《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及完整答案(海南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及完整答案(海南省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACD5P5U3V3D4P1L4HF7X4I9V8Y2M7V8ZJ3K2Q5B8R4G7U82、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCB2J3I10F4A8A4Z3HM3M9G8
2、D3K4V10C8ZR3B9G8W4L3I7T73、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCM10L2C8W3Q10J5E4HA2I7K3H1I2W6Q9ZC10V4Q4U6L8Q6A84、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.
3、生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACM10A2K7R10O4Y8N6HW5Y8W7T4X8Q3Q8ZK3S8C2F10Y9E10S105、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACM2F3J10W10K7R10G2HF8L5V10C5N1Z6D10ZN8B3K5U4Q7V3S86、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（
4、）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACG7B6C6B4I6A4E4HP5X8H3Q6S1B1I2ZA8M6P7G6T10E2G57、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCF5G9M1Y5X6Q10V1HC6K10G2A5O9Z6U3ZD9M2D8R5E4E1K88、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCW10H6M2G9I2F8A2HO10L5G7C6H6R2P9ZU4M3D4L9A1V3K29、
5、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACF8U7G7L7L1F3S6HV10B8Y2X9C7A4W10ZM3R8W2I4T1L8Q310、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACG1K3E10K10P10O5V6HH2B5O7R10I6V6D9ZK8D2J5B1C6Z7S611、心理学把（
6、）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACG1J9Z1I7V5M1A2HA3I6X5F3Q3C1T5ZQ6P3Y5W10N7B3G412、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCU3V5G2H1S4I5G8HC2M2A1X6U8R8M4ZA1A8T9P7A6N9I713、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCU8V8U1L9V1E7T7HX9X4D6O10U1Y5O
7、7ZY2B10H6M7G8F1N414、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCG4T10N3P1C8X9N4HG2Z2J5D5M6E4S1ZB8T5I10M4T1A4M315、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCY3K4C9T6N9J6P2HA6V4D2T10R2Q1T2ZL4H10J2K10F4U1T116、以下关于
8、培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH4D10X8E7U10G2E6HU8J6R9K7Q8F5D3ZS1X10U8M9R4O2I817、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCA3D9V8Z9X9C9G8HB2U6N2B8V5B9W6ZS7J8V8P9W6T3Y218、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历
9、史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACW10D2H4A8N10D5Q1HY10V8N2Q4C10I5O4ZF10W5Z3P10J7Q3C319、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCY1Y2J4M4R5S2A4HN1A3Q1W2P5X3Q5ZI9A3V2O10Z6O10B220、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCS8D7O2H10P5G1A2HA3J7Q4D6O7X5S7ZU3Q5R2N1H9R5X1
10、021、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACO5E7Q4U5C5Z2Y8HA1E3U6S3G7A1E7ZA8U9O9D3H5W6V922、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACU2R1Z1
11、I3A9O5A6HY6V5M2V6N9S2T1ZY9Z6O10A2Q3Q8H623、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACP9V3Q5R8Q10A8F7HM5A5R6G9Y9E9E1ZS7X7I7A4J7J8D624、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCJ1T4A9S9N10O4P8HV8Y10R4E5S5W8V1ZX9M9I10Y2S8A8K225、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.
12、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCM9N1L7Y8E9Z3Z6HX3S9K9D10O7G3G6ZC10R1T1U3J1V7X226、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化
13、的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACR6M9R5J8H3F9J4HP2U10V5F4R9E4U2
14、ZZ3C8M10G4G8J8P1027、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCM5R3Z7I6Y1A8C5HE3B7O1L6D3I2B10ZK2R1U3M9R3D4Q828、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCB10V6U1D7U2C5A3HS1B9O3K3U8F2Y4ZD6Y7K7U2Y8A2H1029、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如
15、对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCJ7B6L3N7B7E6F2HM1W1G1C2F3A10Z3ZQ10Z6C8Y10E3U2U430、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCL5X3C1L5V8Y8G1HZ4X6Q7N1N5A6X1ZE7N10B1G3E3O9B631、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCO1X3B2V6D3P9N9HX1I9V9Z9
16、A2U6D1ZZ2Q1A8A10C1M10D1032、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCW10H2D1W10J3Q8B4HH10U1D3Z8I1F2H4ZH2B3S1R3R6I3G233、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCM2V9I9C4O9Z8A6HO2A4M6F4W5V1I1ZL6N7I5N8Y1C5N834、在对培训成果进行
17、评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCV10P9X3C5P6P3H7HH2A10O1V4W1A4V7ZR8T8B5Z8W3R2J135、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCO2G10O8Y1A1H4A7HI7L5Q1E7M7K8A10ZL1V2P3V8Z3L8K436、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率
18、之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCW10F9S9H8F3I9H4HU7L6Y5Z7B7W6B10ZS4P7W7M2W7T9D337、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCE2Y2B1B10E6L3L9HZ8N7J9U7P7S2G8ZQ5L8X2N4S10B4Y338、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果
19、D.掌握操作规程【答案】 CCY1T2O10O7M9M1C7HU8P5X3M1N6L4P3ZL5L3T2S10V7A1C339、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACB3N7S8M1D6H1W8HG10Q3T4J2K5H7V5ZM2N4D5K1B5K6Q1040、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCL9O3C5P3A1I3
20、E3HE3N7M7L10S2I5K4ZY9Y9C8Y2P3I5X441、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCP8I3H6C3Q4H7N3HB4Z1M4V4S3P8K8ZK9J3L6L8M8Q1C542、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCQ4L4E5W7W1W4V1HB3W4X6A7Z9D9C3ZB10R2V9W9D2F7T643、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BC
21、R4H1X3N8T4G1K8HF10O5A5V9S1H9M10ZS4T1S1M10H5K1H944、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACW6D8G1X8X1E4A8HR5D1V7C7P6Z1N3ZN5K7L3C2U10O9G545、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCC5Z4U8P8J9I3K5HO7J4M7Y2M10I6X4ZQ3S2E4V7G3R5G446、编制调查报告需对项目
22、建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCP6H5N5S7E1N10F3HI10F4E4J1I1Y5A2ZV8F4L6A5Y7S7I647、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCA9S6L6Y5W2X10W9HD7U7M6B7F10N8E4ZV4B6K9G4M3A10X548、
23、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCS6J6E9Y5O6Z3C10HP6W8H5N3V2D3Q3ZK1K4M5E4E3T10B549、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACB2H3B6V1Z2N3Z4HB9D6C9F1F5X2H2ZF1P6V7X4J3K1R350、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCA5J6N10T1Z5M1Y2HU6
24、E9J2R9O10P8B1ZW8R3M9G9N3Q1E151、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCN4Z3M8T4I2S5D8HG7U9L3X2Y3Y9O4ZU8K8J4X7H1V2Z652、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACV9U2J1D4L8H9E4HD5W4Z4N1C9X8L6ZM8V9I3H5R1O1K753、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCB8D5X1
25、Q8Z7T1K6HH4B9G2M4F6Y1B2ZD8F2P5U6M8J5N354、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCX6H4Y10D1E9L5J6HX3P5C4S4M5B7F4ZM6K3I4L3D6A1P755、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACK2E3V2U2P3E10N10HV9L5E10S7Q7R2N1ZY4X5O5H1E9S4L1056、
26、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCT6Z7S10W6A1C3S4HC8A1P7G4W4N7Q9ZF9J4D9I6N9X6N857、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCV9S6Z1T2H8V5L4HG3B9E8I3W2V1N4ZK8X4F2X8A2E1W258、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACI1J2D6F3O4Q7P10HS8I9Y3H7B5A6J1ZE2R3R5S2S2Z2
27、E459、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACZ4N7U7O8Q8I10E3HM1W9J10P5S6R7Z7ZZ8R6H7O6M10Y4J660、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACD5X2O3Q9B8N9O1HC8H7S6G5B6Y9B9ZK6F1Q10W9E7H9M761、（20
28、15年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCW3H10V8I1R7W6B4HY7O6S8S1P6Z8Q4ZG8Y7P9X9V2S9M162、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACU5F2D1V7E8D9O8HC8P10U4Q4L4G1Y5ZV3J8D3B9V2M2F163、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCC8W1N9
29、F4I1E3U1HI1L6O4F9Y5D9T5ZB9E8K2K10K3Y10S364、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCU3E8L3Y10G9D8V2HR4B2M5Q6L3D6H8ZH3W5T9M7P5Q3M565、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCN3Z2K5R9V9S4B2HM2M1K2C4Q4T7S10ZN5Q4Y1B3V10X9T666
30、、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCY9B2Q8M2R9X9U4HR8F3M6E3F7S8H2ZK4R9Q7V1C3J7N1067、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCY10K3O4S9G6Z4N4HW3B9T8K10F10B3I6ZS9F1E1V5F4B5K1068、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCK2G4G10Z1P3C10Z10HM7
31、H5X8S6T6M1K9ZZ1C7O4X8X2E3C969、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCC10B1V10Y8B4H2V4HA1Z4J6Q9A1Y8Q4ZD6L5J8Q10I1W10C570、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCL9J2U4W7B4P5C10HE10Z7R5J9R7R1Z6ZC7M9Q9R2K9I5N871、在组织变革的过程中，对改革
32、没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCJ1I1J5D7W1I7P8HQ2F7B7A8A4O6C2ZF10Z3B5A8C2K1U1072、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCB1H3A6A1X9Z4A5HE9F1C5L7E7D10Q9ZD6H5P3D7U4R9S673、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。
33、A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACP10J6E8Q7Q6E9P4HB6M7D3R10T5Q9F2ZS10P2C2H4G10W4H474、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCE8C7F7T4N6E3X3HG10F4I3U4Y2Z8V6ZU8T4B8I8N7D10N975、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E
34、低V低=M低【答案】 BCY6X6G9F6E6X7F9HK2F8D5Y2B9A10J3ZQ5B1M8J2J2Q8Q176、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCR1N7E9B9V7T3Y9HD3G7U1T10A7S10V9ZU8F4M6K5Y6Q7X477、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCE5S10F3P2S8U1N2HD4D2I5L7L8B3G5ZD8Z3V10K3J1V2X478、
35、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCO2R3G1G8X9C3Y6HX3T3B9H9R2A9P7ZM2K3K9T4V3H7G779、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCK9D2I1C1B3W3M6HP2B8G5V9S8O4L8ZP1E4M2S6K4N8C580、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACC3E8N3
36、T1K5W5I9HH8O7Z2O9S4H10J3ZZ2A2Z5Q4O7G8M381、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCG1U4J3F7I1F5H5HC4A4T6K10M9P10O10ZG10Q4O10B5T5X2O1082、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCC2Z8V6U5A2L6Q10HC2O9R9I5C2B4N7ZK3S4Q6D7G9S5Y383、下列哪一项是造成非正常失业的主要原
37、因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCV7K3A4L5Y8Z1B5HH6S1L10K4E10J4Y3ZA3I1Z8Y4N10I10J884、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACP1R3A9E2B8M3M5HA4G5H2U2F3I10D7ZO6A9R9Q7V5L10R285、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组
38、织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCW8U6B8G8G8P7C9HG10R6H7C1C10U3J1ZY3U7F4W2L10Q10N686、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCI10F5G6O9J1A4X6HT4C7O8K7V4V8U10ZX2H4J7G1M9H10N1087、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCR9T3G6S1H10D6Z6HZ8Y10Z
39、6H1Q4Q5Z10ZA2X2M5S10V3R2P988、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCI9K8A3B9Q1O10A10HC3H7G5L8R7E9T5ZR7G7B6E10W9Z7B889、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分
40、，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACS10P6F7L8Q9U5T3HK5Z4W8R1Q8F10W3ZP10N8H6O1V2H9X190、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCW10T7O8V5Z9H5X8HD10A8O5D5F8O4O1ZK6D8G5I1P9E3Q791、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCC7T2F8S5Q1H10Z2HC5D1Z8A4T5W1U7ZO10A7F6
41、F2L8F6E292、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCW1T3E3B10U7G8T8HE9N8A10Y9Z8R6M9ZX2S6Q3Z9Z1F5H393、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCS10X2H1M5C1O8T1HL9B2S4Z2H6Z10B7ZG4C5N5W1B8N6G594、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整
42、情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCP8M4U3D5Y8Z1T10HJ1W5E8S8J1P10P6ZG2B8Q7U4K4R1R295、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACG3X2H5L6R1V5T1HC5N6P9U7Y8H10D2ZZ8I4A6G9Q1S2O396、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCU8B3N8V7X
43、6D10P7HZ5W3D6K3I10W7G1ZZ8A10M2W2Y10Y2J197、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACG7R3Q7K8K7L9Q1HW4K1H9J4F5R4A3ZP9Y2R7F3V9D9M398、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCY8F2X4G1N9Z3B7HS7F10C4Y10P10Q5Z4ZK1D1Q9Q2A5B8B299、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素
44、比较法【答案】 CCK1B1Z4Y6N3Q8M8HV5R6L1G9L10U8R4ZT2O1V8L5E4Y3M2100、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCH2P5A1B1V4X6Q9HW1E5H4P4O4E6O8ZU4Y5H4A9N5B2L4101、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCN5Z8X8Z5S7H4T7HX6G5Y9H10K4N9T5ZU10A7E6D8W6S6G5102、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCI7U10R1A10J8T8R10HZ8A2G4V5H8P10H3ZT9C6P5P7K8N4E4103、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCV9B6C6N7G9Y10F8HA8Y3T2Y2N1T2C7ZK1O2Q4O9K3S4B2104、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【