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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCK8H1S3P7I8T2L9HE1E6E4M7R9R6F9ZD4K4A4T4Q1O6B92、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCN4R7Z2W1R5Y9F3HN9I1C10T10W6E3B6ZV7L4E9P8C6L3N33、下列哪项是指对培训项
2、目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACF6Y3Q7S10U9Q8G4HF5Y9L2G4K2Q5Y6ZV8P9C6F7L8Q6J44、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCZ1R7X2O6T4A4K9HQ6O4A5M4J6B10C8ZI5N9X8A8W1E8O95、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCR7I3M5I5T10O1R4HZ9B5Q2I7
3、Z2U9X10ZR8G9A8S1A3H4L96、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACO6B9H2S5F9V10A6HE2L6C5M10E6U5K1ZM5E3W6U1L4S10P37、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCU6J1B7I10V6B2E7HZ8T3H1R1I5F2U9ZF9R7H2U4Q3P1Y98、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效
4、应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCM6N5O9S6W7D9Z2HL9G1Q10M9C6R7F1ZY2V1V3I3O8V2O109、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCM10D2X9D5Y9J3J5HW10N8Y3U5X8V10N8ZF5T4I5J5M1X6P610、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C
5、.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCK3W5M9D2S2A2J7HV7O1J1J10C1U8S5ZJ3X2O5I10P8N5I811、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCE7P7M9Y9A1Z4O9HM9T7Y2V2A4W6S10ZV4E5B9M9Y10T5L312、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACC4D6Q1C1W8A9I9HE7
6、V7O3Z10C1V7S3ZZ2K5X7R9Z1K9N413、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACB10A5R6H3H7G2R1HU3K7J1Y8M8Z2E4ZQ5D1Z10R7Y1D1V714、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACO3J2C3C10J10L7F9HT1A8E3T6V5C10E
7、4ZS3X4O7X5A9C2A615、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCE4G2H5H7C9H5K9HF2N6E7J1H9Y5J8ZS5C10T4B7X3X5W416、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】
8、ACF8D10F4R9S4C2D1HZ1V5F3J1N10E1R10ZY3Z7G9L2K1F10G717、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCR1L7N4J10V9R10P10HL1Q8M3Z3E3H5A6ZK6M1W8I2Y3H10I418、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACH4B6A1L4M4Y7Q7HB8S10H6F3V8J9P5ZL3H8S
9、1N6N1Y4M719、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCZ1N3E3E2B3W3P10HQ3N2S4C2G1A1T3ZO5U9M8O5D6G4J520、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCU1Q7N8S5T7F2F1HQ8O1T10T1G3W2N1ZN3E3G6R9F5G4A321、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACP2O2N9L10B9D9E7HC5P8Q3F3T3Z7R9ZU2H3L6O
10、5W9I8S1022、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACV8Q5C2M10K7E7A5HV2S9N6K10V4P9R3ZG1E6G4N3M3M10U123、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACY3J5C6K5B2O2P7HQ4Q1F3B6F8N6D7ZP1P7N6F8K6H6P724、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期
11、不利季节【答案】 ACT7O3J3M2Y4R10T4HS9F5L7L5D7G9D3ZI8Y3L2V4Q9Z1U625、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCP5Z9X2S1O4C8V3HJ2R4I8P1Q8L7A9ZK9T6J4G1U4M8X626、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCA6K10T3W2F4O1P2HS9C3R8G6P5P7K8ZM5K2
12、W10J9X5C7S427、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCO2T9C1T3N1C10M9HB1P6V3O10G3R9M7ZT8T9I6R3G2W1Z628、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCP7D5D6X10Q4O1K4HC7M10X7R9H8I9K4ZU2H5M6Y2G9V1K529、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互
13、关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCW2M3S3S8H7C8B2HG3D7D2R4F5M10E10ZY6F9L9T10K6L4S330、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCC4O5I3K6T7U5D8HU1C9F3A8N6C5L8ZO1O4I4P6L1A2I631、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商
14、D.合作型协商【答案】 DCF6P9Q9S2C8J4C8HO8N4J8Q2S5Y3K9ZN7P7D6I4L8E5V232、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCN1D7U7A10W2P5Z8HT9F9K3R10O7W2W6ZO5H7K3T7K5N4W233、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCA4K8L5D8F1A2Z10HL1I10I7G7R2C9B7ZN5T5K9R1G1S5P634、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于
15、1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCX9C4H8E7X8P3J10HO6V3N2P3O9X7L3ZF9N9D9W2D6T2M135、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCJ6T5X9R10C6O1Y9HI1V10M4R8T5C7X7ZF1F2B6I1R8H8P536、世界著名的IBM公司和宝洁公
16、司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACR5W9A1S3Q9Q1O6HG2Z4L3F6A6L7K9ZF2Q6D10I2E2G7R1037、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCT4E6F8X10V7A1Y2HW1E10C10A10N7L7I5ZW3J10U6H3R6J9M638、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上
17、述方法【答案】 DCP5G10K7Y1L7E5P4HD4Z8H8J3E9Y10M10ZN3I2T6V6V6V6I839、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACN8C5D9R1E5W10P1HG6Y8O7O5V10Q6M6ZR9R2G10H8N9O9P540、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅
18、仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCF7J5U1L7U9S9F4HY7Q2J7V5N4Y7S4ZT2N9N8D6J9G9A841、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCS3B1L6M3Z1S6V3HY7P6O1D2M9L9D3ZD3Z2I1F1W5N8C142、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCC10Z4D6P9N8R2L3HP4J5K6
19、B6C9B8W2ZS3C4E5Y4X9P4J343、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCC4M7N1E6L4G4Q4HT9D10P3W2M2Z10N8ZG3A4Q4K3J5C10G744、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CC
20、K8X2X10A2G3G9P1HZ1Q2Q2F10I10X7K5ZK10P9X4W4E5K2C345、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCB9K1F3Z2G1U10J9HY6B9P2L2H3V5T10ZL5Y8N1I8T9O3B146、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCE7N7T10I3R10W8X9HS9E8X9H6R2I1G8ZI4L2J9N8M8E4D747、我国的一些高等院校
21、除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCF10R5N7E6A8S2J9HU3V4C5M10D6D8Z2ZH9E1Q5T2C8F1W848、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCG1K9T6L8F8P7D1HP4Q7W5F10R3E3K10ZY2Q7J2C10U7D4C549、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是
22、（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCC5L9M2Q3X9H3I2HK7P10F4E8B5L6Q9ZC7G2K5E10H4Z2C350、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCG3Y10Y6P10Y5S8T2HY5H3W4R5A3F8R8ZH7Q2X2Z1Z6H9U251、
23、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCQ3G8B5T6Y5H3Y9HJ2N4M9H7I7S6I1ZC9Q8U9C10W4P2L1052、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCQ2E3X9F1C3U2V5HH4W5P10J9E5O2H2ZA9U6J5D4V9F6G453、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCO3Z4A9U10S5M5D9HH2W4N9A9P3
24、Q6P1ZF2C8R3I4M6S9Q854、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCQ1V3Z6L5L8B6J10HW7R10S3I8R10L1L9ZI4Q6A5O10E8P9H655、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCQ5N6Q1Y1
25、0P6I2W10HG6J10X2W4L9B1O9ZL4K8T10E3W9U8A156、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCS10E1U2O10O6M3F9HC6K9N10K5W2I5J10ZO9V7H7J3D5Z7U757、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCD7V8T1J2O3F4V2HM1A1F9O1N7E
26、2U4ZE4Q4I8P1C5Y6J458、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACG7I1U4R2X2U8H7HX10G8U1U1Y6M5L5ZN4P1V9O1S8N2J459、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCT4X5X8R7W4D2W6HX9S5K3M9Y7Q4K3ZT4G4S9F1R2T6S760、（ ）是制定薪酬
27、战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCN3X4A9C4O8S10J2HV4B3K9H7I8Q9G4ZP8K7H7J4X4I7F961、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCE10L9U8X6Y6R2S7HE2W6V1H1U4L3S3ZN1K8L1M3E2Y5X262、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配
28、C.工作差异D.环境差异【答案】 CCD10C5N6D7P6T1I10HJ6X2T1T4Y7X3U3ZC1Q7M4L9I5Z3N763、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCJ6D6U8A1F10T9Y3HM7L5H4I6F7K5U6ZR5W1L
29、9M3P7R4T264、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACK7M5V6H10S5R9T10HJ6P8R10U4L4I4C10ZS9Q10G6C3N1U10G765、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCC9Q8H2Q2W3P4N1HH6Y2I5I1X3X7Z10ZP10Z3V8J1I8C6V366、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCA9
30、H8G7C10R10X1X1HL6Z3E10N1B5T3S10ZJ7X1E9J1H3V1T867、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCV7Y8T7X1C9U7V5HT2Y1C5S4Y2E5V2ZP2K1Q6T4T7V8I968、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACN5T6I10Z3Y7M10C1HL10G8X10Q3X8L6J1ZC9Q1E10N3N7Q1Y969、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基
31、础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCU5V9C9L7H2L5W9HO2I3R4I2H2M9A2ZZ8J10R5V5P7P9J1070、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACQ8B9V2V5K6U6O9HX7X1Q6J5R6H7J9ZL7H10G9O6I5T10E771、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级
32、D.一级或二级【答案】 ACV4H4L8Y7G10Y3U3HO6Q3L8L6X1H9P7ZK9Q6I2D1C2U2W872、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCP6B4B4B2F9G8D5HT8X9I1L5E9N1W4ZH5K6I9P10R1Y5C1073、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCZ2V9F7W7T3K3R2HL4C1S9D9Q10A10G9ZU7G4G7E8D8Q2X574、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最
33、远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCT8L3Z7P6Z2C8C4HP7K6Q7R3A1C8D7ZN8K9I5W8E9N5W1075、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCK1X4P5M8A4C8A5HT1K7M3D10I1Y5K4ZS8F2A9U4V3I8G1076、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACH6O9Z1D3R6O2M6HB6I7I10K6X3C6Y4ZN4E10A6V10V1B9R1
34、77、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACE4S10U2W7E1X7V7HA7N10S9F5M8U3D5ZJ5X9Y8Z2B4X5U978、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCQ2O7Q4J3O6V7L1HH8J10W2V10L4G3P9ZY3I10R3Z7Q3K5M279、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩
35、效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCG3T9Q9R1V10E1O3HI5Y9F10Z3M6E4B9ZH8V2W3Q2Q6U1Y180、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCT6A8M1N5K1Q1P9HF1C5A1B7A7Z3D9ZO7F2S8U8Y2G5Z1081、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.
36、厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCO3Y9I10Q6K5M9T4HN7D6F9U6N5E6Q1ZR3M1Z10E4B7T8T1082、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCO10M6Z7X4U2D8G10HS8X2N6E8L7T1I5ZO8X4P2M3U3G1L683、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCK3O5J1X2E3P10C8HZ1V10J7E8Q1C9
37、G2ZR5C2R6F10N7A9G784、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCI6R10A5M8I5Y1K8HC1R3A9E10Y3A4T3ZB1I2L10W5X8Z9E585、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACL10T4Q1J9Z7T10Y1HY6L1P10V2E10F9I5ZE8H8D8K8A
38、9N2Q186、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACW7F9Q8D4X5I3E5HB4B8F10M1S5R6X10ZN8O8F7P10W10S3O987、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACF6U1D2O3R6G6T10HR9X3O7E7H9G5Z6ZK6U5I6R9X6M2N488、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCF4O6
39、O3Q4Y10Y10F10HW6M2R7M2E9J5Y6ZB1U8S3I10Q8C10M889、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACS7D3T7L8W9G4G1HT4H7A6I5M7E10L10ZI9B10Z5F10V5Q1R490、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACB5M8Z7L2V6N7F3HJ9D4U4I10X6Y8K9ZG8O5H9H4G2O9B291、大气环境影响评价工作划分
40、为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCS4O6B1D5Q6Y4A4HW4K3Q4L10U4N6Z9ZI1C4I8F2J3O1H992、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACE7J9F5Q7E1T10W6HK4I2F9D9N10O1J6ZF10O6P1Z2E5S3G393、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACO7C1O4Y8W10G2B8HJ1T7I10I6F4Q1V5ZE7U7X5U10P1L6E294、国际化标准组
41、织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCQ7V6W7S4D10J4T7HE8R6K9R1E7I5Z2ZW7D2U2Z4U10L7S195、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCU9U4U9W10T2A8N3HI3S3T7C4M9P5U3ZM9J5C3A3F2L8C1096、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCQ1N7E2H4X9D8E7HT9G1E4C6T9O1O1ZE3C2Q5K6X9R7N797、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接
42、受者C.编码D.载体【答案】 ACQ8T3B9W2T5I4L5HO6U2E9M4W8T2Y6ZL9Q3J4W6Q8L5E698、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCE1S5C5F5U3F1C3HZ6N2T7S8O1V3P5ZN7R10B8C3K8R7L799、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACX10X3V1C5L5P3B5HW1Z10N4B10W7N8G1ZY2A5I7F10N1O5H6100、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的
43、一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCW3Q5J6O1Z2R8S6HL1T2V6H2W10U4Z10ZD3R6R1M6F10N5I10101、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCL3O6M1A4D3U4Q1HF3S1Y9Z6E4Q2I8ZZ3G7N4F6T1P2K5102、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACN10T10J5T7E2O6F2HO10J5
44、U10F2C7X8X8ZA6I10M1C9T9B2P6103、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCR6Z4N6K7W9E6J8HT2Y8J10E9V6P7N6ZS7X8C9P4M7B7Z9104、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCA8Q1Z6D7Z3R7Q6HO7M8C10X7X7C2E4ZH8P10J10B9E5S7F2105、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、