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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACY9R4Q1W9C5E1U7HD1K2Z3O3B8U2A7ZR7M2L7W3R2T7F42、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCZ9L9S7A8N9A5P7H
2、C1U1L8D1R6H9W7ZV7B10H1K2Q5N6S23、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCK3N7H3L1V6E8B4HF4D7G4Y8L8O3O5ZS9G5P5S6X2I9G84、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCH8I6U3A3Y3H2Z6HG7I6M4Q10P4M1A2ZI5X5Z10H9B3B5S55、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职
3、能【答案】 ACG2P9Y4A3D7I10X3HO8K1J8X8H10E2G7ZI5G7L3N8I10G7W106、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCU6Q4A2A7X9C9H4HO3T6J7N3M1N10C6ZB5W4C9I2X5O9U57、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCH2F9E4Y10S2S9V9HR7A3H9H5C7F5Z2ZE9T9Z5B5U2K8M18、某建设项目污水
4、排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCI9R10H7I6Y5V3X10HV4G5A3M2L4I7H1ZH5Z7Y8U2C5D5C39、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCC5Y2H2Z5Y6A9G5HB4I10U7B5H3J7B5ZJ1M1K8Q10L3P2H610、人力测评中了解人际关系能力
5、最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCZ6G8O4H3Y4I5U4HM3R1D2R9J7C8T3ZX10Z4B10C6U3G9X611、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCT9J9K4X1Q4Y9K9HE6X5Q4X2L10B6G5ZF3R1X8D1T7Q1C812、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧
6、张气氛【答案】 CCJ2I10X10O9O8S7Y5HK10Y3O8X5Q2M2N3ZA2J1Z7T5W5S5T313、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCJ7Y6H5I2G9V9I3HW8H5F8V3O4F7O8ZR2B3T9W4M3Q1K914、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCU5Y2Q9X9C10N10A3HO8L1Y6P7Q2C2Q6ZC9S9T3X5C5B7R715、斯隆首创的
7、组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCE8U9R6D1P10X9W4HX5X5L6J3X2F6S4ZR10G10T9A10J3T4S1016、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCS3Q8L1Z7G2O1J9HF7G4I3I7C9W5Y5ZF1A3X9W8M8N4U1017、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价
8、范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCT4Z1S3U4B2I9V8HW10K1C1K3S10M6P4ZV8H9Y2N3X3M8I218、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACR3Q7E6W7Y7V1L10HG1C10M7D2I5X7J8ZL1C7E6J4K10Z7V719、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCB3R4K5D3Y6O9C3HD10W2Z10C4Q5H9S2ZJ2C6S5G3Q5V2
9、I520、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACR10C6K2M10W8O6X7HA10R6G7E3R1R3P8ZW6X9P6V5E4V1C921、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACM7O3M1U2A5C8N4HN7M6Q10R6S4I3Z9ZU1U9T3L10R5V9O722、
10、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCW3Y10A2O9V5V6V5HE7P2F6X9U5I9O6ZP5B7V9I1B4V7E123、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCI8I4Q5Y4U1K7R10HZ8A7H10P8O7B9E6ZV1R3L5Y3L1Q3B824、一个人在工作
11、和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCW9R5G7Y1P6Z4M6HC7U4N10E6N4U3Y6ZX4P1D7P1R1G2S425、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCQ7I1O9Q10F6S8Y6HO3L7H2N4E10Q2N2ZK3G10E8T9D2I9H826、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACB4S4E4W7R8A4O1HP5X9J4C8N9R4B1
12、ZM10C7I6I5X3Q4G527、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACE8O1V1O5N7M2E4HJ10J7J10S1E5V1L8ZG10L10K1V8B9B2Z628、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCP9V1T10T10D7C2Z3HC6A1R5D8H1N10L6ZI2L7O8I10B6U5L329、 根据环境影响
13、评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCA8W1H8U5Q1H1E6HA2R6S3E5L3Q5C5ZY9X3R8W3N7W4M330、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCB10B5T2L1Z7C3A6HJ2I4B3K7D8Y9E6ZW2X1S9U1A6F4X931、被称为“现代经营管
14、理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCH2S3Q8S6A8Q1N3HG4C3W5R3L1W8E9ZC10L1S9C9S10F9N1032、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCJ4H4N9Z4J4Y5C9HF5A2V2B7V5S10H2ZL3V10L10H5H7H1J933、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACV2R1E3H9O10M9T2HE4Z5L1F8W1U4L8ZL2N
15、3V4K1D3C4G1034、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCJ4W7S3M10G9A2Z3HH1U3C8A7J5K8P2ZI10T6U9A4D9A5W435、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCT9K4I7V4K6T9D7HY1K8A6M3N5X10A3ZS6M8I5F2X5U3S636、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCA9O7T10B9A10V2Y7HN3A9B8D2M5L10O9ZL
16、7M7L5M1Y1U6J737、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCD8B4R2R2H2H6A7HW6O4M5O1F3B5N5ZC6Z6V7N9Z3X6D338、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCI4Z4E6T2T3Z10C10HR4V10K8K10O3I10P4ZL10A3Z8Z10W3O8F539、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验
17、B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCN9D3Q2J8V8K1N1HH8Q3G2T3D4J10O10ZB3B1P9P3N9O9O940、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACY9E4T10T8G2Z3Q6HE6I5M1K7N1S7R2ZK9W9L9W5J6D2T741、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCB7X3K9W10D9T3M4HV7I4Y8W9R8P10G1
18、0ZS2M3K1B8P5S7S1042、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCY8T4F2M5P10S9P5HC6P6L2V10F9B10G7ZO9Q2Q1P6Z6R9Q343、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCF7R6T5O2I5A5M2HC2E2T8E9R5H9N1ZG3N9R3T3F7U10Q744、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCD3F4Q3
19、W7N10P8E6HT1Y5W5Y8K1V10M5ZU4P3G8O10L7C8L445、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACM6V4N10T1A2F1J10HR3W4Z10M3S3M10B3ZP7B8O8H9N10G10R746、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCY3S10N1D3S7B9H10HH6Q5D2M10B7N10Q1ZP9B6L3V1F8E3D647、企业文化
20、具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACJ1P6K4N3Z3H4E10HU9A6M5W2V3Q8R1ZQ2M10D9K1C9Y5Z548、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACL8L3H5J8C4C3O6HE4M4V9C9W9B9Z8ZG3X6P7Q2W6Q6K549、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCL5T4I8T8U1Z8D7HL5Z4C9H9L2B9L10ZD4R6M3K10Q10D9J45
21、0、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCB3O7B9H9R8F8Y2HJ4U3T4M5W7Z3V8ZW6R6A2X4Y9U5C751、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACH4V8M7Z4O5G4C7HN3M3V3H10S3V4G8ZZ3N5R5F8A2L7W452、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACV2I8E7W4Q10R9X9
22、HB8Q9Y3L7Y10K2X8ZP2Q6U4H10D8E6D253、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCN4G8U7F6T3H5N4HW6O10T1V7X1X9O1ZR8Q6H6X1D5X1J154、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCS5G7P1E5Q8C1M4HE1C1O8J7Z9X9O9ZX10P2A8D7J9S1H655、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评
23、估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCK7E5M2T3S4T1H1HD7K5X2T2S8K5Z4ZR10M2K5U3X4G4H556、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCD10P1S1T3B4F5A10HU5G6O10O4M6T1F3ZH10Y5R10U6L9T5B357、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为
24、D.一切人的心理与行为【答案】 CCN7S1I8B8L5I9B10HM6N1H1B7F1P6O2ZD2B2S6H6O2X5E958、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACD1W3L9A2S4G10R9HD3N2J3C9H7C1C2ZD1O8E10R1Q7L3D159、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACF5Z10M2M10C8B2F3HG3D5F3T6Z1M10B6ZQ7B3P3Q8J9O10G760、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担
25、负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCV4Z3Q1F3S8J2U9HN9J1D10H8E8C9D5ZJ2A1A4M10H7O1S961、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACZ9J9R2O6A2W8C10HI1V10M5X7N3A2S5ZD8E4I1R6J9K2S1062、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCO3
26、J4J7J6I4E9U3HH7L7M3S3R1A8I7ZH9X9W8S3O1H5L463、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCC4M10J8Y7V7H3O2HH8U5S1O5Q9N2S2ZK1J3J10A10J5Z10P764、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACZ10N1S10I8O3O2T10HS1K7Y4A1C6D7R4ZA5F8C2B7Z1R6D165、下列哪一项包括工作时间和
27、休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCO1O9G9O5F5B2T4HQ9E2B2R3Q1T9W3ZE7M8Y5I5C8D7B1066、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACC3U4R8F3J6Z5Y10HM6O6T4F2F1S1F3ZB3M2E8U6O5W5S667、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行
28、为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCT5Y7B10L3E5H2U4HX1I2U2Q1L5S9M1ZK10U3Q3T5P10A6E468、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACW7T9F6F6C3L6U9HU1Q6K4H3A4J7X10ZT10X7B1V9T10O3A969、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACL2N3N5H2L1F1D2HV6B5V2I4M2I9J9ZS5D2G7N4C2B7M
29、470、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCP4L8T6D2S1O8W9HW10S4Q10W8T8A9S8ZK8B6X4J10P3A6S671、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACM9B2I7M8B9V1W5HL5T4B1U9P9W5U5ZD2W9L7T1E5W7K472、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 A
30、CA1C2T10A9W3X6I3HE5Z1Q6N9K5N2E9ZR5O2G8P4W1V9U1073、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCH3O9D2D6H6H8H9HE2Z10F4O10M9U2S3ZQ8O6W2C10F7O2A274、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACL5H6U6N8V1V10O3HS10F7B4N10Q4H3O7ZW3U6L7K8G
31、7P3Q975、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCE10P8T6V7M6R2M5HQ6X8U8S9S6L3W2ZY3W1Z8I3E1L2W776、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCB8P8E6X9Y6K6O4HB9J9D6I3Y9M9X6ZO10J3T5U3Y7R2G977、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道
32、加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCG10K5A5W6H7K6E3HY4C10P6U2D6X5A10ZD6E2J8N7D8M7B678、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACT5V2F2W10N10I7I6HU7J9A7R3Q9L3Q5ZW5A6O4C4P3L5O579、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACZ
33、4A1J5U7Y3F8L7HW1Z5R5R9Q7Q5E5ZE5W8D3J7G4B1J580、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCF2C7W3N10F5A6Z4HF9Q3R9T6P1M8M5ZD1F10A8L6A3S2Q181、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACA8L
34、2N5W1S3J9J9HL4P8X5S9A7K7Z5ZV9I3O9S2L1Z6A482、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCR9S3P2D1S1L2W9HX4N1C3C2Q6B4U1ZE3K10Y3L6R6E10F383、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACD7D6S9N9J2V2Y4HQ9H5J5K9K8O7I2ZR10V9D4D3G5G10Q1084、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对
35、该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCP7E7D3G2S10S9T9HG8H7E3C7T6L4I5ZN7Y8X7Y2L10O4S285、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCL6Z9W7M7W4Y7G8HN2W9L8W2K3V2A3ZB3H10K10A10G1W1E586、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCR3R6P9I10O2S2N6HG4N9R1O5N2S7D9Z
36、K5C2U6H3M5I2A487、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACX9C6O5A8W1I10J7HY1H7Y4
37、M5K4W9Y5ZC3X2U3E7A3W7X988、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCZ3Q9X8N4U2X3I2HT1E8X8I8M2T9O1ZG2R2O9Q10Z7Y1Q189、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCH1Y8C5F5K7A7J9HN6U2M10S4B5C6F9ZJ8O2E5O7Z8T1S690、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCJ10J6Y2J7X10L1X5HZ10X
38、1Z2U2I8X2G2ZZ5N2R9P2K7T2A291、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCJ1O4V8G7I2N1A8HC2H3F6O8N8O6W2ZG6A1N10H6P8Z9C792、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCS1R3O9X5X1R3E5HL9U2Y4S2K9O3T8ZD9S10Q5C1W6C6D593、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二
39、次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACK6Q9K1T5Q9O4F5HC10Q8M10Z4D3Z4U6ZP3C4D4H4D7V10S194、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACG5Q8E4C2F6Y2M4HA3D9P9P1V5I10F5ZU2H3L5H5L1F4A795、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACB5Z2R4R2E4L2M9HH7Y9F6L10G2J9H8ZU4H3I7N4Q2X
40、10N296、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACM2T5X3E2T6H1N6HT8Z2J4E2B2F5J2ZV4W2S8T2B2V4T397、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风
41、C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACA1F2N7X8U7R5H6HG7Z10J3M1M5L4H7ZM9Q2N4E4R10V9P898、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCL9S1F4D1V6P1Q10HZ8Z3T9M3P5O5B1ZV8V2C10E1I3L5Q699、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不
42、满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCO8S4J10Y4F4X2J2HP8K5Z2B2M1T4P9ZE7E6U8G7C1M10A5100、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCD4H8I3Q4W6F7C4HU4I5R6A2F5C10K9ZT7Y2I4L10W2O8B5101、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或
43、三级【答案】 BCL6R3S2C7U1C10X6HA2I5X10N10I3J2G10ZY5V5H3F1M2B8L10102、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCV4N7Y3R5G10C7H5HK8H4Z6S10B5K6U3ZR8R8P6O4O8W4A4103、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACV4I2L6D9W2U9X1HL9O9X3O8G1B7C5ZF8L5V3L4V7C2R1104、关于工资指导线的作用，
44、错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCW9W10Y6M5Y1L1G8HG5P10C5F4G10C6Z8ZJ2F1W9I7N3E5A10105、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCX9J2W2E9D2A4N2HT7W5P2U2J8G6L10ZA3O10Z8F5P9W7N6106、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCQ8B8O7J9N9W8H4HK3I1S1C10O4M3R7ZM10P5X2G9S2V9Z8107、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCA7Y7X3J6B9H5Q9HH7A2K6Z5W5Q2V5Z