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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACY1R4I7J7V2G7V10HA9L3Y9C9B3V6W4ZR3Q1O5G3Y2M7L42、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACQ1Y1Z2E6J2E6P6HP10W4W7B1Z8R7J10ZP7S5R8R6O3N5P43、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的
2、边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCA9D3F4N2K2F3J7HB8M7W6B9O10H5N1ZY6F8R10H2C3S3R54、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCS7M8F4M7Z7Y4P3HR1P5I5Q2X1I2R2ZT4R9Z4Z10M4E10R35、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污
3、染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACH9Z6H5J2M4D7M5HC5M2Y6D6R8T9I7ZH8R7L10J10S7Y2S26、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACV1A7V7N2D5V8D9HY7H2J1Z4M3M5A8ZO5N9C9S4P9I1A57、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCY5X9Q2J7Z9G6C3HY7E5N6Q9I5S5Z1ZD4E5E1F1J1E9N28、某公司为了填补财务总监的空
4、缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS9D1Y6F6X2P8W10HY2C1V10F4D2Y4S7ZD2T1X4E9P6F5T99、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCH8E5F8V1O8U7D10HD8Z5T6Y3N8C1M8ZY4F6Z7K3U3M2K1010、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACE3Z8D
5、2E7Y9R5T9HG4H10A4C5X7Y3Z7ZD3K7F1G7O8G7E211、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACW9Y6Q5K3N9I10M8HG1B6S5N6L10Q3H10ZO7T8U4Q3E3G6Z112、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50k
6、mB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACU9E3W7R5R8T10W8HY4D8F6F9H10J9D9ZS3B4B1U8P2T9D313、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACN8U1Z10Q8K7Q2X10HM5S9O2X1F6J2A7ZX2C3E7L9L5D2W714、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCR9X3E6U3L8I1I7HR8J5X
7、1G10F8D5P1ZO7W3U3G1Q3J1O115、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCR4N7R10N10R9I8U5HV5I9T1B9F2M8V7ZE8Y10D3N3M7H4C716、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCP2L4E8S10Y1A4K7HQ3P5N6Z3M4I10H2ZP1Q8Z10F7A3A9X617、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的
8、价值观【答案】 DCH1H2A5V3P8B2Z1HV2F2Z5V3D4H6W10ZB3G2K9F6I3Y7J618、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCK7L2Y1P9Y8S9O7HY9Z8M1C9X9W7D1ZP10P2K10K5I6T5M119、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCU7S5I2K8Q10S4U9HP3S10Q10C9E10D1B5ZL4N6U9K1C4X5F920、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源
9、的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACT9E5U8F1S1D8E9HZ5F5M3D5D7R2I10ZS9B8Q10J1F2L7P221、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCF4B10Q6P10N10O3Z7HO5C1K5O6C8N4I2ZZ4W7T8B7U1F6N722、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28
10、天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCP2F1P4X8Y10H1G10HM2Q2P3G3L8R10P7ZC7B1A4P9N7J1D223、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACL4R2M1T4L1C4Z8HR4V9A7Q9S7Z3B2ZJ6D8G9Z1G6U5L624、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方
11、法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCA4M10N4N10L1C8S2HX1B7P2U5X5I9I7ZH5S5Q2S9A4W9W425、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCG5I8O5V3Z5S1K6HM8X4W5T5I10P6C2ZD7Q5N7Z4N4I3N126、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCT7Q2E1J2L2E1O7HC
12、4H9O8Q2L6W3T10ZY7G7N2X2A10P9U427、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACN6J9M7A6Z4J6H2HJ5H4Y5O4U10M4I7ZB7P8P10X10J8C2K428、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACD8Y7U7N6D10C4H2HE7D3Z6N6J7Z10Y7ZN2F7E8C5S6B5Y229
13、、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACS2X7I10W6G5A5R10HK1L10R9X10I2A7L5ZZ2A4G6R5Z6R8Q630、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCK4U5Z2V3H8M3I3HK1I1A1Y2Q8N9T7ZX4U4F2J3G1B6R131、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总
14、结者生产者【答案】 DCI3Q8K6F1G4F1C5HT10H1M2A4Y1X5B6ZC2J2Q8U3S7C9F932、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACH8U2G8Z8O1U2A9HX3Z6K1N10J9Z9X5ZS5M5Q10D3J2F1R633、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力
15、C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCI9F7Y8D10V4R7W1HR3G4N4K4X9O7L5ZD3W5Q5L7A9F10L334、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCK6X9C4K9N10W9E2HU8N3X2R9S5W3T4ZF5I7E8M10D1O6K835、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCQ4K10X7D8L9V2K5HB7L6B9X10V8J3Q5ZW8Y2Y4H5A8Z4T436、根据双因素理论，下面属
16、于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACJ7I10B9B2U4G6S9HG2S7W9Z2Y1U9X10ZL10B2V9A6K1N10A437、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCR9O8K4V1E2K3P1HO5U5B8Q9P8F8O3ZC6E6A1R8W2E6Z938、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪
17、声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCP8Z10W6C4Y8Y8G5HK9M9K6M5N3P7P5ZF2V3W2U4D1T8V839、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCF4U3E8X8V5W6W7HO5L8G3U5U7A9R10ZO3J9J1B5Y6N4K740、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCQ5A9L9B7F7X1G2HD6O8O9M10M4P7Y3ZC2W8K3F7B1Y7H741、一般认为冲突大约要经历
18、的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCQ4R1E7E1P3G9A4HJ7N2H8L4D4P10V3ZZ6L2W2Y3G8Z4U442、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCL9D1S1R6S2R10X2HY4A9G8U5I8Q6V8ZN10B10H9G6N4J5C243、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCR8D1D9H8Y10K4Y8HF5G2N1K4F3L10F7ZG8G2I8F1W
19、3K5Y544、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCT1X4U9V1C1L2H10HD1T4M1K3S2T3B1ZQ9N3N3J6O3O6C245、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接
20、受性【答案】 ACZ5N1S4Z9Z8N6J5HU2D4N1F5R6E7T3ZG1Y8R4R6O5K9M346、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCF9X5Z9N5R7O5U5HN8H1L7E5W10J9S8ZO4H4P6R7K1X7F847、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCQ5Z8R1M4V10C5T8HT6X3R6Y3N6F6D7ZR2M1I8F8A5A7R648、组织
21、行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCT4C4X1C7Z10I6R7HB8K6P5Z9A4S10S7ZR3K7S2H5R4E6F649、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCJ7Q10J1N8L7C10O7HN2N9C2M6W10F1G2ZW8B2L8U8X9Q5N750、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCX3S4Z1L3M3Z7Q7HB6W4D3X7D7O8Z3ZI1T4L8Q3R5F5B351、能提高士气的沟通
22、方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCN9Z8S8H3G8T7U10HR5F6Q8R3J5A9P3ZH3O9S6B7R7U10P1052、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCW8F3B2A3E6K6C1HY8F2K1R5U6P5H5ZW3J9X7H7W7C10T453、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCX1M8S2V10Y1D5H9HR9O3
23、W7G9K9J8D4ZA8O7G10G8D5U5N254、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCQ2I5X4Q8S10E9J3HI2R2E3B9V4K10M9ZC2W6P9L3H1W10U755、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCJ9Q8O2X9H2P5G7HB5P8B6J3W2Q4B5ZM2L7W3N1X5E5I556、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.
24、相关系数D.标准差【答案】 CCQ8C10D3A8U1M4F7HG8X3E1U10M10T8V3ZZ1Y5G5N1F7Z6R257、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACA3W2L2I6P3M7P3HU5B4I8T6G6J1X4ZT7A2Q8F10K9K9Q258、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCS7X1U6H4B6Z5L5HX6J6V7T3S10R9W3ZH7O1F5U5L7S2C959、研究人员在不能完全
25、控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCH7V8C8J5A6C4B8HT8A7P9G1Q8Z5T8ZR1P6I5U8W1K10A360、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACG9S4V10P10G5Q8H4HA1X5D10M10O3V5O3ZB7G2A6S10D10X3Q861、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,24
26、0C.60,180D.90,180【答案】 DCK2H9H7X2Y9K1A7HJ2J2M10J2V1D8H3ZF6Y7Q7R9D9P1F762、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCG5O3I9G4X6E1I8HC5G5Y2A6G4K3L6ZM7A2A10A4J10Y8Z363、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方
27、体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCP3S5D6O5J5W7I1HX6B2D2A2P7H7Q8ZH3C10G9C8J9C4O464、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCS8P10B7U10Y6S8B7HH3K1J7M7V6A4I5ZV10M7G1D3P5K5X1065、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCP8I1R
28、4A9A6D10K7HN2C3R2U8D2T6I2ZS2W9W10W3J1V7Z866、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCL10I7X2Q7E10Q3O6HM6Z5W2A8X6M5T3ZR6M1P5S9Y4Y5S567、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCO5X6T8C8K8P2S2HL6S3K2V5V7W6I6ZV10C2I1L10T1N8Q168、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层
29、【答案】 BCC5M6K4J1S4A2K7HJ4S7U2D1S3W6E8ZR6K6F4M1C6Q5Y769、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCS9Z6B10G4F2V3W3HK5J5Z6V8S7E9L2ZB7B10J9D8W8H10G370、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCS4A8L5J4L5Z5
30、Y7HF9Z7A10N3N8W2A8ZV5H3X8O2B6T3F471、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACH4E3C3T10M3A7K9HZ9X4I4L10I3E7C9ZX6Z1G2Z5Y4K8K172、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCR6D2F4U3V
31、10M7N5HQ7Y2J5D9J6Z7M7ZQ4C9Z6Q8N6H5B473、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCF1U3V10U1B8H3P6HH6J6P4V2R4X6B9ZO5C10P3P10V8B2M1074、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCR10L1L6B10U5I8E5HW3T5C8A2M2R9V5ZE
32、6L6R10W3M6T3S1075、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCN8F1D7H1B6N9N1HJ10D5W5N2A6S10C7ZG4W1M9Q2K9F7W676、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACS5E6S6R5Q3W1E10HW1P2G9X4N3M2R9ZY7P10O9F1C7U8S377、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCH1L10Q3V4B7D9X10HN3V7D9P1
33、F7D7V6ZK5I9U1V5J2I9C678、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACF1P6D7S10E5K5V10HE4Y1P1N2C9Y3D10ZV9T7Y5O7H1T8D179、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCO10A5V5C5K4H5H8HJ3F3X9L3N1F8J4ZJ4D8I7R8Y4Z6
34、B580、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCD6W1H10O4X4V2K10HJ1Y6D2X5N1S6P5ZI9Q6O4V1I8X4E981、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCC3I6Q1W3F7O4Z3HT9S10S10B8Z4P6R3ZR1Q4N5N9S1U10Z782、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和
35、限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCO8U9W2G6Y7F5Y5HU4K7V1L2G6G1T6ZL5W7P6Y7W8W3D783、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCA7R4M
36、3J1O2L4L3HT1E8T7U7Q10Y9Y5ZM6L3A3J6T4P4Y284、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCE5M9M10W4Z7S9Q1HL4U3E8R8X5U4H1ZY2Y10K2P1H2G2M885、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCO4H2I10R9K6J1U4HC6J5E8A7T4X6H7ZW3V10R1Z5H6X8L686、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A
37、.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCR5H6B5E1J6L8L7HB6E3D5J8A2B7V9ZA5Z9T10G2Q5J10P587、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCL2A10R7Y5N3B6O7HQ1V10E3T7S4O3V1ZM8D8G2F9P7D3L388、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCU9F7Z6J1V7E8X2HR1K4M9Z4O4H2F1ZR3
38、P1G3W8E7T8K289、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACW4Y6A8K7V10H3V4HF9M8N1L7Y10Q3D10ZO8O8K9R7O9J7C690、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCK3W7O10A4V3C9O2HR3L3V6U5D6D8G7ZR8H6T4I2W7S3R791、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型
39、领导【答案】 DCX3U10N6S3M1Y8L5HR2M4E3S6U3X3V5ZE6N1O8L6T7H2Q192、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCL8F5X3L9W7M6N10HR2P2V8B1M2C5S10ZF4P7O1Y9W2H10R893、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACX8W10E3L8D10O7K8HU2S10W6P3S5S10X8ZK8M9P3A1K2M7O1094、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%
40、。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACL7Z2H7U8I6T7A9HM6D9R9J6R4P5S8ZA8U5Y3I4K4P2Z295、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCK10M4V6O10E7M8Z2HM9M7R4H9W8F3U3ZH8X4Z9D3E4P3Y296、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法
41、机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCD8D3B8I6Q8X9R9HC10H1U8M8G2K4W2ZK10D5F6P8L4C5U497、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCO7A5V1K2L2V6V10HM3M10A2A6B8M7J3ZI6E2C9E9L10K6O998、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内
42、容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACH1A9E4C4X6T7O1HT10Q5B6G6A2B4X7ZL5B8V2O10G1V3Q299、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACI6R9J9Q2O6C3U10HV3I9X9C3W5R1K4ZV9J8N2J6G5Q7Q4100、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通
43、钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCA4B6P2U4T9Z3F7HM6M10H10Q8W4B7H7ZA7T3H9H3V6K10A4101、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCV8G4P10V1J4L7C1HB10N
44、4J5B3W6B5B8ZU2C8W10N2M1J2E5102、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCQ10Z2F2H5Z4S5Q2HD5C1Q4M6F1O8C9ZP10O9I3W2V6G9W5103、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCP6T1P4K6A3Z6Z7HF5V10Z6U6I7L9D4ZD3V6B7O5S7E3Z8104、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCH4O8Q1Z9C6S5M9HG4X1R7S1V1V5F7ZY3U7Q3A2E3E2J8105、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCH6M10N2A9H7O3N2HJ4K6O7N7S10F9Q5ZF6Y8F2G4J2L7A10106、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.