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1、民主评议政风行风座谈会主持词3篇 政风行风座谈会发言稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去运用演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集的民主评议政风行风座谈会主持词3篇 政风行风座谈会发言稿，供大家参考。民主评议政风行风座谈会主持词1加强行评工作 抓好整改落实 大力推动和谐医院建设在新平县人民医院民主评议政风行风座谈会汇报材料党支部书记、院长 自成文（2023年8月19日）敬重的各位领导、各位行评代表、同志们： 大家下午好！今日，召开新平县人民医院民主评议政风行风集中测评座谈会，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重
2、要活动。首先，我代表医院全体干部职工向长期关切、支持医院建设和发展工作的在座各位领导、各位行评代表、同志们表示诚心的感谢。借此机会，我把医院开展民主评议政风行风的工作状况作简要汇报，敬请评议。一、医院状况概况新平县人民医院始建于1951年8月，是一所集医疗、科研、教学、急救为一体的综合性“二级乙等医院”，为全县各族人民供应医疗、保健服务、紧急重病人的抢救和突发事务的应急卫生救治工作，是全县的医疗和业务技术指导中心。医院现有病床编制210张，实际开放病床328张（输液室38张）。在岗职工350人（在编职工192人、编外职工155人、反聘人员3人）。其中：卫生专业技术人员269人，行政、后勤人员：
3、78人。在编卫生专业技术人员中，有主任医师1人、副主任医师17人、副主任护师3人、发了新平县人民医院2023年开展民主评议政风行风实施方案。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间支配、评议结果运用做出了明确要求。在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的干脆责任人，切实做到“思想相识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。（二）宣扬发动，统一思想，提高相识。7月21日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达2023年新平县民主评议政风行风工作要求及新平县人民医院2023年民主评议政风行风工作实施方案要求
4、，并将全部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。医院民主评议政风行风工作领导小组组长、党支部书记、院长自成文同志对我院开展政风行风评议工作进行了动员讲话。自书记指出：全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，做到高起点谋划、高标准推动、高质量落实。要与医德医风、收受医药回扣专项治理、党风廉政建设、创先争优等工作结合起来，一并部署，一起推动，相互促进，做到两手抓，两不误，把医院发展推上一个新台阶。为扩大宣扬，形成声势，营造氛围，我院运用多种形式进行深化宣扬。一是在医院门
5、诊、住院大厅及收费窗口设立监督岗，公开举报电话，营造深厚的评议氛围；二是通过工作简讯、医院网站等各种宣扬阵地，通报我院行评工作开展状况，部署下一步工作要求，引导大家提高对开人员的看法和建议。调查问卷对医院六方面24项进行评价，此次调查结果满足票为1052，满足率%；基本满足票494，基本满足率%，不满足票14，不满足率%。同时收到了看法和建议7条，主要针对的是加强医德医风教化和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作进一步开展具有重要的指导意义。三是科室互评、摸清状况。医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深化开展。对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开
6、、服务效率、服务看法和廉洁从业六个方面。在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职。在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透亮、有无暗箱操作现象、处理问题是否公允公正进行摸底。在服务效率方面，主要看是否严格根据各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作。在服务看法方面主要看调查服务看法如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从业方面，主要驾驭有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正值利益现象。此次互评活动中发觉的问题主要是个别医务工作者在服务效率和服务看法方面存在不足，廉洁从业方面未发觉任何问题
7、。此次科室互评活动对定向测评起到了铺垫性作用。三、近三年民主评议政风行风工作状况近年来，医院始终以来紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径；以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措；以民主评议为载体，楼和住院大楼增设导医台，帮助和指导患者就诊，开展预约挂号，免费供应饮用水、轮椅、健康宣扬册等；每年组织两次以上专科医生下乡巡回义诊，赠送药品，便利广阔农夫群众就医，切实解决农村患者看病难的问题。3年来共下乡10次，免费义诊患者1500余名，发放健康宣扬材料2000份，免费发放药品近3000元；强抓医疗质量，保障病人平安，制定医疗纠纷听证
8、处理方法，畅通医疗纠风投诉渠道。通过办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。三是注意与构建和谐医患关系相结合。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，加强职业道德建设和医德医风教化，主动引导广阔医务人员坚固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，动员职工转变服务理念，提高服务意识，聘请清华高校客座教授、全国医院管理知名专家前来作“转变观念、优质服务”的培训，聘请职技校朱老师作“医疗服务礼仪”培训，设身处地体恤患者的苦痛、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者供应温馨、细心、爱心和耐性的服务。同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督。通过加强对科室和医务人员的规范约束
9、，公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医务人员的医疗行为。另一方面，加强医患之间的沟通与沟通，落实病人知情同意制度，通过医患双方的努力，相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮助，努力构建和谐的医患关系。四是多措并举进一步缓解了群众看病难、看病贵的问题。医院始终把缓解群众看病难、看病贵的问题作为端正办院方向、减轻病人负担的合实际，主动实行有效措施，注意探究行风建设的长效机制，先后制定并完善了新平县人民医院规章制度、医德医风考核标准、绩效考核方案医疗质量考核评分细则等。通过建立健全政风行风管理相关规定，进一步加强了医院廉政文化建设，营造了廉洁行政、廉
10、洁行医、依法行医的良好氛围。四、存在的问题和不足通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们醒悟地看到，与人民群众的期盼相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足：一是部分职工服务观念落后、服务意识不到位、缺乏沟通技巧、服务看法差，部分职工综合素养低、自我约束力差的现象；二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境差，不能满意广阔人民群众的医疗需求。三是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善 四是多数医疗设备落后、老化，如CT运用已经10年，不能满意广阔患者的需求。五是新业务、新技术开展缓慢，导致。五、下一步努力的方向我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人
11、民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务。一是建立“提高患者满足度”为全院职工共同奋斗的目标。进行全院职工转变服务理念，增加服务意识，提高患者满足度的培训。并把此民主评议政风行风座谈会主持词2通过评议找问题增加措施抓整改民主评议政风行风座谈会简报区教化局于2023年8月下旬在局四楼会议室召开民主评议政风行风座谈会，参与座谈会的行风评议员对教化系统政风行风工作赐予了充分确定并提出了珍贵的看法和建议，区纪委周玉元副书记及相关领导到会作指导并对政风行风建设工作提出了建设性的看法。归结起来为六个方面：一是抓好班子队伍的自身素养和校长职业素养的提升；二是高度重视家辅教辅行为的整治；
12、严查教化乱收费；三是加大老师队伍的管理教化力度，关切贫困山区老师的工作环境和待遇；四是加强重建资金的监管，深化分析影响重建进度的缘由；五是强化学校平安管理，校内平安要常抓不懈；六是加大力度整合优质教化资源，切实化解城区大班额问题。区教化局依据行风评议员及区纪委领导提出的看法和建议刚好召开各职能股室、部门负责人会议，仔细探讨、分析探讨，紧密联系机关、学校实际，制定切实有效措施扎实整改。一是强力推动领导干部廉洁自律工作，坚固确立用权为公，执政为民的观念，深化开展纪律作风教化强化党员干部的纪律观念，接着完善并仔细执行领导干部个人重大事项报告制度，建立学校“一把手”定期廉政谈话制度。加强对校长权力行为
13、的监控，坚持教化预防与专项治理相结合。狠刹不正之风，严查违纪行为，加强校长队伍培训，提升校长职业素养。二是严格执行收费政策，接着坚持收费公示制度，严格落实“两免一补”政策。进一步完善义务教化阶段外来农夫工子女就学免收借读费的规定。肃穆查处学校乱办班收费、有偿家教等违纪违规行为。严格执行违纪违规收费责任追究制，严格执行违规收费的“一票推翻制”。三是接着加强对学校灾后重建资金的运用和管理的监督，加强对招投标等热点敏感问题和校舍基建项目、教学仪器设备选购、大宗物资及校服选购等招投标行为依法实施监督。进一步加大对项目工程质量监督力度，督促监理、施工单位履职到位，加快灾后重建进度。四是接着全面落实平安责
14、任制，深化开展校内平安文化建设，进一步加强学校平安综治工作，切实关注因心理隐患问题而引起的学生暴力行为倾向，建立健全预防不良学生违法犯罪预警机制。进一步强化督导力度。接着实施局领导包片、机关干部包校机制督促学校对存在的平安隐患进行整改，帮助学校解决平安工作中存在的困难，确保学校平安、和谐。五是大力推动义务教化均衡发展。根据“一城五片（即东坝、老城、南河、上西、河西）的思路，进一步统筹考虑学校布局调整，推动区域内教化资源均衡配置，加快解决中小学大班额问题，快速将城市优质教化资源向农村覆盖，推动多种形式中小学老师城乡沟通，形成促进城乡和区域义务教化共同发展的良好机制。坚持实施分片负责制度，大力培训
15、农村老师队伍，开展送教下乡、送课到校活动，促进农村学校教化质量全面提高。探究行政管理机制变革，促进区域教化优质均衡，逐步解决择校问题。深化“名校集团化办学”的举措，以优质学校与一般学校、新建学校的组建模式，通过协调，以链动的方式将优质学校的资源在链条上得以共享，并因“校”制宜地进行创新，使学校之间相互学习、相互促进，有效地实施化解大班额策略，不断缩小与发达地区之问题的办学差距。民主评议政风行风座谈会主持词3加强行评工作 抓好整改落实 大力推动和谐医院建设xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动汇报材料xxx人民医院党总支书记xxx（2023年9月1日）敬重的各位领导、同志们： 大家上午好！
16、今日，开展xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动。首先，我代表医院全体干部职工向长期关切、支持医院建设和发展工作的在座各位和社会各界表示诚心的感谢。借此机会，我把医院今年开展民主评议政风行风的工作状况作简要汇报，敬请评议。一、医院状况概况xxx人民医院成立于1943年，其前身为xxx卫生院，1958年正式命名为xxx人民医院，是全县唯一一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性“二级甲等”医院、“爱婴医院”、甘肃省紧急救援中心网络医院。医院位于县城北大街，占地面积万M2，业务用房面积万M2 ,总资产达50
17、00万元；在职员工322人，本科学历65人，副高级专业技术人员18人，中级专业人员70人，市级拔尖人才2人；开放床位196张，开设内科、外科、妇产科、儿科、五官科等临床科室21个，及心血管内科、呼吸内科、泌尿外科、神经外科、新生儿科等临床二级分卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案的通知（金卫医发55号）和县卫生局2023年xxx卫生系统民主评议政风行风工作实施方案（永卫发75号）要求，我院快速响应、主动行动，于5月23日召开了院务会，探讨成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党支部统一领导，书记负总责，党政班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参加的齐抓共管的领导
18、机制和工作格局。领导小组成立之后，我院快速开展了各项工作，仔细探讨制订和下发了xxx人民医院2023年开展民主评议政风行风实施方案。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间支配、评议结果运用做出了明确要求。在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的干脆责任人，切实做到“思想相识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。（二）宣扬发动，统一思想，提高相识。5月26日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达2023年xxx民主评议政风行风工作要求及xxx人民医院2023年民主评议政风行风工作实施方案要求，并将全
19、部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。会议明确指出：全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，作为医院“创先争优”活动的重要切入点，做到高起点谋划、高非法行医等不正之风作为评议的重点。并且刚好组织召开了院周会，要求各科室在自查自评中要端正看法，坚持高标准、严要求，客观评价自己，仔细查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在的问题不遮不掩，刚好改进。二是广开言路、收集看法。医院通过多渠道收集群众对医院的看法和建议，为医院的政风行风“会诊”。通过无记名的方
20、式，向门诊病人、出院病人和各单位职工发放调查表70份（收回65份），广泛听取各类人员的看法和建议。调查问卷对医院6方面24项进行评价，此次调查结果满足票为1052，满足率%；基本满足票494，基本满足率%，不满足票14，不满足率%。同时收到了看法和建议7条，主要针对的是加强医德医风教化和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作进一步开展具有重要的指导意义。三是科室互评、摸清状况。医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深化开展。对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开、服务效率、服务看法和廉洁从业六个方面。在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不
21、作为、慢作为现象。在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职。在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透亮、有无暗箱操作现象、处理问题是否公允公正进行摸底。在服务效率方面，主要看是否严格根据各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作。在服务看法方面主要看调查服务看法如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从业方面，主要驾驭有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正值利益现象。此次互评活动中发觉的问题主要是个别医境；双休日实行医生坐诊制度，解决群众看病难问题；在门诊大厅安装健康宣扬电视，全天播放健康教化宣扬片；在门诊大楼和住院大楼增设导医台，加强导诊力气，预约专家，免费
22、供应饮用水、宣扬册等；组织专科医生下乡巡回义诊，便利广阔农夫群众就医，切实解决农村患者看病难的问题。3年来共下乡10次，免费义诊患者1500余名，发放健康宣扬材料余份，免费发放药品近元；强抓医疗质量，保障病人平安，制定医疗纠纷听证处理方法，畅通医疗纠风投诉渠道；开展向困难群众献爱心捐助活动，为困难群众渡过难关尽一份绵薄之力。2023年2月，为解决联系村群众春耕备耕生产困难，医院主动响应县委、政府的号召，为联系村送化肥等物资合计6000元。2023年7月25日组织职工向白血病患儿捐款，322名职工合计捐款7000元，党支部44名党员捐款2200元。通过为民办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目
23、的。三是注意与构建和谐医患关系相结合。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，主动引导广阔医务人员坚固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众供应高质量、优护理、价格合理的医疗服务；加强职业道德建设和医德医风教化，转变服务理念，提高服务质量，敬重患者的意愿，设身处地体恤患者的苦痛、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者供应温馨、细心、爱心和耐性的服务。同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督。通过加强对科室和医务人员的规范约束，公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医期相比下降%，青霉素运用量占药品总收入比例
24、为%，与2023年同期相比提高%，医疗服务过程中抗生素运用日趋合理。二是合理治疗。依据市、县关于抗菌药物联合整治工作要求和卫生局关于进一步加强医师的“四排队”和医疗机构的“八排队”工作的通知精神，医院主动完善管理机制，进行处方点评，落实月质量分析评议制度，加强处方管理，加强对合理用药的分析、考核和监督，仔细落实好处方权监护、处方权限制和处方权取消等管理制度。坚持落实医务人员“四个排队”及医疗机构“八个排队”分析评估制度。三是合理收费。依据市、县卫生局的要求，医院主动推动临床路径管理工作，对股骨干骨折、踝关节骨折、胆囊炎和结石症、白内障等10个病种实行临床路径管理。制定了临床路径管理措施，建立完
25、善绩效考核、费用限制和责任制管理等制度，从严限制书目外药物和诊疗项目的费用比例，确保临床路径管理工作有效实施。缓解了群众看病难、看病贵的问题。五是医疗服务质量和医务人员服务看法进一步改善。为确保我院的医疗服务质量，医院坚持了院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报、院领导轮番带班制度。医务科每月组织处方考核和病历考核，定期通报考核结果，考核状况与科室绩效挂钩。通过这些措施的落实，各科之间团结协作、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高。通过民主评议政风行风工作的开展，使全院职工的工作作风和工作看法明显好转，医务人员的服务水平和服务看法得以提高，患者对治疗效果、护理措施、服务看法满足
26、度均有提高，近3年来的服务看法调查，满足率逐年上升，我院共收到锦旗9面。为进一步转变为民服务作风，四、存在的问题和不足通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们醒悟地看到，与人民群众的期盼相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足：一是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善； 二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境较差，还达不到优质医疗护理的标准；三是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教化少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在定位不准，相识不到位，礼貌用语欠佳，服务欠周到，推诿病人、劳动纪律不严，自我约束力较差的现象；四是新业务、新技术的开展有待持续完善。五、下一步努力的方向我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务。一是建立健全以服务患者为主体的发展机制。引导全院职工强化服务理念，增加服务意识，提高满足度和依法行医的意识。加快就诊环境的改造，完善服务措施，简化就医流程，缩短就诊等候时间。二是加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训。对于医护人员服务看法欠佳的问题，我们会实行大家相互监督、出现问题通报指责等方式来削减并渐渐杜绝类似现象的发生。三是建立“回访”制度。要求各科室开展对疑难、诊断不明确、慢