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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACH9F4R5O2D1P8B6HX3E3E9O4V6I8E3ZD10J4Z9X6V9V5R42、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足
2、耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCN9Q4R2P5R10N5J8HB5T3J2X6E7K6Q5ZS3D10F6D6L2N9H93、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCX1R3D4X3V9O1G4HW6E2P2D8F5Q3T1ZS5G3G9W7C10E10W34、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D
3、.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACD5H2P1G6Y10P3F4HV10R4N6X7C10U4A8ZI4I7H4V3T1Z5P15、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCN8L4X2M5K7C1S9HB3A1L8P7J1B1T4ZM3T2E9E1O2R3R16、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.
4、薛恩D.罗斯【答案】 CCN1V5C6M7M10R4X9HN10M8L8L6G10T10P6ZV5H10V10M6C7O4B47、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACQ6T9Z7B3Z1Z6Z3HV10B10G2C5W1T5V5ZZ1B1C5S6P7V8I58、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行
5、现有污染源二级标准【答案】 DCC9K8F5D1W9O8M3HE7Y6C7A10F4V2R7ZM4S9S6G1Z10J7I59、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCI5A2O7M9P3T7Q6HW3I10H1I6M5W9U2ZD1G3B2A7F6Z10H410、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCB6S8P10P5K5G6J5HP10U9A3A9M9Z10E8ZA9T5Y4Q8P8N7B811、领导生命周期理论认为
6、，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCX9R1Y2W7Z3T6W6HO9K1C10F5D4Z7A1ZX7U2P9K1T7S2T612、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCX9L5P2L3T6R2F9HB1U2B1J8U8P6J10ZC9V2Z6S9W5M1H313、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCH4S4L4Y6L2E3W3HY
7、8I6S5E5N3A1R8ZR1W6E2S2L3Z7X614、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCZ7N2V2R9X3P1I4HO9K1O7T4K4E4L5ZQ2Y4U1P6L3V8A1015、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCR6G3N8J8Z7O6S6HU1Y8I8D7B2X7R9ZM10Z10V8E2X10J5K1016、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规
8、、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCR9B10I6S1I10A10C7HO2Q6J7G1W8R8A10ZX8U7A2E10A9H4D417、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCA2Z3Y10F4O1Q2C7HR2E3Y10H9D6W2Q2ZE6Y4C8X6N9Z7C918、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C
9、.临时员工D.全体员工【答案】 ACM8Q1V8O3O3J9A6HT10X3S10R2M6H8Y5ZT9S1X5Z1L9P10I219、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCT2P2S1Z1K5Z9Z8HH1C3D6U3Y10B1I1ZL1S10V3Y1F1Y4N220、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCU6H8X4R6D8Y2Q3HU1O9N3J5E10U2D7ZS4P8U2M5J5X2F821、以下总结中
10、，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACM5J8I7F8J5O3G2HE5V5Z8Z1L7F9Y4ZN9D1L10X3P4F6R922、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCL8B7W3
11、E8W6Z7J9HG10E3S8T8U6Q2I3ZQ9G10M3B1W6T9V523、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCO10P4S1R10Z10M5R1HV10Z9P1I5C6Y2B5ZV3J8U9A5U8I1V124、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACN1Y1U8C1B5B5J2HI1L8L8H8S3Y6T5ZX9M5V1D7S1M4A525、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原
12、因D.生活原因【答案】 DCG7Z6F3B8U8Z3L5HR1L9M8O5K6R9I3ZX2V3F3Q10G7R5C1026、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCW4Z9I10E7Q10F6S1HL2S8X1K5R3A6W6ZC7C9W1T1V4X1V927、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCA10E10D4Y9O9R8R6HG5I7Y4S3H6G3C2ZM5B6M4H7O6G3A228、在下列哪一个方面，传统人事管
13、理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCP1T1I1D4S6Z7T5HZ3B10G9D9X3C5V7ZS10W5M6E1C4S8M629、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCS2K4Z10D7Q9H2Z7HF2L1E5A1D2C10A2ZY1A8G1U1D3O2B1030、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接
14、观察法【答案】 ACX7U3D4H7H5G3P1HL8V2Q1P3U4W10E8ZX6B2J5L6N1L3O431、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCQ7N2R3P2X7X2U4HC3W9V4V4O1D2I9ZB1S4W4I8K4U8U832、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCP7N1C2W5C1N3J6HP5B10P10F2W5M5K9ZO2W2Q4K4K2G7J333、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管
15、水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACZ9U1D1M9O10V5G10HG2U9A4U5W3F9M4ZX7O8G9B1P5M1T234、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCU8V5V10S3H6T7N3HA7Y1Q1P10C8O2F7ZY4C7R1M1Z2Q6T535、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCQ1F6B4E1X4H3Q4HL8M6O1V1K1J1S5
16、ZI6T3P4K1M2Y8X636、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCM2J6H2O1B3Q10G8HT10F3F1U6L6Z9J4ZU7D1E1S3E7G2A137、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACD9T10F1Z7G3K8O6HJ4A5L2U4W10W
17、4G6ZV5S5L1Z6U10D1D238、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACY10J7W8P9Z5V7O4HG5M9V2E6B10K4W5ZU3U1R6Q8W5N6K1039、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCC4F1M1W2R4P5E4HI5T4K8I4F5S8N7ZU7N2K7S3R7N6C540、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数
18、是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCP2D1P2K8H7I1C6HE6R2W1O6L8W9B2ZU10T1O8D8R7O2G1041、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCC4B3H5F1H10S7K1HF3R9M9X5W2D7T9ZS4Y7S3C10N8V6D142、按弯矩调幅法进行内力计
19、算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCH7A10E2X3W10H4D8HR3Z2I6G10K1J8E2ZA4K9C5A4S3I8F843、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期
20、培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCY8F10K10H9A4O2F4HB5K9F7K4F1G4E4ZH8X2K8O6H2P3O344、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACH4D2J7Y10C1N1F7HP5N7P10P2E9V7K10ZC1Q6I3P9V6S8P745、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案
21、】 ACR5B8T10J5Z3W2S10HP6U8U5O9R10O2T5ZH9O6C10X8K4B7P846、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACC6E8V3J2B5W4H2HM8R4G1A7N4Y8K2ZW4Z4B4B3O10X6Z947、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCR8Y6P6Z7P7V2Z3HI7Y4V3Z6P4Y2S10ZA8U1N4D8S6B5U148、（2015年）根据地下水质量标准，下列
22、指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACA1V1I8M3B2T6D6HV2I1A9K10A2S2R10ZS4C2J2Z8W3V5X349、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACE5C10P1U3U5C3C10HJ9W8V10L3D2D6F8ZR10K6F1P2S7M9X1050、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACC5K7D8M1M4G8E5HK6Q3F3R4E10B10W9ZA10H2Y5D1F
23、5Y9N651、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCZ4T9E6G7U2Z6O7HM5W6V2R10H9P4X9ZR4V2O1G10B3F6K952、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACD6M2R9H9E10P5K3HY6C9W3I10K2A4J5ZM5F1U1A4A10R3S253、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCR3
24、Z7O5K2K9Z9T3HN5I4A8R4A9S6K5ZF10I7F8B6N1A3H954、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACE8A5E9O6X4G3C5HV5E5I10I10U4V4Q1ZB8K6J5I4B2N1Q155、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCQ4U2L4W1Q1U9X7HQ7M7
25、G7D10O6Z6V6ZG8B7R9C5U10J5N656、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACJ8J4H6N5X1U7A9HS10N1J4A10N1J7U9ZK6F3J10S2R7Z2X757、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCQ10F1S7Q5S6V6D2HE9U5U3X3B2K7G4ZR2D2K5I8L7C6C458、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB10M5S6D2M7H
26、1W8HE1L7T1W6B6P10M7ZI8V4T2F8A9Z8U359、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCP4C2V3T6P2W7D1HU9X4A9O9S7M5B7ZL4R10K8A8X10I5N560、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCI10I5Q10L10D9F8W1HS7A2C6L3J4P9B10ZH3H
27、2V1U4T10N8Z561、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCE3S4K2H4Z3Q10N7HP2J1G3C5B4B5Z7ZG3Z5O10Z3Z2I10I162、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCT7V5M10R7D3B4Z1HM4E9H6T9A2B10F3ZM1B1C8O4M5M3W763、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排
28、放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCT6G6H5A9C1K6A8HH3O2C8H4Y4D3K10ZW9P10R8Z8E6C10E1064、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCS8B4H10M7L4T1I6HF1J1E8R6J10J10Q10ZT10Q3F4Z2J9B4O865、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCN3Z1K7
29、P1E8R2L4HM1O3R6L8M8F9Z3ZY3L1Q5J7Z4V5X766、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX10Y8Y3V9N10C1W5HS3F4T7W7M7I6Z2ZQ3F4U5L6S7X6M167、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCQ9Z3Q9F4D
30、2B8E2HG4G7B4M8U7F5F1ZO6O8W2V9S5Z8R268、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACM10D7H8H8Z8X2F5HU3N4K3A9N4P6Q6ZN4V3R9S9L9P3I269、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCJ4I1C4I2Y8W1P9HG3D5Q6K9E10B9B8ZV1C6B10M4W6O7M870、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最
31、低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCX8S4O6P6T3X4F3HX7I9X9W8Z4D2J7ZD9P4G3Z10A5A8W371、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCX10A6K8Z4Q6G9P1HC4K9C1S4A1Q8M2ZU10R4X3K6M3M4A872、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划
32、水平【答案】 ACH3D2S1I9Z6R8P2HX1X10A3G5S10V4B8ZA2A5C1S10H6O8A473、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACZ6B2Z4W8K9E3U6HW9H4O1Q7I8U9F4ZN2Q2D3Y3U1H10Y274、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCE2L9C5S7K10V9Z10HX7J9P9L9N2M4G10ZZ3M6E1S1V2Y8L1075、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于
33、据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACZ7M10P7G5M7U2D3HQ4C1P3N6Q1R6B8ZU9J5Z7P8V6Z7A276、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCY10X9C8B8U8E10R4HG1W2D2T8I9B9E7ZQ3K10O3F10M7F6O1077、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案
34、】 ACO9P4V3W3O9L2D7HC5B6F7B6T6W8Q1ZA2N2Q7Y4U6K5S378、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应
35、分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACE5O1Z10Q1F8G4J7HF10Z8B1H4P8N1J8ZZ10L7Q9O2M4T2A1079、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACI9W8J4U2U
36、1Z9Q9HR10E6K4O4X9B1Z8ZV10D3P3K5Y1U2Z680、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACA8B2Z6W2H7P3W7HH4A1S9M4Y5B6Y7ZS8I7G4M3P8M4W781、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCX4P5F8D10S3W1X5HF1W4L7K8R10C8C8ZF3W9B1K3J5K4
37、A182、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCI5Q2J7Q8U7R1V3HR10G6H4Z6F9Z7R6ZI1G5O6I7L2V7P883、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACE4D7T7
38、D1Z9H10Z8HT9M10T1G6Y5D10T5ZB3H6O8C7K5A1N184、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCL5L8N5T6O1V1U3HO6K9V8M6R7N4A3ZL3T6X3W2J2U6X885、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCX2N1T6J1J4Z1V7HL4V5I5A10X5H3N3ZW7X8D6S8U1F8W186、海尔集团OEC
39、模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCE2O9N2A10E8I10R9HV7V1K4U4Y6S10T10ZW3U3F3A5R9Z2F787、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACL4Q8Y2Z10J1M5F9HO3I4O1A7A7X4M10ZT3E2Q6B10N7B3L788、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCW1S6J9D10B5
40、O4F3HL5D3U5C1R6V8N9ZA9Y9I4Y3M5A3M789、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACD8M4I8I2C9A2L3HO6C4V9I8V3S9S9ZZ8Q5D9D9E2L4N390、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCT9Y5F9F5N5N5Q2HE9I5Q4L10U6Y4Y8ZU7B10D10K10B9T1W491、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水
41、平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCG3O10C5B9H1H6R4HU7C5D9R3Y7O3U1ZF8E10U4E2M5M9W692、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCB5G3C10Q7V5W1P5HQ9D2K3Z9K2O3X7ZV4W4S10Y6Y1N4G993、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋
42、处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCD2K5H3I6F10J9F10HX10Z2S5I10A7T4D7ZV9Z9F6E7V2K7D494、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACX3S1J3E5J1Y2T3HC8X5P1M4M7F2V6ZS2A5R6Y9S6M7L495、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体
43、功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCX9O1W2C9M2N4B7HV7S6G6S6C2N1S5ZJ2X2E3T5T3C7F296、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨
44、【答案】 BCR3O10M7N3E1O6M7HA4Q8M10Q6X6T7Q1ZS3O2S8P5V9M5S997、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACM8P8V3W1T7E9M4HL10Q5E7Q2U1P1J1ZH9R3O3V5G8T2K798、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCO7M9V1C1V7A
45、8D7HP3T10T1V10V3Z2H4ZN7E2W4D8X9G7I599、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCF5E2Y5K9X7I1B8HH9V6H4Y1Q2T8Y3ZV2M5Y6B1B7E1G3100、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促