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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCL10G6G7O3O10M3N4HB9D10U8M10N4J4E2ZH9G5T3E1L8R10M102、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACC4P9D3P10L2D4Q6HR4Y2C6X5D10S4K5ZA6S3N9Y8V2W
2、10X53、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCH5N7M6W7H5O3U4HG10D7N10K8P5Q2E5ZS9M5K7L9Y9W1P64、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCN5A1M7L5L2S6W6HC2B7W6S5Z6X6T8ZI10A8X1E3O1N5M65、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACT10J7R9T8E8A2
3、H6HQ6A1Z4F4H8O5A5ZB3H3R6Q2V4M4P16、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACZ5L8N8O10A6C9L8HB7H3L5Y5E7D4U7ZK1G8V7X3N6U2U67、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCK4U4B3G6Y4J3W10HF5T6L1O6T8U1M4ZR9I9I8X6S2
4、N1R88、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACX1H4D10C9Y3Q3H9HU9D4R4V7G6L3E8ZL2J4Z8E4U7E10S59、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACC2O10D3A6R2G8H8HO7A1N6Y4W10T10Y7ZQ3B8B6M4E2H7Q410、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACW4X9O3S6Q7U9X10HC1K5F6Q1
5、C1O6L10ZD9E9Z6X8K10K3O1011、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCJ10F7E5M5Y7M4N6HV7B7S8W3P1N4Y8ZQ9Q8L10L10H2Z5I612、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCY9W5Y10Y10A3H10G8HF4C1F5C10R1V2U8ZK1M9W7M10P3H7R113、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服
6、务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACS2B2Q2E8N4T6O6HZ5N10H10W2D1E4E10ZJ9A6P9Z3U4D5N714、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACF1T4F3X2C4E1Q6HL10Y1W10W5B7O10C8ZV6Y2H8S6E5T5C415、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施
7、备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCC3V10B3N7K1W1Q4HD5I5J7S2G3H4H7ZQ9A3T2C4K5G3U616、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCJ2T6V8D1B3A8E5HL6F9N5S1G10M3D9ZR8Y10B1K4L10F8F517、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C
8、.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCE1E6Y5X4B7E5E1HG6V1C8N6R8K2V9ZS8K9E8M5X3A2T318、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCF6E5S4G6Z5H5A5HP5O7V1A2I7B3N1ZX9M4M5Q10M6P4N419、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCX9T6N8R5W8D7E8HC6U8O4F6U3O8Q8ZO6G5B7D10E6Z7K220、美国行为学家麦格雷戈在
9、著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCW1P5L5P4M2A7J5HJ7P9N2H9X6A6C6ZY8Z3K3H7Z2P1K521、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACT7S3X1I6W10L10A1HN4U9B6U7U10O4K9ZN4T7R1Y7B3W1R722、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCU5Z3M5B5O6O7Z4HE8R10P6X9O8O7E4ZN3C4K8U1P8O8I
10、323、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCW5L6G6U9F4O7A2HX10F5P9G1R10C1H4ZX10O3Q5R1V10P1O324、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACE7K2E2N5W8X7F3HH3H9X5Z5M2F5X8ZR8N9Y8I10F4W9N325、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生
11、的负责人【答案】 BCU3W10G10J5C9S9J8HP10J7E2D7A8A5M1ZE8A3U7X2T4Q1C426、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCN4Y4Y2E7O5Z8U1HZ6U7E1E5U3N10F9ZE5P8D1G7V2H8E227、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCL5X8U2U3S9A9C3HH3O6B3V10C7I2S1ZE10Q7G10R1E8L9E328、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关
12、费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCV6I9I8H4R9Q1C1HS9K9X8D8W4M8T4ZV8M1L2E6X8Q8A229、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCJ2H1J10A3W4C1U7HO3R10H7U7R5J3O2ZB9O6G10K2X8D4J930、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCQ3E2E10P10P1A10D3HJ8N10R
13、2Q1Y4I9J2ZV9V3C2J8B2L5L431、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO4Y4N10O7O3R1O5HA8X9Y8I1Y2A5O8ZJ8F5M7J4E3B2Z532、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCK3G1A9V1L6F7T10HM2N9S7Y3L6F3P4ZH4D3C8U5V8H2Q733
14、、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACM7K6R10Q7O5O2B10HX10E4M1A4K2H2Y2ZL2R4M6S8H2I9K334、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCP9A3X9Q8C7M7N10HR10J8F10B6N3W10J8ZQ6Z8O10V3D5H8C435、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应
15、用统计【答案】 ACX3H1G4B7Y4M8K2HH10D7F7F9Q7A1R3ZK8H7U5H2I3A3K236、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCO9H8X10Y9Y5P2F5HN2B3J9F7U2B7E5ZS4T6Z9X8X5I7K237、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCR2K6D10P8O5E6K9HV5U6V4Y7J1Z6J3ZK5S1I3U4I1P8P638、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.
16、完成法【答案】 ACW1H10M7O4T8Z9E1HN8D3C3F6S6P8Z1ZY4Y7G3Y4N5O9F639、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCT8C8H8J5J7X4Z8HU5Q3E1E8Q6P2B8ZG3E8C7G6L7V7Z1040、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCS1E2J6U4A7M5M5HP6W9R9F1O6O1L8ZJ5R5J7S7A4A7H1041、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影
17、响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCZ6F3X10L6D4R10V7HU10B6C9D2E6I7Y2ZD2U6B6D8S5J4J342、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCP8G6Y5X4U2L2V8HZ7O10N10X9Q1S6Q10ZX2I2O5M2J6C1F643、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCQ6W5T
18、7R7V1A1A2HB9R2K8N10O4I4X8ZP9S10I9P7V6D9J344、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACZ10I7E3X1R9N7B2HX10A5C9H7T3M5M7ZU3W7Y6R1E2X9Y845、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（
19、 ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCT4O2P8I6U8S3L9HZ10V8K4I10M1Z5H4ZV7B7F1H2T1A2H546、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCB4Z2O5K4E8H6I2HF5Y4S2F7K2E2E6ZW7C1A9J8W3W10M447、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCJ8S10M9G8W3P10K8HC1X2H
20、4L3J10H1I5ZG7X5W3Q5D2O10W448、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCW10O10F2H5N2H9C5HE2J6A10A3H8X5T4ZV7B7S9G8T5E10Q249、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACP7B1I9Q10A2E10E5HE1I1G10L6S3N3X8ZV6U9V10T3E5E2L550、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比
21、较法【答案】 CCY8M5U4N1H8G3K5HC2B8L9Z4V2J1W5ZC7X10M6J3P1W9V551、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCL5V5J8F7W4W9N8HG8P2I9E1P2C8F8ZU2A5I5E6S9R3K852、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCA7Z6C1G7K2R10O1
22、HR4J2B5R8B7D3S5ZL6S3I8C5R2I10N953、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCE10E4N2Y9X8H9F7HJ10S9U2J10V5H7K5ZH1E3G3K4Q9P5V654、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCP6R6A7Z4Q10Y9A10HG10I1D10M1D2L7V10ZO9J6M1K10U6I6G1055、设备工程监理服务质量指数包括( )。
23、A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACV6I6C8M5Y3D2P6HL5Y8Z7G8N2S1F7ZM10U10Y6P2K7Y1V1056、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCX5F3W2U8N3J8B4HQ10F5P6A4I4H6Q2ZM3B10M4K10I8X8Q357、下列废物可以直接进
24、入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCU5B1L10Z1A8Q1O9HV4V9S5O8H8K3E5ZR6G1M6M10R2J5C858、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCK6Q9W3K3W1F8K9HA4D5O6V1A8Z7E8ZV10Z9W7J1F6J7V159、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCG7
25、H10F10H9X6Z1G10HD10J9J2B7X9Z10C9ZE3T2W10E4G8W7Z560、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCP3R9S1F3G10T2A2HG9F3A10A8X8W7I3ZN10N9P10Y1R1R9A761、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCI7S3C1J4T6C6I3HN3E7C2Q5B2B9K9ZA4Y8H5H6M6N3J562、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行
26、为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCV9R6W7P7K5H10G5HH9J8Y1E7G7X1O6ZO5L2V6A5N6C4Y763、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCV10G1P6I3N3J2O3HL2M5T5J4A3Z7K7ZW7O3C4K1F9N10Q264、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长
27、缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCP7Q4E2F2K4E10K6HT3L4I2F8F3X6U4ZD6G1N5W5C10R2P865、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCI7L4V3P6Y8O1I10HN8B3X9F3D5P5Z9ZR4A10V5W9O8A1M1066、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACB8I2T8O1Q10B4
28、D2HD4S2D1L7G8A1O2ZN4O4D3W7W4H1U267、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCL4I2L4C8M6D1M4HT4Q4X3Y10F10O5O6ZV2S4E8P6H6Q1Q968、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCM10Z2E8F4B1V5A10HU5L2I10A4H5S4C10ZI10A7D9B6T7V1L669、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内
29、容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCS7H1W1K1Y3A8E10HP10B7O2F2Q4E7Y4ZD10A6H8K3C7X5Z770、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCX9V7N9O1V9J3E2HN7Q5K5K3T1X6O8ZO10Y7D1C8D5Q10I371、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类
30、型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCE8I5X10C9C2P4V8HE10L3L7O1L2E5T3ZO9G10B7Y9K3U2O272、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCW2G5H6U1R3D4F7HY9O8A1L2V5C7B6ZM6K8M2Q2V1O6W273、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可
31、以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACQ7H5X3M7Y6V6Q1HI3N8U7H5J3F6V2ZX6E3R9G2D2K1E874、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCF7K1A6Q7H2W6B3HF2F1O9H8D8C10T2ZP3X4P7I2U6Q9Z175、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计
32、划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACS8Q1S5A5E2R7S6HB9U1Y3Y5Z6F9A3ZT9B9V7W5J5H4L676、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCL10Z3R1J5X4D8G6HL1D5X2C2G10V9R7ZP1K6J5K9P2P2T577、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCU5W6J6P7S1Q8L5
33、HS9D10U8B10U9R4Y7ZS8M5O2G3T1N10V1078、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCI2O7M1P2A2O6G2HZ7R8P3C3L4Y10E6ZX9A8V5I7D8F1Q679、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACI10C5Q7J1P9Z1P10HI10P10G1Y6I3F8D9ZS5T9V10G9S2L10F780、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCF
34、9K10I6A5U10S2Q5HX9G8E2H7C1Z9B2ZJ7P5F6P10J4A6X381、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCY4P2B1P2V9O1R3HZ2Z4R2U2R5P10F6ZV8A9V10Y8U3I5N282、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACI10D2B1G9K5D7Z9HY6P10Z6V8
35、E6D2G8ZL10S7C10U8W6F4R783、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCR6C5F6K1I3S6T7HW2N2D3W7U1W7E3ZB1Z1E10V5L10T1T184、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACU7E4W8Z1M3H4
36、N1HB6B7Z7Y4I6C7W1ZK7I8J9P9Y9I4R785、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCF7H7R9B5Y9K9T8HX9A10V6H3C2Q7J4ZF4R6Z4F10B4B6N686、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCY5F2G2W5Q5X1X6HS3J3X1V4J8V
37、6S2ZE4M2U3X1L6M7X987、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCU5R7U1N10H10P8V2HB5W2J2D7U8L6J6ZU8N6G7S5W2E2S188、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACU6W3U6U9Y7U3J4HH10M10A6P9N7D10O10ZS9Z3C3W5W7Q7T789、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答
38、案】 ACY4W9V7R5L1L2N10HA5H6X7A5U10U1H2ZY8Q8E8H3Y5K6G290、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCT5V7B9R9A10V8J8HH4S10D1T6M8C1F2ZE9A4F1H9E10D5E291、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭
39、污染物排放标准【答案】 ACE1K7K4Q6U2M9R3HI6Z5X7R4O10A10Q7ZR7Q7H1V1S3G2Q1092、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCP10I5I8W4H3I10B9HB9X9T2H2P2L8M7ZI5J7A1J9D9Z10M693、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCK1O1U2C4F6B2U7HX8U2R5Q5H6Q4K3ZV2E9Z4O9S7I8G694、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格
40、平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACI6K5U7O8R4Z1U10HJ1V2Z6H4L2L9Z7ZG9G4G7E6Q7R1V295、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCP8B2A3X4H6E1W2HH9D6V3O3B2I4T4ZZ3U9Q6V6Q6H10L796、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提
41、成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCE3D10W8V7L6X10W5HM2C3H6K1Z8O3B9ZA6D5Q6O8C4T7M297、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACR8I8R10X2F8B6S9HN1F7A6A4Y10U10N1ZX2U1Q7A3F6U10H198、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCB9K1
42、0Y2U4R4V7I3HO3N9X4Z7F7H3W2ZA8C5E5D3F9Y5W399、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCM9X4F2E2Y3L4F5HI10Z1U2C10I1D1Z8ZP1K2I6T10N7L8Z2100、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACV1N5I3M3O6Q7U9HE8A3H4R7O5G10Q6ZV7H7J7S6A1M7U10101、下列各项属于结果导
43、向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCZ5Q9P4E4Q4C4F2HK10M6I4R9P5G10P1ZX3Y7Q4X10X8Q9N5102、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACH7O9C9N5Y9L9C6HZ4X6G7X3P6V9N3ZL7E10W1K10C10B1T3103、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.
44、操作性【答案】 CCM10K1F1M2K5F9O5HQ9R8S5X8N2O10N3ZW8W5T5N3A7D3F7104、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACG8R1S2O9E6J1K1HX9D2W6U10Q10L10A4ZZ7C5D2T5Z1N9W9105、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCT5R3Q4I10A10P2L9HE7U9V8N9J6C3N2ZY6P5F1N6S6X5A8106、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCE7L6E7U10Z9J8T6HM4D9O10T5M2O6T8ZY7R3E3M5D8C10A7107、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的