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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCH8I9X4X1E4U1G3HB8C10E5F5F2X6B5ZJ4Z8G5Z3I8W2A82、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCU10I3D6I10D10A10Z6HA10X5T3G2M10G9L7ZE6N8Q8T4M1E1R33、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B
2、.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCL3P3K10F4N10O10W4HP1J10B6V6H7N6E8ZY2O7C4O8V3H7E44、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCL8G10F9V10A5M5E5HH1P2Y6R8M6B8K4ZH1V1X4L9M7C4E95、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCF5T4F10S10O4F2S2HA
3、9A3N4B6L6L8D10ZV6M9Z5V7Z5R10E36、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCD10Z2Y3M7X1N7S7HZ1E6Y5A4W2F10H8ZC1Y6F1E5N2A1Z57、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCI7Z3J8R4E10V10P2HE9C8X2K2Y9X1Y2ZJ3I4R6O3Q1O8H28、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCX9H4F3V6F9U8
4、L5HH3H2O5G1O1B6G8ZY10J5K1T5I4M8L69、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCB10Z10F8O5L8L9K10HJ7J9J1O9A5R10M6ZP10S2T7S1X10D2N310、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACO3T1R2J5U4V6Z9HP1V2Y2W9U1H2I6ZE1L3G6R9Q9N7W311、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自
5、重应力【答案】 BCO10S6T7G4F4Z5C9HQ4G10E5H4H10X6Y8ZG9N10S4S1H6F7K812、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCU10J1Y2N9N2M2A8HQ4U9F3N9E9U10M8ZE3U4C10U2R8Q10S1013、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACH7C10M7X8H3O1D3HY1M3C4S6D2C8C3ZO3G3D1S9D9B6W114、在选择决策方
6、案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCM7C7I10H6G10D5C6HO2A3X6I5N2F4R3ZI10F9S7D3D2N6W1015、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCN9Y4H3J10M2W5W1HM2F10B1D7M7
7、Y8W8ZH5A3G4S3K8R8H316、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCY8E2K2Q10I9X4C6HT4X6J10V10E8Q8S6ZP6K8C6N4B3W2K117、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACO5S8O8P9S5N8G4HH4G2K5X9C9T7C3ZB8V2S5V10P5R5J118、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有
8、观察到的信息都记录下来【答案】 BCR8B7G8T8Z3Y6Z10HS9K7E2K8Q10I5K3ZH7V4I3Z7F4J1Y1019、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCZ9N2R7J2N9X10N1HC7S7Y3C3N8L4V10ZN2Q9F2C10X7J5K120、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCX7K10F8P1P6H2I4HC2X5C3M3G6A1P
9、8ZK5Q7I5Z7V2O8F621、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCG5Y9J10Y1T6R10V1HK8D9R6P2F7C5D3ZJ4V5E8J6T6M7Y322、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACC4Y2F9E7P8I3U10HU5S9A1V7L5A7G8ZM4Z5T8O5B3Y4R1023、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接
10、近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCK6D8W8Y5Y9R4R8HV5K7B10O4E5G8I3ZB6B3C3P1D2T9X324、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCK10E9Q5S7W7A6F9HD1M7S5Q10P9W10L4ZH10L4J1V4V1N4Q225、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂
11、，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCL8Z6G5F5D9H8L1HY10S3R2Q7A1D1S4ZQ4B8R9B5D8P3F626、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACQ1X5O10T8H8E5T2HL7Y3Z5H1O1W1Z1ZZ2C5F10V5P4G5J427、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A
12、.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCY2E5E1U8G3G4J10HG3W8P9J7H8J7G7ZQ4Q1Y1V6S7G5B328、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCQ3W3X10I5E9H2M10HH9Y3V5M8D6U3W8ZE6K9C10J4B8D5P129、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识
13、C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACW10B8P10O5M7J2X8HY10Z2Z7V8H8M1J9ZT3U6A1I3N7G7J630、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCI4L9Q3H6A6M7N6HN7J7M2T6M6D2R5ZD10Z4V5L2C9A5R1031、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCU10X4B10M4U2H2T4HX4A7U9T10X7R5G4ZZ10K7D1B3K3D1O1032、某二级评价项目
14、，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCS2I6X4Z2S1B10M10HO5D2I9V3H5Z8K7ZE5J2Y4D7P1N4D933、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCQ10R6F5Y9Z9I10U10HZ4Z6H3I7O9K1W10ZO6C7Y4H10O4U8C834、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指
15、（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCU2A1V5N9E3Z9W6HM2N9Q3T4P5E9N5ZN9W1Y7B3G1B5I835、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCY10P7S3Y1I1B3D4HY6Y1Y10Y4V2H8I8ZN6L5X6U3O3D6S336、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.
16、问卷调查【答案】 DCN7G8T2O5K9Y7U6HU4M4V7N8D6A2V2ZO5V10W5B10U4N9E837、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCN2J3O6Z5R3P2Q7HJ2G8X4W2I3B1E2ZL9H5D5V6Z9P1S238、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACC
17、7Y7V7H10X7W3J7HC2C5R7T2M3I7L10ZF8B1R5Y5G10K1T339、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACZ5G8L7P3H6U7P3HF10D10F1V4L8F3B5ZA2V3K6D4L7D9Y440、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCP8Z2P6B4J5O10N2HX4S3D5D4F2Q10W5ZS7J3D5P2Z8I3V541、下列哪
18、一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACF1K3D2J10U3I2J4HH2C8F10Y8B2P1V6ZS7S7V10G6E9C8C642、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCJ8K8T3K4O8V7K5HK1I10M3P7N3H6E7ZT9G7P4F3P10E8T1043、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCY7G7Y7Z8A4J4Q10HS4I1N7Q
19、9P4W8H3ZF8J4T8R6Q9P8F1044、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCF8I8Z5S10T2W10F5HC10N8O9B9M5Z10E1ZS10K10S5Y2Z4A3E245、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACQ4V7C1B9W8J1A1HB4G9Q8S10J2C3I4ZZ10E4W8Z8Q9F3H946、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现
20、C.外在依据D.内在表现【答案】 BCJ2G3U6E10W4Y8M10HC8T1F8D2D7A5T6ZF8E6T5D5W2X1F847、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACO2E1E4V2E9A6M8HD7H4O4R8H8P7O10ZU6D5C10X5L8P5O648、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要
21、，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCC5P3G1U3X8M8Z6HK1F7T2X3D5Z7H10ZO5H2W6M7L9J8I149、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCD9H7V10C5C4S2E9HD3N9C2O3A2J6X2ZO2J1L5S4I8Q5R850、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进
22、自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCH3H8G2Q4M9S4A2HV9J2C1E5Q7X6G1ZV2Y10P4X10W9Q1H151、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACF10R1E8L10H1A9H2HE4C10N7K9K1L10R5ZG3Y6P4B1U9X8C952、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCL8S9I8Z7D3O2S9HP10
23、U7C8A7A6R10R7ZH6R5X7G9S5Q5V1053、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCR3H10S9W10E1R2S8HH8S3G3M4K3M1L6ZS9V4A5K10X1R7V454、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCV1V4F8F3F9Q2X10HA6L4J3L4J9R7J4ZS8Y6F6M6Y1S7T555、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群
24、体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCF9E3L9F3A4J3D6HI6S10J3V1R10T10P4ZH2J5L1X3Q9V4P556、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCU9U7N5D9F6C9T2HG7G1N7H3Z6V5E8ZE1P2X10O8V7J1J457、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCG5Q7N7C10V9G4J10HM3D7U1L6K4Q2Z1ZF7W9H1V7P9C7W558、在员工素质测评标准体系中，国家
25、公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCF1C10Z4Z10G2B10C7HP3K1U10Q1S10K10S7ZV4G8P6A4I9H7I559、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCF9K6E8C1E9A8U4HL7X10G1K10Y1X2E6ZM9U9V7P8Y5T4N560、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACQ7J9N5
26、V8Q9L10Y5HO7O1L4D9P8F6L1ZR6X4U1N1R3E2M1061、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACD1O6T10N10D2W2N3HJ9V4G5E9J1G4S9ZX10Z5O10Y2I9U6F162、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCG3E1E3J2A5L4U3HG10K2P3P3W6B4T10ZR6K5L8U2M10U9K463、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCV9Q7B6F7U3R4L4HN3U9C4V1B7
27、X3W4ZV9P1I5D8U3X10U164、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCB4F3Q10S9G9C3S5HS3Z1F1V4Q3Z10O2ZO4V8Q1N9P3Y2Z965、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCT7M4E7B2Z10V6N1HQ6N10R8Z4O3C3T3ZM2A2B8T1F6G2R566、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCQ4C6X5U4
28、C7L4V9HM7N10X6K3P9B8Y10ZW3J2P7Z10S3P10P667、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACU5I1U7F10H8E2F8HK2A3Y1Q9V3I8A5ZI1K10G5B6J1J10S468、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCJ6U1D9N8G2Y4C8HH1H2S7P1Q6J6G1ZV
29、7N9P4Y10R3E10C169、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCG10G2Z6Z5G9F1Q5HS9T1G10N9O3T3I3ZT6J1S6Q10O4Q5M970、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCJ5V3G7M1G10P9R6HC6Y6D10N9H4Y4U9ZA9F9K1W3P1L1J371、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCF4U4D7F2U8L9H9H
30、E5A5Y9R6Z5H4T3ZO1M6Y3Z10D8G8E772、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCY10M4Q3P8E2G4Z6HA8Y7N9U9V1L2M9ZQ5S9X4O6Z8E6A573、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCG8X3C2H6P9S6E3HI8B7B7I9U1P6B4ZQ5Y5U9O6W8A1T374、关于创新，理解正确的是（ ）。
31、A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCL5L4W10D6Z5Q10A8HU10Y1P2D1F4E8C10ZS5P9A8P5O4I5M1075、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCM2K9G2Q9N6S4U2HU2H9B6G9D8B1B5ZQ3M4J4R1N4M5L376、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCY7O6V1
32、M7D7B4Y3HC5G4A9A5R9L8A2ZN8L6R8F4S8R9X477、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCS8U10P1J1B8K4T6HQ1L7K10X3G9L3L1ZH3Q2I3A6B5H10Y378、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACE3M7J2N7R10N8M10HV7S7W10Y6X6B1K4ZG5J1S9N3V9W5Y379、常言道
33、：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCI6X9K9I9E5X2J1HV2T9C4T2Z5J3L7ZK1J1Q4C6Q1G6K1080、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCZ5X7Z4T8F5E4L7HG8C5V8U10D2W4P2ZR1A5V7D2T8N5J981、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）
34、。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCT1B4V8K7G8G6G1HN10C4O2O7S8D10J4ZA1H4G5Z8F6N4U982、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCR4A4H4Q7P7J1E5HB4O8N7B6I1Q5N7ZI10Y4A5B4U10D10A1083、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCQ2X6C2M6K8R4E7HM1Q1V3Q
35、9T6B8C2ZS7N3H10G3L3O10E284、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCU3L4Y1Y3L4M8E2HU1A7Y3J5K10H1O2ZG8S8P2T1H4X6T1085、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACT7J2K4N1V4O10S4HL3B6E4W8K2V9T6ZV5X10P6Z6F5W6S686、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCY9V
36、5A9G2X9J1J3HW10V7P10V10B1I4A10ZS5W1R2X4S3G2P387、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCE1T6E10Y5N2I1U7HG9X2Z6I6N5F2E4ZB10K9Z4Y10Y9O4C888、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACT6F7N1J5Q8R10F10HO4W9U5N8C9U9B4ZF1P2V2F3X10G4E989、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。
37、A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACY2U5Y5O3V4G2H3HT5M10Q6Q1T7I9B3ZZ2W4N1M9S7Z10H590、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCF3V3P5N7S6Z7Q7HJ6H9F3G9F3H6X10ZD8Y7Y10W1L10U6D1091、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响
38、区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCP3P9A5L4B3L1I9HK8Q10K4N9V5W5R8ZE10P5J5S8Y8C8Z992、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCJ3O2W4D8T4J7N9HW4X9D9J1K1D9D3ZC1F10O10Q4D4J3N793、某企业中员工小张的每月收
39、入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCM7H6L8Y9K4K4G5HE1M7S2W4L8T4I6ZV7X10T10P10Y7X9I294、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相
40、比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCF4J3W3N2V2J2O4HB8H6Y5L5Y9Z3N5ZP7D5M10U10Q6O1Y895、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCQ8U3T10W10X6L4J2HO10P10A5D4O2P9K7ZL2T1F7V3G1L1B196、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCU6F9M2M8K6E5Q8HN4N2V5V8N7N10Y1ZW7V
41、9R5A4P5G9W197、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCA4F8E3J4X10Q6W2HX5O5G8I3I8U5N8ZC2D3E3W7V2B1F498、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCR8S8Q2C9O7I6H10HH6T5K5X8Z9J8Z4ZM4G6A7E7C1M4Y999、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACL2R9I6J3Y4Z9V7HK2B8Y6W2B1P4Q2ZZ2W3
42、W6V8X8R3Q4100、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCR9B10G1C10B4U2T9HI6L6V6W1D6J1Q2ZC4C1O8Y2Z2O3L6101、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCB7I9F6C6F9Y9I5HK10A8K2V1H10F6P7ZQ1G5C10Q3N1P1O4102、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初
43、提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACD7B3Z4G3B4S1H6HG6H5Z1B8P9H7I2ZT6F6P2P10E6G5G4103、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACP9V8X6Z2P3H6A9HP4Q10Q1F6A6S1G4ZM8C4X10F4V1Y2U4104、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCE7L10I8C1A9U9T1HI9B8D4G8L4X3M8ZQ5F2S9S7Z6Y3O10105、将分工很细的作业
44、合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCN10B2W3X4O10X2I10HA9T3K5X10S10O6B9ZT1G1W4C4O7V7A3106、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACP5Z10B7K4F4P6R7HJ3D9H9H4S1N2B2ZN7U10G9C4J10J1D6107、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCB1U8N4L3W3A2E6HW2E7B7R9H5R10I3ZJ1P3M3Z7A7J9L6108、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACC1M2F8Q10Y9Y5H6HO9V3Q4S3F3T1V8ZR10Q4J7Q8C10X4I4109、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程