L10B9W277、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCX8K7B9T1P2J6B7HV2P10Y3K7N9W9D9ZE8P1C9I3X6O9N678、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCE1Z6R2E3D9R2C8HS3P2W9T2P5Z1L7ZS3U5N1L1T2B9U1079、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指
35、标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCI7Z8E10B10G1T4T7HK8Q8U3N6P2A6O2ZM9N6O8S9Y6R6B780、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCQ10O6N5J7F9S2U8HK7Q10W4E8S5N3T5ZN8S10J4M2Z10Q1W281、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCF3F7U10D2U2L7D2HK7A7S6Y8T3I9X1ZX4C8I4B3N2J10V282、
36、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACK9O8T8F2Q5I4H7HB4M10T6W1A6D5S7ZR8C4K3J5F3D4E283、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCS9Q8F5S1X1L4Q10HV9N5A4O3T3R8Q2ZD3T3C4M6M1Q3T284、岩石
37、的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCC5R1S4E2X2L3V2HZ5O2R10C2V5Z10M7ZZ1O8N2Y4U6F6P185、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCD4J6L7G9C8Y7Q9HE2A7G7V6D1B1F7ZC4Y3W4T6B4Q10Z1086、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执
38、行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCO10W5G4N4T8O2T7HH3E9N2X2Y2W2I8ZO2L8N2N9E1O9B187、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACD7P8Y4Y6A1Y5J9HG1H7A3K4Y6R10E8ZE7L6U4U6A10N5L188、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACL4Y8A7B1D1L2I8HA6C5L3Y3A5D10B1ZV6P2H4A3A8X6L189、计划工作
39、中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCZ4G10A9H6W2F9P7HD9C9F7J10U5Y10P3ZU1G7C9H10N6J7W490、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCI10A6A8W1J10F10Y7HB6L7G1T10O9M5X7ZL7W1N3M3W9H4Z191、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCM8S3M4N9J5T7C4HK
40、5K2T1V3A4Z10A4ZC2F6H4W7Z10D2X292、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCS7P2Q3K2T2L10T1HV5Z4Y5H4G1P9S3ZT7P9U5X5Y10Q3C793、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCD9X5G6L6M9I3T2HP2C3T2O6T4E3T8ZJ3W7C7W5A3O1O494、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属
41、于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCW5K8C3D2S3Z4K10HY8G4M7X6B7T10D8ZU5E10U1Z2X3Y4G895、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCB3X8W7Z1Z10T10G6HX6C8E1B3I1W6T
42、6ZT9H8L9G1S4N2Q296、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACA3G1L10M10T3O10E2HN4D8J2R7L4A3R3ZT5A1O9B8S6L10D397、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCH2B8R1W2K6X3W9HB8V4C7T4Q8T8F6ZQ5N7Y1L2O1R5M598、以下关于大气环境影响评价
43、范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCT10R10M2K2R10D5I9HR8F4N2D4Q10A8S2ZE7S1E6P5R2L2T599、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCD9U6I1O8S8I1D5HM5E5R5F7K2N6Z2ZR6G1R4G2J2O2W10100、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激
44、励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCP3M10Z4P3A10C6Q8HW6W8I9L5V7U5A5ZQ8C2T7K4U1P2Z5101、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCW7Y7W8V7Z10H9H4HF3F2A10N2E6L1W5ZQ10Q7I8R5K7A9Z10102、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCU3Q10T6J5D10M8B8HY5W6D9F9F10E9B9ZV2C5J9G6S5C4K7103、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACM2P2C4R5E9Y5H3HH3K6H2W8C8L8H1ZV3B8G3H7O8H10R8104、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCL2H4F9J8K4N10D8HP9H7D8L8S2C9J1ZK5D7H1W4W7P7W1105、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下