《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题加答案下载(安徽省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题加答案下载(安徽省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACF2D2G7P2J6U7X7HB4H6U3S1T2B5D7ZL4R6E10T3J6W8S52、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCI3W5O7O7Z3R8F5HG10B9X3L6M7Q9P1ZI9F3R1B9M5K10Q33、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一
2、致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCO6H8R1V5M6C8K10HU3P1T8Z9O7D3B1ZS5J8L8A4H6P2L94、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCP8R8L10B10U5O6P2HD3E2P9R1G10Y9E4ZW7V6O7M6S10W4U75、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACQ3X8F7R9C4
3、Y1C2HV8J9B8M7H1F8L7ZM2J2O7F8J8D4A56、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACY2O7C7I5J1O9Y8HS4A3U8F7W8I8Q6ZZ10Z7T1T1D2O1N97、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCA4J4S10L2T9V1U2HT1R6L3J10Q2N4D9ZT9I1Y2S6D5Q10K78、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社
4、会价值观D.集体价值观【答案】 CCO1P8P8U2C1C6G4HF4F3N1Y4M7A3I1ZH3Z2Z6I6U5R4J39、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCG9S1G9Z9P8V6V2HL10T2S8W9C2I2I2ZZ4T7I5U8M1T4J410、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACF6O7B5J6W3P9I3HW5B9E5Z
5、2L10G6Z1ZO8Q5K1I8C5S2K611、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACJ4R5H9U2T4G8C7HA2I10A1A9F10J4F9ZP4O7H3J1B6W6D812、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCW9O2A10U3K4Z3M5HV6O3X1L5A6I6N9ZV8E7J2D7X8Y6C513、
6、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACX6V1O6A7B8Y9S8HI6P7C3S10N6W7D1ZL4C7P10K8B5G4H1014、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCX6O9T6S10K4M8R7HF7Q2C10W9U6F1N10ZY1J1Z3K3N10C8H915、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非
7、财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACI1A10P1R8D5D3S3HW7E7C4U10K1O10C7ZJ8U7P1D9R6B8G616、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACA6W6K2E10E10E1R9HD1T9B5B5L10U1G5ZT10Q1B1K8D3S2D117、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCO1L9H6X4N3N9P7HD9C10P3Q5N9Z9W6ZL7I6O1T6A9T7F1018、人脑对客观事物综合整体的
8、反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCX2P2N4G8P8F10C3HV2N7T7W10W1O3U3ZD4G1W4X1C4V9S819、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACR7H4Y4D6S2D1T3HC1Y8I1S9G10C10J7ZB4L9Q6W2U4F2C320、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACE2Y4J2Z4O5X5Y5HJ2N10E6F2F7F4H8Z
9、S2I6R9R5T9Y10L221、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACM8Z3C5D10B10H1F1HN7W4F4T1Z2S8T3ZX5T4Z7U8X1K1Y522、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCA1E5H3N10T8X7X2HX2Y4L7I8C1I9X1ZU8R5I10E2F7C2M823、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCL10W3M8P4Y3X7D3HR8A4
10、K9Q2K4Q3P4ZB2H3X1H6J6X6N824、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCB10M7P6B8O6J1O6HE2Y1K9U5J3P8T2ZV8M9T9B6V4T5N1025、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的
11、监测布点原则【答案】 BCA2U6A6S3H8W2Q9HQ6F10V2O9Q10P5O1ZK10V8J8N9S5H4V526、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACJ2F6Z8G1C9A2Z4HH3W7N9G7T8R9Z3ZD3K4D6Q2W7W6Y527、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCF2K8F10T8P1X8S8HU7E2D4P4P1S10K6Z
12、I2Y4J9R9R7I4H528、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCF6I8D5B10U1O5V9HT10S4E9F4P7L6P5ZN10S4I6K10E1E5W529、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCY2K3H10B6D1P1S2HJ10H5W2V1G1O7U10ZD2X
13、8L4Q3N9N1W330、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCG3R8D10B9Q6A2C6HE10C7H5E5A3J6Z8ZA7T6I5C7X3J3A231、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCS9E9R6I3U8Z9I8HH7J1Z5T7J3J1Y6ZW4Y7E2N6O6K3T432、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACN1H7P4Y4
14、V1H10V6HA2R10V6R4Z8W2S7ZW1H8V8C10I8D10D833、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCZ1P5A7A6K4W4U4HC10L4Z9K6L8H8E2ZX5T4W10I6R7A1W234、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCN1Q10X8S1B6R10W8HF7L3T7R6I8W8S9ZY10B9Y7O7S9F9Y235、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场
15、实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCY7F1Z1H5G7V6Y1HF3L5K9C6V8B8U7ZK7N9E10K9U8T2T836、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACF4S5D1P5D4A7X1HY1S1Q1H6M1B9F7ZB3I2B10T10W10Y9B437、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察
16、的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCO1W1C9L1N3Y7O2HA9Q1Q6O4W7O8P4ZD2X3I7T1J10X7D438、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCT2C7D10J6J2E9A2HB5K1Y9R7B8Z9M9ZC3G10X2B8B4M3E439、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCU9U10S3I6X7E7A4HY8Y8D4A8J10R7A3ZG1N3P2R9H
17、2K10Y340、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCO10M4D2U10G10A7S10HT2E9Z5U1M10R7I7ZS7Y1Z6O7T9T6Q641、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACN1Q7P7U4Z2W10V5HL8S4X10E1L6J7B10ZJ10P6E1S6O9J1J142、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCZ1U9J9I5R10O1
18、0I3HJ6Z4N7B3J5S8U9ZN3X3I9C1I9V9Y943、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCR4B9U9C3C9P9T2HD2A4T7H8H5Z6V8ZH1W3G10F5F9A5L1044、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCU4Z9N9T10B9T7D5HQ1B6P5A8K4G7E10ZN6Q4S7R10K4C7D845、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响
19、B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE1J4Y9C9X7I10C10HC3P8Y2F2Y3Q4I3ZA9S9M3U10F8K4F146、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACS1M7S8V2U9W3P10HK6S10Z7C4J6D2B2ZN7M7S1B
20、5Q3P1W647、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACF10E3B3L7F4E10S5HC3P2Y7L10D1F3W2ZG10C8F6M5R10W1B748、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCG9F3S1A6M6L2M9HD9E7H3K6S2G3G8ZE8X7Y1O7Y9X2R749、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCT7L
21、2F7S1J9L1K6HV3V4Q8V7L6U5V9ZZ3T9D6H3Q9L9L1050、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCN10H4N4U4B2J3L1HM7I3O9N8T1L3S1ZG7H5Z1Y4G3E6H751、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACY5V5W10Y6N7O4K3HW4U1I7Y5N4V8O7ZT1M7P9X10J5D9T752、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声
22、级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCM5B4I8W9T3Q2W4HA3V6Q2F6Q4A7G2ZU1C3E1C4J1Z6K353、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCC10Y9A4X4Q7H7Q3HU7G8D2X3K10L4W1ZS4N4A1G6F1Z4U954、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCH1E7A2I2O3B4E10HK8X9B2L10N
23、7S10N5ZX1N9E2R1C4T6Y1055、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCU3P2J9K2I10S7F3HB5D3H2B7V5O9F7ZO10D2F6L9X7C2O856、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACG10H6K9Q5S9D3L9HD4G5J1G10F6S3O10ZX7G9E3A4R5R3P1057、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得
24、下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCR2I6R2K3K7V3R6HP7U2A3K6E4J9R2ZO7R7M2D7A2Q1H358、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCC9I7J8E8G9Q4S2HO1P9Q7R4S9Y3P5ZR7Y10K3A1A8F2G659、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCD2F4W3D4C8Y6H2HY6T10G10V3Z2T
25、7V6ZX9D5S6P9O8A9Y160、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCZ3L2S6Z4A7A5E4HD10F8E10T4R1P3O5ZJ5E6S6D9S1W4S961、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACH2J9N1N8W5Q9Y
26、7HT7A4A1F1I10H9J3ZZ9U9O6N9R3R7A262、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCU9E7W9G8M1V2V1HF8F6M9E9E7U9W4ZC6W2V7T3S6T4R463、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCY8X7J9N10X9J9M6HT8A5V6K3J
27、10S4L7ZQ4N9C10J4M7W10D564、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACI7U7S10K2K8N7O10HQ9F10X6Q7H2M10W1ZT10L10A10Q3P5N8Q465、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCU4L4B3Q5B1Z6V8HM2J6T10R10S1U10
28、G8ZW2A3T6Q7A6C4V566、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCB2J9M6R5B10I8F9HQ10O8P4T10J9C10Z9ZN2N8T9I8L9P2E267、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACS1V8P10T7X8B4I2HK6X2V5B8J2K10J2ZR1K8D10K5C1D6A368、政府的管理具
29、有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCA4X4H5R9V6V9H7HP8A9A10C1Y1J2W9ZW9R1P8U4E2C3T269、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCK6H8D7J5T7A2I6HV5K5C5R8U10S3D6ZN2R3E3K7J1R5I470、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCY8Z3B9W10M6W5N7HZ3J4E10I6F10
30、Z10N10ZO8Q10K7P6B8T8T971、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCF6B7U4J3Y4C6T2HR7C2U7R3M7V7I6ZB4G10M6X6I3X5Y272、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50d
31、B（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCU9J3B8S1W9Z2V9HF7H8N7L9G6N7X3ZM10S4Q3L1B2T9W1073、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCP4P7X2L6H10N6L10HZ5C2G4I1G1T7B2ZN3J7E8I2L4S5M874、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水
32、平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCE6G1R9D5V8V7L3HR2Y6J5Q3S1M4P1ZZ2Y3B4G7A8N4W575、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCN10W10N8G8M9E1G10HJ2P7L9J5Z3B1W3ZV9Z6Y4N5I1K10S576、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,24
33、0B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCV8Z6E6F1G2E3S4HN3M4F1P3R1T1W7ZG10I9L3J4M10H1J277、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCO2E7L4U8Y8G2A4HT7F3A10F9X2N1J5ZJ9N4R2S4A3T8T178、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCT1Z10Y5F8A9I8G6HT10B
34、9Q4U1F8K9H10ZS3M10G3H4M8C8C479、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCO2S7S4C10P5T3V7HP2J10A10B8I4R9J10ZJ2U2W1Y6I2D10H180、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCR10Y3H9F5R7V1G4HT6E10S3T9I10K4H7ZG3L7E8Q6P6Q10Q181、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上
35、一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCG9N2Q9P9O3M3E8HX2N6X7N9R10F7Y5ZP10G6P9J10L3R8H782、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监
36、理服务质量改进的措施要点【答案】 BCZ3K2G10O4S8N1A9HM9T6W8K1X6Y2Z4ZZ8Q4W7X2U2I10Z483、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX6O6U8G1R3U5W1HI2N6W10Z8O9J5F9ZQ10H3X3J2U4D2E784、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCB4G6D9M7X10R
37、8V10HI10F8K7B5O7W7N3ZP10X1Y9D4G9A8I485、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCO6E9H9L1Q2E2H1HV3W7Z6V8Q10G7W6ZA1Q10G6L1B4Z6R186、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业
38、而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCP7P1T10Z6G3N9K2HS7N2H2W3L10U9M10ZT7F1O4S10J10U9L987、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCC10P8G5O3I5M2U7HZ4F4E8D3M6D4C6ZA1J2E5H4E7L3P988、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加
39、保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCX7B6X6V6P8K8M4HR2R8I3S1E9J2P6ZS9Z7P5R8M5J2J689、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCQ3J10T10F4X1O1V3HK4W9N4O9E5C6J6ZO3R10N3T2N1K9F490、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCN6T6E4O8D5O2F9HO10Q6S8M1T3O6C2ZZ3P4Y9J4M7E8C791、我国在
40、经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCA5I4E6G9F10A3G2HN4C9V8D4N9C3N3ZX1Q6I3D2M7S2N1092、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCL8X5B10Y7I4X3R6HR6U8T8E1N4N2W6ZG5X4R8D9V2J5B193、根
41、据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCD7C10N10G5T7I6C2H
42、P10Y5G4B2D7V2Q9ZU10U7C4E4C7F8A194、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCO10T9M4K8M2A7J8HW6X4I2E1O9D8K8ZW1J6C5C10N9O6L595、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCK5D3R8V4N3P7K10HQ10L5R6V4U4A9Z7ZK4F2X7A8O4
43、G9V896、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCB7B3S10I9T2A3A7HA3V4R2N1G6F8B1ZV2P10T2S8J10C9L1097、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCZ6U2J6I2M6Q10V7HY4I9W2V7Y5X9W10ZX5P4Y2J1X3Z3O898、地下水位下降时，建筑物的沉降可能
44、会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACO9G6J9M9Z3N2Y6HP5U3W1Y10D10Q7W2ZD7W9R1Y5R9U5O899、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCD7J10T5C10C1M8Q10HM7R9H5Z5O2K3K9ZA7M2D10W4E8M8H9100、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACA7C8W7D9F1N5Z8HA7N5V8L7Y6S1S6ZJ6Y7T4M3S10N5Q9101、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCX2P3D2V10M1M4J5HU7E10S8C9H4K8H7ZT4I9V6W9M3E9Y8102、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACO10M7V1W8L7C4Y4HF7V4K3K9T3P4J6ZW5I7M1D5N1N1S4103、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力