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1、2023年企业会议纪要范文6篇精选 在现实社会中，须要在处理事务上运用会议纪要的次数愈发增多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。下面是我整理的关于2023企业会议纪要范文6篇精选，欢迎阅读! 2023企业会议纪要范文篇1 20_年2月23日上午8:30，业务大厦210会议室，陈广桐总工程师组织召开了关于开展才智港口示范工程项目申报的会议。集团公司副总经理司政、集团信息发展部、集团办公室、集团计财部、信息分公司、港融大数据公司、港通电子商务公司、沈哈红运物流公司、股份物流事业部、股份安监部主要领导和相关人员参与了会议。信息发展部郭立新经理主持会议，传达了交通部下发的关于开展
2、才智港口示范工程的通知。会议围绕港口才智物流、危急货物平安管理等方面的亮点工程以及如何更好地组织整理申报材料绽开探讨。会议纪要如下： 一、会议明确了才智港口示范工程项目的申报工作由集团信息发展部牵头负责，各成员单位全程参加，并协同中国交通通信信息中心和交通部水运科学探讨院相关专家一起完成才智港口示范工程项目材料组织和方案的编制。 二、集团总工程师陈总就参加示范工程项目提出了建议和要求。营口港在才智物流建设方面的亮点，以及在危急品货物、罐区管理、危急品码头的管理上的成果特别契合才智港口示范工程项目的申报的要求。希望能通过此次申报不仅展示出营口港的发展和转型升级的成果，还希望借此做好示范工程规范项
3、目建设。 三、集团公司副总经理司政重申了才智港口示范工程的重要意义，同时对项目的开展做出了重要指示。 1、集团特别重视才智港口示范工程项目。信息发展部要吸取多式联运示范工程项目申报胜利的阅历，做好才智港口示范工程项目的申报。 2、才智港口示范工程项目成员单位领导要仔细重视、组织专人负责申报相关材料的编制。大力协作集团信息发展部、协作交通部水运科学院做好方案的编制。 3、根据董事长的指示，落实成立才智港口示范工程项目组，司政和陈广桐任组长，参会各公司为小组成员，信息发展部为牵头部门，成员单位负责项目相关实际业务将来构想的方案，信息发展部负责整合各方信息，共同完成才智物流、平安管理的示范工程方案。
4、 4、财务等各相关部门做好相关保障工作。同时要留意主动争取相关管理部门的项目补助或专项资金补贴。 2023企业会议纪要范文篇2 _年9月19日下午，在公司总部1016会议室，公司副总经理、工会_主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会，物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参与了会议。会议对重点问题进行了探讨，受董事长、总经理胡建军托付，党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下： 一、会议汇报的主要内容 (一)、管理概况 1、基本状况。物业公司前身为公司行政科，成立于_年6月，由公司出资，注册资本300万元，为
5、国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。 2、财务状况。物业公司_年_年三年的营业收入始终徘徊在330万元左右，聊以维持物业公司生计;但在正常经营状况下，每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上，达不到业主至少的要求，造成物业公司收费标准、收费率双低，再加上门面拍卖以后，每年削减上百万元的收入，物业公司陷入更加困难的境地。 3、人员状况。物业公司在册61人，员工结构严峻失调。一是在册员工年龄偏大，平均年龄50岁，且老弱病残居多，不仅不能满意物业发展的需求，而且在公司范围内分流也非常困难，发展后劲非常不足;二是整体
6、素养不高，员工技能水平参差不齐，物业队伍不能够按市场规则运作，尤其是具有物业管理专业学问的人才匮乏，管理升级艰难。 4、员工收入。由于物业公司入不敷出，造成员工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。 (二)、发展思路 1、调整组织结构，完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部门经理责任制。 2、重新规划布局，实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区，各个小区实行闭合管理，并建立六个进出口，规范小区人员进出、车辆停放管理。 3、安装监控设施，完善小区现代治安防控体系。在学
7、堂冲生活区配置40个红外式的监控探头，安设在主要道路、进出口和楼栋间，为小区治安管理供应有利条件。 4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理，实施两块牌子一套人马。 (三)、须要公司解决的问题 1、学堂冲小区安装监控设施，需费用24.2万元。 2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭须要费用12万元。 3、学堂冲小区部分道路的改造提质。 4、为使物业公司走出逆境，每月赐予物业公司肯定的补贴，以确保员工薪酬的调整。 二、会议对重点问题探讨的看法 1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来，做了大量工作，为公司的发展与稳定付出了许多努力，作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关切物业、关注物业。 2、关于物业公
8、司走出逆境。关键是做好物业管理服务，形成自己的亮点，以亮点吸引与打动业主。 3、关于改善物业管理服务。须要公司供应物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。 4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度，规范员工行为，尤其是领导班子要带好头，降低非经营性的开支。 5、关于物业管理发展规划。与会人员认为，物业管理业务方兴未艾，有其广袤的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒，要抓好现有市场，拓展新的市场，并拟制5_年的发展规划。 三、党委书记谢帮银作会议总结 物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展，物业公司为员工安家立业，后方稳定付出
9、了艰辛的劳动，特别不简单。自从去年门面拍卖后，物业公司的收入急剧削减，员工克服了许多困难，在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到，物业公司已经到了该改革的时候了，否则就没有出路。为此，就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。 1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难，但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造，物业管理环境得到改善，居民的物业管理意识也大大提高，届时物业公司将面临许多机遇;因此，我们要激昂精神，提振信念，克服短暂的困难。 2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗位职责，推行一岗多能技能多元化管理，提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核，刚好与效率效益挂钩，真正起到薪酬
10、的激励作用。 3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴，要设法予以清缴，在收费员的支配上，要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。 4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围，形成自身独特的制度支配。 5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上赐予有限的补贴;究竟补贴多少，公司将依据缺口的大小测算。但补贴终归是有时限的，物业公司要作物业营销策划，在力所能及的状况下，拓展增收的渠道。 6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设，引进物业管理专业人才，以校内聘请或社会聘请的方式解决。 2023企业会议纪要范文篇3 时间：_年_月_日 地点：_办公室 参与人员：全
11、体销售部人员 主持人员：_(销售副总) 会议记录：_ 纪要内容：总结_月份工作内容，分析现存问题，制定_月份工作安排 本次销售会议由_(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议探讨内容及主要事项整理如下： 一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。 二、由_起先，各销售人员就_月份工作内容一一做了具体总结，对于上月所参加的几次投标工作，分析了未中标缘由，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施： 1、关系要跟进; 2、产品要熟知; 3、信息要广泛; 4、思想要敏捷; 5、_月份起先要加大市场开发力
12、度，利用公司新的资质获得销售大单子。 6、加大和水泵厂合作力度。 在此基础上，各销售人员都制定了_月份各自的具体工作安排，以期在_月份的工作中有更好的提升。 三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年_月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了许多利于公司网站优化及网上营销的建议。最终x总提出网络营销部由_牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报x总批阅 四、制订部门内部召开早会制度。会上x总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间限制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作安排，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，沟通探讨工作进
13、展，刚好反馈市场信息与客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到细心、精艺与精神。 为更好的促进与财务报审单据工作的协作，会上张总要求大家要刚好、规范的填写单据、刚好汇总供应给财务部门审核。 目前存在大问题：会上大家一样认为对公司自身产品学问了解缺乏，希望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通沟通。 2023企业会议纪要范文篇4 时间：20_年1月10日下午3时 地点：董事长会议室 参会人员：柯董、杨总、陈总监、郑副总、郑厂长及各相关部门负责人 主持人：陈华光 记录人：柯品华 会议内容： 会议由柯董、杨总与生产部门、财务部门、经营部门有关负责人
14、进行发言、探讨后纪要如下： 1、会议就去年各单位能耗状况做总结，合理支配今年用能事项。 2、探讨20_年的节能减排奖惩制度，并加快实施。 3、要求各部门接着做好节能工作。 4、督促车间技术人员做好节能技术改造方案并上报。 最终，董事长强调：各部门要接着加强节能减排工作，刚好驾驭生产运行状况，加强设备的维护、确保设备的正常和高效运行。 2023企业会议纪要范文篇5 时间：20_年X月X日下午X点 地点：_会议室 会议召集人：行政副总_X 主持人：总经理_X 参与人员：_X、_X、_X、_、_X、_ 缺席人员：_X、_X 记录员：_X 会议内容：部署市场公司下一步工作发展方向，为提高市场经营与配送
15、公司的管理水平，强化组织管理。 1、确定_X公司的发展思路，变被动营销为主动营销。 2、对市场重新定位：由批发市场转为农产品仓储型交易公司，并对维斯特农产品的品牌进行了界定，以平安、绿色为主题，打造品牌效应。 3、_X讲解并描述了管理用人的四大要素和企业文化。 _X公司企业经营理念：诚信、创新、优质、高效 _X公司企业员工文化：仁爱、守信、责任、共赢 _X公司管理文化：安排、组织、用人、执行、限制执行占85%其他占15%。 4、重新划分公司部门，把其分成营销、行政、市场经营管理三大块，明确各个部门的组成部分和运行模式。 5、重新调整了公司部分员工的工作岗位，明确划分了员工的工作职责、工作任务。
16、由办公室副主任_X兼任营销公司配送中心主任负责蔬菜配送中心各项管理工作;市场管理员_X负责市场经营管理工作。 6、员工发言：_X主任提出了有关建立_配送中心的建议;_X提出有关配送中心所属的性质及运营形式的相关问题;_X对打造“美食一条街”规划实施中可能遇到的问题发表了意;_X就蔬菜质检工作中的存在问题发表了看法。 7、最终，_X总结了会议的内容，提出市场公司目前面临很多困扰发展的困难与挑战，希望大家共同努力在_X的带领下把市场公司的各项工作完成好。 2023企业会议纪要范文篇6 时间：20_年5月21日上午 地点：公司五楼会议室 出席人员： 签发： 会议内容：本次会议为周例会， 周例会会议纪
17、要经典范文的范文。会议听取了各部门上一周工作状况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下： 一、上周工作状况 一是按实收费政策调整工作顺当实施; 二是公司首次拓展训练活动顺当开展; 三是隐患整治工作按安排有条不紊推动，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施; 四是建德服务区厕所改造方案基本明确。 二、各部门工作部署 1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析探讨，结合引流宣扬，刚好实行对策措施，让广阔司乘人员感受到既快又省。 2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路平安隐患及汛期检查打算; 3、经营开发部要拟定厕所改造安排，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。 4、财务审计部要做好国开行授信贷款工作，做好加油站理赔工作。 5、杭富管理处要依据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。 6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，主动培育集体荣誉感，同时做好相关培训平安工作。 7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座打算。