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1、有关部门年终工作总结汇总九篇有关部门年终工作总结汇总九篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它是增长才能的一种好方法，快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家收集的部门年终工作总结9篇，希望能够帮助到大家。部门年终工作总结 篇1不知不觉，20xx年已悄然向我们走来。20xx年在朱书记的领导下，在餐厅张经理的带领下，在餐饮部全体员工的大力支持、协作下，我正在工作中取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足，回首过去的一年，现将工作总结如下：一、在履行子这及详细的工作方面20xx年我主要负责八号楼的管理工作。工作期间，我实行各种方法使餐厅各项工作顺当开展
2、。详细表现在以下几方面：1、狠抓管理，强化卫生意识，大力加强队伍素养严抓员工的考勤、服务看法、服务水同等方面，为员工树立精益求精、力争上游的价值精神，为顾客创建良好的用餐环境。XXX等同事常年坚持最早到岗，这种持之以恒的精神值得我们学习。强化员工的卫生意识，在员工个人卫生及顾客就餐前的餐具卫生检查中我实行专人专管，力争做到万无一失，解除客人进餐的卫生隐患。XXX等几位老员工总能帮忙新员工，起到模范带头作用。营造出一个主动向上，乐观进取的氛围，让员工们对自己的工作充溢热忱。2、加强集体荣誉感，增加团队凝合力我始终坚持认为一个好的服务团队不仅要有过硬的个人素养，也要有良好的团队协作力，所以我坚持在
3、员工中培育“我以身为华星一员为荣”的思想观念。3、听从领导支配，克服个人困难作为一名管理人员，我深知肩上担子的沉重，也深知同事们的不易。我们的工作时间不固定，加班加点也是习以为常，但我和同事们都毫无怨言。在这里特殊表扬一下XXX等几位已婚同事，在就餐高峰期时，常常和大家一样忙到深夜。4、接着强化班组晨会制度由我们几个副经理轮番负责晨会，对当天发生的问题刚好给与正确的引导，避开重复犯错。在落实工作或员工遇到心理逆境时能够得以正确的引导，帮助激励员工战胜困难。5.加强低值易耗品的管理餐具配齐之后，我实行了“出有签字、用有去向、损有记录”的方法，制定了餐具破损记录本，加强了餐具的管理。对非正常损耗的
4、餐具，特殊是对新餐具、珍贵餐具追根溯源，严格执行了内部和外部的赔偿制度，大大削减餐具的破损。每月组织员工对现有设备、用具进行盘点和修理，在驾驭设备、用具运用状况的同时，也提高了运用率和运用寿命；加强了日常消耗水、电灯消费大项的管理，在管理过程中随时发觉、随时督导、像空调、灯光的运用，在不影响服务质量的状况下力行节约。二、思想学习方面俗话说“活到老，学到老”，对我们餐饮业来说学习尤其重要。作为餐饮部经理，我深知只有加强自身的专业水平和职业素养才能真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人、主心骨”。我主要从以下几个方面充溢提高自己：1、学习理论联系实际将培训学习的新观念、新方法大胆用于工
5、作实践，做到学以致用，并对方式方法进行总结完善，形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度。2、严抓培训促质量XXX等几位老员工，在新员工的培训上能起到模范带头作用，把多年积累下来的工作阅历毫无保留的传授给新员工，让他们更早的融入到工作中。针对日常服务中遇到的问题，我们整理了客人的喜好记录，提高员工处理问题的实力；增加了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了阅历。3、加强同时沟通合作，同心同德为单位加油我常常和同事沟通在服务时遇到的各种问题或和制度的不完善之处，并第一时间和相关领导反映解决，在同事中形成良好的向心力。在团队协作方面，我要特殊感谢其他部门同事的大力帮助。比如在摆桌
6、子、卸餐具等劳动中，伙房、客房和后勤的同事都给了我们极大的支持。特别感谢大家对餐饮部的支持和帮助！三、存在的差距和努力的方向虽然在过去的一年我取得了一些成果，但我仍存在诸多不足，主要表现在：1、专业学问不够全面，影响了管理水平的提升。2、制度下达后的执行力不够坚决，管理工作处于被动。3、对员工业务培训抓的不够，整体服务水平提高不明显。4、对忧患意识的理解还不够。今后努力方向：1、强化个人求学、注意实践，不断完善学问内涵，提高自身的综合素养和驾驭工作的管理实力，当好部门经理的参谋和助手，当好下属员工的带头人。2、加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想方法，坚决把上级领导的意图和想
7、法，不折不扣的落实到工作中去。3、通过各种渠道了解餐饮酒店业的发展趋势，吸取别人家的好阅历好做法，结合本部门的实际状况，开创性的完成工作。四、详细工作设想1、突出餐饮文化氛围，体现人文主义情怀。让顾客不再满意于吃饱吃好，而是享受美食的同时还能感受到我们酒店的文化内涵。2、定期组织岗位大练兵。通过各种形式的考核技能竞赛，提高员工主动学习、主动进步的热忱，进而不断提高部门整体服务水平。3、要提倡部门全员参加管理，树立大家都是酒店的主子的观念，对于我们餐饮部甚至是宾馆提高经济效益、提高服务质量、提高社会知名度、杜绝奢侈等方面的建议，一经接受并取得明显成效的，立即予以嘉奖。4、要强化员工思想道德教化。
8、在常常性的开展学问培训的同时，也不能忽视员工思想道德教化，表扬并宣扬肯吃苦、顾大局的员工。5、要常常的学习沟通。在不断的学习过程中完善自身专业素养，同时即时的运用到为宾馆发展中来。最终，引用一句名言，世上无难事只怕有心人，新的一年希望大家一如既往的满怀热忱接着为更美妙的华星努力奋斗。部门年终工作总结 篇2伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充溢期盼的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们打算以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾
9、和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关切，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心同德，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作
10、，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结一、开展全员培训，提升员工素养现代人力资源管理是帮助公司面对不断的改变提升员工素养和技能，完成公司战略发展目标。这就须要创建一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册，并依据员工需求具体制定了全员培训安排并组织实施。这次培训历时一个月，参与培训人数40xxxx人，人均参与军训20学时、接受理论学问授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训
11、中所学的学问、理念、价值观变成自己的工作热忱和优质服务，去支持公司，主动主动地去工作。通过*节的检验，员工的综合素养和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。二、主动学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间提倡“学习、积累、总结、提高”;“专业勤奋”;“82”的工作、学习理念。在思想
12、上，我部各位同志都充分相识到了学习型企业的深刻含义，主动参与了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充溢头脑的同时也为今后各种工作的顺当开展奠定了基础。三、人力资源的管理和调配今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求状况，我部刚好、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。一是年初，我部门刚好地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12xxxx彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;二是依据开发区人事局的要求，为30xxxx更换了技术等级证书，并着手为符合条件的xxxx职工晋升初级职称;三是集团公司自1999年转制后至20
13、xx年6月末，对已达到退休年龄的职工始终未办理退休手续，致使2xxxx职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金始终由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1xxxx余元;四是为适应公司发展的须要，公司领导班子做出确定，面对社会聘请一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门马上着手通过知名聘请平台智联聘请发布聘请信息，在两周的时间里，共有20xxxx人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3xxxx被
14、我公司录用。此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了簇新的血液;五是依据市里的有关规定，养老保险在20xx年元月起先要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从20xx年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着许多问题，通过对集团公司41xxxx的账户进行核对，在时间紧任务重的状况下整理出了6xxxx的错误信息，做实了以前未做实的8xxxx的个人账户，并补齐了以前漏缴的12xxxx的养老保险，帮助公司4位两不找人员补缴养老保险xxxx余元;六是在日常管理交纳住房公积金的同时订正了89条错误信息;七是仔细做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的
15、一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并驾驭了职工在岗位工作的适应实力，在统一考核标准的状况下，规范的管理了职工工作状况，促进了各部室的工作开展;八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广阔员工的创建力和主动性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部仔细的起草了劳动人事管理规定，在经过职工代表大会探讨通过后贯彻实施;九是为保障公司因工作遭遇事故损害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为xxxx同志办理了工伤保险及伤残等级认定;十是共受理游客投诉
16、1xxxx，解决1xxxx，另有xxxx投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。十一是去年末，我部门起草了集团公司薪资改革方案，这个改革方案目前正处于探讨阶段。十二是根据集团公司员工劳动爱护与防护用品配置的暂行规定，我部先核对了发放标准，进而组织选购、发放，共计发放棉工装14xxxx套;棉鞋411双;毛巾65xxxx条;香皂180xxxx块。四、20xx年工作设想接着秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，将下一年度的工作设计1、制定集团公司工资制度改革方案，通过后组织实施。2、完成职工工龄确定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织实施。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案，补办档案内
17、缺少的相关录用手续。6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。7、进一步落实劳动爱护用品的发放工作。8、刚好做好人员调配工作。20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。部门年终工作总结 篇3光阴如梭，时间飞逝，记得还正在写半年总结，想不到一晃，20xx年的工作即将成为历史。回望走过的每一秒每一分、每一天、每一个星期、每一个月，太多的感慨、太多的感受在里面。我是20xx年3月份正式加入公司(以前的名称是“赛博尔网络”)到今日整整十个月时间。说长也不长，说短也不
18、短，在这十个月时间里，有太多的事情让我不能遗忘，有太多的感动让我牢记在心。这份工作不是我踏入社会高校的第一份工作，我是一个天生担心分的人，从北到南走过了好多城市，也走过了好几家公司，换了好几份工作。能走进公司，天生就是缘份，我和公司是有缘的。不过更重要的是公司的氛围、公司里的每个人、包括公司的领导给我留下了不一样的感觉，让我最终选择来这个刚刚起步及久的公司。第一次走进公司(公司是5月份搬到软件园来的，以前在soho大厦)，给我的感觉是公司好小，感觉有点拥挤。在和肖总的几次沟通中，感觉很受益。和这个公司的领导人沟通始终很开心，也是他自身的感召力让我对公司充溢信念，最终选择加入公司。这是一个温馨的
19、大家庭、这里的人都很好相处、没有勾心斗角，没有人际斗争。这里的氛围我喜爱!一、工作总结前面啰嗦了这么久，对我10年的工作总结如下(许多内容在半年总结里面有提到，不过在这里也排列一下，终归是年总结)：1、渠道部门的建立我是和小柴一起进的公司，她是负责公司渠道工作，我是负责市场工作，营销和市场这两个部门是特别紧密的，你中有我，我中有你吧。一个部门的建立，不是一朝一夕的，是要经过许多的细心打算。市场是走在销售的前沿，为销售工作做好前期打算工作。渠道部门的建立经过了一个较长的过程，过程是困难艰辛的，文档的整理就不下十几份。招商安排书ppt、招商安排书文档、产品包装文档、代理商协议、代理商最终客户合作协
20、议、渠道政策等等。这里公司领导对我们的帮助是很大的，渠道政策的探讨会，大大小小的不知开了多少回，文档整理修改了不知道多少次。五月份渠道工作正式拉开维幕!2、4006直线通平台上线4006直线通管理平台是我们公司4006产品与竞争对手的一个大的区分点，我们的管理平台在业界堪称一流。这离不开我们技术部的辛勤工作。技术研讨会开了一次又一次，多少个日日夜夜，大家加班加点赶进度。技术是公司的灵魂，没有一个过硬的技术体系，没有一个过硬的技术团队，没有一个为公司发展不遗余力，不辞辛苦工作的技术带头人。那就没有今日在国内市场上堪称一流的4006管理平台。也就没有我们销售部今日取得的成果。呵呵，当然平台的上线每
21、个人都付出了汗水，我的付出只是微乎其微的一小部分。管理平台的上线，更离不开公司的大力支持。3、市场工作市场部的工作是我的职责，不过我相对做的事情比较杂。(1)市场宣扬及广告投放市场宣扬及广告做的最多的是我们的线上宣扬，为推广也想了许多的方法，为广告投放也费尽心机，报纸夹带、门户网站广告、车身广告、电梯广告、软文宣扬、统计站点广告、招商网站等等想了许多，也打算了许多，不过做为我们一个发展型的公司，不能和更多的大型公司攀比，拿钱砸市场，那是不行能。每一分钱都要花在刀刃上，老大是开明的，大钱投不起，我们可以用小钱，百度关键词宣扬我们始终在做，没有放弃，当然互联网的发展，中国人离不开百度，百度给我们带
22、来了很不错的效果，也促进了我们销售部的工作进展。论坛与博客的工作也始终没有放松，客服部从八月份接手以来，每天都在做，让我们的宣扬在网上无处不在，有点困难，不过让我们想看到的人看到我们的宣扬，看到我们的公司，我们始终在努力。(2)物料制作物料制作有两批，我们的平面广告设计人员没有，都是通过网上征集来做的，相应的时间都比较长，不过效果还可以，这点最重要。制作厂商也是在众多厂商中选择出来的。(3)市场状况调查与了解这里离不开直销部与渠道部的帮助。对市场价位、竞争对手的状况进行调查与了解。对我们工作的开展和价位的制定起到了肯定的帮助作用。(4)博客宣扬客服部、直销部、渠道部三个部门都有在网上注册开通博
23、客，博客培训必不行少。博客的建设及宣扬推广工作，公司领导及技术部同仁给了很大的支持，今日我们的博客取得的成果，和他们的支持是分不开的。看到现在大家的博客点击过万，看到许多同事通过博客成交大单子，我们的付出最终有了回报。为刚的博客做的始终很好，是我们大家学习的榜样。博客宣扬信任在接下来会有一个更大的进展，为我们营销部的工作带来更多的帮助。加油吧!4、其他市场工作(1)网站工作与技术部合作搜号网、oa、crm、4006产品网站、个人博客、促销活动页面等网站工作，主要是协作技术部对网站内容的相关整理及审核，在这里要感谢技术部的理解，和技术部相关人员的协作始终是开心的。网站的一些小的修改及看法。(2)
24、公司相关制度整理的参加参加制定了、等相关制度制定的工作，不过毕竟不是专业的，很多还不是很成熟，这里感谢老大的帮助。(3)相关文字整理及新闻发布我的文采不敢恭维，呵呵!写的东西我自己的感觉一直不怎么好，不过相信熟能生巧。多谢老大给我这个锻炼文笔的机会。产品网站的相关新闻是我在发布。(4)公司ci的设计、跟进及制作ci的制作时间托的比较长，当然这中间有各种各样的因素在，不过在这个当中也学到了一些。任何事情都一样，大家都想要完美，不过有时就是事与愿违，根本不是你所想象的那样。总结为一句话，在你要做决定或者已经做了决定的时候，请不要受外界的影响，这山看着那山高。美的东西很多，能找到适合自己的就可以了。
25、(5)客服部管理主要是网络推广文章的发放，每天都有提交和。都有对他们的工作进行跟进和刚好订正。5、其他工作各部门相关工作协调。会议营销工作协作营销部做好前期打算工作。广东、海南、广西、福建代理询问工作处理。每天百度管理询问留言处理，每周统计报表整理等等。有些工作是一个长期的，有时这样那样的问题也讲不清晰，反正就是反反复复了。我的工作相对很杂，不过和各部门及相关人员的协作始终是开心的!直销部和小熊、小强的协作很开心，他们对我的工作帮助很大，也给了我许多的帮助，在此感谢他们!技术部要感谢何和黄，在工作中和他们的接触是许多的，明明总能给我一些好的看法和建议，何剑做工作很细致，这个和他技术出身分不开，
26、呵呵!题外话，我相对的较马虎，做事情效率是挺高的，不过有时质量不敢恭维，感谢他的一些订正和指引。二、存在不足总结一年的工作，虽然取得了肯定的成果，不过工作中还是有太多的不足：1、市场的工作须要不断的创新，在这方面有些欠缺，创新性的工作思路不是许多;2、个别工作做的还不是很完善，希望在以后的工作中加以改进;3、个人的性格有时确定了做事的一些风格，脾气太急躁，太直了有时难免会得罪人或者伤及无辜，希望能有一些变更;4、今年变懒散了，学习新学问方面感觉有些松懈了，不能与时俱进;5、有时太过执着了，用固执两个词可能更好点，执着是好事，固执就是贬义。三、对公司的几点看法从加入公司以来，公司始终在变更当然是
27、往好的方向在变更，这一点让人很欣慰。从以前的赛博尓成长到今日的纵网科技，公司领导人员付出了许多的努力，做公司和人的成长有时很像，总会遇到坎坷，总会遇到瓶颈，总会出现这样那样的问题，没有问题的公司，那可能问题就更大了。以下看法仅供参考，可能有的地方讲的不是很正确、很全面，纯属个人观点：1、对于公司在运作中出现的有些问题，领导层都能即时的赐予至止或者赐予刚好解决公布，这点特别好。2、营销在公司发展中体现的很好，全民营销对于公司来说很重要，营销部的博客推广就是一个很好的例子。这方面值得发扬广阔。3、公司的各项制度现在已经有明确的规定，制度也在进一步的完善，公司不仅有了严格和相对规范的管理制度，也有了
28、主动向上的企业文化，队伍也在一每天的变大，不过总感觉公司人员的主动性和主动性不是很强，各自的潜能还是不能很好的发挥，不能把各项规章制度很好的落实下去。也就是不能很好的发挥团队精神，大家的团队意识还不够剧烈。4、麻雀虽小，五脏俱全。公司也一样，各个岗位都须要有人来操作，并且责任明确，有时可能因为一个环节的疏忽，须要付出许多的精力来弥补。5、公司的成长离不开人，人是生产力的第一要素，也是公司发展离不开的无形资产。当然人不在多，而在于精，影响员工心情、势气，对公司发展存在阻扰的要当机立断。公司发展须要的人才，当然在大力培育和招募。6、网通400产品是公司业务发展的重心，现在市场上竞争对手许多，如何更
29、快的占据市场，把更多的客户驾驭在自己手中是关键。不管是价格还是服务，我们都须要快。7、内部操作有时不是一句话，须要正规的执行文档，以免造成不必要的失误。8、如何培育一批职业化的员工，如何提高公司销售额，如何更好的发展，如何能取得更大的进步。离不开大家的共同努力。四、渠道工作一个公司要发展，要壮大，单单靠自己的力气是不够的，想在短期内取得更大的辉煌，渠道建设是至关重要的。一个公司渠道做的好，对公司的发展是很有帮助的，而且在短期内就会有特别明显的体现。部门年终工作总结 篇4我们科于XX年2月设立。XX年是我院繁忙的一年，除了开展日常工作外还担负着认证、认可、扩项等任务。面对由此带来的繁重后勤保障工
30、作，我们科在院党委的正确领导下，在各科室的大力协作下，全体人员尽职尽责、开动脑筋、克难奋进，根据预定的工作目标，仔细履行各项工作职责，较好地完成了全年目标责任任务和院领导交办的其他工作。现总结如下：一、选购刚好，服务到位，为全院工作供应物资保障1、科室成立后以来至10月26日共收到供应品选购申请单516份，已基本选购到位。在采买过程中，我们始终坚持选择具备资质的供应商，货比三家，精打细算，厉行节约，刚好选购，为科室供应物美价廉的物资。2、仔细做好标准品征订、发放、管理工作，做好试剂试药供应、保管工作。对特别标准品和试剂试药的选购供应，特殊是食品扩项所带来的时间紧且繁重而生疏的品种，我们实行急事
31、急办，特事特办，一切为检验工作须要动身，想方设法按时完成选购工作，保障了检验工作的正常开展；做好试验室用气换气工作，刚好到位，为检验工作供应了有力的物资保障。3、由我科室牵头，会同财务科对仓库和标准品库房进行全面盘存，品种分别达446个和480个。通过盘存账账相符、账物相符，并以此为契机，对库房进行标准化管理，对材料、标准品、培育基等建立了电子信息书目，以便管理和查找。4、设立特地的收办人员，统一接收各科室的各项选购、修理申请，简化办事程序，为科室供应便利快捷的服务。5、每月或每季度进行物资成本核算，并将核算结果反馈至业务科室，让业务科室对本科室的领用物资状况和成本做到心中有数，为限制成本供应
32、信息，此举实现了业务科室多年提出的想法。6、在对各科室申购和修理状况的反馈方面作了一些工作和尝试，得到科室的赞扬。不定期统计整理选购、修理办理状况，并将未能刚好办理完毕事项的内容、缘由以口头或书面方式向相关科室反馈，并尽快加以解决。7、严格执行有关程序，组织院监审、财务部门按要求进行了大宗选购和改造工程价格谈判25次，明显降低了支出。8、会同财务科制定印发政府选购管理实施方法，对政府选购范围、方式、实施、时间等作出说明，使大家对政府选购的有关条款加深相识和理解。二、注意调研，规范程序，合理配置仪器装备为全面了解我所各业务科室目前急需和随发展所需的仪器设备状况，将有限资金合理配置，给所领导的决策
33、供应参考依据，我科有关负责人在分管所长的带领下，于4月2930日深化各业务科室进行了调研，形成关于各业务科室设备设施需求状况的调研报告，为我院购买仪器设备驾驭第一手资料。此后，我科室人员又数次下科室进行调研，了解仪器需求，据此分清仪器购买的轻重缓急，使仪器设备能合理性购置。在仪器设备的购置过程中，我们加强与省政府选购、招标、财务等部门的联系与沟通，努力争取他们的支持。在仪器设备选购中，组织有关人员根据项目集体决策，参加技术参数、品牌型号的探讨定稿。今年我科室接连组织购买了电子天同等小型仪器设备40余台套，同时还接连收到国家为中西部地区药检所配备生物制品检验设备、药包材检验设备和其他设备14台套
34、，接连安装完毕投入运用。我科室依据我院现阶段工作任务及近期的.发展规划，针对仪器设备配备方面存在的常规仪器量不足及前处理仪器、某些高端仪器、药典新附录等仪器缺乏问题，近期拟购买溶出度仪、微生物比浊仪等价值近60万元的大型国产仪器及气质联用仪、电感耦合等离子质谱仪、总有机碳分析仪、荧光分光光度计等价值250余万元大型进口仪器，现正根据财政批复进行招标工作，预料年底可全部到位。三、配备专人，加强固定资产管理配备专人负责固定资产管理工作，对本年购进固定资产按规定进行逐项登记，建立固定资产台账；对XX年以前部分固定资产进行了清理；结合试验室认可，对现有仪器设备进行贴牌；拟于年底进行一般设备和办公设备清
35、理登记工作；为规范固定资产的管理，已起草固定资产管理方法（试行），现正在进行修改完善。四、修理刚好，保证设备设施正常运转1、科室成立至10月26日共收到修理申请单174份，为了保证全院的工作和设备设施正常运转，基本做到刚好处置。一般的小故障由我科室修理人员自行修理；保修期内的故障，修理人员刚好通知相关厂家，督促其刚好进行修理；对不属于保修期且确无实力自行修理的设备设施，经设备供应科负责人和领导批准，联系社会修理服务单位或制造厂服务部门进行修理。2、在每个工作日检查并记录供水、制水设备的运行状况，每周一次检查电梯、增压泵、通风、冷库、净化系统等设施的运转状况，不定期到科室了解设备设施的运用状况。
36、发觉异样刚好向科室负责人报告，快速实施修理。3、通过询价、合同谈判，组织对动物房、药包材进行改造，两个项目均在进行中；试验楼顶层设备防护项目已完成竞争性谈判等前期工作，预料年底可完成该项目的施工。4、为加强全所设备设施修理管理工作，提高设备设施的运用效率和运用年限，充分发挥其在检验检测工作中的作用，设备设施修理管理规定（试行）已完成起草工作，现正在进行修改完善。五、主动参加试验室资质认定和认可工作，仔细执行新版体系文件1、将质量手册、程序文件中与我科室工作相关的章节打印后发放给科室每位成员，要求仔细学习领悟。2、按要求，建立供应商档案，填报在用供应商登记表，现已登记25家供应商；提出本年度监督
37、工作安排，并按安排对16项内容逐一仔细进行检查。3、多次向质保科提出修改看法，先后提交设备供应科关于设施和环境限制的建议、我所试验环境和条件的现状报告、仪器、设备资源状况报告等书面材料。4、起草易制毒化学品管理制度，已交质保科纳入质量体系，并正在按程序办理易制毒和有毒品种的申购资质手续。六、加强规范化管理，仔细学习政治理论和业务学问，搞好廉政建设工作在充分了解状况的基础上，发挥个人优势，科学合理定岗定责，规范化管理，并有效实行选购、保管、记账分人进行，变更了原来不合理的状况；依据所领导的要求，结合中心工作和重大活动，组织工作人员参与政治理论学习；在党风廉政建设宣扬教化月活动中，全科室人员主动参
38、与有关活动，观看反腐倡廉宣扬教化展板，参观反腐倡廉教化基地，仔细撰写学习心得，其中有1名同志获得二等奖，1名同志获得优秀奖。在日常工作中，端正工作看法，留意工作方法，提高工作效率，严格遵守各项规章制度，严格执行党风廉政建设各项规定，日前无不廉洁现象发生。七、圆满承办了院领导交办的其他工作任务一是成立伊始，就担当了揭牌仪式的宣扬资料、会场布置、花卉装饰等多项任务。二是十一前，我科室再次担当了歌咏竞赛定作服装、奖牌、购置音响、花卉装饰等数项工作。在时间紧、任务重的状况下，科室人员加班加点，按时完成了以上两项活动的打算工作。三是派员全程参加试验室改造的审计工作，负责与审计方、项目管理方、施工方及我院
39、的联系与沟通，目前该项工作正在进行中。四是圆满完成了院领导交办的其他工作任务。一年来，全科室的工作取得了一些实绩，得到了院领导和科室的确定，但是，与高标准严要求还存在一些差距。在主观方面，主要是责任心、服务、创新意识需进一步增加，需克服畏难心情，进一步端正工作看法，提高工作水平。在客观方面，一是科室人员年龄结构、学问结构不够合理，严峻制约了科室的进一步发展，急需引进年轻、懂业务的同志；二是财政审批程序困难，付款进度滞后，影响科室的工作效率，需加强与政府选购部门和财务科的沟通与协调，加快审批和付款速度。在今后的工作中，我科室要进一步加强内部管理，把重点放在提高全体工作人员执行实力的建设上，进一步
40、明确工作的职能和责任，严格执行工作程序，各司其职，各负其责，提高服务意识，切实树立良好形象，高质量高效率完成各项工作任务。部门年终工作总结 篇5极其艰难的一年。统计部门接受着调整经济普查GDP基数，去年是统计系统极不平凡。调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测，调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力。与此同时，市委、市政府提出了完成“双五千亿”奋斗目标，加上新形势下开展人口普查增加了很多新的困难，统计工作面临着前所未有的严峻考验。面对如此严峻的形势和巨大的挑战，市局党组坚决信念，冷静应对，一方面，主动向市委、市政府领导汇报上级部门有关要求改变对我市的影响，并为缓解
41、影响出谋划策。另一方面，反复与上级部门沟通，取得他理解和支持，为完成“双五千亿”供应保证。同时，实现服务、创新、法制建设、基础工作建设、信息化建设、队伍建设等方面也取得了可喜成果。一、力克时艰、奋力创新。市局仔细贯彻市委、市政府“双五千亿”目标，去年。紧紧咬定目标不放松，奋力拼搏、开拓进取，为实现目标发挥了重要作用。依据国家统计局的新核算方案，为实现GDP5000亿元的奋斗目标供应保证。今年初。上级统计部门拟缩减我市GDP数额，这将使“双五千”目标的完成受到严峻影响。面对多重压力，市局主动工作。一是向市委、市政府领导汇报统计规则变卦对我市经济数据的影响，针对我市经济单薄环节，提出相应对策，曾维
42、书记批示后，市政府主要领导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税、交通、统计等部门参与的工作会议，制定和实施了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和“双五千亿”实现供应了保证。二是坚持实事求是改革创新、应统尽统，按月进行GDP测算，刚好驾驭GDP发展改变，真实反映我市经济和社会发展最新效果。三是建立预警演讲制度，对全市各季度GDP发展状况进行提前预料，精确测算，发觉问题，刚好演讲，刚好解决，十二月两项重要指标大幅下滑的状况下，仍保证了双五千亿”目标的完成。四是通过主动疏通，据理力争，取得了上级统计部门的理解和支持。突破全市国定资产投资5000亿的力争目标。为实现投资5000亿奋斗
43、目标，全力冲刺。市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓，分管领导帮助详细抓，相关处室和人员亲密协作的齐抓共管工作机制，主动为“双五千亿”贡献力气。一是对固定资产投资运行中出现的新状况、新问题做出快速反映，多次向市委、市政府的主要领导汇报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会，探讨部署固定资产投资工作。市局也主动行动，强化工作责任、落实工作目标。二是加强固定资产投资目标的跟踪监测，刚好反映固定资产投资目标完成状况。进一步加强各区县固定资产投资目标跟踪监测，按月反映固定资产投资运行走势，刚好发布区县投资安排目标完成状况，为各级领导决策、协调、调度投资工作供应重要的统计数据和统计信息。三是
44、主动参加全市固定资产投资服务推动工作。推动服务中，市局加强与相关部门联动、连接，发挥职能作用，现场办公、供应询问、干脆服务，协调了项目推动中存在困难和问题的项目30余个。四是主动与省统计局亲密沟通与协调。通过多次向上级部门汇报状况，提出我市项目工作的各种措施及为提高投资统计数据质量而做出的各项规定和详细的实施方法，得到上级统计部门的理解，市“双五千亿”指标完成上获得了很大的支持。各区、县（市）及开发区都作出了重要贡献。完成“双五千亿”工作中。二、周密组织、多措并举。惯例统计工作取得丰硕效果市人普办、市直各部门和3、8万普查员、普查指导员的共同努力下，市第六次全国人口普查顺当绽开。市委、市政府的
45、关切和支持下。克服了普查登记对象数量巨大、入户调查登记工作量浩大、普查登记对象较上次普查更为困难、普查人员选调聘请及经费落实难等困难，主动取得市领导的支持和市委宣扬部、市财政等相关部门的协作，独创性地开展工作，特别圆满地完成了人口普查任务。一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点，有的放矢地选取了18个试点，涵盖了不同居民小区的全部类型，取得了丰富的阅历，有效地指导了全市人普工作的开展。皇姑区统计局在黄河街道珠东社区开展了皇姑区第六次全国人口普查试点工作，好的做法和阅历被市局在全市进行推广。二是设计了各种协助报表，成为限制人口普查数据质量的有效工具。三是入户登记期间，3、8万各级统
46、计普查员、普查指导员，不分早晚、顶风冒雪、不辞辛苦，反复上门登记，保证人口登记不重不漏。四是光电录入期间，严把质量关，不分昼夜，连续奋战，近一个月时间，保质保量地完成了短表光电录入工作。市局组织的集中光电信息录入工作中，沈北新区统计局高质量地完成了任务，得到市人普办的好评。此外，还逊色地完成了人口普查机构的组建、工作人员的落实、普查员和普查指导员的培训，与省人普办联合举办了人口普查宣扬月启动仪式，多次迎接国家、省人普办的工作检查和事后检查，各项工作得到上级领导的充分确定。同时，成功组织我市其次次全国R&D资源清查工作。较好地完成我市其次次经济普查后期工作。围绕经济结构调整、国企改革、技术进步、
47、乡村建设、人民生活及对重大事务的反映等党和公众关切的问题，开展了多主体的专项调查。形成了一大批有社会影响、劝服力较强的调研演讲，受到有关领导的高度重视和好评。各专业统计年定报保质、保量按时完成，受到省局贬责。三、围绕中心、主动作为。市局始终围绕老工业基地改造、围绕“五大任务”三大目标”和“调结构、优环境、惠民生”等全市社会经济工作重点，面对困难多变的经济形势。坚持把为经济和社会发展服务作为统计工作宗旨，为我市经济社会发展供应良好的统计询问服务。主动开展数据质量评估，下发了市统计数据质量限制与评估方法确保数据质量。同时，建立市、区两级投资数据评估监测制度，按月测算各区县评估得分状况，为地方领导指导工作供应较好的参考看法。实现统计数据分析规范化，提高统计反映速度，精确预料全年主要经济指标完成状况，按月对各地区主要指标完成状况进行监测、评估、通报。加强对宏观、微观经济形势及改变的分析和信息上报工作，全年编发统计分析演讲130篇，获市领导批示56篇。同时，各区县统计分析水平也有很大提高，大东区统计局撰写的大东区税收收入与GDP关系的量化探讨沈北新区统计局撰写的沈北新区工