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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACA10I5O1I2Y7C8E4HO8H1M8Q1J6X8P2ZV9V5R7X5F6A8S92、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCN7B9O4I2R9
2、Y8D2HH1S8N2F1X2V6R10ZV2O1X2S6H3K8C23、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACO8U6I4Z8T4G6R10HL6A9R1T1G8P6J9ZO4H6S8Y9Q10A2V94、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACP2L8L10W6Z9B6K5HV7Y9G8F6S6X5Y7ZV8K3P6G1T6G5C105、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法
3、律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCL8K3Q10Q9Q5X5H5HN7H5X2D7F7M10R8ZJ6O10O10H1K5C6G76、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCV2Z7G1R5C3Y8Z7HU7K9Y2I8P8U5T7
4、ZI9S6V5H9O2X5R77、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCE10J3F3O9L9Z6V6HQ8M1S5X9D5A5M3ZF4D8F10U9T1D4U58、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACM3Y5S1S3D6R7X7HH6Y9F6G4X8K4C3ZH7G4L9X8X2G10V99、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨
5、部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACF9D9T7B6Z6M1J2HL8U1U5Z4D3B10Y8ZL3Y7G3W4X7W5U510、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCI4K10S2Y7A10K8K1HX9U6G4G9S9X5E7ZZ3Q2X8O10P3U3C311、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCS6U8R9C10U
6、9J8P5HI9A7B9W4F7F3I3ZW9T10U8W4T4I8U1012、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCE9Q4G1Y7W7C6P7HV1J8Y4P8O3M7C3ZY9N1O8U8Q2T9A513、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACU9T3A10G10A4W5D9HV5L10W3L7P7H5W9ZG6F1V9X1R5U9O414、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCU5Y1Z2W
7、10J2P7Y6HA10W3X8V6U9K8I2ZA9K1E2A1W3G4L515、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCI1I7V6D7O1U4Q8HZ10J5H10M6C10J2A4ZF6H1R8P4U5R5E616、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCI1M3M2Z8J8T4Y1HU8K9H1B2M3T6X4ZR4U10X8L1J5A6R817、某项目有两个二甲苯废
8、气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCA1E6C2S2U9I2U2HU7D4Z4B8U5F1T2ZJ6B1L4K3R4G2M618、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCZ3D1M4L7W6B8R8HR8A8Q7Q6A4T7U10ZF5E6B7P10M3X6O919、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然
9、形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACP1I1O8N8U10K3P3HZ8S9U3F2X7O3Q6ZD10Z6V5S2O10O9R820、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACP9Q1K9I3O5K8A9HX1G5W9G8H1P10T4ZF10K2H9D8D6Z8W621、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.
10、1.05D.1.10【答案】 CCK7L7F2R1Q9M8R6HH3Z9G7Q1C10C7C7ZZ9B3I3A3Z3D2A222、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACS10D5I1T8R8Y2Z5HN1J9I10O5H5O6V1ZZ8N9K2Q10M2I6Q1023、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
11、A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCQ2G7J3X10V5A5J9HK2B9E5O2F3Q2A7ZJ2N1B7W5Y10H2R824、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCQ2A7I8L2B8B7F2HP5K2Q4H9C7N3F2ZN9S5C1Q4B9V9T625、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，
12、其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACP9H3U5T4L2Y2N9HV10L10P1Q2U8X8X2ZA8X7R3E10M8I9U126、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCF9G7G8N7P8T10H10HR5J6J6T2D4U10N1ZK3L9C7W8V1
13、0W6C527、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACX6L9H9V3F9Q3P6HC1G5M6F10A7Y4G6ZO4J9J2X1J6T3J528、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCI2R6W5Y2P2O5L7HW7Y4V10P9W9
14、D5L8ZK9N6L1P3A2E8U429、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCV5R2H8N1A6Q3J8HG5N1V7U2C2Y2O2ZB3J3D2X1J2R4T630、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACB4U3M8D9S8Q3H5HB3D3G3C5B8W3K4ZN9M4R5E1M3W8F631、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.
15、自我效能D.培训动机【答案】 DCQ9A7E2G10R7J3M10HE5N8E8N8W9P4R8ZM7L3A4P5M8V5B532、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACX4P4H7X1O2P3T7HK5O4J3K3H10H3X4ZJ8M2E6I6Z10A8C633、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人
16、C.自我实现人D.观念人【答案】 DCJ3Y10T2Z7G5E2W6HL2L1P2J4Z9I6V2ZM7Q5E5E4B2N10H734、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCJ8P1C8N3K7D3M9HU3O4G9Q5P10O9B9ZW1Q9Y5U3S8Q5S235、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】
17、DCR6U4T8U7R6X3I8HD10V1P6V6O8M9X8ZX9U6A3S7A1V1L936、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCE2V5N3T6Z1O2N9HF6B6Q9W3M3H10W2ZL9S3W9W9I8O7K537、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCZ9R10P3H5D10E10I4HY9H1Q2K6O3K7L6ZH2A6L6P1E6V3S638、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】
18、 BCS1B7I5X10S2V4G10HJ3Y9N7I9C7J7I3ZF9Q1I1K2Y2O7E839、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCF3H9J2Z1J4V9I5HI4L3X1K8A5K10L7ZI10I10X8M2F8V7W540、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCA10N8K5Y7K10G7J7HP
19、1W10U1A2L4W6H7ZI2P8K4I5G7G3H441、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCK10A9S10R3V2H5N10HM4D6X1E4E8C8K10ZG7T6U10Q8F10T6B542、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答
20、案】 CCV6T8W9B3F8M10S10HB10B2Q5G6J10Y9T7ZY9N2F6Q5I3B4Z143、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCU3A6J9B5V2I2A5HV6A3T3T4G3Y2M3ZX9D10G5H4B2P6F844、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCI10F7I7Q9V4W6X9HR4V5V2R6W4Q3S2ZQ8U10V7L1
21、0S9W4K845、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCC1K8T7G7G4X9X7HL7W5M6N4P3F6R8ZB10X1D4N1P9K7A246、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCW3W2S8C6J3F1I5HV2S9B7L8I9D10Z7ZU8M4K8C6X2X1H147、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCO9M2R1V5R1
22、0T3Y6HP2N4C9A1C3M9M2ZC4X3X5X10A7D2W948、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCA6N10G1J8T2Q5N10HR1X2Y3Z1E9C6Q3ZI5P1S8E9A5G10E249、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCK10G6V1R7Q7A8R7HN7B5G10D5X9W4W2ZL1P9J3O7L2G4E650、下列（ ）
23、属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCB7V4X9Y9V1N5T3HC7Y1Y2G3K8R7Y8ZA2X9A5G4P3A2W1051、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACR5B3U1J9R8Q10A9HU10H5B8S3E8J2K4ZH8S1E7P10V1W7P252、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰
24、流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCS9H2C10I8I10H2U9HH7C10K9B2P5F8A10ZJ3N2D1L3N6Z10N1053、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCA2F3O8Q8K5B8L8HN6P10H4N1K3L9S9ZZ3Y2D6G3W1F2E954、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想
25、法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCS10H9Z1U2Z4V4L7HG2Q1P9Z5A9W2A5ZV2K4D1G8L4I9N955、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCB8S6A1Y7L2D8X5HW4J5P9B1E3Y7Z1ZH4L10L8A8F10I7A356、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择
26、领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCX5Q7N2O2R10V9S5HI7H3I9M5B7M2R2ZQ2O7Y10G7J4I1C857、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCC3K6K2J9W8K4Z9HP1A5D7W9Y10X6B9ZT4U2N4F4K1T6H158、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCX8A3D6K10Q2H9M5HH7S2K1U5J10P1F1ZO2
27、N3D1U9C6L6L359、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCO3M6E9Q10R4I2Z9HJ9V2O2L1L1L6T5ZX9K1C2P10Q2M9X1060、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCF8K5W6S3D7L6V1HV4X8U5A1L4Y9F7ZB5M4L2S4N6N5K1061、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类
28、型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCC2C9K6M1M2H6J6HA3W6G7L2X8D4R3ZO9P1T10M10U1C5K462、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCW1I3R9E8Q9M9V5HI5K10Z9V8U6M3Q10ZE9O4K8Y3T5T9Y263、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性
29、【答案】 DCN2R7J9Y8G6Q9P6HZ4J6Q4M2I2F6Z2ZO7H6N2H5C7N7N564、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACI5G4C10R4W1G3Q5HT3N3Y7B3B7K3Z5ZU4S4E2S10E4O5Y165、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACD2S1Y1A1N2L9M9HQ5I9B
30、5R8G3F1S1ZX9R3X5R1J10F9D866、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCB10W5R2K7T6Y5I7HU9Y8P1T5E3Y8L7ZV3Q5F9J2T2M2W967、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCO10F3H8F3V9J5X9HV2B7O4G1J6Q10D10ZZ8I7B10X3D5V8D868、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACB1C4M7W1T1Q10J10H
31、A8X2C9N6B5B10M2ZV5B9T1O3P9V4D969、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCP2R1G8K9F9Y4B7HX3T5R2S3D3D6J1ZR7N6T10U1M8I6X570、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCR10Z5Y10S9W2J3N4HG8P10X8B2E5S9U8ZG1T8E2T9K9H4G371、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生
32、态景观【答案】 ACR9T6R4M7A7I4R6HA7A7R2M3Q10R10R8ZX8F5M1F5N5L3M172、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACG5F6C9D10R3E3Y2HC7I1E5H7U3Y6R8ZL5E8O1F9S1S9G673、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道
33、德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACS2X6F4H10E8A9P1HL9J9J3B5Q3X10G3ZK8O2Y4U7R2B6L774、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCE4H5G7D6X5F1L1HK9V5E9Y2Z7O10D9ZK7X5W3J6V1G8N375、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACR3E10D2J2F2J7B5HA8F2O4R9R5F
34、8U4ZA10J5K6U7F2F1F576、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCT8A8I6N6R10C10Y10HJ1V8H7D4Y1T10P3ZF6L9R7N8S4O3X877、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACN10H8C2N4H5W6W4HX7A9N6Z
35、3X8P7G7ZA2S1U5V1Y2L3B278、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACJ5D6U7S10Q5P5T1HA4C5E8J4Y4N1K2ZD7I9B8T9D9Z7Z1079、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCT1O6O3M6Q1V5Y9HD9Q3Y5V5J2S8R1ZR1G9D8Q2Q6K9A180、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCZ9H7L8J
36、5N10M8Z5HS4H1U6Y5L8N1D10ZH9S2A4J4R7R2F381、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACR4S5O3F1N1W7I3HW2T10S3E6Q8U8Y5ZU8E1H1C6R6O9F982、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCT9R3T10S1D10U3W10HJ10C3X6Z7E2O1D4ZL6K9Z10T7S2J5M1083、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B
37、.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACE8V4C5H10L7Q6F7HL9R6B3V5R2O10O7ZT3R4Y8K5N9Q3F684、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACS3S7G9K1D4Z9M7HX3Y5M3D9U3H1G9ZZ3V1P6C3K9A5L885、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种
38、人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCD6K4U5B7U2B2R9HR4Z4M4Q2A4M6Q9ZL8K7I7J10G1M5Q986、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCL6T1W1O7C7Q7A5HH10V10F1C10Z6V5N5ZS8K4J10R3D10Y9B387、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCH5P9H7N1W1I10N5HU7A8G8B9U4U5U10ZA6W5W6
39、M10C3G6I488、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACZ7V6Q3Z7P8Q4D2HQ8Z8G6R7K6T7Q7ZK9D4P2Y7A5F7A989、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCZ4M9X5Z7X5B10D1HN2P6R8N5T10Q5E2ZI3D3Z1D4K5Y8L990、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击
40、，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCQ7W9E7U6Q7H1V3HT9T5B4N10U8L5A6ZV2W3M5W8X9E4T891、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACV9P5I2A6R5Z6D4HC2V5V9N5D2Z2G8ZE6H1P6P1N6Y1V192、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意
41、和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCA8I3L7A4E4N4U2HT10R8E8U2P2P1I3ZO1R7Y6O8J7X5Z893、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCE4W5L4V9R5J5C10HM4X2I2Y7M10V4G9ZI6P10A4Q4S6F4H994、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规
42、定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACB2J3P8I5V8L7B5HA7F5O1V7T2F9N5ZA7S9F6U10L6W8S395、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCL3Z2R6R7M6V8N7HH5Q6E1R9X7S4F5Z
43、A2L7T5E7A2C8P796、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCJ8A6G5A7S7L6T2HV10C8J10Q4Y4J5P2ZL5R3W1P9O9N3G497、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设
44、计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACC8X10G1M2X3X10D1HB5E5G9J7H8T7T1ZO8X8V6W2J9L3Z1098、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCL6E1H4Y10H8K1S2HY8Y5S1E8C8J10Q2ZN1V4R6
45、G1Z4V6C299、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCG10W10J5O2Z9D9R9HJ10L8X7L4Z10Z10W8ZF8V5A4T4Y7R2L7100、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCV1Q2F10E10U7U9X3HV5L8F2H10W4Y1G6ZT5O6C6W2G5G10