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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACW8G4W8O6F7R7F6HJ2S4B9A5W1B8I10ZM6J2S6K8S7W9G92、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因
2、素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACO9O3S9W5F3E4D6HI5Q5F2R2M7F9A7ZA5P10I2Z3V10N3I93、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCZ6O10K4B4D1W5W5HR3G9S5Q8Z3C8G5ZK4V3E7D1J8U6J34、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCT7F8N8D7H6T1B
3、5HM6Y6G3H9U10A7V5ZH4L7S1S2D7G3L35、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACZ8O1T7B9B5J1L3HN5K4P1A2Z8Z8P8ZV1J10M3X5I2F8O26、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与
4、实际绩效关系不太大【答案】 ACN6Q7N5H5C5N4I3HK2H2C9X9S1T3S3ZQ10V6P4I3L7G10V107、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACJ4M10Z4Z2Q5Z9P8HE6R3L1I8D7O5K2ZF7F9H5D8A3C5B28、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCW5M4F5B8S7E5L7HV5W2B6B4F3K8L4ZY5R6Q10L5Y3T9A19、从管
5、理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCW4D4E5L3A3C4Q7HF8F9H10D1P6I2C3ZF4P2Y4P5A6X7L210、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCE2I7D3M7T4M6R2HV1H10L3S5K10X2Q7ZK1K9A3R8K9M1P411、在企业战略的管理范畴内，围
6、绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCN9I9K8N5A10T2X3HB6U1U10B6T2W7K3ZU4D9P6R2C9G10W212、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCF2C5X8S2P7S6H9HD9T3S1J1G9U7G6ZN7U8F7V4O9L9J913、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACR7S3H9Q6C6U7R6HX3M1J9S8W6J10G2ZM4M1L2W6G5Q2M
7、814、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCD7O8W2J5B2V1W8HZ2D10I8T6N8R7N1ZO10N9H8H8R8P8E1015、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACO2X8C7O8D4R2X7HN9B6P4J3Y9Q4E1ZR2Z3V2N6H2W2V716、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际
8、【答案】 BCL10Q10J8H8U3V9U9HR1C5M9U1A9P1A2ZF6T1L3R1W3R10U417、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCI6B10Q7R10U5J4S4HD4B6Q1O4U3V2P1ZG3S10F6S10K5Y5T818、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACV4J6H2N4A3O1S9HK3F8T1W1Z9P10J8ZP6A9P7T5V1W5A519、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的
9、外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCL6I8P9C10J4J10E5HZ3S6Y1J2Z1Y1G1ZH10T2M2F6O4C10U620、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCX10I7N5R4Q5W2J5HG8F10Q8T5E5A2K7ZT6G3W9N3H1V6S521、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C
10、.各个部分D.特色部分【答案】 CCX7H8G1B5S5Y10D6HG4N5W8N2B10Q2R2ZH9L10J4M6V6S7E222、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCQ3H4A7B4D7G6T1HH10K8C3H6J2C4Z9ZW1T8M3W2K3H3A723、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCF4O7R8P4N1V7F5HF2J2N3K1R6L2Y4ZP4Q2T1O7J3F6O324、 根据环境影响
11、评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCD5Z2K9R7R3M3D9HB8F1Y8N5P6Y2B2ZJ7I5R2L4K9R7U825、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCB6G5W1Q2A4U5K10HA7O5Z2B7S4B2H5ZT7Y2Z9L7X5B6X226、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的
12、。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCC10D2A2D5Z2P8O7HA4P10Y5H2A2W9J4ZA4U9V3J8S4V3V227、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCK8L10Y9V8I10C10E3HN5G9F3E8K3T9C5ZY2Z1Q8O7R9U6V828、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生
13、物C.底质D.水域规模【答案】 BCM8M10C10K4T9E6T3HD8B9O6S9H5R8P2ZC3Y10B1V9K8C8V629、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCY2T9Y9D4A1Z6S4HH5S4V1N8Y5W4O2ZD6V7P8Z5N10I1S830、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCV6I5O10T2F2P4J10HS6Z4C10T4T5U3
14、F8ZD5S8U9V10Y5Z5T831、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACN7O7L10Y10X3B3V8HQ7B2E4S4D8Y2V8ZE4M7Z9K8H4N9X832、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACW4R6J3C3V1G5E5HM4X8D3Q5S3F2Q7ZF6W4D3D4V4P9E133、中国古代最早在著作中根据领导者
15、的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCP1I9U1F5Y7D6I2HZ2O9Z7G9R2Y8Z1ZH5E2D6X9R2V9N834、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACF7S3T9T7X9A7K2HR6G1E1H8N10V3O1ZE9L1F4N2J7S3C135、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB
16、.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCE9U7D10Y10X4P3U10HC2L3M6O1D10V5I6ZV8P4T10G1I7D6N136、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCR3K1R1V6M2A10H6HZ10X10S8V2U8Z8Z10ZM3E9U9V2Z8O8R337、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCE2Y7Y9T4G2R10Q2HN10A10F3Z5X9N8P2ZC3H9F8X8C10V10F438、老师
17、连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACT1J7X2G3W8U5W2HY6Y1I7E4L7R10N4ZN3I4A3R9M4Y8H539、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACC9X7I3I2Q10A10H3HT9X1A10R10Y5D8Z8ZG7N6T3L5F5D6Z440、而以（ ）为主的员
18、工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCX10S10S2U4P4J7X10HM5J4S10N5H10G7X3ZN1D7Y5G10P7H4U341、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACJ8V10D4Q3R2G9K9HU10M10U1F1H8V7F8ZG3T5X10R6D9U5B642、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCU3W7S5X
19、3Q5L1I8HK4T1I4W7Z2U5Q1ZL2A3Z5Y7Q7O6E543、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCJ2F1M8H9Q3O3Y8HH8S5R7Y2P5B1K7ZK9N7R3H8V5P8C1044、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCN10R
20、10U4B7S10D6Z10HK9G8F10M9R9X1K7ZE9T2H3Q1S1F3N545、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCD9P5U8L4Y8X10X9HY8J7A7Q7Q3V1Y9ZI8H6D1Y4T4U5Q646、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCW7P8T5G2K9O7S7HK4G7B9H3C10V5U9ZV6S1K10V9K9J7J547、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以
21、申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCI9Y2U10A8J7B2B3HJ7E6H4O7X9H6K4ZD9Z7R6W9Y3J9X848、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCU2N2Y10B7B3M9V9HD4D2G5E2U2A3N4ZF10L9T10L6X3F7G649、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时
22、间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCU7I9F8H9U8F2R1HZ9Q9C7N7I9V6U2ZG10T7D2G9X4E8L650、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCK8P10N3B1K6X9F1HT1T5C2J9L1B8C10ZC2I6R8M3L6X7P951、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCK9X8N10B5V1W5X8HK
23、2G10Y5Q3D2X3F10ZQ3C10N6V3S1O10I252、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCP2H2J3P5O9H7Y5HO10G7T6U5U8P6U10ZP9J10A3U1I8H3I553、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCS10J7Q1E10Q9T10C9HD7T3A5E1X2F6K2ZG6V6V2C6W7A5D654、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40
24、%16%D.65%35%【答案】 BCZ7K10S4S7T3O7D1HP10N9F3B6O10Z9R6ZN3Z3T6L3T3B3Z355、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACQ1R1T1E3N6D10Y6HR10U5N10S9X6P5V10ZH7C5Z4F1K10O5C756、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利
25、益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCA1M3W1B2N2Q6B2HQ1P4X4B4I3E4S10ZR8X4B4W4V9R10O357、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCE7N10X5B5C6W4T4HA1I3F5F5J2Z2R7ZK5I10C7R2X2V9S558、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影
26、响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCY6M1K6Q5R5W7Z4HK1U10J1J2F1D8W1ZK4B2L8S3Q3C10X459、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCZ1R7X9C2L8T3J7HR6O2E3G5S5S3Y9ZQ2X2D3U5G4R2Y260、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCN10T10J3X3D10U7P4HD
27、5D2L3M8W4C8U4ZR10Q4J8E1N7J3I161、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCV9C8B4U7X3T3K10HZ4Q2W1G5Q3J5U3ZD1Y8W3M2O10T10A562、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACY8R6W8D2O7O4Q8HD2L9W2V8S3W9K4ZZ10N7H3Z4B6T3U163、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答
28、案】 BCI5K8P4M7F9U1H7HN3G3L4L6A4G9J5ZD5F7O1S6D6P1K864、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCS9K4F8T5M5B7I8HR8N10A10Y10D2O5N7ZB8V1J7N2O1H9C765、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCM2J7W5J6P6C4I4HT9W10H4U2P6T3B5ZW10S1N3G2Z2F8G1066、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声
29、级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCV4H6S4K1V5M9W2HS3N10R2Z3Y5N2H3ZA7O4V8C7J9V10Y967、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCL3N10T
30、3O3X8X4U9HI8W6D6E1N5R7E2ZV5L2S1U3O8T4I768、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCL6Z6C5N9Z8I6I5HY8X6W2L7L5E3G3ZA1M5G7T10V2I3P169、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCU1K1M2Y7V10I1Q1HR4O3G7T4I2L7Y5ZR1A2K2Z9B4W8L
31、570、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACW5Q1T10Q3P4M8Z9HS3C3Y3N2S6X6L3ZO3H9B1K3I2V8R871、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCX7D10V9O10O1N5G10HD1T6J4Z6W2O1T9ZM7V1W10N2X8C4F272、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验
32、相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCG1E6X3U7R10P4Z9HC9Z7I7J2J8O6A6ZQ10S5K6D2W6B3X373、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCF3A2Z10P2M9Y10G3HV1D9L10Z3N5Y9W9ZK1T8N8M10K1P8A174、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCD8V3A1X3H9H1B4HP
33、5R7Q1Q7L5Q2Z10ZX4F8P5C8H5H6Z175、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACU1H8H9N4N3R3A6HA7Q5O9L7F9E3M2ZV10N1Z10I7Q5O9Z776、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCY4T7N3D8V7E1L1HF2C9U7N10F3O6S8ZL8X2L3E8W7M8F677、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NO
34、D.SO【答案】 BCG3P3F2S6E9S6K2HG7R4A5O7Z3M1L1ZG7A9C1G3N4R1I278、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCR6I8Z3I6V8N4M10HM7B5G9X3K5F4R8ZH6R8X3L2G3D8T879、企业在较大的或多样化
35、的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCD10Q2L9W10V2P4E3HJ4G5D1J2K10S2F10ZG9J10W4T9X4O7F880、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCK7V3I7B1X9Y4C4HN4R1J7F5A6Z1F6ZZ10E5K8I5P3R2R381、若居民收入增加
36、，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCI4P1E6G6N1V8B3HI9W10S5X10Z5N8M6ZR6I7O1B3N3B4Z782、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCZ8C7Z2H6X3L8Z7HF8Z2P9L9Y8M6J3ZL5T2W2V5H7K8J383、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润
37、D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCW2F8U4K3C10A7X10HH6N8X7Y1A2S2I5ZN1W9U2S9S5W8P784、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCX9A3I8U4Y3Y8M9HG8Q2J2A4O3R10W1ZU3C4F1J5F7L5A985、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACA2N1O2I2H3V4C6HG4X6U7W10R9K5F1ZD5L9W5T2C8T1I1086、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法
38、律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCX6H10P4L6I9B7O5HL3C9W8W4N9K7A7ZY3X6M4M5L2G2R287、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCY3P3L3N9S8J8G9HU3Y10E2E10A9G6Z2ZI2W9X10D4L9U7Y688、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCR10T6O5M3X2L1J1HJ10P6C3N3I2D5R7ZB2V8U9R
39、5E4Y1A989、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCR6D10Z3R1I8O4C1HX3D2W3W6W1E4D4ZF1Y3E1Y2O10B2N790、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACZ1T5T8T2V8N1C7HV7B1H7G5P10M2K2ZF10P4C6V6B10S4D991、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCQ1O1X8X7J7M8H1HK8O2J4
40、N7A5Y1X2ZO6H5A2O2D10A5L392、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACB2U10C5E5C8I6U2HV6G1S8Q4X8U6H5ZU2Q1G7J5M2M8I693、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCV9N3W6T5U6O10P4HO9
41、D9F6R1D8Z7Q1ZI5G6F3Q5C8W1C994、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACE2H2B1R4A6N6F8HQ5P6U5A6C2L9J6ZB1F3V7D3U3H8S1095、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCR1R9L3P6A4O7S7HQ2H4A4L9O10O4F5ZQ4L2E8W10Z10G9D1096、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优
42、化模型【答案】 CCQ10N2T10G4T10D3Q10HE5D8I6P4J4Y6J4ZJ10N3C8L8V8I2R397、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCO3O3Y2Y5E6P7B3HF5M9I4R8B8E5F6ZS7N4T1U4L3C4C498、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCN1J5T9T8D8Q6K6HV5L8Y7U7U3K10M6ZZ4X3O1J10P4F8A399、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（
43、）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCK6Q5O2J10L6P6G7HF1I10W3C6P5E8J2ZT7N1Y7C3R10J10R3100、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCS1I7M10S1E6J9R4HY9Y8A2L9R8Z2C9ZW7C6X3X6I3M9J7101、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工
44、作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCA4T8C4A4M10L1W6HI4P7W2P10P7I6K9ZH5L8I4K6X3P9T2102、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCO8B3A5G3G10N8B9HR3V10C5M2Q4Z1K4ZN10G6P4R4X6M4D4103、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCR1N1B5Z8L9P1B1HV8W5M5R5J4K6S3ZC10T4X10I1I6W3T7104、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCD1P6C5X6G8L5A6HT5G6O1Y5C4C9O4ZZ2S8S6W6U9R2Y10105、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的