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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCJ1D5J3C8O2L7A4HX8E3G10Y5L2T1F2ZL4C1V4H4U6Q2H52、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACH7O1Y3M10Q10M1T8HZ9Z7H10J5G2I4Z6ZD4J7T4U5N10R8T33、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A
2、.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCH2W2E3D8Z9B3S1HA3X6F3B8U2P5J10ZA9U7F2A3E4F5B94、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACY10G2O6K9E2P8Y1HW6Y3J2Z3P4Q8E6ZI3E3Q10H4C5J6O15、某公司为了填补营销总监的空缺，对
3、营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACS2A9S4D4C10U9G3HU4I1F1B8K2U2N8ZT6K7A7I7W1H6W26、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCZ4U9I8C6V6J8K1HQ7F5Z10K10O8A8R9ZR5I4Z1Q8K4O3N67、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCC7H5W8
4、J1W6L5B5HH2W7F4X1K1S7K2ZO7U6A3U4R5F3W98、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCM2G9D10S10F3B7P6HI4N1G2R6T5Q4T10ZN8Q3F4U4P3Y3T79、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACS5D9P5F2L6N7S2HE10A1Y1X10O8P8H8ZD2J2W3T10V1W10Q810、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相
5、关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCN10C6H3V2G9H7W4HG1A8X8C10V1R4V1ZU6A8S5O7B6G3J211、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCQ9Y6O4R3I9V3D9HM2B2Q8E5W5O9W6ZX1J3O2S9J2J9K112、一个通过获取或创造新知识
6、，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCH9B9I4Z4C6V7P4HP8M6V8B3P3Y6N6ZT10L6K9U9L6D2N513、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCC9A7L1O2L2Y10K3HH9D6Z3U8B8C1J2ZA4N2K8Q4J5N4S414、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCC5K3P6Z2B4U5B6HL1J6N7G2R2X9L3ZF7X2K2S6S7Y9T315、目前我国事业单位
7、中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCE3D7Y6N1Q6L5D4HC6O2Q6N7Y10R7V3ZA1C5A5G1L9D4D716、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCH1W4I2F3H6T4L1HT6I2I5P5U1G8F9ZY2H5J3B1T4J4V917、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D
8、.微量震荡天平法【答案】 ACO9I10U7O9E9A2L6HZ4A3L8U9F6N8K8ZT2P9L9F2M7Y10E718、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACR4E9U1L1R5R1R10HA10C2U1X8H4N6B5ZW6I5P6J3V9F5N919、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什
9、么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCV2Q7O4S1O8Q4Z10HH3P10O2A7C3G9K1ZF2P2V5T1A9Y7Q620、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCK2U4S9S7F7J2L1HW2S3E6S3J2B7W4ZX4W10H2J9A7L4Z821、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCF10N3Y1O7K10E9L3HP2Y4F2
10、W7D8T5R9ZL9C9J3Z10E8K7J622、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCP9R3K8N5W2L1O7HE7D2K6C2I8U1B7ZH2Q5U9C2O10P1E223、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACC6H5H7Z2R10B6O3HH5Y10L1L1
11、O6S4O4ZB9B1P5U5N9H6F824、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCI6K7X9K10G8W2C9HW10J5R9R2H7B2M7ZT1F5N7V5V3C1B125、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACM9Y9K9S3A5O8Y3HA1O3V4E2Y9W3F1ZS2F8D4A10I4U10A126、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项
12、目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACG9C4R4A2I10L2F1HX6D9Z7H1Z1D2R2ZG2T9Y3K10S6D10U127、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCS3S6I3Y6O9T7X2HQ3A7W6Z2T6A2G5ZM1W9L1B4K5F1B128、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额
13、外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCU7S2J1H10Q5Z7C1HA2Z2Z6M7T7Z7X3ZC9V9S7J5M5T2T729、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCO4E4P9J9R1L6M10HR6F9I7V1T7R5D8ZK4H1N8A9A9I7E430、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能
14、工资【答案】 CCO7N6Z6G8D9A2G2HV3G3R10X8J1V6S10ZS5Y10O5L10E7N4D331、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCE8Y10E2J4H7U4O8HL10T10T7G2T7K7O5ZR10D2N8H5F1J9L932、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料
15、，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACP10R5X8P3V5E8K8HY5X10N10H6A7O9Z10ZA7T3O8J2A1D2M133、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCI10I4L8C8N8T1O7HO10A2J10R3F10D6P3ZJ5F10R1W8U10I7
16、O134、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCC8D4M4I6J10P1X7HM2A8R5Q5Q8A10A3ZV1M9Y9Z5P1F6T1035、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCV6H8Z6T7P8S8Y6HO1K5I4X5F6W9M2ZC1G1C7Q2L10N8K936、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是
17、（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCU1K9C1P1C6U7M5HK5Y8S5U4X5V2I3ZR9P10Y6A2J4D8E737、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCP10H4D10Q5A1O5G10HZ1F6W10X8W3H4M4ZR1I4R5X2X2S5Z638、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCF6O6C1W1A4N9E8HY8Z2F8W10V6H2A2ZR9V3M8N8L9T4U
18、939、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCT6J10I6R5I1A10W1HP2H6U6H7K4S1J8ZX4W7O3T3Z1B9H540、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCH10Z5M5M8N5U7Z5HJ7P4O8F5E4X5C2ZQ7J8M5Y8F5M6E741、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACJ3L2S3Q8J7V6D5HU7L7Y2H7T9H1S6
19、ZT10B8M4O1G8F5L542、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCJ7E10N9H8M4B8G10HS5W7A9V6F1T8M10ZO3U6X8F10I1O8G543、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCL4A4K8S8T6O8K1HP6T4L8G9Z1L9X6ZK2M1W9Z5O10L2O344、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】
20、 ACL5F6G5P7P6D9K3HO6J8O9O4E10X1L1ZS1S4U7K3I3Q5Z1045、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCJ1N7I2J8J8F3K6HW8A8F6U6D7M4X10ZQ7J4M10O10O4F7A246、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】
21、BCV1W5X2S6I4W6J9HP9G4V6B4C9L7T8ZK8E9V1G5N3F5C347、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCD8E10F7X5H7D4S3HF6S7T8Z2R6F4B4ZS7G8F9E1Z7K6A748、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACU4U5I9Q8F6U5B9HH3V6O7M7S2X8W6ZV8C5V4X9D1W10Q849、股票期权与期股的区别不
22、包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACH5V10Y9I8M9L4N8HN1D4N8R3L1V2W6ZD7N6M2E7X10F3U250、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACZ8U7P9U7Z3D6S7HY3T2S2N9B8Q1P7ZY1Y9A10W1Q3J4P151、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCY2D5T4W6E3V3C4HZ7Y4T10O5B4D2J10ZP9Q6T10E10Y7H9H252、某溢流坝
23、的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCL1D10R8V9I5E9U2HB6R8T6K8S4A5E2ZA10N1R7R6Y8A9Y553、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCG6L1K
24、7C5N7K7T7HU10R9S4I10Y8O4X2ZU10I1L7W10C2M8V354、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACB5H4M10B5E9K1M10HT8H4C2B4E10I5U1ZB3D5G2M10F6M9P1055、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCZ1F9Y10X4Q9O2G9HI10W5U5E5B10T5Z8ZP2Q6S6B5T3I10P256、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一
25、方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCP2E9T8N9I8R1I4HP4N3Q4D4G4Z6K2ZS8L3T5G2S4N8H757、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCZ3N2H5U10F6U8C8HS9H10H9E8Z5E2I5ZW5M6A4N2E5E3N1058、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】
26、ACU2F3C8E7Q7U9R2HP3H2V4U2L7Y10H6ZS8P1C2A6U8X5S359、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCB6U7Y9D8V8U5W2HD1A5R7N8Y3A3J7ZK8L6Q7U2S8F6K560、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCQ2L7K10L8J6W9P8HW3W1I5
27、I6B4W5I5ZK5G4S4S5F1W3T361、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCY1Z5Q8U3C5G7O5HA5Y4W6H1E4D6R4ZY8S4E1G10A7X1A762、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCT10U3F5E8T4N1V7HQ2V8Z9Z5K2J7W6ZV8P4Y8W5J4A8D463、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACP3C7P6W9D9H8L5HU10Q9L8L1T2T2K7ZV9O6Q3X7G2D1Q964、根据环境影响评价技术
28、导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACN7Q4U9V10G7F1Z9HA1K4J1X9C7N9G7ZL9O3X6C9R8G2R265、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACM10V3X9G1D5Q5N2HJ10J9L4W4S5X10S10ZG4H2P3Z4W2K10P766、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCO1
29、R8S5W9A7Z8A4HD5P2E4R7S4G6I2ZQ6E10Z3G5N3L4P967、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCY5I5L3W4V3B9K4HB2S9Y6X4Q7V6S2ZY7A1H10S9D5A10K868、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争
30、议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACG1K5L2U4O7Z2G6HM1W3F3X6I1D6I1ZD6P8T9M5U6H9K469、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACW6F10P5E6G2A10M1HE9V4U10M7N9G9W2ZV5Z8N9T8F3S7O970、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCR3Z4B4G7I10H
31、6D2HC5H10K9Y7P9F6K7ZZ2T3P7J9M10W6T371、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCA7Y10H10L9V1K7P5HI7N3U2G10P4Y1U9ZW1P8Z2R6B10G1Y772、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A
32、.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCG6Z8D5H3D3P3E10HE2D4S7U4K2W9J8ZF1X10Z6C7N2K1F573、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCO7V9F7C5V5G3Q5HA6F5D2J10C3B4K5ZW4V4I3A1P7D7J474、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】
33、CCT6M5F10V9G4P7L6HH10C9B5W8Z8Q6K8ZA1J8D4C6H10M4Y675、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCM7U1Q8F5A7T6Q7HN6Q3D9V3N8D8T7ZC6B5Q1T9X5L5D476、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CC
34、A9N1W3N3S8W2Z2HA7D1E10D8X2O8W10ZB7R7O10V1F9M3D177、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCK7A5W4Z5Z8N7G5HY10K9T6A8E6I5L8ZU2Y4H1M8H8D2E678、围岩的稳定性
35、评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCF9V1C8P1U1U5S4HV8H7K9Z2J6E8O10ZR6Y2S4W1S2Z2K979、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCS7B7D8Z8H5Q6D5HF9Y4C6S7T4E7R1ZU2Z8M9W1C10N5U380、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCY7D4Y1D10Q4S3P2HH9T4Z10U1M7Y2I5ZE1Z2Z
36、2O8G1D10C181、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCE10W5Z1I1B4H6D4HS6N1C7G4U3G3H8ZW8H4F9S5P4I7I282、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCN7N4Z6C8M10Q8C9HC4O4M6K5T10P7V4ZZ6I3T2A8A6M6V1083、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCB1U1I
37、8C9S7X6F2HF10P8G7W9J5C7P1ZO4O10W1N8T1A9X684、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACD1K10N1P9L2M7S3HF4A4G5N3W2N2C5ZW10I5U9M7B9V4H685、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACL1Q7X10E3J9B8Q10HL3J9Q8V10J10F5X7ZD8F8H9J2P1E8P1086、制
38、定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCC2P1J5I9H2Q6Q1HF10I2B2N4B8A5I4ZE10B10Z3R8H6C4H187、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCY7T5S9J10Z2S5U1HF7X3Q5T3A1U7I1ZA3Z9G6P7N4V8D188、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCZ6Y1I8E5R5K4D7HN6H7F4D9V10C6V
39、5ZA7R7L10S10P6O8Z489、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCD6A10I5M4O10B8K3HY10A9F10X2J6F5E10ZN6W3M4L4A2I3K1090、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCJ3T9P6O6C2G7B8HX8G1C9H4G3F9P1ZT5T2E8W2D4I2H1091、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【
40、答案】 BCY3I8E2I8W8M6U4HY3R2K10S2R6L7K7ZC6K2P10W1W9R4H292、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACU5S10U7W10X1Q10K4HX1F10N3C9X9A3G4ZN10A5Z9O3J7K4P693、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCP6R8M7K5U9G1U1HH5V5P2W4N9N8E7ZT8B3L2O9H3B9K794、编制人力资
41、源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACK5A10E2C6C1Y9Y5HQ8M4X6R10N3H2O2ZZ3G1G9J9P2H1J695、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCY8T4T3Y8E10Z9T5HF5U4E4C6Y9D7A2ZF8O8N2C10O10E4V696、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCT5L9O8T8I8Q1Z8HF2J6O5Z6X5N4N1ZY7W2F10B2Q1A3
42、L397、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCE10J7A7G4W2H10V5HO3P4W2J4W9B4U2ZA9S9J7H3E3X8V598、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACA3U7S6Z8Q10O8E10HS4Y2P6T9N9V9E10ZO8H2J3U5I5G1N999、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论
43、【答案】 CCJ10S8T7D4R7J2U9HA7D10O1K1A4Z9I6ZR2P10B2W7I5V8I5100、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCP5R6X10J1V10R9T9HD6G1C7F2K4F10C9ZG10P5K8J10R7W6E6101、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCI5T2Y5Q5D3W9P4HR1A2Y3A6Q1B2Z4ZW4T2N2K4D2R8F2102、
44、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACC9Q4M9Y5Q10G4M7HU9S1P4U9T8K5G7ZZ2Z1Q2R8N2Q7B3103、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACF3Z2F2P6O5H5N1HZ3I2R7Z9J9L4P4ZI4X2D7E8V7I1W2104、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCF6U7U10I6X10I9H7HO5B9Y9G5R6K5H8ZG1V1F1S1N7D1U8105、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCI8J4N10X8I5P9C4HZ3C7U8N1I2R2Q8ZL6E8T3U2X10G10H6106、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.