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1、有关工会工作计划集合10篇有关工会工作安排集合10篇光阴如水，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。好的工作安排都具备一些什么特点呢？下面是我为大家收集的工会工作安排10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工会工作安排 篇1xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了肯定的成效。业务收入完成241。65万元，为年安排的95。51%，同比增长6。5%。业务总量完成291
2、。8万元，为年安排的104。2%，同比增长4。31%，邮储净增余额1222万元，完成年安排的103。51%，市场占有率达到24。15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6。17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作：一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。根据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广运用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务发展上的主动性
3、。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1。3万元，书信大赛收入1。02万元，特殊是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的发展。经想方设法地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5。62万元。促使了函件业务量收稳步增长。2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真
4、心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和凝合力，确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教化储蓄的有利时机，刚好调整对策，确保了全年安排任务的完成。3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，刚好汇总状况，汇报主管领导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣扬动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年
5、流转额完成97万元，占安排的102%，xx年一次性收订完成99。3万元，完成年安排93万元的107。8%，较好的完成了报刊收订任务。4、根据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的发展。与工商局多次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开了肯定销路，市场初具规模，并积累了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各
6、项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展常常性的邮政发展形势教化，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感；对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性；激励职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的凝合力、向心力和战斗力，调动
7、了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较好的工作氛围。三、加强基础硬件建设，增加企业发展后劲。良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业凝合力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身的努力下，克服局房惊慌，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到自身存在的问题和不足。一是思想还
8、不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上信念不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等；二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政发展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效发展；三是生产经营没有达到预期的目的，未完成收入安排任务；四是服务上离客户的需求还有肯定的差距，出现了用户申告现象；五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。工会工作安排 篇2一、指导思想今年是全面实行党的xx届四中全会精神，实施十二五规划的收官之年，也
9、是加强工会组织建设的关键之年。我校基层工会的指导思想是：以党的xx届四中全会精神为指导，坚持走群众路途，紧密围绕学校党政的中心工作，发挥工会组织的教化、建设、参加、维护作用，加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，服务师生、服务教学，为实小的和谐发展、科学发展做出主动贡献。二、重点工作加强“学习型”工会建设，推动工会自身建设。一是抓好党的xx届四中全会精神的学习，坚持走群众路途。将实行xx届四中全会精神与践行党的群众路途活动相结合，切实改进工作作风，建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣扬活动，并完善教职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素养。工会干部
10、要主动带头参与相关的学习培训，同时加强“五力”教化工作，即增加工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治，关注学校发展，多参加、多思索、多动笔，争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型基层工会干部。落实教代会职权，推动学校民主政治建设。一是健全和完善学校教代会制度。去年江都区学校教职工代表大会规定正式出台，对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原则、地位职权等作出了较为全面系统的规定。我们将主动争取学校党政的支持，全面领悟新精神，落实并完善本校的教职工代表大会制度。二是坚持校务公开制度。当前，校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开，从部分公
11、开到全面公开，从纸质公开到网上公开，我们将留意公开的实效，提高公开的质量，特殊是广阔教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到刚好公开，实现“以公开促公开，以公正促形象”。坚持民主理财制度，充分发挥经费审查委员会的作用。强化师德师能建设，促进师资队伍整体素养的提高。一是强化师德师风建设。接着将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容，仔细贯彻执行扬州市和江都区教化局下发的文件精神，组织学习关于重申禁止中小学在职老师利用假期从事有偿家教的通知、关于在职老师从事有偿补课的处理方法等文件，开展老师法律法规、职业志向、师德规范教化，宣扬师德高尚的先进事迹，营造尊师重教的良好氛围。接着与全体教职工
12、签定师德责任状。二是强化师能建设。协作学校行政进一步推动青年老师岗位练兵，引导青年老师树立剧烈的竞争意识，弘扬奋勉进取的红烛精神，在参加的各项活动中得到熬炼和提高，结合“青蓝工程”、“名师工程”等活动，提高老师的综合素养。仔细开展丰富多彩的文体活动，关切教职工的身心健康。仔细推动全民健身运动，树立教职工健身熬炼的意识。主动开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，并组织教工主动参与上级工会举办的全区教职工广播操竞赛和“广场彩虹”演出等文体活动。不断丰富教职工的精神文明生活，激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成教职工信任的“教工之家”。关切教职工生活，坚持开展“送暖和”工作。今年我们将复原教职工体
13、检工作，做到常规检查和重点项目检查相结合，并请有关专家解读“体检报告”，进行健康学问讲座。学校工会还将进一步做好教职工慰问工作，生活上关切大家，工作上帮助大家，刚好发觉和解决教职工的实际问题。老师子女升学，工会将与有关学校联系协调，为大家解决后顾之忧；老师生日当天，学校将会送上一份祝愿；教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特别状况，学校会刚好组织人员前去探望、慰问。让每一位教职工感受到“家”的氛围、“家”的温馨。我们将带着责任、带着感情，努力为教职工做好事、做实事，把学校的暖和和工会的关怀送到教职工群众心坎上。工会工作安排 篇3为了进一步实行全民健身安排纲要确定的目标，迎接五一劳动节到来，树立每天熬
14、炼半小时，健康工作每一天，华蜜生活一辈子的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校老师崭新的精神风貌。学校工会将实行趣味体育运动,详细支配如下:一、竞赛时间：xx年4月18日-4月30日国际象棋竞赛4月27日下午1：105：00xx米健身走竞赛4月27日下午4：10二、 竞赛地点：校内操场 体育馆 乒乓球馆三、竞赛项目：1. 国际象棋竞赛2. xx米健身走竞赛3.羽毛球竞赛4. 乒乓球竞赛5. 两分钟投篮竞赛四、竞赛形式：集中竞赛和分组竞赛相结合五、竞赛流程：1. 以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长；2. xx米健身走竞赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组
15、；其他竞赛项目依据报名状况进行抽签分组；3. 国际象棋竞赛和xx米健身走竞赛采纳定时定点竞赛形式，羽毛球竞赛、乒乓球竞赛和两分钟投篮竞赛采纳分组不定时、自行评分确定输赢的形式进行竞赛。4. 奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。5.竞赛规则国际象棋竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛：采纳三局两胜定输赢。xx米健身走竞赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。两分钟投篮竞赛：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。工会工作安排 篇4过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关切帮助下，根据年初工作
16、安排较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作安排，详细如下：一、开展维权工作1. 宣扬维权。通过公司内部局域网、宣扬栏、有关会议等多种形式、广泛宣扬工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。2. 监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、平安生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。3. 自觉维权。通过宣扬教
17、化、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关切职工生活，听取职工看法和要求，帮助职工解决困难。4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐规范调解程序提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。二、落实保障措施1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，了解和驾驭困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有
18、心人、知心人、贴心人。2. 提高保障效果。通过保障工作，刚好发觉先进典型，发挥榜样的力气。通过落实保障措施来调动员工的生产主动性。三、畅通知情渠道1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动刚好、常常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。2. 发挥宣扬阵地作用。充分利用宣扬栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表看法。3. 巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工看法和建议。四、参加形式多样化1. 主动参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。2. 常常
19、举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。接着组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发动员工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和主动向上的精神风貌。4. 深化开展“面对面心贴心实打实”为员工服务。通过座谈发动员工全员参加推动企业发展刚好解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。五、年初订安排，学习有方向。1. 安排要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、
20、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。2. 执行安排不走样。对制订学习、活动安排，每月比照执行，不能随意取消。3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众深化学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业健康发展。六、发挥嘉奖制度作用。1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹刚好总结进行表彰。2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。3. 嘉奖要精神
21、物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣扬栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资激励，调动广阔员工的生产主动性。新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。工会工作安排 篇5在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进发展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热忱和创建潜能，努力提升员工队伍素养，团结动员广阔员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集
22、团的雄伟目标建功立业。重点主要开展好以下几项工作：一、带领员工发挥主力军作用，为实现年度目标而奋斗1、把促进经济建设发展作为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在公司内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的整体素养和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、独创创建等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素养相结合。二、抓好民主管理工作，构建和谐、稳定、新型劳动关系1、进一步规范和完善职代会制度，仔细履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参加力度，充分发挥工会在管理中的特别作用。2、大力发展和谐劳动关系。
23、加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商实力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对集体合同、工资集体协议的履约状况实行民主监督。3、仔细做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，刚好探讨处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题，主动参加劳动争议案件的调解和处理。4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣扬员”的作用。三、提升员工职业生涯竞争力，协作公司培育优秀人才1、深化抓好群众性经济技术创新活动，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参与集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成果。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练
24、兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。2、做好劳动模范先进人物的举荐评比工作，建立各项评先活动的考核评分制度，做到评先活动有据可依。组织评比表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，仔细做好各级先进模范人物的评比举荐工作，营造对各类先进生活上关切，工作上支持的良好氛围，广泛宣扬报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。3、加强工会宣教工作，不断满意职工多层次的精神文化需求。通过板报、宣扬栏大力宣扬公司改革发展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。4、要主动组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育
25、活动。依据广阔职工的看法和建议，拟变更片面追求竞技的运动会模式，将竞技与参加性结合起来，建议每两年举办一届运动会，两届运动会中间一年实行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，活动内容设置上要体现广泛性、群众性、参加性、消遣性，使人人都参加到活动中来。四、开展“送暖和、献爱心”活动，努力为员工排忧解难1、以帮扶困难员工为己任，严格落实“五必访”制度，努力解决员工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持抓好困难员工基本生活保障工作，进一步拓宽送暖和帮扶工程领域，要不断完善本级困难员工档案，摸清底数，使送暖和工作日常化、普遍化、实际化，提高帮扶工作的.质量和水平。2、办好员工爱心互助基金会，多渠
26、道筹措“送暖和工程”基金和“扶贫帮困基金”。接着为员工购买“职工重病医疗互助保险”。3、建立完善困难职工库，做好困难职工排查、建档、建库工作，针对性地做好济困帮扶事宜，动员广阔员工接着发扬中华民族扶贫济困的优良传统，依据实际须要，组织开展“送暖和、献爱心”活动。五、不断加强工会自身建设，保持“模范职工之家”荣誉1、坚持以党建带工建、工建服务于党建。坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信任的名副其实的职工之家。2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设，加强理论和业务学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本事，发
27、挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。3、进一步做好女工工作，切实维护女员工合法权益和特别权益，充分发挥女员工在推动公司快速发展中的“半边天”作用。接着深化开展女员工“巾帼建功”竞赛活动，组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动，为广阔女员工施展才华、发挥作用供应平台。4、织组专兼职工会工作人员学习培训。加强政治、法律政策和工会学问的学习，不断充溢工会干部的理论和业务学问经济、工会理论，拓宽学问面。5、做好2023年度建家活动，完善工会月报表制度，建立模范职工之家考核评分制度，指导督促各分会做好建活动。6、加强工会经费审查工作。工会
28、经费的运用要主动接受会员的民主监督，进一步推动经审工作规范化建设，拓展实务的工会经费审查审计工作。7、加强工会理论政策探讨，召开首届工运理论研讨会，开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题探讨力度，组织工会会员沟通探讨成果，相互学习借鉴，将探讨成果转变为共同财宝，指导实践，推动工作上质量、上水平。工会工作安排 篇6一、加强员工培训工作，重点做好合规文化的培训员工综合素养的不断提升，是我行各项业务健康发展的前提和保证。今年，我行在接着抓好干部队伍建设的同时，将把员工培训，特殊是对基层新录用员工的培训，作为一项重点工作。该项工作责成人力资源部、个人金融部、监察部等几个部门联动，实
29、行多种形式，内容将涵盖基础业务、服务礼仪、合规文化等方面，确保年内基层员工的培训率达到100%。此外，还将责成工会、共青团等部门，将业务技能、服务规范常识等内容与员工活动有机结合起来，实行以赛代训的方式，适时开展一些寓教于乐且为员工喜闻乐见的竞赛活动。通过培训和活动，不断提升员工队伍素养，为我行客户供应高效优质的金融服务。二、规范网点软硬件标准，统一对外服务形象春节后，我行将责成个人金融部与工会、保卫、科技等部门一道，根据省行制定的网点服务销售流程手册中规定的软硬件服务标准，对辖内全部营业网点进行一次仔细彻底的检查，查遗补漏，对不符合标准的服务设施全部按省行最新标准整改，保证在市辖内统一全行的
30、服务标准和服务形象。三、接着实行首问负责制，提升我行客户的满足度20xx年，我行始终将实行首问负责制，作为全行服务工作的一个重点和中心，并通过明查暗访及开展服务竞赛等方式，将该项制度在辖内全部机构中推行和实施。经过一年的努力，首问负责制的工作要求，已经逐步变成全行员工的自觉行动。但是，在日常考核中发觉，个别员工在处理“转办”业务时还不够规范，存在不尽如人意之处。今年，我行将接着在辖内全力贯彻该项制度，让来到我行的客户切实感受到为其真正负责的中行看法。四、贯彻总行新的服务规范标准，做好服务基础工作总行20xx年版网点服务规范已经出台。今年，我行将严格根据总行制定的新的服务规范标准，结合我行实际，
31、细化检查标准，加大奖惩力度，接着在全行开展服务竞赛活动。通过竞赛，巩固我行既有的服务成果，在本地区真正树立行优质服务的金字招牌。工会工作安排 篇720xx年XX区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工须要为权益保障工作的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：一、努力推动全区工资集体协商工作1、刚好分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）；2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）；3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）；4、制定工资集体协商工作考核嘉奖方法（上半年）；5、针对性提出集体协商要
32、约，推动重点企业集体协商（依市总部署）；6、全年服务指导，年终考核验收。二、督促完善工会职工服务工作1、加强职工服务中心制度，督促运用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）；2、刚好把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）；3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送暖和活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）；4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）；5、协调举办就业聘请会，推动就业再就业工作（全年）；6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制（1月）；2、刚好处置突发群体性
33、劳资纠纷事务（全年）；3、争取市总法律救济资源，为职工供应法律服务（全年）。四、加强企业工会平安劳保工作1、举办职业病防治宣扬周活动（4月）；2、依法参与工伤事故调查处理（全年）；3、开展工会平安生产和劳动爱护状况调查活动（下半年）；4、送法进企业，宣扬职业平安卫生工作（4-7月）。工会工作安排 篇8我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点，进
34、一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普
35、遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。5、接着进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；接着做好送暖和工程，接着注意
36、向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关切孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、接着组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以提高素养和实力，做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识
37、。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交
38、办的各项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的须要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。工会工作安排 篇9邮政业是服务业的重要组成部分。为深化实行国家关于加快发展邮政服务业的法律、法规和政策，促进我市邮政业又好又快发
39、展，充分发挥其服务民生、服务地方经济发展的重要作用，依据国办发42号文和鲁政办发48号文要求，在20xx年工作中以“服务三农”和拓展邮政普遍服务实力为重点，主要做好以下几方面工作：1.接着深化开展邮政服务“三农”活动。一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展。二是加快完善和规范三农服务体系建设，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农夫需求，扩大内需。以发挥“三农服务站”作
40、用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农夫供应更多的服务。三是仔细实行“全国推广山东邮政发展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，主动发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农夫收入，活跃地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。2.深化开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件以上;利用邮政速
41、递网络，为中小企业供应便利、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。3.接着开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教化工作的开展。4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣扬力度，制作城市形象宣扬年册3000册以上;推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。工会工作安排 篇10为更好做好20xx年车队工会组织工作，通过成立“职工之家”的方式，主动参加企业文化的建设;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充分发挥团队协作精神，调动员工的主动性、主动性、参加性，全面提升员工的
42、思想素养，为了更加有效推动车队工会组织工作的顺当绽开，现特制定20xx年度车队工会工作安排如下：一、成立工会民主管理机构，发挥工会组织的民主功能。为了更好地发挥工会基层力气，由车队长担当工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习，仔细贯彻执行工会法、劳动法、平安法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的状况;做到员工有困难能刚好解决，主动宣扬工会组织在车队的功能和意义，提高法制意识，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织的民主作用。二、主动协作工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增加企业的凝合力。主动参与和支持公司工会
43、组织的各项活动是车队工会组织主要工作，主要参与明年的“百日平安”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教化等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施，有安排举办各项文体有奖竞赛活动;完善“职工之家”管理，参加企业文化建设;让员工休息日有去处，学习“充电”。让员工感觉到“家”的暖和，推动企业文化的发展。通过这些活动，让员工成为有志向、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，增加企业的凝合力与向心力。三、20xx年车队工会组织主要活动安排。1.第一季度，发挥“职工之家”的作用，举办春节联欢晚会;举办转
44、变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特殊是对新的违章违纪尺度表的学习。2.其次季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步安排开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的竞赛;开展职业道德学习。3.第三季度，举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖竞赛活动。4.第四季度，举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。四、支持公司工会成立“解困基金”，解决“特困”员工生活。为更好地解决“特困”员工的特别事务问题，向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会;由公司统一说明解困基金会的主要用途和作用，形成“一方有难，八方支援”的高尚品德。关切员工生活是工会组织重
45、要工作，常常深化员工宿舍与员工家庭了解员工生活状况，解决事实上困难。当好困难员工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”。虚心吸取更多的合理化建议，推动车队民主管理，让员工感受到车队的关切，激励员工更加酷爱车队与企业。五、加强平安思想教化，弘扬好人好事。依据公司工会组织状况，开展转变员工思想工作的座谈会，提高员工的责任心与归属感;爱护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好平安防范工作，对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣扬消防、治安、交通事故对个人与企业的影响，做好轮休支配，保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。实行多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准，树立“人人为我，我为人人”的良好职业品行;树立岗位危机感;增加忧患意识，提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事，提倡有社会主义特色精神文明。