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1、2023年最新吉林省劳动合同 在人们愈发重视契约的社会中，合同的重要性日趋明显，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。下面是我细心举荐的最新吉林省劳动合同，仅供参考，欢迎阅读！ 最新吉林省劳动合同1 甲方： 地址： 乙方： 性别： 诞生： 身份证号： 住址： 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日。 其次条、工作岗位 甲方依据须要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必需遵
2、守劳动法自定的各项法律条款。 第三条、劳动酬劳 甲方为乙方每月所付工资为_元。 第四条、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样，可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，须要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 第五条 未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 签定时间：_年_月_日 最新吉林省劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方
3、遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 _。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 四、劳动酬劳 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过 5日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安
4、卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 _。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 最新吉林省劳动合同3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等规定
5、，双方在经同等协商，达成一样，自愿签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款 一、有固定期限。本合同期限为年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细约定如下： 终止劳动合同条件约定如下： 其次条工作内容和劳动时间 一、甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作，乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。支配加班而无法支配休息或休假的，应当根据规定支付加班工资。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和
6、当地政府有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本地最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需根据规定加发经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及相关内容约定如下： 第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参与工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下： 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业
7、资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项： 第九条劳动争议处理 甲乙双方
8、因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或代理人： _年_月_日 _年_月_日 最新吉林省劳动合同4 甲方：_有限公司 乙方：_ 本协议由甲乙双方依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，并对如下条款探讨核准后，于_年_月_日共
9、同签署。 服务期限：本协议为期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 一、服务内容 甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划： 1明确醉三国品牌定位; 2指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立; 3指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具; 4指导甲方制定区域市场推广策略; 5指导甲方制定产品的价格政策体系; 二、服务方式 1、策略建议书 服务内容的每一项工作，乙方均须要依据既定的项目安排出具策略建议书。 2、专题研讨会： 乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。 3、执行指导 服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ
10、、邮件、现场指导。 4、专题培训 服务内容的每一项工作，在方案安排确定之后，乙方须根据甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。 5、协助执行 重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权确定是否运用。 6、评估与调整 服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须依据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。 三、双方的责任与权利 一、甲方的权利与义务 1、依据工作须要，甲方必需刚好向乙方供应真实的有关数据、资料，刚好反馈看法，以保证工作如期进行。 2、依据工作须要，乙方前往甲方期间，甲方需供应办公场所以及必要的办公设施等。 3、甲方指
11、定固定的对接人员，负责日常沟通。 4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。 5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方协助工作人员。 二、乙方的权利与义务 1、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方供应顾问服务和完成工作进度及要求。 2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。 3、乙方如需协助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。 4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。 5、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。 6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业供应品牌营销策
12、划服务。 四、合作服务费 一、本协议顾问服务费共计人民币_万元整(￥_元) 二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。 三、执行费用： 1、乙方自付每月一次来回甲方驻地交通费，超过一次来回的，甲方担当乙方来回交通费; 2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方担当 3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方担当。 4、乙方到甲方市场所在地进行现场协助执行期间发生的交通、食宿费由甲方担当。 5、以上14项，发生的各项费用经甲方认可为准。 五、学问产权 1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、学问产权均属于甲方。 2、假如有关工作成果、作品涉及第三方的学问产权、财产
13、权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法须要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。 3、经甲方同意确认后，乙方保留署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称。 甲方：_有限公司乙方：_代理人：_签章：_ 时间：_年_月_日时间：_年_月_日 最新吉林省劳动合同5 甲方：(单位名称)_ 法定代表人：_ 或主要负责人姓名：_职务：_ 单位居处：_ 乙方：(职工姓名)_ 身份证号：_ 户口所在地：_ 家庭现住址:_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一样达成如下协议： 第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确
14、定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 其次条、工作内容和工作地点甲方支配乙方在_岗位工作，工作地点_。因工作须要或客观状况发生改变，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条、劳动爱护、工作条件及要求甲方为乙方供应必要的工作条件。甲方根据国家规定和本单工作特点，支配职工的工作时间和休息休假。 乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关
15、系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完全部工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。 第四条、劳动酬劳甲方依据按劳安排原则实行_(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为_元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。 工资支付日期为每月_日，甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条、福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应协作甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方缘由不能办理社保的后果自负。 第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当违约责任。 第七条、解除
16、劳动合同的条件经双方协商协商一样，可以解除劳动合同。 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。 第九条、专项协议如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据劳动合同法规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐私与学问产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十条、双方约定的其他条款 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：法定代表人(或托付代理人)乙方：(签字) (盖章)_年_月_日(签章)_年_月_日 最新吉林省劳动合同