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1、有关工会工作计划集合九篇有关工会工作安排集合九篇光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，是时候抽出时间写写工作安排了。说到写工作安排信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是我为大家收集的工会工作安排9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作安排 篇1一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发
2、展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教化、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会探讨审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前探讨。3、高举起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实
3、效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的探讨制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分相识实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。接着开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重要资料和建设的重
4、要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。5、接着征集合理化举荐、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老
5、师状况问题的调查探讨，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步探讨制定深化开展群众性教化教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化发展。今年前半年参与教化处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。2、接着弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为
6、人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步探讨制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。4、在职工中开展形势政策教化。工会要加强对职工的思想政治教化，专心开展形势政策教化，深化开展党的路途方针政策和国情、校情教化，用全面建设小康社会的完备前景鼓舞士气，凝合力气，增加广阔教职
7、工的认同感、自觉感和自信性。要教化职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化举荐，技术帮助，独创创建等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。
8、三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。3、提高职工技能素养，思
9、想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。四、抓好基础建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话、办事。3、为职
10、工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。工会工作安排 篇2xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了肯定的成效。业务收入完成241.65万元，为年安排的95.51%，同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年安排的104
11、.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年安排的103.51%，市场占有率达到24.15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6.17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作：一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。根据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广运用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务发展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户
12、1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特殊是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的发展。经想方设法地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”
13、为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和凝合力，确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教化储蓄的有利时机，刚好调整对策，确保了全年安排任务的完成。3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，刚好汇总状况，汇报主管领导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣扬动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占安排
14、的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年安排93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。4、根据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的发展。与工商局多次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开了肯定销路，市场初具规模，并积累了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前
15、景较好的一项业务。二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展常常性的邮政发展形势教化，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性;激励职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的凝合力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱
16、和工作主动性，营造了较好的工作氛围。三、加强基础硬件建设，增加企业发展后劲。良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业凝合力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身的努力下，克服局房惊慌，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到自身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在
17、一些新业务的发展、新市场的开拓上信念不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政发展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效发展;三是生产经营没有达到预期的目的，未完成收入安排任务;四是服务上离客户的需求还有肯定的差距，出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。工会工作安排 篇31、建立员工、班组长、基层工会主席三位一体的员工思想排查体系。每名员工都要对自己的身体状况、心理心情、工
18、作环境等影响个人思想波动的内容进行自查。班组长对全班所在工作环境、人员精神状态、生产环节的连续等都要进行确认，做到超前预防。基层工会主席的确认就是对班组长确认过的各个环节再确认，并对班组长和关键人员反馈的问题刚好进行决策处理。2、要不断探讨员工思想改变的规律性，引导员工进行心理的自我调控。3、留意为职工创建一个良好的工作环境，帮助职工妥当处理好人际关系，引导职工在情感爆发时，进行适度宣泄和放松，让员工有张有驰，生活乐观开朗，保持良好的心境。把握思想脉搏刚好抑制职工的消极心情、情感，消退工作中的单调乏味，保持员工对工作的爱好，让职工按部就班地工作。4、帮助员工克服过度的焦虑感，创建一种轻松的氛围
19、和公允竞争的条件。基层班组员工思想管理是工会工作的重点，坚持人为本抓好员工思想教化是提高企业经济效益，促进企业平安生产的重要保障。1、是注意班组日常思想教化，树立正确的思想理念。利用班前、班后会和“一、三、五”平安教化学习的时间仔细组织员工学习上级有关文件指示和煤矿“三大规程”，特殊是在班前会上对当天员工中存在的思想问题进行针对性教化，刚好解决、刚好化解冲突。2、加强班组员工政治思想工作学习培训，提高员工政治素养，有安排、有规律、有针对性地制定员工素养提升方案。3、抓住班组建设这根主线，让生产班组把思想教化和生产任务结合起来。开展活动促企业发展深化开展创建“学习型组织、学习型员工”。弘扬新时代
20、昂扬向上的精神风貌，用丰富多彩的文化生活感染员工。投资建立员工乒乓球室和员工图书室，车间工会还建立了图书角。组织开展了员工乒乓球、象棋等竞赛活动。这些活动的开展，不但丰富了员工的业余文化生活，而且陶冶了员工情操，增加了企业的凝合力。引导员工学会健康的生活方式，提高生活品质，打造员工华蜜生活好心情。加强员工体育熬炼和增加员工食堂的饮食养分。公司工会主动开展“健康亭煤行动”，组织员工参与慢跑、爬山、打篮球、乒乓球等有益身心的体育运动，并不定期进行竞赛，做到活动竞赛经常有。公司科学合理支配好员工的一日三餐，要求食堂做到荤素搭配、粗细结合，多购入簇新蔬菜和水果，为员工供应高养分的饮食。公司工会针对员工
21、思想实际，充分利用宣扬栏、闭路电视、电子屏等多种渠道，宣扬健康、欢乐的生活方式，提倡戒烟、戒酒，杜绝消遣无度等不良生活方式，组织员工进行健康查体和荣誉疗养，教化引导员工有规律的生活、工作和学习，做到劳逸结合。工会定期邀请专家授课讲解，化解员工的心理疑问，答疑解惑。工会组织主动开展走访、随访活动，同员工拉家常、说知心话，让他们主动参与公司组织的各项活动，在活动中广交挚友，解除苦恼和忧愁。还建立了工会接待日，随时接待来访员工，仔细倾听员工的苦恼忧愁，让受到困扰的员工可以一吐为快，真正为员工解决心理和生活难题。总之，新形势下基层区队车间工会面临许多挑战和困难，煤矿员工思想问题也呈现多样性，我们也应看
22、到这一改变的过程中，所产生的很多新状况、新问题，要不断探讨解决问题的新途径、新方法。抓住热点、区分层次，因势利导，以理服人、以情感人，切实做好新形势下煤矿基层区队车间工会工作，从而推动企业发展。工会工作安排 篇4 著力推动学校民主管理和校务公开工作，主动促进老师队伍建设，努力维护教职工的合法权益，深化开展为教职工办好事实事活动，不断增加工会组织的凝合力和战斗力，团结、动员教职工为办人民满足的学校，建设和谐校内作出新贡献。 依据这一总体思路，我校工会应当做好以下几方面的工作。一、加强理论学习和师德师风建设1、建设一支有志向，有道德、有文化、有纪律的高素养老师队伍，是实现我校“抓质量，谋发展”的根
23、本保证。要引导教职工向优秀老师、先进工作者和师德标兵学习，增加教职工的主子翁责任心和使命感，充分调动教职工的主动性和创建性，开展丰富多彩的师德师风建设，在教职工中树立“爱岗敬业、为人师表、品德高尚、无私奉献”的人民老师崇高形象。上期未在各工会小组开展“师德师风建设”论文评比；9月底或10月中旬进行优秀论文宣讲竞赛；结合老师节表优9月下旬实行优秀老师先进事迹报告会。2、接着开展“学习新学问，树立新形象、创建新业绩”为主题的“芙蓉杯”女教职工素养达标竞赛活动；“三八”妇女节表彰上年度“芙蓉杯”女职工素养竞赛先进集体和优秀个人。开展两年一次“五好文明家庭”评比、表彰活动。3、接着开展“文明办公室”的
24、评比活动。二、以民主管理为重点，加强教代会和校务公开工作制度化，规范化建设1、仔细实行湖南省职工代表大会条例和湖南省学校教职工代表大会工作规程（试行）和xxxx教职工代表大会工作规程。坚持教代会工作制度，注意落实教代会的各项职能和决议，努力提高教代会代表参政议政的实力。2、根据省教化工会的要求和支配，进一步推动校务公开工作制度化、规范化。要建立、健全校务公开领导机构，落实“党委领导、行政实施、纪检监督、工会协调、教职工广泛参加”的校务公开工作机制。3、工会要担当校务公开工作机构的职责，主动做好协调、督促、检查工作建立向教代会报告校务公开工作制度，落实教职工的知情权，参加权，表达权和监督权。三、
25、贯彻实施劳动合同法，多为教职工办好事、办实事1、以贯彻实施劳动合同法为契机，仔细学习、宣扬、贯彻劳动动合同法，维护教职工的合法权益。解决教职工最关切，最干脆，最现实的利益。深化细致地开展思想政治工作，全面履行工会的各项社会职能，团结广阔教职工为构建和谐校内作贡献。2、根据劳动合同法的规定，帮助教职工签好聘任合同，切实维护教职工的合法权益。3、深化了解、关切教职工在生活、工作、就医、子女就学、住房等方面的困难，建立困难教职工档案，刚好向有关部门反映状况并主动帮助解决。4、搞好教职工生老病死、特别困难慰问工作，做好本年内重要节日的福利工作，做好劳模、离退教职工、复员退伍军人慰问等工作，“关切下一代
26、”工作，“六一”儿童节的表彰。老师节前支配一次女教职工健康讲座。四、主动开展全民健身运动，开展丰富多彩的文体活动1、开展丰富多彩的文体活动（1）坚持每日一练，迎接奥运成功召开（2）三月份教职工男女乒乓球团体赛（3）五月份教职工羽毛球男、女单打竞赛和团体赛（放在下半年进行）（4）省厅直属基层工会乒乓球赛（我校承办，时间待定）（5）九月份教职工迎面接力赛（6）十月份教职工排球赛（7）十二月份教职文艺汇演2、主动支持学校各类体育、艺术协会开展活动（舞蹈、围棋、桥牌、篮球、乒乓球、足球、羽毛球协会等）。3、加强教工俱乐部建设、主动为全校教职工创建良好的文体活动环境。五、进一步加强工会组织自身建设1、加
27、强工会组织建设、组织好工会各次活动，形成工会工作的青春活力、影响力，最大限度团结全体工会会员建设和谐校内。2、进一步加强工会干部（含工会小组长）队伍建设、开展工会干部培训，不断提高工会干部的思想素养和工作实力。3、进一步广泛深化开展创建全国“模范职工之家”活动，增加工会的凝合力。4、加强工会经费预算，审计工作，搞好工会钱、财、物的管理；加强工会文书档案、统计工作。5、仔细完成上级教化工会布置的各项工作、任务。工会工作安排 篇5中心医院20xx年工会工作安排支配 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，仔细落实党的“十八精神”，根据上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关
28、切职工生活，教化、引导、团结广阔职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信任的群众组织，成为推动医院科学发展不行缺少的一支重要力气。现将20xx年工作安排支配如下：一、总体要求20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素养为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，主动维护职工合法权益，充分发挥职工的主动性和创建性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学看法坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素养，为医院工作再上一个新台阶而努力。二、工作任务1、重
29、点深化学习十八大精神。结合十八大精神培育工会干部爱岗情怀。接着开展好调查探讨工作，每季度根据上级支配（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。2、争创“学习型”先进单位工会要在职工中开展学习之风，深化开展创建学习型工会小组活动。主动主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时协作党支部，组织全体职工，推动学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习，提倡全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，实行劳动法、劳动合同法、工会法，切实保障职工合法权益的落实，组织职工主动参加医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代
30、会上签订女职工专项爱护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，敬重、爱惜、培育、教化职工，调动职工的主动性。推动医院经济的又好又快的发展。4、职工教化培训工作开展职工各种教化培训，提升整体素养。一是进行职工道德方面的教化培训。二是增加职工的法制观念；三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作，实行集中培训和分散培训相结合的方法，开展各项技术技能比武活动。三、落实措施1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力一要加强工会干部队伍建设，提高工作实力和水平；二要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事
31、务；三要搞好宣扬工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深化开展诚信教化的活动，提高广阔职工的诚信意识，增加遵纪遵守法律的观念，推动思想道德建设。2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力开展好“送暖和工程”，刚好把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷温煦困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信任和欢迎的“职工之家。四、活动支配1、一月开展医院平安大检查活动。2、二月开展春节送暖和活动，发放慰问职工
32、福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关切职工生活。3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对劳动保障法进行解读，同时进行妇女健康教化。4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。5、五月庆祝“512”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，提倡“健康生活，欢乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。6、六月份进行一次全院职工素养培训工作。同时主动响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，驾驭医
33、院规章制度，熟识专业学问，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。8、进行一次全院职工素养教化，同时帮助医务科做好医疗质量、医疗平安的培训工作。9.九月组织全院职工学习劳动合同法、执业医师法、护士条例等法律法规。10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素养修养及文明礼仪的培训。11.十一月评比先进职工之家和先进职工活动。12.十二月坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。工会工作安排 篇61、协作机关党组织抓好理论教化学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、中国工会章程、全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试
34、行看法等学习。通过集中学习、探讨沟通等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。2、主动提倡文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次公务礼仪专题讲座。3、充分发扬民主，增加干部职工的参加主动性。组织机关干部职工参加事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参加确定权。4、开展民心工程，关切困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。接着做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参与慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐
35、社会发挥自己的作用。5、主动做好机关干部的疗养息工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。接着做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理支配养息人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教化，强化健康意识，接着贯彻“健康工作、欢乐生活”的思路。主动推动机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月探讨工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务实力，做好带头作用。8、完善工会财务制度，加强工会经费
36、审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格根据工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。9、坚持每半年召开一次机关工会会议，沟通工会小组工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及探讨对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动常常化。工会工作安排 篇7一、工作目标：20xx年为进一步巩固我校市级先进基层工会的成果，紧紧围绕学校发展的主题，在学校党支部的领导下，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，力争提升教职工队伍素养，弘扬新时期劳模精神；提升维护教职工合法权益水平，深化
37、和谐校内建设；提升服务教职工实力，增加群众观念，强化作风建设，进一步凝合正能量，动员广阔教职工在教化事业改革发展中发挥主力军作用，全心全力为学校的跨越式发展作出新的贡献。二、工作思路：1加强工作探讨，实现工作创新。要在维护学校总体工作统一性的原则下，探讨工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性。2发扬优良传统，促进工作升级。要进一步巩固我校市级先进基层工会荣誉，明确职责使命，在学校大发展中发挥工会组织的主动作用。3架起连心桥梁，协调上下关系。要刚好向广阔教职工传达和说明上级组织和学校党政的工作精神，做到上级指示精确落实，上下级关系沟通理顺，各方冲突妥当化解，群众利益切实爱护，
38、工作干劲充分调动。4参加民主管理，推动学校改革。要在校党支部的领导下，充分发挥广阔教职工的主子翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。5增多活动载体，丰富业余生活。要进一步开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工创建宽松开心的和谐校内，提升华蜜感和满足度。三、工作措施：（一）加强师德建设，凝合教职工正能量，促进学校跨更加展。1团结动员广阔教职工主动支持和参加上级和学校颁布的各项方针政策、教改措施。重点帮助做好学校制度管理，促进用制度管人，按制度办事，在制度面前人人同等，使制度具有真正的公信力。并深化基层，主动了解教职
39、工的思想动态，倾听他们的诉求和呼声，把做好思想工作与解决实际困难结合起来，引导他们正确相识个人和集体的关系，合理有序表达利益诉求，自觉维护学校教化秩序的稳定。2主动发挥工会的作用，坚持用社会主义核心价值观引领教职工，加强志向信念和形势政策教化，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，充分发挥工会阵地优势，利用庆祝老师节之际，组织开展宏扬中国梦的主题教化活动，通过举办报告会、沟通会、演唱会、摄影竞赛等多种形式，细心设计教化和实践载体，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，主动开展面对广阔教职工的精神文明创建活动，培育各种先进典型，引导广阔教职工学习道德模范、争当文明
40、教职工，不断拓展先进校内建设的新平台新阵地，弘扬主旋律，凝合教职工正能量，营造健康、和谐的校内环境。（二）提升师资素养，弘扬钻研精神，优化学校教化水平。1.仔细实行关于建立健全中小学校师德建设长效机制的看法，把师德师风建设融入到老师队伍建设、教化教学等各个方面，促进广阔老师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。依据我校新修订的师德考核条例，细心组织、务求实效的开展好我校“评先争优”活动，切实发挥先进典型的示范作用。同时接着开展好“老师回报社会活动”，不断创新活动形式和载体，进一步激励广阔教职工敬业奉献、服务社会，树立新时期老师良好社会形象，强化尊师重教的社会风尚。2.紧紧围绕学校新年
41、度的各项目标任务，协同学校各部门在全面提升教职工队伍素养上下功夫，进一步促进广阔教职工更新教学理念，规范教学行为，提高教学水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养、专业化的老师队伍。帮助开展如“信息化教学竞赛”“和悦课堂教学研讨”等符合老师特点、富有教化特色的专项活动。同时充分发挥我校“名师工作室”的作用，开展 “青蓝工程”、“拜师结对”等活动，通过老老师和骨干老师的传帮带和引领作用，促进教学团队建设，增加教研组作用，大力提升教职工的专业素养，培育出更多优秀老师，全面提高我校的教化教学质量。（三）维护职工权益，构建和谐关系，深化校内文化建设1.仔细执行学校民主管理制度的
42、要求，以剧烈的政治责任感和使命感，切实担当工会作为教职工代表大会工作机构的职责，加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。在学校教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，组织教职工主动参加到学校的民主管理，发挥教职工的主动性、主动性，为学校的发展献计献策，共谋事业发展。2.健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有安排、有总结、有检查、有
43、考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政实力。3.把推动学校和谐劳动关系作为工作的重点，立足教化系统劳动关系特点，坚持以教职工为本，主动构建和发展和谐劳动关系，以和谐劳动关系促进学校的和谐稳定。努力营造敬重学问、敬重劳动、敬重人才，有利于教职工成长成才、实现风光劳动的良好工作氛围。主动参加学校人事安排制度改革，帮助行政不断完善改革方案，妥当处理好学校各类人员的利益关系。督促学校严格用工管理、履行合同义务，主动参加学校的全面建设，在建立现代学校制度、办好人民满足教化、构建和谐劳动关系和深化校内文化建设中充分发挥作用。4.坚
44、固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，切实抓好对教职工分层次服务工作。主动关切教职工的学习工作生活，关切教职工的身心健康，努力为教职工办实事、解难事、做好事。建立教职工家庭状况档案，特殊关注困难教职工，主动开展送暖和活动。组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问。同时主动参加学校的食品、人身、消防等平安预防工作，创建和谐校内，不断提升教职工华蜜感。（四）增加群众观念，提升服务实力，强化自身作风建设。1.切实加强工会建家活动的规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到教工之家建设之中，努力把工会真正打造成为教职工群众信任
45、的“职工之家”，成为教职工群众满足的“学习之家”、“有为之家”、“维权之家”、“和谐之家”、“温馨之家”、“活力之家”，工会干部自觉成为教职工群众信任的“娘家人”。努力把我校工会建设成有依法选举的工会主席和心系职工、擅长维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满足的工作绩效的“六有”工会。2.加强工作作风建设，自觉增加对教职工群众的感情，亲密与教职工群众的联系，确立“扎根基层、贴近教职工”的工作导向和务实作风，健全和完善联系学校党政、服务教职工群众的长效机制。主动探究新形势下教化工会工作的规律，依据教职工利益差异化
46、、需求多样化的特征，以教职工群众满足不满足、工会作用发挥充分不充分为标尺，进一步创新创优工作方法，不断丰富活动载体，努力增加工会工作的针对性和有效性。3.主动开展各项有益的文体活动，进一步增加我校工会活力，依托年级组管理机制，切实加强活动的组织工作，夯实群众基础，营造良好环境，发挥凝心聚力作用。接着加大投入，添置教工活动器材，为工会更好的服务全体教职工供应物质保证。同时高度重视和加强女职工工作，主动发挥工会开展妇女工作的作用，进一步健全完善女职工组织维权工作机制，切实维护女职工合法权益和特别利益，组织好“三八”节庆祝活动。在新的一年中，工会工作将紧紧围绕把学校建设成有肯定影响力的品牌特色学校，
47、建设成一所人民群众对学校管理满足、对师德师风满足、对校内平安满足、对学校校风满足、对教化质量满足的学校的工作思路，努力营造五种氛围：营造出民主和谐的校内氛围；营造出有利于激发教职工主动性的工作氛围；营造出有利于老师素养提高的学习氛围；营造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造出充溢关爱的生活氛围，为学校跨越式发展添砖加瓦。工会工作安排 篇8一、指导思想：以党的十八大精神为指导，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气。二、工作思路和措施：(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱