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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCS6N10J9F7R6F9K6HS7S6Y3M4W10Z5Q1ZG10G7R2H8S1Z2E92、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCP
2、3N6E10B2S3F9I5HA9P10Z8S4B10R2U8ZC1C3D1R3S2G5C33、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCI7R8K2D8D4D2M7HL3D10M2L6P4L9A2ZJ8E6U8X9E1A1S44、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCE8F3L7G5V4A2U5HT8V2D4U4N7Q6N7ZE3T4Y7E9B6F10K25、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）
3、。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACQ3D9X5L5G3G7P6HO2U3P2P3I1J1B7ZP9P4T10J7O2O5C86、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCC10L3C9V10Z4P8J9HX9X4E6D9J5V3B6ZW8R1L7P9J3F7W77、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCA4R1H1A8U8C5S2HM3T5V1P5R5L6R1ZB2Z
4、8E10P10N6I9I58、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCJ7F3I7P3L3T7E7HE3G1U3Q7G3Z3U8ZK5I3G4B2V6K5O59、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】
5、CCZ8P1E9B5E5S6B9HJ1X9B2Y3T5K6P4ZE9V7W6P1L4U7I810、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCA2X9Q10K2Y7W1P1HW2X5L5U9F5G9U6ZV8G10T9E2K2S6C411、提出“超Y理论”
6、的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCW2F7F3Z6T8F9C6HU2N4R1X9X5L4Q9ZH7C1F9Z10U6K4N212、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCC8D8N3A1B1D10U10HV6U4M3J9N3I8T8ZL1P3A6E8J10Z4Y313、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCG4U4R7P2L5P6P5HD6D4Q8X10Q6A5V10ZX10G8
7、G2X3O6H9K614、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCQ9W9V5Q9V6G2R2HL9B5C1L4M10J4C6ZH1P9J1M2X7I3A815、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCF2C10O5O5T7M8N7HV9F10L6X3C8E7Z6ZW7B9R10V7Z5T5U816、不受意识主体支配的想象
8、是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACD10N5K6X8U9A7C4HR5N4V7Y10F9T5F3ZX7J2O9N10X10Q4F117、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCR7L7W9W4K2X2H7HQ1O1R9L3U5X10V2ZA3G5P3V2A5G1E1018、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACT7F9Q3W6F2G6M3HZ5J
9、8J1G7A3Z9Y6ZK3M6B3L1B3W1T719、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCY8D8S2X10G4L7T9HJ7V3O6E7H3M9G9ZX4T2N6D6X3C3T320、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCT1Z9K2F9Z4E2H10HI5E5P7S5P9W8F4ZB5T2Q10T5V10I9E721
10、、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACT4O3M1O1Y10X6X8HI6Z9O8M1M7Q5R4ZP10B10T2R7O8F8Z722、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACN4U1B4N5I3L3A6HY4W7C1B1W4K4M9ZT3U5U2W2N9U1E323、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCF5C1S7O1E7Y3C7HQ5E7R4L9
11、B5V2O5ZG8I6B3H7F2L5W824、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCO4Q7C3F9B5Q10B4HX7W8U6U1L3R1A5ZA8D10V8Y5H5J9L225、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管
12、理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCB10S3K2N6Z9X2A9HD1I9F7U4F7P9Q8ZH9Z9H2I1B4F6Z526、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCD6B10V6A10L5J3C5HR3Q7S8U5K1C6S7ZM4W3B7X10G
13、6K4L1027、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCE10V3Y7J5R4S1G8HB10T1D2L1O1C4T3ZS8N9W1L8V6P6F828、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCW5I3C6G9B4A5O7HI2A6F8J5I1M7J1ZI5A10K7M2S2S4A929、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B
14、.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCN3N6Q6V6Y8E2C3HY5X9B7R4O1T6C6ZZ6Y1K2H9L10K1O1030、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCM10F3A6D2K8G7Y5HY9Y4S10U3S4Y1G9ZA10D3H8N7V7Z7P631、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCL3N4Y3L10N10F4L8HB10L1M10W8D8X9F10ZV3Q10S
15、3W6M2C5S332、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACS7E4U10U6V10L6M2HU8W9F10F1Z7K8T7ZV4J3R4U4X9M2W1033、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACD3A7B2J6D2P9U5HT10T6O4G6V5Y7D
16、9ZQ7Q9W5U8M4H8Y134、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCR7M6W2Q8F5F8H9HV6D10H2C7R3F2H2ZI6I1N4B7S7H2I335、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACB4Y8J5O1U3O6R1HI7V5U7T7U8N3Z9ZA7O1C6H7F2F7U936、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力
17、是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCO3I9G1N9L10R5M8HL10L10N6K10M10G1Z3ZE7N1U9J8M8H2F137、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCA2F1P9W1V4E5C4HK2W5K9E3Z6J4L5ZZ8Q3Q10K1K7L7H438、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装
18、工程安全技术规程【答案】 BCL6Q3Y8F7I1V1W1HH9Y7G2H8A8V4B5ZE3V1F6R5C2R6M239、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCN8B7F8Q3L7P1D4HU2Y4D5F3Y4I7V2ZW2W4O5U6K6S6J240、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCH1T6E8X9D1N9U3HZ3B10L10W6B5S4A3ZR4M4Y9G4J3U2T941、以下列哪一项为导向的工资结构
19、会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCZ6U1G1Y8X4L1I8HV3X6R1Y3R9F7S6ZA7W4H6F5S1I5B842、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACO2R7O5D5J6T7X9HD2A2V2B6C6L6N9ZF4Z3R2A8Y8N1O843、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCW8F9S6A10I9A5A2HJ
20、5U3Y8G1X10M2C9ZM4D1J10V9D6G5C544、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCO6E6L9Q8X7N10J4HM10T1U10J8V7R3C5ZZ9F5I2B7I7U3K745、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCH7K3X9Q1A2Z10V2HJ4I6K1K6Q3Z2C7ZL1I3G8N4T7P3Q946、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案
21、】 BCM9P8H5W2X10L1N5HJ10X5S10F8O10O1S3ZU1D10A6E10C8H3M1047、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCF9L9N8M2J7R6U4HY7A4K10P10N10N5P5ZV5A6A10V10A6L2L648、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCT7M4S7P7K6B8T6HR9C6C5I5K9R8R5ZJ7B6K2V4K1R9P649、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，
22、这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCH4G1W5L4A8V4B1HT7C9R9A1G9C3I4ZW4A10H10Q6L4Z8F950、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCZ4P9I6U6M4X3V9HG8J5F6N10K7O8T5ZV6B4R4A2M7Q6B451、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.
23、绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCZ8S6A1K9R7O1Y2HU7J5C3W10O10M1Q2ZL1Y10J3Y2W10R7E452、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCW10J10Q8R7R5A4Z2HW7T8A8Y5F9Q8O8ZG5A8F3K8Q2P3X353、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACD5D7L5A5D4T4
24、P9HD9J1C2O6K7W9A9ZS6E7G6R5K3C6G554、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACN6L2N10J7A1K6P7HW1M5K7Z6S6Q1K4ZV1V1R1E2A8X9P555、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作
25、等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCP3W4N9Y7X5Q10B6HJ1V9U4P7X3Y3D3ZY1E5H10T1L6R7W556、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACC9I9P5L5N8O2B4HP6O7U8X5Z6A5H4ZP5R2U2L3X8O4N157、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【
26、答案】 DCN3M6R5H7R5O3A1HR8J9W9R1P3E8D4ZV7S5I7R7H8A7I958、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCH9T1A2V2F8N7W10HX8T8E10A9P5S7L8ZQ6Q3I6O6F3C2H359、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACY4L5J5C3M6X4J8HO6X2G8G3Y9M7T5ZV6H10W4A5Q1B5Q460、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是
27、工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACO3B8A4U1F7B8M8HZ4S6B7W7H5B7V6ZJ10C6P9Y9A10H7H161、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCT10P6G3B6P8Y6K9HJ2B4K1R6C1I4F7ZY3Z3E9Y8Q9K6F962、在1996年中央编办和人事部发布的关
28、于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCS9J9K6Q7W1U9Q5HL1W6A1H4S5A8Z5ZS10O9A9Q8H9E8X863、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以
29、行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCP6Z4H7V1S2A6M8HG10T2B7Q6U7E5C3ZP4C5B5V2Z8P6I764、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCT10Y10Q7Q5Y2R8B5HJ6S8A4C5V4P10U2ZB2W4J1J5F8D1M365、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所
30、在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCG7T2U4V7Y1E7Z6HX9S10U5X4B1Y6L9ZK7D7V1D9T5P5N1066、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCJ4P8P4F4K9W4J5HW8Y2O2S6A5S1S5ZA5E2J7K9G7Y5B1067、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外
31、表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCA6P2U5T3A6V7C4HY6K6E8B3W6P7S7ZO10T4H7R5K7L8O568、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCF7T5J8A8B8X6A5HO5C5O5V6X8A2H2ZU8F9G9K2Y6E5O869、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCO6P9U10K2U8U10B9HF5N2F2X10Q1V5Y5ZL3G4F7U1T5K5B470、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的
32、是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCW3M6V4E1D3X7T10HB5C2I1P8E6K7N5ZO1F2S10J3F6R2F371、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACW4U3G1U2O4Q10Q9HQ5V4F8O1X3J9K9ZN6Q1C8O3D1B1E972、已知各期环比增长速度为2
33、%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCP7T5G7B3J10W8J5HT10H3O5S5G3C9O5ZD5T6O7R5O6U7B473、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACW9P2K7Z1A2E4T7HO6D10X4L3L6R3K2ZI3X5V10D9O1E8Z774、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水
34、【答案】 CCY1X6O2D2Z7Y9T2HV9C2E9T4D6X5S3ZQ1G9E9J8A6C10X475、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的
35、构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCT1Y4E6P5Q3O4N4HH6J1M2A3Q3O8I4ZY4I8U1S6M7N2I676、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D
36、.54【答案】 BCZ6A10C8M3T7D2W5HN5E7L4K2I10L6I9ZS6K9V7F5Q5O3P577、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCM5C9E8V4D5P10H2HM4B7Q4P10J6L6V10ZR10Y2X7Q1L4K8P378、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCU10W10Y5X8T7Q4F7HV9H7
37、U9C2R7Q3I2ZO5O4D4R5V6J3K479、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCN1W1U7W7J6K5X6HW10D1U3W4Q5P3B6ZC1S6U5S8L7Y9I680、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACM6H6X8L2J8Q7T2HS2K7X9L4K2Q9D1ZU4N10G5R5H7F9L781、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCO4X9P5R7I10J7P1HA6L1I8V2K9P2G6Z
38、F8S1Z5T1O3L9K482、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCC5G5A10W5E3B1O9HR7O9E9Z9L6F3I1ZQ6C7A6A10N8F1V1083、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACH9L1I8N1N1M1P8HG9F8N1A3D10C8I6ZC9U3N3N9S8O3Z384、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的
39、预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCU7H1P5Z3J5I5X4HM4W1G8Q8Y5Z5D9ZY6P5Y4T2T10G8W785、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCC6W10U1C7Z8B6F2HO1X7O10K2N3E6K4ZW2M8L1D8T6E5P886、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明
40、确【答案】 ACQ3M10G4T1J6R8D3HV1T9U1F10Z10U1H5ZR2T10U9E8D6U8Q387、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCO10Y3R6Q1T6L2A1HG7P8R9V1K6Y10P9ZS10D8W8W6D6N5G388、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCQ4C3F3A1K9R9D4HV7O2C2I9F2Y2V3ZT6W10S4L4K2V1S889、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B
41、.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACB2S8X4E3P8Z10L2HB1V4P5Q2F7R3R4ZO5S3Y8L8R9O4B790、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCK9H1O6K6I7W4W6HU6S6Q10K4R2E6I5ZB1G3V2I9V5O3D991、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCC9H9E2T4O7H10Q4HK7G4G7B5C1N1T7ZV10R4F8V3B8L1Z292、
42、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCU7K7M5H2Q1P7J4HK9W8A9K8X8G2A8ZV10T7M10N1S10Z10Q593、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCW7X8X1R1L1M10Z4HL8H3B5W6T9C6V1ZL6R2L9V3J10D4P394、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内
43、部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACX9M2Q9M7A10Q1X1HI1O6P8S10H2E4T10ZV6N2C9G2K2E6H995、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCC7Z8F7A1B4E4D9HO7J10N2J1J10M6L1ZN3B8K5Y9E3Y3U896、（ ）是指让受训
44、者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCO4F9M10G3O4F9W2HL4R4U8T4X9E6E4ZP3Z1L10V7P5V1V897、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCJ4Y6U3K5L3C4H9HC5L3H3X10A3L5C2ZD1Z4L9J4G10P4A498、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCH1A7K2P9X7I9Z10HV8X1N4H3H2D7Y6ZV9G10O9J10Q2M2F799、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCA5H9Z6I4H3C6C3HR7Z7D4H9Q4T3U6ZC2Q9I8J6Z3W6L4100、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】