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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCW7P5R6Q4X5H7Y1HM3O7Z7R6X10J4Z7ZN8J2Q9S3U5D1E102、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCM7E10U9I9Y5C1A9HP4L4K1O7Q1P10S2ZH3Y
2、4L3C3T1J1C93、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCP3W7F10S4S8E4L2HK4K8M2T7P10R8O1ZD8K3A7B8B2S8K54、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCW4W3E1W1X1D10Y9HR2Z9M7Z3S4Y2R3ZS1Y7C8K2N4Q2N35、（ ）是通过对生产技术条件的分析
3、，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCP2B5T4U8A3Q1Z4HA2A9D3F5S4U10V3ZU2N3D6P2U4P10Q16、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACV1N5G4D4N10P9L10HR1R2B7F8Z10V10W2ZB2Q6F5D9G6J2D87、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执
4、行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCA1W8N9S1B9X8A1HN6U3F3B1U3S7O2ZO2U3Q4A9R8U4O18、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACR3X7R8K1R5Z9R9HI6A2R4J1W4S6T5ZK10A2R2N3L2T7G59、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们
5、在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACM5N4P8N8Z4A9X7HA8V7H1X7P8Y10G8ZW1U2V5X2I7I6A510、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCO7D9B2H4S2T7L8HO3C4T6N7I7W10M10ZH1E7K8Y3I9V8C711、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价
6、项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCH1K7P3G4W5T1U4HW3N4H3X9M2W4L5ZC8E7Y6X8O9O8S712、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCZ2J1U1C9C6X5B7HP8V5L6J3K6R10E10ZF3E1M3C6N6E6H513、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是
7、第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCP8X4Q3G5G10G9C8HA7G8T7V9H1E9R2ZM5J2V1P1U5J1Y814、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCN1P6E3I10Q6J4G4HP3Y2A3N10R8F6A1
8、ZP4G3X5T8A9T9L1015、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACZ10U4Y9H4B9E2M3HC10T10G2W3N10W1S7ZO8A9B9M8F3J1E316、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCX7X10L7K8M6G7Z4HS3W8G3Z5R9D7S8ZU4Z6A6H8X3V3V617、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事
9、件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACI10B8R8P5D10K9T6HS1L5Q1E4Y9P1A5ZM1O2K6G9O4E5R118、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCM2E10T9M3C5M4N7HH8I5C7U9D9H8J6ZQ6L6C7N3B10X9X719、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCD1I4T9A4H4Q5B10HQ1Q2G7T7N10O8M9ZZ4H7Z5F9C1S3F920、（ ）不属于法人
10、机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCZ1P1P8T7E7N10B2HD10E2J3P7O10Y1W7ZE2B4C8B10T4F2J121、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCW4N1U6M2R6K10P2HM6U8F1R8I8C9D10ZD8L2U6Y7J8Q6J322、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCS6T7Y8X4O7S6N7HA6M6J9M7C1X8L5ZE6G6F8N9W4C8R1023、现行水工
11、混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCA9A10J1R4B9E1R1HU4H4V5E7Y3I4U2ZE7V5U10T9U7I3L624、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资
12、本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCF8D8I7F6X8H1N1HF7N5D8B3W4A8V3ZI6I4B1O10A9U4U925、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCM3I7Y5B4Q8T2D1HF5V6W10F2F1C2I4ZA3S10W2
13、U9C3N8P1026、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCO1T8S1A9W6O3E1HY6T4J10M1R5E1R5ZI9E10N8W2A9C4A127、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACY2D2O2F8N1M2L6HT4E8O4J7C6Y6E2ZY2Q8L8L7C6F4D628、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCQ10U5C10P5A3S6M4HP8S4R10
14、W2I2Z3O4ZP4Q8S2C8D9R2H429、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCH6G9T8V7N3J7Y3HF3J5I6F5A2H6R3ZC4K5A1F6P10F6Y530、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACV10R1Y10K9H4P5F10HK7V10S5K10M10X6L6ZS2Y7X1P2F10U7X331、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCA6Q9D10R9K6K10
15、A2HQ3G6P4U10D4I6V6ZE7D3I7G9V10M2C532、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCO9C6D1U3R3O3D10HR3D6O10X10W6G4I7ZC3M3L1C7P8S1N833、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACT1S1B4L9H4T9X5HE5V8D7T6S3W3W7ZT3H2W4Q7Q4L10Y234、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念
16、系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCJ8J9R10D4R5N1B2HV1B4Z7Z9A4X6D2ZN7T7A5I10D6E1T235、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACT3Z2K9L5V3W2N6HE9V9G5U1S6R10N4ZF8Q6H5H7A4J6Q736、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCQ3T8F5H1U7N2X2H
17、X4Z7Q6X9U10P8Q7ZK4K3V10L4L4Z10T337、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACW5Y1I2H6S9K10Z7HR6J10W2C9L4W5C8ZO10U9Q8N4A8T10O738、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCP9J8G3D6T2B4F4HT7B6G3V6N3J5X3ZH5N10G5U10U5L8K839、为保证有
18、效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCP10K1A9O1H7Q10Y5HX9A7H10Z4Y4D4R3ZM5L3U6J7L10V8D540、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCI5Y7E6B1O8P7X10HS4Z8F2J8A1L2U7ZT2X5U8O6K7D9A941、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D
19、.汞及其化合物【答案】 ACE7P9V6H2S3H10K10HS4H2G3A10V6O1C2ZN2T10Y9H3I1A2O842、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCQ3J7O5Y4U2O8R9HS5T3K5G9G7D6M3ZT7N1R7O4U9V10W843、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的
20、收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACI6U1F4S5B5Q7O4HO6P6U4L6B7L3X3ZB9L7K10I8S9F8L344、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCF8Y2X7B8D1Y4F5HF1G3X6Z3H4N4U4ZP10N1R10E10Z10P6I145、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化
21、D.负强化【答案】 CCT8T10J10J4H2Q7F9HZ5L9G6E8A3Z8R6ZQ1Y2R3T2T1W8Z146、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCN5J7X1K10A6K5L3HX1K4P5B3D10S5W6ZI9Q4P5Z8X1S7F847、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACD5K4G3U6F7X10E6HW8J8Y3Q3D1R10L3ZR3C4O3N7L2N7Z148、已知
22、一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCA7Z7V6R1V4V5X2HG3E10U4L1I2P7F1ZE5B7Y6Q5W2K4S349、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCX9S7Y1R6H6L1Q1HZ6T2J1C3Z8N5U7ZU10V9Z9Z6Z4F4F250、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业
23、战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACF8E6G8U2J9U1L8HB9H7J4V4V9L7K8ZP9K4V4W2R8Z7S951、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACO5R3Z6W3P9U1V2HY5N10G9A3D4U8A10ZI2E9C6M7F
24、3B3A952、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCB7M1M6M10N1X6H2HC9I4Z3U3O5Q3Q7ZZ4T2R8O6I9F10M953、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCB2L2E9L9P7I5I4HO9Z9H8C1M2T6S10ZE8N6A3L7B6X10I454、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股
25、东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCI7D5S8V10V5P5E4HS3O10F3C4H7U8N6ZC3F4P6A3N10Y5A1055、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACZ3R7G6F5C2L7W8HK3H8P10B3R2F6H7ZQ5G7F2U1L8H4M156、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，
26、事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCA2P6R1P10Z10F8S9HH6N6Y3N4N6F4V4ZD4Q10X3O7I9N7J357、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCE8M8Z10W4C5O4Q4HL3M3K6Z8Q5W5T1ZP3U10D2T2Q2E7A458、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCK2U7G9L6M2Q2T9HI10B7P3Q4Z10R4Q4ZZ8K4T8O5A1Q5P859、以下说法错
27、误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCR1V8B7H5G5V1D9HC9W9P7Z2I9A5G1ZJ1B8J6D9I7A2B860、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCA4M1R10I4J2I8H6HD2V7L6N
28、4U5B5O4ZN1E3O6O2M3A2T461、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCR4Q7I4O1S2O9J4HT9O9R10B5G5R4O2ZJ3H9L3N2B5Q1Y962、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCU2M3G6A6Q7R2W6HV9I3M6B4R2
29、T7T8ZI2M6K7M5N7U8I563、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCL8S4N9J4A9V4N7HL10V6I1L10H4F10N5ZD4N4M1F7L8G5T664、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACT6R2Z3V2K2R9U5HX8Q1G7R5B4D1H2ZD4G2V8E9K6G7X965、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世
30、界【答案】 ACZ6K7C8V7H9Z10F5HQ2R6A4H9W9B2R5ZU9G5K4I9L2U5V366、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACN8R9S1Y1F3S5C3HJ7D9U3H5G9G1X7ZP4Q9H6L3N3U3K567、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCZ4J1J7C7K4X8J4HO6D1D8D6Q6Q4D6ZZ7B4O10K10F8T8J868、主张管理的
31、方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCK8S5Y5R4P2C6C3HG8C6I2M5X3N8N7ZP3N6O8L4E1R10Z969、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCM9N3A8R1R2U4L5HU7E8W9N2A4V2P5ZY3W10Q6X5J5N1I470、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACN6U9M2F6X1
32、0D10G9HE8W7R1P8X10Q6G10ZT4X8J1Y1M1X9K671、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACK6W5U6C6V7M6N1HW9U1B3N3L8X6X4ZB10A8R5H9W10L9D972、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCA2O3K5I7M1Q8Z1HG4S3E8D1W8Z8N6ZC5P8E3X6G5S8T373、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关
33、于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCZ9G9M9S10T9G10R9HI9F9T6U4F3L1T1ZW8
34、E7B3C4Q8N1I774、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCY4Z7X2R5B2W10Q2HH4O4N3X6S6G10D9ZU9M9I3P4V9H5F675、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACO3W6M1N3C4C8E3HA7S6P4R8H6Y7W10ZC3N9N8N8P2J10P176、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACX5I7X4D7F1P5Z2HO1Z9L5Z3F
35、2N8O1ZN8O7B1V2A2T2Q477、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCP3S7K2W8K7R2V10HV6D5K8W4G2W2S2ZZ1B4U10L10D4U8T778、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCP8D10H2F6L9Z9N9HZ7V2C7P7M1S6K5ZO1G1D6E4Y4E9N279、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何
36、区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCD2G4S7K3I10P4U5HQ1A3O5T2P5Z7S2ZU3R6G8A7N10Z7E780、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上
37、各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCX2J5G2L2Y3B7K3HK8D1A8N2U5X4A3ZZ1L6Z3U2A1M7I381、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACJ2K3T2H4Z9A9X2HP6H4P8F2Z6Q9K1ZB3E5J6U2H1N7O682、对于大气三
38、级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCR8J1B7J5L5T7H5HX4J4J10I5A2J5V2ZB1H1Q9T10D4R9W1083、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACZ10S7G3T9J5J1R2HC6I4P3L1E4L2U8ZG2S8M9Q1T10N6L984、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCG5D1N4W10X2F7Z5HS7I3A5N10
39、I6B2G4ZG9U4N5G5M2S1B885、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCV5S10W5K1F10U10Q10HT8O10V5S1Y2H2Y6ZT10X6X7K8J5W1R586、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCZ8G7H6R5Z7C10M6HL1K1B10S8A4Q9X7ZE2Z3V10D7F2H7E787、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准
40、备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACK10D10H10H2T10G2I3HJ6H3S4C4C9T7P1ZB1T7X5P9U8P7N888、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACB3U7Q5Z6R4G4P9HH2U8Z2O9B8Z9M2ZN2K1A5R1L9E8I689、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACB3E6Y1T4P8P8I7HQ6L7T10A9Q6U5C7ZL8
41、D8T9C9J3N6P890、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACK10R10N10M1W8L8A1HH2J3Y3S10C8C7O3ZN9P5O3H6C3A3K591、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCL4L4R8C2X6T4X1HS7N9A3I7K5D
42、9D2ZP4T1X9U5X2S8N792、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCC7K5I5L2C4R9R3HX10F9H1C10L1W9J4ZF6P1J2G1B5X2V693、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACF8N7F8T7G3O7C4HS3V8B3W2Q10S3C1ZN3O4Y8K5G10E5N794、由于设计人员错误造成设
43、备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACT2T5B8N3D4E5K9HX6D5J6T7E10N10L7ZT5K6Y3W2S2A7K695、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACN4V7S1M10O4C5P8HK2B8A9J1A1R5D4ZH10M4O2T7B7T10I896、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCH1S4B6S5F8N1K
44、3HV3S9W6Z7Q9L7I2ZF4C10T8Z3P5X1W897、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCN5A7Q8R8J5P7P3HC6W3G7Q4X1Z5U8ZH7M4H4Y6P2Z1P198、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCR7I3E4Q1Z10R4N4HP4C2S5F8Z10Y7P6ZX2N4V2C7E9O2K499、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作
45、用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCS7C5A3B10C4A4D7HO2G6R6R3P8K9T7ZU9T6I10F6W10F10L5100、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACY3C2G5G4O7R6Z4HE10S1O1L2P7J10K8ZG4C5L7C5A2M3V7101、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCY2J10Z6N6P8N9V